Das HR Barcamp, das am 17. Februar 2012 in Berlin stattfindet, ist eine "Unkonferenz", bei der die Teilnehmer Inhalte und Themen selbst festlegen können, um innovativen Austausch und Networking im Bereich Human Resources zu fördern. Durch einen demokratischen Ablauf können Themen eingereicht, abgestimmt und in Sessions präsentiert werden, wobei jeder Teilnehmer auch die Möglichkeit hat, eine Session anzubieten. Die Teilnahme erfordert den Erwerb eines limitierten Tickets, das hauptsächlich für Verpflegungskosten verwendet wird.

1. HR BarCamp
FÜR PERSONALER - 17.FEBRUAR 2012 - BERLIN
Kleines Tutorial:
So funktioniert das HR BarCamp

2. HR BarCamp
EIN KLEINES TUTORIAL
Was ist ein BarCamp?
Antwort: Eine „Unkonferenz“. D.h. eine Tagung, wo die Teilnehmer die
genauen Inhalte zu Beginn der Veranstaltung selbst einbringen und festlegen.
Unsere
Themen
…

3. HR BarCamp
EIN KLEINES TUTORIAL
Worum geht es beim HR BarCamp?
Antwort: Austausch, Information und Networking zu innovativen
HR Themen und Trends.
Schwerpunktinhalte
Innovative Personalkonzepte
• Personalbeschaffung 2.0
• Personalentwicklung 2.0
• Enterprise 2.0

4. HR BarCamp
EIN KLEINES TUTORIAL
Wie läuft das HR BarCamp ab?
Antwort: Demokratisch, „chaotisch“ und doch organisiert.
• Es gibt feste Zeiträume von je ca. 1 Std. für Inhalte, die sog. Sessions.
• Für die inhaltliche Gestaltung dieser Zeiträume sind die Teilnehmer
selber verantwortlich.
• Jeder Teilnehmer kann anbieten eine solche Session zu übernehmen.
• In solchen Sessions werden Kurzvorträge gehalten mit anschließender
Diskussion oder Mini-Workshops.
• Welche Themen gewählt werden bestimmen alle Teilnehmer in einer
Abstimmung zu Beginn des BarCamps, der sog. Session-Planung.

5. HR BarCamp
EIN KLEINES TUTORIAL
1.Themen einreichen und vorstellen
Jeder kann einen Themenvorschlag für die Übernahme einer Session vorstellen.
Mini- Ich biete an,
Workshop Ich möchte eine Fallstudie
zu XY! über Thema zu XY
ABC sprechen! vorzustellen!

6. HR BarCamp
EIN KLEINES TUTORIAL
2. Abstimmung
Alle BarCamp Teilnehmer wählen Themen ihres Interesses. Dies entscheidet bei
mehr angebotenen Themen als verfügbarer Zeit darüber, welche Themen
gehört werden.
Mini- Ich biete an,
Workshop Ich möchte eine Fallstudie
zu XY! über Thema zu XY
ABC sprechen! vorzustellen!

7. HR BarCamp
EIN KLEINES TUTORIAL
3. Vorstellung Session-Plan
Die gewählten Themen kommen auf einen Ablaufplan, den sog. Session-Plan.
Dieser ist für jeden einsehbar und fungiert nun als Leitfaden und Programm.

8. HR BarCamp
EIN KLEINES TUTORIAL
4. Die Sessions werden gehalten
Nach einer Planungs- und Kennlernphase von 1-2 Std. zu Beginn, werden nun
entsprechend der Wahl der Teilnehmer die Sessions gehalten und die Themen
vorgestellt. Einige Sessions werden parallel in getrennten Räumen stattfinden.
Raum 1 Raum 2
Thema Thema
X y

9. HR BarCamp
EIN KLEINES TUTORIAL
Wie komme ich zum HR BarCamp?
• Werde Mitglied in unserer Gruppe auf oder abonniere den
Newsletter unter http://www.hrbarcamp.de/
• Dort teilen wir ab dem 16.01.2012 mit, wo es die Tickets für das HR BarCamp
zu erwerben gibt.
Ja, leider sind die Plätze limitiert…
• Das HR BarCamp ist ein nicht-kommerzielles Event. Die Tickets kosten daher
kaum mehr als 25 Euro (ist ein Beitrag für die Verpflegung vor Ort).
• Sobald Du ein Ticket hast, überlege, ob Du selbst eine Session anbieten
möchtest. Falls ja, bring ggf. ppt.- oder pdf.-Folien auf einem USB-Stick
mit.

10. HR BarCamp
EIN KLEINES TUTORIAL
Diese Sponsoren machen das HR BarCamp möglich!
Alleiniger Hauptsponsor HR BarCamp Feb.2012
www.softgarden.de
Nebensponsoren Unterstützer