Das Stimmungsbarometer von Gallup dient der Erhebung der Mitarbeiterzufriedenheit und unterstützt Unternehmen bei verschiedenen Veränderungsprozessen. Es wird durch einen anonymen Fragebogen und eine umfassende Analyse der Ergebnisse begleitet, mit dem Ziel, Veränderungen zu messen und das Vertrauen der Mitarbeiter zu stärken. Die Durchführung erfolgt innerhalb von ein bis drei Wochen, wobei ein Einstiegspreis ab 2.500 Euro veranschlagt wird.

1. Stimmungsbarometer
Gallup Mitarbeiterbefragung
Februar 2013
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2. Einsatzgebiet Stimmungsbarometer
 Erhebung der Zufriedenheit der Mitarbeiter allgemein
 Begleitung bei Veränderungsprozessen im Unternehmen (Fusionen,
Umstrukturierungen, Strategieänderungen, Leitbildentwicklung etc.)
 Überprüfung, ob Botschaften des Managements bei den Mitarbeitern
ankommen
 Erhebung von Meinungen zu kritischen Themen
 Das Stimmungsbarometer sollte regelmäßig wiederholt werden, um
Veränderungen zu messen.
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3. Aufgabenstellung
 Der Stimmungsbarometer ist ein flexibles, kurzfristig einsetzbares
Instrument für Mitarbeiterbefragungen.
 Methode: Ein individueller Fragebogen wird erstellt und per E-Mail (mit Link
zum Fragebogen) an Ihre Mitarbeiter verschickt.
 Anonymität: Die Beteiligungsquote einer Mitarbeiterbefragung steht und fällt
mit dem Vertrauen in die Anonymität. Die Datenerhebung und -auswertung
wird vom Österreichischen Gallup Institut vorgenommen. Rückschlüsse
auf einzelne Mitarbeiter sind nicht möglich.
 Analyse: Auf Basis der Ergebnisse der Befragung nimmt die PR-Agentur
communication matters mit Ihnen gemeinsam ein ausführliche Analyse vor.
 Als Mitglied von ESOMAR ist das Österreichische
Gallup Institut den internationalen Standards für
Markt- und Meinungsforschung verpflichtet.
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4. Unsere Leistungen
 Fragebogenerstellung in Abstimmung mit dem Auftraggeber
 Fragebogenprogrammierung
 Versenden des Links zum Fragebogen an Ihre Mitarbeiter
 Überwachung des Rücklaufs
 Datenauswertung inkl. Codierung offener Fragen
 Tabellarische Auswertung
 Erstellung von Grafiken
 Bewertung der Ergebnisse nach unseren Benchmarks und unserem Know-
how aufgrund zahlreicher durchgeführter Mitarbeiterbefragungen.
 Analyse der Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung im Rahmen eines
dreistündigen Workshops
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5. Erklärung zum Fragenkatalog
Wir entwickeln für Ihr Stimmungsbarometer einen individuellen Fragebogen.
Dabei unterscheiden wir zwischen geschlossenen und offenen Fragen.
Geschlossene Fragen: es werden vorgegebene Bewertungen oder
Aussagen angekreuzt
Offene Fragen: es werden Meinungen mit eigenen Worten
eingetragen, die dann von uns zusammengefasst
werden
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6. Timing und Preis
 Das Stimmungsbarometer ist ein rasch einsetzbares Instrument für
Mitarbeiterbefragungen. Falls Sie es eilig haben, können Sie innerhalb von
ein bis drei Wochen Ergebnisse auf dem Tisch haben.
 Beispiel: 500 Befragte, 300 Rückantworten, 5 geschlossene Fragen
 Woche 1: Kundentermin zur Abstimmung der Fragen, Fragebogenerstellung
und Freigabe durch Sie.
 Woche 2: Versand des Links zur Befragung an Ihre Mitarbeiter, Rücklauf an
das Gallup Institut
 Woche 3: Auswertung, Erstellung Bericht, gemeinsame Analyse in einem
dreistündigen Workshop
 Preis: Einstiegspaket mit mehreren Fragen ab 2.500 Euro.
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7. Ihr Team bei diesem Projekt
Das Österreichische Gallup Institut
Mag. Matthias Pázmándy
Studienleiter
E-Mail: m.pazmandy@gallup.at, Tel. +43 (0)1/470 47 24-37
communication matters
Mag.a Dagmar Hemmer
Kommunikationsberaterin, Analyse-Workshop
E-Mail: hemmer@comma.at, Tel. +43 (0)1/503 23 03-32
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8. Das Österreichische Gallup Institut
Geschäftsführung: Mag. Georg Wiedenhofer
21 Jahre internationaler Konzernmarketingleiter
Marktforschungserfahrung und Handelspraxis in Österreich und
CEE
5 Jahre AC Nielsen mit Schwerpunkt Retail-Betreuung
Präsident des Marketingclub Österreich
E-Mail: g.wiedenhofer@gallup.at, Tel. +43 (0)1/470 47 24-13
1949 als erstes Meinungs- und Marktforschungsinstitut in Österreich gegründet, gehört Gallup zu den
führenden Meinungs- und Marktforschungsinstituten in Österreich
derzeit 40 festangestellte Mitarbeiter
österreichweites Interviewernetz mit 400 freiberuflichen, gut ausgebildeten Mitarbeitern
Tochterfirmen bzw. Beteiligungen in 5 Ländern:
 Psyma Ungarn-Budapest, Mareco Polen-Warschau, Mareco Tschechien-Prag,
Psymareco Slowakei-Bratislava, Mareco Index Bosnien-Sarajevo
Mitglied von Gallup International/WIN (Worldwide Independent Network)
 Partnerinstitute in 80 Ländern der Welt
Anastasius Grün-Gasse 32, 1180 Wien
Tel.: +43 (0)1/470 47 24, Fax: +43 (0)1/470 47 24-45
office@gallup.at, www.gallup.at
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9. Die Agentur communication matters
Geschäftsführung: Christian Kollmann
seit drei Jahrzehnten PR-Experte am österreichischen Markt
Schwerpunkte: Kommunikationsberatung, interne Kommunikation,
Krisen- und Konfliktkommunikation, Medientraining, Public Affairs
seit 1996 immer wieder Lektor an österreichischen Universitäten
1990-1998 Mitglied im Vorstand des PRVA (Public Relations Verband
Austria), 2001-2003 Präsident
E-Mail: kollmann@comma.at, Tel. +43 (0)1/503 23 03-10
 communication matters ist eine renommierte Full-Service-PR-Agentur in Wien.
 1999 gegründet, leiten die Agentur heute die beiden GesellschafterInnen Christian Kollmann
(Geschäftsführer) und Dagmar Hemmer (Teamleiterin).
 Schwerpunkte der Agentur: Strategische Beratung, Pressearbeit, Corporate Publishing, interne
Kommunikation, Social Media Strategie
Kolschitzkygasse 15/14, 1040 Wien
Tel.: +43 (0)1/503 23 03, Fax: +43 (0)1/503 24 13
office@comma.at, www.communicationmatters.at
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10. Die Agentur communication matters
Geschäftsführung: Christian Kollmann
seit drei Jahrzehnten PR-Experte am österreichischen Markt
Schwerpunkte: Kommunikationsberatung, interne Kommunikation,
Krisen- und Konfliktkommunikation, Medientraining, Public Affairs
seit 1996 immer wieder Lektor an österreichischen Universitäten
1990-1998 Mitglied im Vorstand des PRVA (Public Relations Verband
Austria), 2001-2003 Präsident
E-Mail: kollmann@comma.at, Tel. +43 (0)1/503 23 03-10
 communication matters ist eine renommierte Full-Service-PR-Agentur in Wien.
 1999 gegründet, leiten die Agentur heute die beiden GesellschafterInnen Christian Kollmann
(Geschäftsführer) und Dagmar Hemmer (Teamleiterin).
 Schwerpunkte der Agentur: Strategische Beratung, Pressearbeit, Corporate Publishing, interne
Kommunikation, Social Media Strategie
Kolschitzkygasse 15/14, 1040 Wien
Tel.: +43 (0)1/503 23 03, Fax: +43 (0)1/503 24 13
office@comma.at, www.communicationmatters.at
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