Sie Fragen sich was ein Barcamp ist? Sie fragen sich, was das mit Personalern zu tun hat? Dann schauen sie doch kurz in unser Tutorial ... und seien Sie bald dabei :)
JugendBarCamp - Ein Leitfaden für die PraxisJörg Reschke
BarCamps sind seit einigen Jahren eine beliebte Alternative zur klassischen Konferenz – inzwischen ist es möglich, (fast) jede Woche ein BarCamp irgendwo in Deutschland zu besuchen. Seit 2010 haben auch die ersten InnovatorInnen BarCamps als Format für die Jugendarbeit entdeckt. Stattgefunden haben in den vergangenen zwei Jahren allerdings nicht mehr als ein Dutzend tatsächlicher JugendBarCamps im deutschsprachigen Raum. Die Gründe dafür liegen unter anderem am fehlenden Know-how darüber, wie das Format BarCamp für die Jugendarbeit adaptiert werden kann.
JugendBarCamps bieten für Jugendliche einige Chancen und Herausforderungen. Die vorliegende Broschüre arbeitet diese heraus und skizziert Lösungsansätze. Zukünftigen Veranstaltern bietet der Leitfaden Hinweise zur Planung, Organisation und Durchführung von JugendBarCamps.
Der Leitfaden JugendBarCamp wurde erstellt vom Institut für Kommunikation in sozialen Medien (www.ikosom.de) und der Agentur Mediale Pfade (www.medialepfade.de) im Auftrag des Projektes youthpart. youthpart ist ein Projekt von IJAB - Fachstelle für internationale Jugendarbeit der Bundesrepublik Deutschland e.V. Die Veröffentlichung wird gefördert vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend.
Sie Fragen sich was ein Barcamp ist? Sie fragen sich, was das mit Personalern zu tun hat? Dann schauen sie doch kurz in unser Tutorial ... und seien Sie bald dabei :)
JugendBarCamp - Ein Leitfaden für die PraxisJörg Reschke
BarCamps sind seit einigen Jahren eine beliebte Alternative zur klassischen Konferenz – inzwischen ist es möglich, (fast) jede Woche ein BarCamp irgendwo in Deutschland zu besuchen. Seit 2010 haben auch die ersten InnovatorInnen BarCamps als Format für die Jugendarbeit entdeckt. Stattgefunden haben in den vergangenen zwei Jahren allerdings nicht mehr als ein Dutzend tatsächlicher JugendBarCamps im deutschsprachigen Raum. Die Gründe dafür liegen unter anderem am fehlenden Know-how darüber, wie das Format BarCamp für die Jugendarbeit adaptiert werden kann.
JugendBarCamps bieten für Jugendliche einige Chancen und Herausforderungen. Die vorliegende Broschüre arbeitet diese heraus und skizziert Lösungsansätze. Zukünftigen Veranstaltern bietet der Leitfaden Hinweise zur Planung, Organisation und Durchführung von JugendBarCamps.
Der Leitfaden JugendBarCamp wurde erstellt vom Institut für Kommunikation in sozialen Medien (www.ikosom.de) und der Agentur Mediale Pfade (www.medialepfade.de) im Auftrag des Projektes youthpart. youthpart ist ein Projekt von IJAB - Fachstelle für internationale Jugendarbeit der Bundesrepublik Deutschland e.V. Die Veröffentlichung wird gefördert vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend.
Empfehlungen für Referate für meine StudierendenWedecide.ch
Diese Präsentation habe ich für meine Studierenden gemacht, um Ihnen eine Einführung zu geben in das, was für mich wichtig ist bei Referaten an der Uni.
Teilnehmern meiner Seminare werden erst einmal ihre Rechte verlesen...
Dirk Hannemann, Berlin
Trainer für Kommunikation und Persönlichkeitsentwicklung
Dozent für Personalmanagement
Was macht ein gutes Training aus? Hintergrundwissen für Teilnehmende an Train the Trainer-Workshops von Dirk Hannemann in Kurzform inkl. Links zu den besten Internetquellen
Das Vorbereitungsdokument für meinen Workshop "Kundenworkshops lebendig und produktiv gestalten" auf der IA-Konferenz am 3. Mai 2013 in Berlin. Die Zeitschätzung für die Vorstellung der Ergebnisse war definitiv zu optimistisch! ;-)
EcoLogic Systems has created a wide- variety of software applications that are designed for use by Human Resources Managers, Environmental Health and Safety Managers, Asbestos Program Managers, Environmental Consultants
Amnesty International i Norges kampanjehøydepunkt våren 2010 handler om sikkerhet og menneskerettigheter. Dette foredraget er en introduksjon til temaet.
Digital signage solution - software as a service. Delivering service to digital signage circuits around the world.
With 15 years experience solving dynamic marketing challenges from the most demanding customers.
Awards
- Finalist World Smart Cities Awards - ESP 2012
Transport Silver PrizeSilver prize in DS Transport - Digital Signage Expo - USA 2011
Best Digital Signage Software - Spain professional DS survey @Total Media - ESP 2010
Best Digital Signage Software - Spain professional DS survey @TotalMedia - ESP 2009
Best Digital Signage Software - @DIGI Awards - USA 2008
Top 250 Disruptive Technologies - @AlwaysOn - USA 2007
For more information - info@admira.com
Empfehlungen für Referate für meine StudierendenWedecide.ch
Diese Präsentation habe ich für meine Studierenden gemacht, um Ihnen eine Einführung zu geben in das, was für mich wichtig ist bei Referaten an der Uni.
Teilnehmern meiner Seminare werden erst einmal ihre Rechte verlesen...
Dirk Hannemann, Berlin
Trainer für Kommunikation und Persönlichkeitsentwicklung
Dozent für Personalmanagement
Was macht ein gutes Training aus? Hintergrundwissen für Teilnehmende an Train the Trainer-Workshops von Dirk Hannemann in Kurzform inkl. Links zu den besten Internetquellen
Das Vorbereitungsdokument für meinen Workshop "Kundenworkshops lebendig und produktiv gestalten" auf der IA-Konferenz am 3. Mai 2013 in Berlin. Die Zeitschätzung für die Vorstellung der Ergebnisse war definitiv zu optimistisch! ;-)
EcoLogic Systems has created a wide- variety of software applications that are designed for use by Human Resources Managers, Environmental Health and Safety Managers, Asbestos Program Managers, Environmental Consultants
Amnesty International i Norges kampanjehøydepunkt våren 2010 handler om sikkerhet og menneskerettigheter. Dette foredraget er en introduksjon til temaet.
Digital signage solution - software as a service. Delivering service to digital signage circuits around the world.
With 15 years experience solving dynamic marketing challenges from the most demanding customers.
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- Finalist World Smart Cities Awards - ESP 2012
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Best Digital Signage Software - @DIGI Awards - USA 2008
Top 250 Disruptive Technologies - @AlwaysOn - USA 2007
For more information - info@admira.com
Strong Authentication in Web Application #SCS IIISylvain Maret
Swiss Cyber Storm 3 Security Conference / OWASP Track
Strong Authentication: State of the Art 2011
Risk Based Authentication
Biometry - Match on Card
OTP for Smartphones
OTP SMS
PKI
SuisseID
Mobile-OTP
OATH (HOTP, TOTP, OCRA)
Open Source approach
How to integrate Strong Authentication in Web Application?
OpenID, SAML, Identity Federation for Strong Authentication
API, SDK, Agents, Web Services, Modules
PAM, Radius, JAAS
Reverse Proxy (WAF) and WebSSO
PKI / SSL client authentication
PHP example with Multi-OTP PHP class
AppSec (Threat Modeling - OWASP)
IPADEVI es una organizacion sin animo de lucro, que trabaja para fomentar a traves de la formacion e investigacion, fundamentalmente, la plena inclusion de las personas con diversidad funcional en la cultura de paz, feminismo, bioetica, derecho, educacion...
Poster describing a global occurrence database of over 5 million records of the distributions of crops and their wild relatives, including taxonomic and geographic information.
Sie Fragen sich was ein Barcamp ist? Sie wollen wissen, was das mit HR zu tun hat? Dann schauen sie doch kurz in unser Tutorial ... und seien Sie selbst bald dabei :)
Barcamps in Unternehmen und OrganisationenJan Theofel
Wie können Barcamps in Unternehmen und Organisationen intern eingestzt werden? Die Präsentation zeigt Möglichkeiten auf und gibt konkrete Hinweise zur Durchführung interner Barcamps für die Unternehmens- und Personalentwicklung, Innovation und Etablierung von Unternehmenskultur. (Ausführliches Slidedoc mit allen Inhalten zum bequemen lesen als Text.)
Du bist herzlich zum HR BarCamp Leipzig 2019 eingeladen. Wir möchten mit euch diskutieren, aktuelle Herausforderungen besprechen und innovative Ansätze entdecken. Alles unter der thematischen Leitfrage: „Dem Fachkräftemangel mit innovativen Ansätzen im Employer Branding, Recruiting und Social Media Marketing entgegentreten.“ Das alles in Form eines BarCamps. Du weißt nicht, was das ist? Kein Problem!
Wie kann ich in der Personalarbeit zeitgemäße Wege gehen und neue Ideen einbringen? Diese Frage bewegt viele PersonalerInnen. Wir möchten den Austausch dazu mit einem ganz neuen, teilnehmerorientierten Veranstaltungsformat fördern: Erstmals wird das „Diakonie Personaler Barcamp“ stattfinden. Die Diakonie Deutschland, der Verband diakonischer Dienstgeber in Deutschland, die Gruppe Norddeutsche Gesellschaft für Diakonie und die Stephanus Stiftung laden euch dazu herzlich ein! Als Moderator konnten wir den HR Barcamp-Erfinder Christoph Athanas gewinnen.
1. HR BarCamp
FÜR PERSONALER - 17.FEBRUAR 2012 - BERLIN
Kleines Tutorial:
So funktioniert das HR BarCamp
2. HR BarCamp
EIN KLEINES TUTORIAL
Was ist ein BarCamp?
Antwort: Eine „Unkonferenz“. D.h. eine Tagung, wo die Teilnehmer die
genauen Inhalte zu Beginn der Veranstaltung selbst einbringen und festlegen.
Unsere
Themen
…
3. HR BarCamp
EIN KLEINES TUTORIAL
Worum geht es beim HR BarCamp?
Antwort: Austausch, Information und Networking zu innovativen
HR Themen und Trends.
Schwerpunktinhalte
Innovative Personalkonzepte
• Personalbeschaffung 2.0
• Personalentwicklung 2.0
• Enterprise 2.0
4. HR BarCamp
EIN KLEINES TUTORIAL
Wie läuft das HR BarCamp ab?
Antwort: Demokratisch, „chaotisch“ und doch organisiert.
• Es gibt feste Zeiträume von je ca. 1 Std. für Inhalte, die sog. Sessions.
• Für die inhaltliche Gestaltung dieser Zeiträume sind die Teilnehmer
selber verantwortlich.
• Jeder Teilnehmer kann anbieten eine solche Session zu übernehmen.
• In solchen Sessions werden Kurzvorträge gehalten mit anschließender
Diskussion oder Mini-Workshops.
• Welche Themen gewählt werden bestimmen alle Teilnehmer in einer
Abstimmung zu Beginn des BarCamps, der sog. Session-Planung.
5. HR BarCamp
EIN KLEINES TUTORIAL
1.Themen einreichen und vorstellen
Jeder kann einen Themenvorschlag für die Übernahme einer Session vorstellen.
Mini- Ich biete an,
Workshop Ich möchte eine Fallstudie
zu XY! über Thema zu XY
ABC sprechen! vorzustellen!
6. HR BarCamp
EIN KLEINES TUTORIAL
2. Abstimmung
Alle BarCamp Teilnehmer wählen Themen ihres Interesses. Dies entscheidet bei
mehr angebotenen Themen als verfügbarer Zeit darüber, welche Themen
gehört werden.
Mini- Ich biete an,
Workshop Ich möchte eine Fallstudie
zu XY! über Thema zu XY
ABC sprechen! vorzustellen!
7. HR BarCamp
EIN KLEINES TUTORIAL
3. Vorstellung Session-Plan
Die gewählten Themen kommen auf einen Ablaufplan, den sog. Session-Plan.
Dieser ist für jeden einsehbar und fungiert nun als Leitfaden und Programm.
8. HR BarCamp
EIN KLEINES TUTORIAL
4. Die Sessions werden gehalten
Nach einer Planungs- und Kennlernphase von 1-2 Std. zu Beginn, werden nun
entsprechend der Wahl der Teilnehmer die Sessions gehalten und die Themen
vorgestellt. Einige Sessions werden parallel in getrennten Räumen stattfinden.
Raum 1 Raum 2
Thema Thema
X y
9. HR BarCamp
EIN KLEINES TUTORIAL
Wie komme ich zum HR BarCamp?
• Werde Mitglied in unserer Gruppe auf oder abonniere den
Newsletter unter http://www.hrbarcamp.de/
• Dort teilen wir ab dem 16.01.2012 mit, wo es die Tickets für das HR BarCamp
zu erwerben gibt.
Ja, leider sind die Plätze limitiert…
• Das HR BarCamp ist ein nicht-kommerzielles Event. Die Tickets kosten daher
kaum mehr als 25 Euro (ist ein Beitrag für die Verpflegung vor Ort).
• Sobald Du ein Ticket hast, überlege, ob Du selbst eine Session anbieten
möchtest. Falls ja, bring ggf. ppt.- oder pdf.-Folien auf einem USB-Stick
mit.
10. HR BarCamp
EIN KLEINES TUTORIAL
Diese Sponsoren machen das HR BarCamp möglich!
Alleiniger Hauptsponsor HR BarCamp Feb.2012
www.softgarden.de
Nebensponsoren Unterstützer