ECONOMÍA SOCIAL Y SOLIDARIA “EL DON DE GENERAR RIQUEZA MEDIANTE LA REDISTRIBU...ximenasantacruz
- Generar en los individuos embestidos de un alto espíritu de colaboración, asociaciones de ayuda mutua a fin de generar beneficios propios y a favor de la comunidad, por lo que se constituye en una herramienta participativa y autogestora.
Top Answers to Job Interview Question “Why Should We Hire You?”Resume Valley
Recruiters often ask the “why should we hire you?” query to screen the best talent from a pool of hopefuls. They do not just want to rely on the credentials listed on your resume. They want to listen to how you sell your skills, too, and expound on your most notable strengths verbally.
If you hear them ask you this top job interview question, don’t waste the opportunity to prove your worth. Heed these tips to avoid sounding brash or wretched in front of the interviewer.
10 Fastest Growing Jobs in 2016 to ConsiderResume Prime
Are you a new grad looking for your first job? Maybe you’re a career professional thinking to switch careers? No matter what your situation is, when it comes to looking for a new job, there are countless possibilities waiting out there.
To give you an idea of the professions you should consider, here are 10 of the fastest growing jobs foreseen in 2016:
El poco alcance de una Economía Social y Solidariadavidnorona
En esta PPT se intentará describir si es que esta economía social y de mercado puede llegar realmente a ser una alternativa a nivel de escala y al alcance de todos. Además se describirán y se analizarán algunas de sus desventajas tales como la falta de una estructura sólida, que su teoría aún está en proceso de construcción y que depende demasiado de la intervención del Estado.
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El poco alcance de una Economía Social y Solidariadavidnorona
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Remember Marc Andreesens famous quote "Software is eating the world"? You can see it happening in many industries: Startups are innovating at a rapid pace and are often disrupting established companies. Eventually every industry will be disrupted by digital technology.
Here is what is fascinating:
1. Big corporates have plenty of resources, a huge customer base, experts in market research etc. Why is it that they fail to innovate?
2. Startups most of the time lack resources, a customer base, experts in market research etc. How do they come up with innovative, disruptive and eventually successful business models?
Luckily both questions have been answered. Clay Christensen has described the answer to the first question in his book The Innovator’s Dilemma. Go read it, it is really good.
Steve Blank and Eric Ries have built a framework called The Lean Startup to answer the second question.
This slide deck explains the innovators dilemma, how startups build businesses and what corporates can learn from them. It merely scratches the surface but it is a start for now. Tell me what you think in the comments.
Ing. Friedrich Szukitsch, Werner Schröder (ÖVIA)Praxistage
Industrie 4.0 und die Bedeutung für die Instandhaltung von Maschinen und Anlagen - Hype oder Chance? Friedrich Szukitsch (Ing. Friedrich Szukitsch EDV-Dienstleistungen), Werner Schröder (ÖVIA, Montanuniversität Leoben)
Richtig mit Beständen und Verschwendung umgehenLeonardo Group
- Auswirkungen von Beständen aufs Unternehmen
- Pull und Flow als entscheidende Voraussetzungen
- bestandsarme Produktion
- Beispiele für die Wirkung zu hoher Bestände
Securing what matters - Betafence Produkte schützen kritische Infrastruktur und Perimeter im öffentlichen und industriellen Sektor sowie Privatgrundstücke. Wir verstehen das Bedürfnis nach Sicherheit. Wir engagieren uns für den Schutz von allem, was Menschen wertschätzen.
Für Agenturen mit ständig wechselnden Projekten stellt es eine besondere Herausforderung da, agile und schlanke Vorgehensweisen wie Scrum und Kanban konsequent anzuwenden. Es ist an vielen Stellen ein Umdenken erforderlich. Dieser Vortrag beleuchtet, wie Agenturen Scrum und Kanban für die Verbesserung ihrer Abläufe einsetzen können, wann besser auf Scrum und wann besser auf Kanban gesetzt werden sollte, sowie die kritischen Erfolgsfaktoren bei der Einführung von Agile in Unternehmen.
Für Blogartikel des Urhebers zu Scrum & Kanban besuchen Sie bitte auch http://Produktmanager-Internet.de
Leben und Arbeiten im Ausland - Mai 2022BDAE GRUPPE
Das Interesse an Reisen steigt weiter – und die Branche stellt die Weichen. Gleichermaßen wird das Ausland als Arbeitsort wieder interessanter – für die strategische Planung in Unternehmen ebenso wie für die Arbeitskräfte selbst, die Lust auf einen Perspektivwechsel haben. Die Ausgabe zeigt auf, wo für deutsche Expats die besten Chancen bestehen, und warum.
Thailand ist für viele Deutsche ebenfalls spannend. Als Urlaubsdestination, aber auch zum Arbeiten oder für einen entspannten und sonnigen Ruhestand. Interessant dürfte für viele daher unser Beitrag über die neuen Reisebestimmungen sein, die seit Beginn des Monats für das südostasiatische Land gelten.
Wie in jeder Ausgabe bietet die Gesundheitsrubrik Ihnen medizinische Infos aus der ganzen Welt. Ein aktueller Artikel vergleicht, wie unterschiedlich das Gesundheitsempfinden von Land zu Land sein kann – auch wenn dieses vom tatsächlichen Gesundheitszustand abweichen mag.
Wir fertigen unsere Tür- und Torluftschleieranlagen mit modernsten CNC Blechverarbeitungsmaschinen, aber auch mit viel Handarbeit und Liebe zum Detail, „ just in time“. Aufwendige und kostenintensive Lagerhaltung gibt es bei uns nicht. Kurze Lieferzeiten und größtmögliche Flexibilität sind garantiert.
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Der Großteil unseres Arbeitslebens ist davon geprägt, Arbeitsabläufe und Ressourcen zu optimieren um Produkte effizient herzustellen bzw. Dienstleistungen zu erbringen. Dies funktioniert sehr gut, so lange das Angebot die Bedürfnisse und Erwartungen der Kunden trifft.
Ändert sich die Marktsituation durch neue Technologien oder Angebote von Wettbewerbern, die die Bedürfnisse der Kunden besser bedienen, birgt die klassische Arbeitsform die Gefahr, notwendige Anpassungen des Angebots zu versäumen.
Aussagen wie "Wir müssen kreativer werden!" oder "Wir müssen uns besser vom Wettbewerb abgrenzen!" sind typische Indikatoren, dass ein neuer Ansatz benötigt wird.
I.d.R. ist nicht offensichtlich, wie die geänderten Erwartungen und Bedürfnisse der Kunden gelagert sind. Daher wird eine explorative Arbeitsweise benötigt, die es erlaubt, die Bedürfnisse zu erfassen, Ideen zu entwickeln und anhand von Prototypen neue Angebote kostengünstig und schnell zu testen. Design Thinking ist eine solche Arbeitsform.