Unsere Dienstleistungen für Unternehmen, Banken, Private Equity Gesellschaften im Bereich Restrukturierung, Sanierung, Turnaround, Operative Excellence, M&A und Reengineering Management,
Unsere Dienstleistungen für Unternehmen, Banken, Private Equity Gesellschaften im Bereich Restrukturierung, Sanierung, Turnaround, Operative Excellence, M&A und Reengineering Management,
Síntese de alguns conceitos sócio-econômicos e posteior exposição de dados vinculados a realidade nacional em relação a empregabilidade. A análise setorial do abordado evidencia perspectivas de mercado e o possível exame de tendências.
Apresentação efetuada para o
IV Fórum de Filosofia Sapiens.
A temática do evento nos confrontava a respeito da existência daquilo que seria conceituado como "Pós-Humano".
Em minha análise, examino a existência de interioirizações conceituais frequentes, embasadas por percepções análogas.
Dessa forma, surge o questionamento: "A existência do pós-humano não seria uma tentaiva da humanidade de busca por auto-analogias?"
"O Pós-humano, não é humano?"
A presentation given by to the APM Planning, Monitoring and Control SIG and guests at the University of Warwick, Coventry 2015.
Mia Nordborg, Projectplace – Multi-tasking makes you stupid. Our brains are not developed to multi-task, and doing so can destroy brain cells. That’s why Kanban boards should limit the number of activities you have in progress.
Employee Experience in action ... am Beispiel #MaX der Fiducia & GADMarc Wagner
"Employee Experience zeigt sich in einem Arbeitsumfeld,
in dem Mitarbeitende ihr Potenzial im Sinne des
Unternehmens und zum maximalen Kunden Mehrwert
optimal entfalten können." Es wird u.a. dargestellt, wie konkret die Umsetzung von Employee Experience im Kontext einer agilen Organisation erfolgt, was dabei zu beachten ist und welche Rolle Ambidextrie bei der Etablierung einer erfolgreichen People-Organisation spielt. Für Rückfragen gerne an die Autoren wenden (s. letzte Folie)
Agenda
— Marketing in der Engagement Economy
— Integration als Schlüssel zum Erfolg
— OneInsight Demo & Anwendungsbeispiele
Sprecher
Michael Hubrich
Regional Leader DACH - Marketo
&
Wolfgang Strassburger
Geschäftsführer - Onemedia Consulting
Wir geben Ihnen etwas ganz besonderes...
HERZIG Marketing Kommunikation. Die Spezialagentur für Logistik-Marketing, IT-Marketing, PR und Unternehmenskommunikation.
Lesen Sie selbst ...
Síntese de alguns conceitos sócio-econômicos e posteior exposição de dados vinculados a realidade nacional em relação a empregabilidade. A análise setorial do abordado evidencia perspectivas de mercado e o possível exame de tendências.
Apresentação efetuada para o
IV Fórum de Filosofia Sapiens.
A temática do evento nos confrontava a respeito da existência daquilo que seria conceituado como "Pós-Humano".
Em minha análise, examino a existência de interioirizações conceituais frequentes, embasadas por percepções análogas.
Dessa forma, surge o questionamento: "A existência do pós-humano não seria uma tentaiva da humanidade de busca por auto-analogias?"
"O Pós-humano, não é humano?"
A presentation given by to the APM Planning, Monitoring and Control SIG and guests at the University of Warwick, Coventry 2015.
Mia Nordborg, Projectplace – Multi-tasking makes you stupid. Our brains are not developed to multi-task, and doing so can destroy brain cells. That’s why Kanban boards should limit the number of activities you have in progress.
Employee Experience in action ... am Beispiel #MaX der Fiducia & GADMarc Wagner
"Employee Experience zeigt sich in einem Arbeitsumfeld,
in dem Mitarbeitende ihr Potenzial im Sinne des
Unternehmens und zum maximalen Kunden Mehrwert
optimal entfalten können." Es wird u.a. dargestellt, wie konkret die Umsetzung von Employee Experience im Kontext einer agilen Organisation erfolgt, was dabei zu beachten ist und welche Rolle Ambidextrie bei der Etablierung einer erfolgreichen People-Organisation spielt. Für Rückfragen gerne an die Autoren wenden (s. letzte Folie)
Agenda
— Marketing in der Engagement Economy
— Integration als Schlüssel zum Erfolg
— OneInsight Demo & Anwendungsbeispiele
Sprecher
Michael Hubrich
Regional Leader DACH - Marketo
&
Wolfgang Strassburger
Geschäftsführer - Onemedia Consulting
Wir geben Ihnen etwas ganz besonderes...
HERZIG Marketing Kommunikation. Die Spezialagentur für Logistik-Marketing, IT-Marketing, PR und Unternehmenskommunikation.
Lesen Sie selbst ...
“Technology and Change” ist eine Business Unit der Agentur Kuhn, Kammann und Kuhn, die auf die Kommunikation für die Enterprise IT
spezialisiert ist.
Wir entwickeln interne Informationskampagnen für IT Abteilungen und sichern den Erfolg und die Akzeptanz Ihrer Arbeit durch zusätzliche Change Communication und Stakeholder Management Maßnahmen ab, die die Adoption von Enterprise IT – und damit ihren ROI – fördern.
Re-/UpSkill für Digitale Transformation - Ein FallbeispielJoël Krapf
Eine digitale Transformation braucht die notwendigen Skills. Hierfür hat das Departement Operations für die Migros eine Re-/UpSkill Roadmap entwickelt und umgesetzt
Immer mehr Unternehmen verlagern professionelle Trainings inhouse und lassen zu diesem Zweck Führungskräfte und Mitarbeiter zu Coaches aus- und weiterbilden. Dies fördert die Qualität von Trainings und reduziert langfristig Ausbildungskosten.
In dieser Ausgabe von PERFACTS erfahren Sie was Train-the-Trainer ausmacht und lernen ein praktisches Beispiel kennen. Plus: News von perfact training und Vorstellung des Personaltools INSIGHTS.
grandega ist eine Management- und Technologieberatung im Spannungsfeld von Fachbereich und IT mit der Mission, die Leistungsfähigkeit der von uns beratenen Unternehmen nachhaltig zu maximieren.
Unsere Profession ist die effiziente Steuerung von Transformationen.
1. Welcome to the world of GTF
The Management, Marketing & Communication Company
GTF – Optimizing is our business.
2. GTF – ein Team in 3D
direkt – diskret - dependable
Ein Teil alleine ist
wichtig – jedoch Das Team GTF und dessen
bedarf es mehrerer Leistungen der Optimierung
und verschiedener bestehen aus einer Vielzahl
Teile, um ein von einzelnen wichtigen
sinnvolles Ganzes Komponenten, die
zu bilden. gemeinsam das Ergebnis
darstellen!
3. Team GTF Unsere Optimierungsleistungen im Überblick
STRATEGISCHE FINANZIERUNG SCOUTING
KOMMUNIKATION (Schwerpunkt Leasing, Factoring) (Produkte, Dienstleistungen,
Partner für Export od. Import,
(Pressebetreuung, Textierung, Consulting & Services Unternehmensnachfolge
Werbung, Moderation, etc.)
sowie Einkaufs- bzw.
Consulting & Services Kostenoptimierung)
Consulting & Services
MARKETING
(Schwerpunkt Vertrieb)
Consulting & Services
OPTIMIERUNG
(Schwerpunkt Sach- und Dienstleistungen)
Consulting & Services
7. Es ist unser Job, Unternehmer zu
entlasten, ihnen mit unserem Know-
how zur Seite zu stehen und sie bei der
Bewältigung aller
Optimierungsaufgaben zu beraten und
bei der Umsetzung mit unseren
erweiterten Möglichkeiten zu entlasten
bzw. unterstützen – und das in der
Regel kostenfrei:
• Kommunikation
• Finanzierung
• Marketing
• Scouting
• Einkauf
•M&A
Denn der Wettbewerb ist hart genug…
8. GTF – ein Partner mit Lösungen
Es gibt immer mehrere Wege ein Ziel mit uns zu erreichen…
GTF erarbeitet clevere GTF bietet den Klienten nicht nur
Lösungswege mit Konzepte alleine sondern aktive
einzigartigen Unterstützung bei deren
Alternativen… Umsetzung….
…und GTF verliert nie das Ziel aus den Augen:
Ihren Erfolg!
9. GTF - Leistungsspektrum
Wertfrei sehen
wir uns den
Markt, die
anderen
Angebote und
bestehende
sowie …und entwickeln
potentielle daraus jene
Kunden an… Strategien, die
dem Image
unserer Klienten
den gewünschten
Vorteil verschaffen
und beim Kunden
die notwendige
Aufmerksamkeit
bewirken.
10. GTF – warum?
Pro GTF Argumente Contra GTF Argumente
Erfahrung Kein globales Unternehmen
Unabhängigkeit Hoher Anteil an Freelancern
Dynamik Keine Grosskampagnen
Flexibilität
Es gibt gute Gründe, sich für eine neue Zusammenarbeit
mit GTF zu entscheiden.
11. GTF – Ihr Partner mit Visionen
Ihr Weg nach oben ist unser Ziel! Es ist grundsätzlich eine
heikle Gradwanderung
zwischen Shareholder-Value,
effektivstem Dienst am
Kunden und den eigenen
zufriedenen Mitarbeitern.
Aus Erfahrung sehen wir
beste gebotene Leistung und
perfekte Optimierung aller zu
beziehenden Sach-, Dienst-
und Geldleistungen als
Schlüssel zum Gesamterfolg.
So entstehen zufriedene
Mitarbeiter, optimale
Shareholder-Value und
zukunftsweisende Visionen.
12. GTF – eine abgerundete Sache…
…statt im Kreis zu rennen!
…und das bieten was man am
besten kann!
Zuhören und
Verstehen…
Unser Team lässt
die Sache für alle
Beteiligten rund
laufen!
13. GTF Management, Marketing & Communication Services
Austria
Italy
Switzerland
Czech Republic
Slovakia
Croatia
Cyprus
Dubai
USA
China
GTF – Optimizing is our business. YOUR LOGO
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14. GTF Management, Marketing & Communication GmbH
GTF-Headquarter
A-1140 Vienna
Gurkgasse 6
office@gtf.cc
www.gtf.cc
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