Immer dann, wenn Menschen sich zusammentun, braucht es Organisation, Struktur, Verwaltung und Recht. Damit ist Bürokratie schlichtweg notwendig. Wäre sie nicht vorhanden, wäre die Konsequenz eine mangelnde Organisation, Effizienz- und Effektivitätsverluste und damit Verschwendung. Auf der anderen Seite steht Bürokratie stellvertretend für Lähmung und Stillstand. Wenn Staatsbedenkenträger und der Amtsschimmel Kapriolen schlagen, ruht die Innovation, Mensch und Innovationskraft erlahmen. Es wird weniger Geld verdient und die Unternehmen sterben oder werden aufgekauft.

1. Bürokratie –
Fluch, Notwendigkeit oder Segen?
Dr. Bodo Antonić

2. Wie Beschäftigte das Problem erleben
Dr. Bodo R. V. Antonić

3. Dr. Bodo Antonić - Bürokratie
3
Motivation
Alltägliche Erfahrung im Unternehmen bzw. als Privatmensch
in D-A-CH, spezifische Erfahrung als Sanierer.
Durchführung: Civey, 2.500 Beschäftigte in D, Q4/2024

4. Belastung
durch Bürokratie
1.
Dr. Bodo Antonić - Bürokratie
4

5. Dr. Bodo Antonić - Bürokratie
5
Auf einer Skala von 0 bis 10, wie sehr ist Deutschland
Ihrer Meinung nach durch Bürokratie belastet?
1. Belastung durch Bürokratie
93,2% der Befragten empfinden
Bürokratie in Deutschland als
Belastung (82,6% TOP3)

6. Herkunft
von Bürokratie
2.
Dr. Bodo Antonić - Bürokratie
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7. Dr. Bodo Antonić - Bürokratie
7
2. Herkunft von Bürokratie
Werden bürokratische Prozesse im Unternehmen eher
durch Vorgaben von außen oder eher durch Regeln im
Unternehmen verursacht?
Der größte Teil der
Bürokratie kommt
von außen… doch
21,4% sehen den
hauptsächlichen
Ursprung im eigenen
Unternehmen.

9. Bürokratische
Unternehmen
3.
Dr. Bodo Antonić - Bürokratie
9

10. Dr. Bodo Antonić - Bürokratie
10
Auf einer Skala von 0 bis 10, wie bürokratisch ist
Ihrer Meinung nach das Unternehmen, für das Sie
tätig sind?
3. Bürokratische Unternehmen

11. Ursachen
der Bürokratie
4.
Dr. Bodo Antonić - Bürokratie
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12. der Befragten sagen, dass Bürokratie vorneweg durch
rechtliche Absicherung ausgelöst wird
Dr. Bodo Antonić - Bürokratie
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4. Ursachen der Bürokratie

13. Dr. Bodo Antonić - Bürokratie
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Welche dieser Aspekte verursachen Ihrer Meinung nach
Bürokratie in dem Unternehmen, für das Sie tätig sind?
4. Ursachen der Bürokratie

14. Folgen
der Bürokratie
5.
Dr. Bodo Antonić - Bürokratie
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15. Dr. Bodo Antonić - Bürokratie
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5. Folgen der Bürokratie
Unnötige Arbeit ist
die Hauptfolge von
Bürokratie

16. Dr. Bodo Antonić - Bürokratie
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Welche dieser Folgen von Bürokratie entstehen im
Unternehmen, für das Sie tätig sind?
5. Folgen der Bürokratie

17. I. Bürokratie ist eine Belastung
93,2 % aller Beschäftigten sehen das so. Es gibt keine markanten
Unterschiede zwischen Teilgruppen. Bürokratie ist ein Problem für alle.
II. Bürokratie ist größtenteils fremdverschuldet
68,7 % der Bürokratie im Unternehmen ist externen Ursachen geschuldet.
Aber auch 21,4 % sind „hausgemacht“.
III. Auch Unternehmen sind bürokratisch
61,4 % der Beschäftigten sehen ihr Unternehmen als bürokratisch. Nur 24,5
% schätzen das eigene Unternehmen als unbürokratisch ein.
IV. Rechtliche Absicherung ist der Hauptgrund für Bürokratie
62,2 % sehen in der rechtlichen Absicherung die Hauptursache für
Bürokratie. 43,1 % erleben allgemein umständliche Arbeitsprozesse.
V. Unnötige Arbeit wird gemacht, notwendige Arbeit bleibt liegen
66,8 % sehen in unnötiger Arbeit als Folge von Bürokratie. Und 52,0%
sagen: Die eigentliche Arbeit bleibt liegen.
Dr. Bodo Antonić - Bürokratie
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Bürokratie ist allgegenwärtig und wird als
Belastung empfunden.
Der Blick in die Details lädt dazu ein, die
Bürokratie im eigenen Unternehmen zu
vermeiden oder zu minimieren.
Fazit

18. Wie Beschäftigte das Problem erleben
Verantwortlich | die kontur GmbH | Dr. Bodo R. V. Antonić | +49 177 56 11 940
www.bodo-antonic.de | antonic@bodo-antonic.de
Studienbegleitung | Auctority GmbH | Andreas Scheuermann (Redaktion) | Monika Adam (Gestaltung)