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Was für ein (Führungs)-
                        Typ bin ich?

        Selbsterkenntnis als notwendige Voraussetzung für erfolgreiche Führungskräfte




Präsentation von Gilbert Dietrich, Illustration von Martin Rathscheck
Agenda
Hintergrund - Wozu Persönlichkeitstypologien?
Vier Dimensionen (TypenTest, MBTI u.ä.)
Relevanz für Führung
Fallbeispiele
Diskussion
Wozu Persönlichkeitstypologien?



●   Geschichte
●   Legitimität
●   Gefahren
●   Chancen
●   Gegenwart
Vier Dimensionen
1. Energiemanagement
   Introversion und Extroversion
2. Denken und Verstehen
   Praktisch und Theoretisch
3. Entscheidungen treffen
   Logisch und Fühlend
4. Umgang mit Realität (Lifestyle)
   Geplant und Spontan
Relevanz für Führung

Führen und lenken
Experten und Visionäre
Hart, aber fair und menschlich
Strukturen und Freiheit
Fallbeispiele und Diskussion
ETLG - Kommandeur
EPLG - Direktoren
ITLS - Denker
...
Fragen und Weiterführendes



Wie tickt mein Chef? Typologien der Bosse
Gespräch mit Hüther zur bewussten Führung
Informationen zum TypenTest
Beruf, Lernen & Typen im Team
Wikipedia-Eintrag zum MBTI

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Chefs: Welcher Typ bin ich?

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  • 2. Agenda Hintergrund - Wozu Persönlichkeitstypologien? Vier Dimensionen (TypenTest, MBTI u.ä.) Relevanz für Führung Fallbeispiele Diskussion
  • 3. Wozu Persönlichkeitstypologien? ● Geschichte ● Legitimität ● Gefahren ● Chancen ● Gegenwart
  • 4. Vier Dimensionen 1. Energiemanagement Introversion und Extroversion 2. Denken und Verstehen Praktisch und Theoretisch 3. Entscheidungen treffen Logisch und Fühlend 4. Umgang mit Realität (Lifestyle) Geplant und Spontan
  • 5. Relevanz für Führung Führen und lenken Experten und Visionäre Hart, aber fair und menschlich Strukturen und Freiheit
  • 6. Fallbeispiele und Diskussion ETLG - Kommandeur EPLG - Direktoren ITLS - Denker ...
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