Outplacement-Beratung ist entscheidend, um Mitarbeiter nach einem Personalabbau professionell zu unterstützen und ihre berufliche Neuorientierung zu erleichtern. Die Berater fungieren als persönliche Coaches, die mit den Betroffenen die aktuelle Situation verarbeiten und eine neue Karriereplanung entwickeln. Oft übernehmen Outplacement-Unternehmen auch den gesamten Trennungs- und Neuplatzierungsprozess für das Unternehmen, inklusive der Planung und Durchführung aller Aktivitäten rund um den Kündigungsprozess.

1.  Gerade diese Leistungsträger sind
in solchen Situationen leicht
geneigt sich einen neuen
Arbeitgeber zu suchen. Um diese
schmerzliche Abwanderung zu
vermeiden ist es wichtig,
frühzeitig einen Outplacement
Berater zu konsultieren. Denn ein
Outplacement hilft allen sehr
anschaulich im Unternehmen,
dass vom Personalabbau
betroffene Personen eine
professionelle Hilfe erhalten, um
schnell beruflich wieder Tritt zu
fassen.

2.  Der Outplacement Berater
übernimmt für die Zeit bis zum
Finden eines neuen Jobs und auch
darüber hinaus die Rolle eines
persönlichen Coaches für die vom
Personalabbau betroffenen
Mitarbeiter, mit dem Sie die
momentane Situation mental
verarbeiten und anschließend eine
neue berufliche Strategie
entwickeln

3.  Zu den etwas weiter gefassten Aufgaben
einer Outplacement Beratung kann es
gehören, dass ein Unternehmen den
kompletten Trennungs- und
Neuplatzierungsprozess in die
Verantwortung eines Outplacement
Beratungsunternehmens gibt. Dabei
übernimmt so ein
Beratungsunternehmen alle Dinge rund
um den Kündigungsprozess. Konkret
bedeutet das, dass ein Unternehmen
eine Liste von Mitarbeitern übergibt, die
das Unternehmen verlassen müssen. Ein
Outplacement Unternehmen muss nun
alle diesbezüglichen Aktivitäten planen
und durchführen. Dabei liegt natürlich
ein sehr großes Augenmerk auf
Newplacement Services.

4.  Den richtigen Karriereweg
einzuschlagen ist ein wichtiger
Punkt für viele Menschen.
Diesbezüglich die richtigen
Entscheidungen zu treffen ist
kritisch. „Wie lange soll ich in
dieser Position verharren, um sie
Gewinn bringend für einen neuen
Karriere Schritt zu nutzen?“, Kann
eine dieser Fragen sein. Viele
Optionen und
Handlungsalternativen existieren,
welche davon im Bezug auf die
eigene Karriere optimal sind, ist
eine kritische Frage. Karriere
Coaching Experten haben darin
einen besseren Überblick. Sie
kennen die aktuellen
Entwicklungen genau und wissend
wie diese sich in der Zukunft fort
entwickeln werden. Sich für die
richtige Karriereberatung zu
entscheiden ist daher nicht leicht.

5.  Outplacement Mittmann
 Thomas Mittmann
 Van-Kinsbergen-Ring 80
 57290 Neunkirchen
 Tel.: 02735-770459
 Fax.:02735-770258
 e-mail: t.mittmann@out-
mi.de