SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 21
Модель DISC
в Agile проектах



     Кирилл Климов
Agile Base Сamp, Харьков, 12.06.2010
"Communication is What The Listener Does"

                            – PETER DRUCKER
Все люди разные ...
Модель??
DISC



       Dominance

       Influence

       Steadiness

       Conscientious
Dominance
 преобладание
Influence
  влияние
Steadiness
уравновешенность, стабильность
Conscientious
добросовестный, сознательный, честный
От теории к ...
   часть 1
От теории к ...
   часть 2
От теории к ...
    часть 2




  Col 1 =     S

  Col 2 =     D

  Col 3 =     C

  Col 4 =     I
Практическое применение !
Типы компаний
Роли в Scrum       Тип DISC


• Product Owner   • ?

• Scrum Master    • ?

• Team            • ?
Роли в Scrum           Тип DISC


• Product Owner   • C/CS; CSI

• Scrum Master    • I

• Team            • все стили
                    (D, C, S)
Ресурсы
           "The 4 Dimensional Manager: DiSC Strategies for
           Managing Different People in the Best Ways"
           by Julie Straw




"I'm Stuck, You're Stuck: Breakthrough to Better
Work Relationships and Results by Discovering
                    your DiSC Behavioral Style"
                                 by Tom Ritchey


                     www.manager-tools.com
Спасибо за внимание!




          Кирилл Климов

          +380 67 4027241
          +380 44 4968135
          kirill@kserver.kiev.ua
          www.linkedin.com/in/kirillklimov

Weitere ähnliche Inhalte

Andere mochten auch

Reinventing Organizations for Enterprise Agility
Reinventing Organizations for Enterprise AgilityReinventing Organizations for Enterprise Agility
Reinventing Organizations for Enterprise AgilityMichael Sahota
 
Scrum and Kanban - Getting the Most from Each
Scrum and Kanban - Getting the Most from EachScrum and Kanban - Getting the Most from Each
Scrum and Kanban - Getting the Most from EachMichael Sahota
 
Transformation Case Study Highlights
Transformation Case Study HighlightsTransformation Case Study Highlights
Transformation Case Study HighlightsMichael Sahota
 
Whole Agile - Unleashing People & Organizations
Whole Agile - Unleashing People & Organizations Whole Agile - Unleashing People & Organizations
Whole Agile - Unleashing People & Organizations Michael Sahota
 
Understanding and Working with Agile Culture - PMI-SOC
Understanding and Working with Agile Culture - PMI-SOCUnderstanding and Working with Agile Culture - PMI-SOC
Understanding and Working with Agile Culture - PMI-SOCMichael Sahota
 
5 Practices for an Agile Mindset
5 Practices for an Agile Mindset5 Practices for an Agile Mindset
5 Practices for an Agile MindsetMichael Sahota
 
Wie wird das management team agil - ulf brandes, #manage-agile - 18. oktober ...
Wie wird das management team agil - ulf brandes, #manage-agile - 18. oktober ...Wie wird das management team agil - ulf brandes, #manage-agile - 18. oktober ...
Wie wird das management team agil - ulf brandes, #manage-agile - 18. oktober ...Ulf Brandes
 

Andere mochten auch (11)

Reinventing Organizations for Enterprise Agility
Reinventing Organizations for Enterprise AgilityReinventing Organizations for Enterprise Agility
Reinventing Organizations for Enterprise Agility
 
Alles wird gut - wir machen jetzt Scrum!
Alles wird gut - wir machen jetzt Scrum!Alles wird gut - wir machen jetzt Scrum!
Alles wird gut - wir machen jetzt Scrum!
 
Echte Innovation liefern
Echte Innovation liefernEchte Innovation liefern
Echte Innovation liefern
 
Scrum and Kanban - Getting the Most from Each
Scrum and Kanban - Getting the Most from EachScrum and Kanban - Getting the Most from Each
Scrum and Kanban - Getting the Most from Each
 
Transformation Case Study Highlights
Transformation Case Study HighlightsTransformation Case Study Highlights
Transformation Case Study Highlights
 
Whole Agile - Unleashing People & Organizations
Whole Agile - Unleashing People & Organizations Whole Agile - Unleashing People & Organizations
Whole Agile - Unleashing People & Organizations
 
Understanding and Working with Agile Culture - PMI-SOC
Understanding and Working with Agile Culture - PMI-SOCUnderstanding and Working with Agile Culture - PMI-SOC
Understanding and Working with Agile Culture - PMI-SOC
 
Agile Mindset
Agile MindsetAgile Mindset
Agile Mindset
 
5 Practices for an Agile Mindset
5 Practices for an Agile Mindset5 Practices for an Agile Mindset
5 Practices for an Agile Mindset
 
Scrum ist die Lösung! Oder doch nicht?
Scrum ist die Lösung! Oder doch nicht?Scrum ist die Lösung! Oder doch nicht?
Scrum ist die Lösung! Oder doch nicht?
 
Wie wird das management team agil - ulf brandes, #manage-agile - 18. oktober ...
Wie wird das management team agil - ulf brandes, #manage-agile - 18. oktober ...Wie wird das management team agil - ulf brandes, #manage-agile - 18. oktober ...
Wie wird das management team agil - ulf brandes, #manage-agile - 18. oktober ...
 

Ähnlich wie DiSC model in Agile

Поведенческая модель DISC в Agile проектах
Поведенческая модель DISC в Agile проектахПоведенческая модель DISC в Agile проектах
Поведенческая модель DISC в Agile проектахKirill Klimov
 
situational leadership and key management skills
situational leadership and key management skills situational leadership and key management skills
situational leadership and key management skills CBSD Thunderbird Russia
 
Саморазвивающаяся организация — возможно ли это
Саморазвивающаяся организация — возможно ли этоСаморазвивающаяся организация — возможно ли это
Саморазвивающаяся организация — возможно ли этоHRedu.ru
 
Амина Идигова
Амина Идигова Амина Идигова
Амина Идигова IABBelarus
 
Team Building & Lego Seriuos Play / DesignThinking
Team Building & Lego Seriuos Play / DesignThinkingTeam Building & Lego Seriuos Play / DesignThinking
Team Building & Lego Seriuos Play / DesignThinkingService Design Experience
 
Как оптимизировать разработку дистанционных вводных курсов высокого качества
Как оптимизировать разработку дистанционных вводных курсов высокого качестваКак оптимизировать разработку дистанционных вводных курсов высокого качества
Как оптимизировать разработку дистанционных вводных курсов высокого качестваMargarita Fatina
 
Управление хаосом: команда готова?
Управление хаосом: команда готова?Управление хаосом: команда готова?
Управление хаосом: команда готова?Getimpulse.ru
 
уникальные специалисты клюева ю а
уникальные специалисты клюева ю а уникальные специалисты клюева ю а
уникальные специалисты клюева ю а BDA
 
кросс функциональное взаимодействие
кросс функциональное взаимодействиекросс функциональное взаимодействие
кросс функциональное взаимодействиеCBSD Thunderbird Russia
 
Как удержать ключевых сотрудников?
Как удержать ключевых сотрудников?Как удержать ключевых сотрудников?
Как удержать ключевых сотрудников?isdeforum
 
Профессиональная красота в деятельности HR консультанта
Профессиональная красота в деятельности HR консультантаПрофессиональная красота в деятельности HR консультанта
Профессиональная красота в деятельности HR консультантаKA_Personal
 
Сообщества создания стоимости – будущее мировой инновационной системы
Сообщества создания стоимости  – будущее мировой инновационной системыСообщества создания стоимости  – будущее мировой инновационной системы
Сообщества создания стоимости – будущее мировой инновационной системыAlex Krol
 
Денис Миллер. Динамика развития Agile команды
Денис Миллер. Динамика развития Agile командыДенис Миллер. Динамика развития Agile команды
Денис Миллер. Динамика развития Agile командыdenis_miller
 
Как потерять заказчика и приобрести партнёра?
Как потерять заказчика и приобрести партнёра?Как потерять заказчика и приобрести партнёра?
Как потерять заказчика и приобрести партнёра?Анатолий Баляев
 
поколение инноваций ссс
поколение инноваций ссспоколение инноваций ссс
поколение инноваций сссSergey Gorlov
 
"Как создать бренд, ценность и репутацию бизнеса в сфере услуг"
"Как создать бренд, ценность и репутацию бизнеса в сфере услуг""Как создать бренд, ценность и репутацию бизнеса в сфере услуг"
"Как создать бренд, ценность и репутацию бизнеса в сфере услуг"KA_Personal
 

Ähnlich wie DiSC model in Agile (20)

Поведенческая модель DISC в Agile проектах
Поведенческая модель DISC в Agile проектахПоведенческая модель DISC в Agile проектах
Поведенческая модель DISC в Agile проектах
 
situational leadership and key management skills
situational leadership and key management skills situational leadership and key management skills
situational leadership and key management skills
 
Саморазвивающаяся организация — возможно ли это
Саморазвивающаяся организация — возможно ли этоСаморазвивающаяся организация — возможно ли это
Саморазвивающаяся организация — возможно ли это
 
Design Thinking & Theory of Generations
Design Thinking & Theory of GenerationsDesign Thinking & Theory of Generations
Design Thinking & Theory of Generations
 
Амина Идигова
Амина Идигова Амина Идигова
Амина Идигова
 
Team Building & Lego Seriuos Play / DesignThinking
Team Building & Lego Seriuos Play / DesignThinkingTeam Building & Lego Seriuos Play / DesignThinking
Team Building & Lego Seriuos Play / DesignThinking
 
Журнал компетенции октябрь ноябрь 2014
Журнал компетенции октябрь ноябрь 2014Журнал компетенции октябрь ноябрь 2014
Журнал компетенции октябрь ноябрь 2014
 
Как оптимизировать разработку дистанционных вводных курсов высокого качества
Как оптимизировать разработку дистанционных вводных курсов высокого качестваКак оптимизировать разработку дистанционных вводных курсов высокого качества
Как оптимизировать разработку дистанционных вводных курсов высокого качества
 
Управление хаосом: команда готова?
Управление хаосом: команда готова?Управление хаосом: команда готова?
Управление хаосом: команда готова?
 
уникальные специалисты клюева ю а
уникальные специалисты клюева ю а уникальные специалисты клюева ю а
уникальные специалисты клюева ю а
 
кросс функциональное взаимодействие
кросс функциональное взаимодействиекросс функциональное взаимодействие
кросс функциональное взаимодействие
 
Как удержать ключевых сотрудников?
Как удержать ключевых сотрудников?Как удержать ключевых сотрудников?
Как удержать ключевых сотрудников?
 
Профессиональная красота в деятельности HR консультанта
Профессиональная красота в деятельности HR консультантаПрофессиональная красота в деятельности HR консультанта
Профессиональная красота в деятельности HR консультанта
 
Сообщества создания стоимости – будущее мировой инновационной системы
Сообщества создания стоимости  – будущее мировой инновационной системыСообщества создания стоимости  – будущее мировой инновационной системы
Сообщества создания стоимости – будущее мировой инновационной системы
 
Денис Миллер. Динамика развития Agile команды
Денис Миллер. Динамика развития Agile командыДенис Миллер. Динамика развития Agile команды
Денис Миллер. Динамика развития Agile команды
 
Журнал Компетенции август 2014
Журнал Компетенции август 2014Журнал Компетенции август 2014
Журнал Компетенции август 2014
 
Как потерять заказчика и приобрести партнёра?
Как потерять заказчика и приобрести партнёра?Как потерять заказчика и приобрести партнёра?
Как потерять заказчика и приобрести партнёра?
 
поколение инноваций ссс
поколение инноваций ссспоколение инноваций ссс
поколение инноваций ссс
 
"Как создать бренд, ценность и репутацию бизнеса в сфере услуг"
"Как создать бренд, ценность и репутацию бизнеса в сфере услуг""Как создать бренд, ценность и репутацию бизнеса в сфере услуг"
"Как создать бренд, ценность и репутацию бизнеса в сфере услуг"
 
Марианна Крель. Мотивация: первые шаги, чтобы люди работали на результат
Марианна Крель. Мотивация: первые шаги, чтобы люди работали на результатМарианна Крель. Мотивация: первые шаги, чтобы люди работали на результат
Марианна Крель. Мотивация: первые шаги, чтобы люди работали на результат
 

Mehr von Kirill Klimov

Лідерство організаційних змін @ ОРГАНІЗАЦІЙНИЙ РОЗВИТОК 
В УКРАЇНІ
Лідерство організаційних змін @ ОРГАНІЗАЦІЙНИЙ РОЗВИТОК 
В УКРАЇНІЛідерство організаційних змін @ ОРГАНІЗАЦІЙНИЙ РОЗВИТОК 
В УКРАЇНІ
Лідерство організаційних змін @ ОРГАНІЗАЦІЙНИЙ РОЗВИТОК 
В УКРАЇНІKirill Klimov
 
Flow Your Strategy @ Agilista Barcamp 2024
Flow Your Strategy @ Agilista Barcamp 2024Flow Your Strategy @ Agilista Barcamp 2024
Flow Your Strategy @ Agilista Barcamp 2024Kirill Klimov
 
Flow Your Strategy at Flight Levels Day 2024
Flow Your Strategy at Flight Levels Day 2024Flow Your Strategy at Flight Levels Day 2024
Flow Your Strategy at Flight Levels Day 2024Kirill Klimov
 
Организационная гибкость и agile-команды
Организационная гибкость и agile-командыОрганизационная гибкость и agile-команды
Организационная гибкость и agile-командыKirill Klimov
 
Лидерство организационных изменений
Лидерство организационных измененийЛидерство организационных изменений
Лидерство организационных измененийKirill Klimov
 
Канбан вас не спасёт
Канбан вас не спасётКанбан вас не спасёт
Канбан вас не спасётKirill Klimov
 
Опасная убедительность простоты
Опасная убедительность простотыОпасная убедительность простоты
Опасная убедительность простотыKirill Klimov
 
Practical Integral Agility
Practical Integral AgilityPractical Integral Agility
Practical Integral AgilityKirill Klimov
 
Практическое применение интегрального подхода к гибким методам
Практическое применение интегрального подхода к гибким методамПрактическое применение интегрального подхода к гибким методам
Практическое применение интегрального подхода к гибким методамKirill Klimov
 
Making Scrum more powerful with some Kanban
Making Scrum more powerful with some KanbanMaking Scrum more powerful with some Kanban
Making Scrum more powerful with some KanbanKirill Klimov
 
Масштабування гнучкої розробки
Масштабування гнучкої розробкиМасштабування гнучкої розробки
Масштабування гнучкої розробкиKirill Klimov
 
Як найняти 
cкрам команду
Як найняти 
cкрам командуЯк найняти 
cкрам команду
Як найняти 
cкрам командуKirill Klimov
 
Масштабирование гибкой разработки
Масштабирование гибкой разработкиМасштабирование гибкой разработки
Масштабирование гибкой разработкиKirill Klimov
 
Применимость Скрама и Канбана
Применимость Скрама и КанбанаПрименимость Скрама и Канбана
Применимость Скрама и КанбанаKirill Klimov
 
Scrum and Kanban applicability
Scrum and Kanban applicabilityScrum and Kanban applicability
Scrum and Kanban applicabilityKirill Klimov
 

Mehr von Kirill Klimov (20)

Лідерство організаційних змін @ ОРГАНІЗАЦІЙНИЙ РОЗВИТОК 
В УКРАЇНІ
Лідерство організаційних змін @ ОРГАНІЗАЦІЙНИЙ РОЗВИТОК 
В УКРАЇНІЛідерство організаційних змін @ ОРГАНІЗАЦІЙНИЙ РОЗВИТОК 
В УКРАЇНІ
Лідерство організаційних змін @ ОРГАНІЗАЦІЙНИЙ РОЗВИТОК 
В УКРАЇНІ
 
Flow Your Strategy @ Agilista Barcamp 2024
Flow Your Strategy @ Agilista Barcamp 2024Flow Your Strategy @ Agilista Barcamp 2024
Flow Your Strategy @ Agilista Barcamp 2024
 
Flow Your Strategy at Flight Levels Day 2024
Flow Your Strategy at Flight Levels Day 2024Flow Your Strategy at Flight Levels Day 2024
Flow Your Strategy at Flight Levels Day 2024
 
Flow Your Strategy
Flow Your StrategyFlow Your Strategy
Flow Your Strategy
 
State of Kanban
State of KanbanState of Kanban
State of Kanban
 
Организационная гибкость и agile-команды
Организационная гибкость и agile-командыОрганизационная гибкость и agile-команды
Организационная гибкость и agile-команды
 
Лидерство организационных изменений
Лидерство организационных измененийЛидерство организационных изменений
Лидерство организационных изменений
 
Канбан вас не спасёт
Канбан вас не спасётКанбан вас не спасёт
Канбан вас не спасёт
 
Опасная убедительность простоты
Опасная убедительность простотыОпасная убедительность простоты
Опасная убедительность простоты
 
Practical Integral Agility
Practical Integral AgilityPractical Integral Agility
Practical Integral Agility
 
Практическое применение интегрального подхода к гибким методам
Практическое применение интегрального подхода к гибким методамПрактическое применение интегрального подхода к гибким методам
Практическое применение интегрального подхода к гибким методам
 
Retrospectives
RetrospectivesRetrospectives
Retrospectives
 
Making Scrum more powerful with some Kanban
Making Scrum more powerful with some KanbanMaking Scrum more powerful with some Kanban
Making Scrum more powerful with some Kanban
 
Stealth Kanban
Stealth KanbanStealth Kanban
Stealth Kanban
 
Top-20 Agile Quotes
Top-20 Agile QuotesTop-20 Agile Quotes
Top-20 Agile Quotes
 
Масштабування гнучкої розробки
Масштабування гнучкої розробкиМасштабування гнучкої розробки
Масштабування гнучкої розробки
 
Як найняти 
cкрам команду
Як найняти 
cкрам командуЯк найняти 
cкрам команду
Як найняти 
cкрам команду
 
Масштабирование гибкой разработки
Масштабирование гибкой разработкиМасштабирование гибкой разработки
Масштабирование гибкой разработки
 
Применимость Скрама и Канбана
Применимость Скрама и КанбанаПрименимость Скрама и Канбана
Применимость Скрама и Канбана
 
Scrum and Kanban applicability
Scrum and Kanban applicabilityScrum and Kanban applicability
Scrum and Kanban applicability
 

DiSC model in Agile

Hinweis der Redaktion

  1. • about me (opened office, now managing dir2 years in Agile) • handling questions • для кого • кто слышал / пробовал? • William Moulton Marston PhD (1893–1947) • я не психолог
  2. нужен ли этот слайд?
  3. тут и про Дмитрия Башакина
  4. Модель
  5. Модель
  6. Модель
  7. Зачем и как?
  8. • кто заинтересовался и узнает больше про DiSC? • кто начнёт использовать?