1.
2015|11|04
LERNEN & ARBEITEN IM 21. JAHRHUNDERT
Mountain SOULspace

2.
Trend 1: Rasanter sozialer Wandel durch die Technologie des 21.
Jahrhunderts
•Einsatz von Social Media, Internet und IT Lösungen
•Barrierefreier Zugang zu Informationen und Wissen (Massive Open Oline
Courses - MOOCs)
•Hohe Vernetzung und hoher Grad an Flexibilität und Mobilität
ZEIT IM WANDEL – NEUE
PARADIGMEN IN ARBEIT
UND BILDUNG
Mountain SOULspace
Lernen und Arbeiten im 21. Jahrhundert

3.
Trend 2: Wertewandel und Fokus auf Gemeinschaft: Kooperation vs.
Wettbewerb
•Do – It – Yourself Movement (Heimgarten, Indoor Gardening,…)
•Open Spaces, Bar Camps und CoWorking Spaces
•Beispiele: impactHUB Network http://www.the-hub.net/, Jelly Week, DIY
Tage, Ouishare
ZEIT IM WANDEL – NEUE
PARADIGMEN IN ARBEIT
UND BILDUNG
Mountain SOULspace
Lernen und Arbeiten im 21. Jahrhundert

4.
Trend 3: Soziale Innovationen – Individualisierung der Wissensarbeiter vs.
Industrialisierung
•Knowmade Society – Einbindung von Wissensarbeiter in lokale
Wertschöpfungskette
•Neue Berufsbilder und Geschäftsmodelle durch Digital Natives
•Lebenslanges Lernen als Teil von innovativen Arbeitsmodellen
ZEIT IM WANDEL – NEUE
PARADIGMEN IN ARBEIT
UND BILDUNG
Mountain SOULspace
Lernen und Arbeiten im 21. Jahrhundert

5.
Das Mountain SOULspace ist ein selbstorganisierter und offener Lernraum. Ein
Schmelztiegel für innovative Bildungsinitiativen der Region und Treffpunkt
internationaler Bildungspioniere.
// Ständiger Lebensraum für 3-5 Personen und Herberge internationaler Vordenker.
Wertschöpfung durch Wissensvermittlung
// Monatliche Veranstaltungen für die einheimische Bevölkerung mit Problem-stellungen für die
Bewohner und Nutzer des Mountain SOULspaces
// Aufbau von lokalen Lernzirkeln (zB Lawinenkunde, Kräuterlehre, Unternehmertum)
// Kooperationen und Experimentierort für Universitäten Mountain SOULspace
Lernen und Arbeiten im 21. Jahrhundert
WAS IST DER
MOUNTAIN
SOULSPACE?

6.
// Wir schaffen einen dynamischen Ort der Wissensvermittlung für einheimische
Jugendliche, Senioren und Kreativer. Austausch von Wissen, Erfahrung und
Weiterführung einer Tradition
// Langfristige Perspektive für Kitzbühel durch internationale Wissensarbeiter werten
durch ein ganzjähriges Angebot kreativer Dienstleistungen den Wirtschaftsstandort
Kitzbühel auf.
// Konsequente Stärkung des Images von Kitzbühel als Ort der Pioniere durch
internationale Vordenker und schaffen dadurch Alternativen im Tourismus
NUTZEN FÜR DIE
REGION
KITZBÜHEL
Mountain SOULspace
Lernen und Arbeiten im 21. Jahrhundert

7.
// „Auszeit Tourismus“ („Digital Detox“) - der Aufenthalt in Kitzbühel in einer
Atmosphäre von Abgeschiedenheit und Abstand zum beruflichen Alltag
(Sabbaticals als Wertschöpfungsmöglichkeit für die Region)
// Lebensraum für internationale Künstler und Förderung lokaler Kreativer.
Gemeinsame Projekte helfen lokale Tradition und die Geschichte Kitzbühels in
Kunstprojekten zu päsentieren (Beispiel Kulturzentren in Schweden)
MOUNTAIN SOULSPACE
EIN ORT ZUM LEBEN, ARBEITEN
UND LERNEN.
Mountain SOULspace
Lernen und Arbeiten im 21. Jahrhundert

8.
// „feels like home“: Sicher, vertraut, freundlich und frei von Druck und
Stress
// Demokratische Regeln, partizipatives Projektmanagement & kooperative
Verhaltensweisen – organisches Wachstum des Mountain SOULspaces
// Einbeziehung der Einheimischen (50/50 Partnerschaft)
DER MOUNTAIN SOULSPACE
ALS LEBENDIGER UND
LERNENDER ORGANISMUS
Mountain SOULspace
Lernen und Arbeiten im 21. Jahrhundert

9.
Mountain SOULspace
Lernen und Arbeiten im 21. Jahrhundert

10.
Mountain SOULspace
Lernen und Arbeiten im 21. Jahrhundert
UNSER WEG ZUR
VERWIRKLICHUNG
DES MOUNTAIN
SOULSPACE
// Pilotprojekt des Mountain SOULspace (Jänner 2015 – April 2016) als geschützter
Raum zum Experimentieren, Erfahren, Arbeiten und Lernen
/// Kooperation mit presente! und Kitzbühel
/// Kennenlernen verschiedener Lernmethoden und neuartiger Arbeitsweisen
/// Erarbeitung konkreter Praxisbeispiele gemeinsam mit Multiplikatoren
// Entwicklung eines kooperativen Geschäftsmodels mit Partnerschaft Kitzbühel und
presente! (April 2016)
// Mögliche Kooperationen mit Tourismusverband, WKK, KCC
Langfristig: Entwicklung von Kitzbühel zum Ort der Vordenker (Know-ledge &
Innovation Village). Die Region wird zur geschützten Lernumge-bung und Vorreiter im
21. Jahrhundert.

11.
// Gründung des Vereins für soziale Innovation und unternehmerische Bildung: 2013. Internationales Kollektiv an
Bildungsaktivisten. Unsere Motivation ist eine tiefge-hende und nachhaltige Transformation unserer Gesellschaft,
beginnend im Bildungsbereich.
// Mitbegründer der österreichischen Vernetzungsplattform Alternativer Bildungsinitiativen: Ritter der Bildungsrunde
// EU Projekt Entwicklung von ganzheitlichen Lösungen der Jugendarbeitslosigkeit
// 5 selbstorganisierte Bildungsreisen und Leadership Programmen (AUT, Nord-europa, 2 x BRA ) durchgeführt, dabei über
70 Schulen und Bildungsprojekte besucht und ein Netzwerk an internationalen Bildungsexperten aufgebaut
// Initiator des 24h Education Hackathons (40+ eduhacks weltweit)
// Prototyp: Mountain SOULspace Alpbach 2013
Wer ist presente!
www.present-e.org
philippe@present-e.org
+43.677.616 30 119
Mountain SOULspace
Lernen und Arbeiten im 21. Jahrhundert

12.
Mountain SOULspace
Lernen und Arbeiten im 21. Jahrhundert
INSPIRATION UND ONLINE RESSOURCEN
Next Generation Lernen (English)
•Öffentlicher Raum als Lern-Raum Fallbeispiel Tel Aviv: Education Cities
•Future Scenario Intel: Vorstellung der Schule der Zukunft
•Future Scenario Ericsson: The Future of Learning, Networked Society
•Inspiration: Do you dare to dream?
•Inspiration: RSA – Changing Education Paradigms
•Inspiration: Sir Ken Robinson talk
Hattie Studie & Horizon Education Future Report
•http://www.visiblelearning.de
•Fallbeispiele und Innovationen in Bildung (Deutsch)
Next Generation Arbeit (English)
Lars Kolind The Unboss Organization, UBS University
John Hagel Präsentation am MX 2011
Derek Sivers Entwicklung einer Bewegung
Thomas PowerTEDx Maastricht – End of Organizations as we know them
Peter Kruse Reden im Deutschen Bundestag & Old School vs New
School (Deutsch)

13.
// Partizipatives Projektmanagement und Umgang mit Gruppendynamiken (Dragon
Dreaming, Appreciative Inquiry)
// Umgang mit demokratischen Entscheidungsprozessen
// Konfliktlösung und authentischer Kommunikationsprozesse (Non Violent
Communication, Visual Harvesting)
// Körperorientierte Lebensführung (Authentic Movement, Pilates, Feldenkrais und
Balance durch Körperwahrnehmung)
LERNMETHODEN
IM 21.
JAHRHUNDERT
Mountain SOULspace
Lernen und Arbeiten im 21. Jahrhundert

14.
// Erlangen von Fachwissen durch prozessorientierte Lernphasen in verschiedenen
Wirtschaftsbereichen (Projekte werden teils frei gewählt)
// Spiel mit Emotionen in Arbeitsprozessen (Peer Coaching, Offener Umgang mit
Schwächen, Verletzbarkeit usw.)
// Community Engagement, Art of Hosting und Storytelling
// Gamification (Spielen wird als wichtiger Bestandteil des Arbeits- und
Lernprozesses gesehen und nicht bagatellisiert)
LERNMETHODEN
IM 21.
JAHRHUNDERT
Mountain SOULspace
Lernen und Arbeiten im 21. Jahrhundert