SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 13
DOMOTICA 
“OP AFSTAND DICHTBIJ” 
SAMENWERKING GEMEENTEN: 
HOORN, OPMEER, HEERHUGOWAARD EN 
EDAM/VOLENDAM
WAT IS DOMOTICA 
WAT IS DOMOTICA 
- INTEGRATIE TECHNOLOGIE EN DIENSTEN 
- DOEL: BETERE KWALITEIT VAN WONEN EN LEVEN 
DRIE PIJLERS 
- COMFORTABEL WONEN MET NIEUWE COMMUNICATIEMIDDELEN 
- COMFORT EN DUURZAAMHEID 
- FACILITEREN VAN SENIOREN EN MENSEN MET BEPERKING 
- COMFORT EN VEILIGHEID 
- OP AFSTAND REALISEREN VAN ZORG EN VOORKOMEN 
EENZAAMHEID 
- ZORG EN WELZIJN OP AFSTAND
CENTRALE VRAAG 
GEZAMENLIJK PROJECTPLAN 
HOE DOMOTICA EEN BIJDRAGE KAN LEVEREN AAN LANGER 
ZELFSTANDIG WONEN 
- ONDERZOEK EN REALISATIE 
- FINANCIERING 
- CONTINUERING NA PROJECTPERIODE
OPGAVE 
GEZAMENLIJK PROJECTPLAN 
INTEGRALE SAMENWERKING 
PARTIJEN BETER TOERUSTEN OP DE UITGANGSPUNTEN VAN LANGER 
ZELFSTANDIG WONEN 
- WONEN, ZORG EN WELZIJN 
- BEWONERS
DOELEN 
GEZAMENLIJK PROJECTPLAN 
INZICHT IN TECHNIEK (HOORN/OPMEER) 
INWONERS STIMULEREN (ALLEN) 
AANTAL WONINGEN REALISEREN (HOORN/OPMEER) 
SAMENWERKING FYSIEK EN SOCIAAL DOMEIN 
(HOORN/(OPMEER) 
ONTWIKKELEN WIJKNETWERK (HWAARD)
DOELEN 
GEZAMENLIJK PROJECTPLAN 
VERKENNING BEHOEFTE WELZIJN EN ZORG OP 
AFSTAND (HWAARD) 
INTEGRALE DIENSTVERLENING ZORG OP 
AFSTAND MET ZORGAANBIEDERS (EDAM/VOLENDAM) 
MODEL ONTWIKKELEN INTEGRALE 
SAMENWERKING ZORGVERZEKERAARS (HWAARD)
RESULTATEN 
GEZAMENLIJK PROJECTPLAN 
SAMENWERKINGSPARTNERS 
LANGER ZELFSTANDIG WONEN: 
- WELZIJNS EN ZORGPARTNERS VINDEN ELKAAR 
- INZET ZORGVERZEKERAARS NOG LASTIG 
- (DEEL) BEDRIJFSLEVEN ZIET NIEUWE MARKT
RESULTATEN 
GEZAMENLIJK PROJECTPLAN 
BEWONERS 
CONCLUSIES DOMOTICA EN DE BEHOEFTE VAN OUDEREN 
(HHWAARD EN HOORN) 
- ONBEKENDHEID DOMOTICA 
- IK BEN NOG NIET OUD 
- PROBLEEM IS PAS PROBLEEM ALS PROBLEEM ZICH AANDIENT 
- VEEL MENSEN MAKEN AL BEPERKT GEBRUIK VAN COMPUTER 
CONCLUSIE 
INTENSIEVE BEWONERSBENADERING NODIG
RESULTATEN 
GEZAMENLIJK PROJECTPLAN 
ALLE DEELNEMERS ZIJN 
- IN GESPREK MET BEWONERS IN DE DOELGROEP 
- VOEREN DOMOTICATOEPASSINGEN IN VOOR 
1. PREVENTIE (COMFORT EN VEILIGHEID) 
2. ZELFREDZAAMHEID EN BETERE REGIE OP EIGEN LEVEN 
(KWETSBARE BURGERS EXTRA ONDERTEUNING OP SOCIAAL VLAK) 
3. ONDERSTEUNING BIJ COMPLEXERE ZORGVRAAG (ZORG OP 
AFSTAND) 
4. CURSUS AANBOD VOOR OMGAAN MET TABLET
RESULTATEN 
GEZAMENLIJK PROJECTPLAN 
BETAALBAARHEID 
- NU BETAALD VANUIT PROJECT 
- INRICHTING BIJ WONINGEN NOG DUUR (TOT € 3000) 
- HOE TE KOMEN TOT GOEDE BUSINESSCASE NA 
PROJECTPERIODE 
- PARTICIPATIE WMO/ZORGVERZEKERAAR LASTIG
RESULTATEN 
GEZAMENLIJK PROJECTPLAN 
MONITOREN 
- VRAGENLIJSTEN NU EN OVER EEN JAAR (KWALITATIEF) 
- PARTNERS DE UITKOMSTEN PRESENTEREN INCL. PRAKTISCHE 
PROBLEMEN IN DE PILOT 
- AANBEVELINGEN DOEN HOE OP TE NEMEN IN REGULIER 
BELEID
PROCES 
GEZAMENLIJK PROJECTPLAN 
- ALLEN EIGEN PROCES GESTART 
- IN VOORBEREIDINGSFASE NAAR ELKAAR TOE 
GEGROEID 
- AANTALLEN IN DE PILOTS BEPERKT 
- AANPAK ARBEIDSINTENSIEF 
- GELOOF IN AANPAK NODIG 
- BETAALBAARHEID BLIJFT EEN ZORG
MENUKAART HOORN 
GERICHT OP PREVENTIE EN NOG NIET OP ZORG 
- BEELDBELLEN 
- VIA VEILIGE WEG (DUS GEEN FACETIME OF SKYPE) 
- PERSONENALARMERING (HORLOGE) 
- MET OF ZONDER BEWEGINGSMELDER 
- UITWISSELINGSPLATFORM/SOCIALE AGENDA 
- CENTRAAL SYSTEEM VOOR ROOK/BRAND 
- CENTRAAL SYSTEEM VOOR KOOLMONOXIDE 
- AFSCHAKELEN KOOKTOESTEL 
- CAMERATOEZICHT BIJ VOORDEUR 
- MET OF ZONDER MOGELIJKHEID ONTGRENDELEN 
- MET OF ZONDER SPRAAKMOGELIJKHEID

Weitere ähnliche Inhalte

Andere mochten auch

Qualität, aber bitte agil.
Qualität, aber bitte agil.Qualität, aber bitte agil.
Qualität, aber bitte agil.Hendrik Lösch
 
Der Knoten in Ihrem roten Faden
Der Knoten in Ihrem roten FadenDer Knoten in Ihrem roten Faden
Der Knoten in Ihrem roten FadenTheRedlineCoach
 
viaprinto motivkalender #7
viaprinto motivkalender #7viaprinto motivkalender #7
viaprinto motivkalender #7viaprinto
 
Versta jij de Grote Kunst van het Verleiden? DEEL 2
Versta jij de Grote Kunst van het Verleiden?  DEEL 2Versta jij de Grote Kunst van het Verleiden?  DEEL 2
Versta jij de Grote Kunst van het Verleiden? DEEL 2Buijs Beyond Events
 
Veränderungen im Krankenhaus konstruktiv gestalten
Veränderungen im Krankenhaus konstruktiv gestaltenVeränderungen im Krankenhaus konstruktiv gestalten
Veränderungen im Krankenhaus konstruktiv gestaltenChristiane Fruht
 
Intercessio Trainingsprogramm 2015 - Social Recruiting und Sourcing
Intercessio Trainingsprogramm 2015 - Social Recruiting und SourcingIntercessio Trainingsprogramm 2015 - Social Recruiting und Sourcing
Intercessio Trainingsprogramm 2015 - Social Recruiting und SourcingBarbara Braehmer
 
Dr. Renner: Ausbildungsmarketing vor dem Hintergrund des demografischen Wandels
Dr. Renner: Ausbildungsmarketing vor dem Hintergrund des demografischen WandelsDr. Renner: Ausbildungsmarketing vor dem Hintergrund des demografischen Wandels
Dr. Renner: Ausbildungsmarketing vor dem Hintergrund des demografischen WandelsChemie-Verbände Baden-Württemberg
 
20110705 trinitec presentation_lakeside_breakfest
20110705 trinitec presentation_lakeside_breakfest20110705 trinitec presentation_lakeside_breakfest
20110705 trinitec presentation_lakeside_breakfestBernd Buchegger
 
Februari
FebruariFebruari
Februariupidbph
 
Perda no. 16_th_2011_lampiran_perda_perubahan_sotk_
Perda no. 16_th_2011_lampiran_perda_perubahan_sotk_Perda no. 16_th_2011_lampiran_perda_perubahan_sotk_
Perda no. 16_th_2011_lampiran_perda_perubahan_sotk_Nandang Sukmara
 

Andere mochten auch (15)

Ki wo
Ki woKi wo
Ki wo
 
Wpk2013 chemiebw energiepolitik_bildung_medieninformation
Wpk2013 chemiebw energiepolitik_bildung_medieninformationWpk2013 chemiebw energiepolitik_bildung_medieninformation
Wpk2013 chemiebw energiepolitik_bildung_medieninformation
 
Vadafone series
Vadafone seriesVadafone series
Vadafone series
 
Qualität, aber bitte agil.
Qualität, aber bitte agil.Qualität, aber bitte agil.
Qualität, aber bitte agil.
 
Vitamin G
Vitamin G Vitamin G
Vitamin G
 
Der Knoten in Ihrem roten Faden
Der Knoten in Ihrem roten FadenDer Knoten in Ihrem roten Faden
Der Knoten in Ihrem roten Faden
 
viaprinto motivkalender #7
viaprinto motivkalender #7viaprinto motivkalender #7
viaprinto motivkalender #7
 
Versta jij de Grote Kunst van het Verleiden? DEEL 2
Versta jij de Grote Kunst van het Verleiden?  DEEL 2Versta jij de Grote Kunst van het Verleiden?  DEEL 2
Versta jij de Grote Kunst van het Verleiden? DEEL 2
 
Veränderungen im Krankenhaus konstruktiv gestalten
Veränderungen im Krankenhaus konstruktiv gestaltenVeränderungen im Krankenhaus konstruktiv gestalten
Veränderungen im Krankenhaus konstruktiv gestalten
 
Intercessio Trainingsprogramm 2015 - Social Recruiting und Sourcing
Intercessio Trainingsprogramm 2015 - Social Recruiting und SourcingIntercessio Trainingsprogramm 2015 - Social Recruiting und Sourcing
Intercessio Trainingsprogramm 2015 - Social Recruiting und Sourcing
 
Dr. Renner: Ausbildungsmarketing vor dem Hintergrund des demografischen Wandels
Dr. Renner: Ausbildungsmarketing vor dem Hintergrund des demografischen WandelsDr. Renner: Ausbildungsmarketing vor dem Hintergrund des demografischen Wandels
Dr. Renner: Ausbildungsmarketing vor dem Hintergrund des demografischen Wandels
 
20110705 trinitec presentation_lakeside_breakfest
20110705 trinitec presentation_lakeside_breakfest20110705 trinitec presentation_lakeside_breakfest
20110705 trinitec presentation_lakeside_breakfest
 
Februari
FebruariFebruari
Februari
 
Perda no. 16_th_2011_lampiran_perda_perubahan_sotk_
Perda no. 16_th_2011_lampiran_perda_perubahan_sotk_Perda no. 16_th_2011_lampiran_perda_perubahan_sotk_
Perda no. 16_th_2011_lampiran_perda_perubahan_sotk_
 
Kontextbasiertes Marketing – Lernen Sie Kundenverhalten im Kontext verstehen ...
Kontextbasiertes Marketing – Lernen Sie Kundenverhalten im Kontext verstehen ...Kontextbasiertes Marketing – Lernen Sie Kundenverhalten im Kontext verstehen ...
Kontextbasiertes Marketing – Lernen Sie Kundenverhalten im Kontext verstehen ...
 

Mehr von Kenniscentrum Wmo en Wonen Noord-Holland

Ervaringen met Sociale Wijkteams en Jeugdteams - Ervaringen van inwoners geme...
Ervaringen met Sociale Wijkteams en Jeugdteams - Ervaringen van inwoners geme...Ervaringen met Sociale Wijkteams en Jeugdteams - Ervaringen van inwoners geme...
Ervaringen met Sociale Wijkteams en Jeugdteams - Ervaringen van inwoners geme...Kenniscentrum Wmo en Wonen Noord-Holland
 

Mehr von Kenniscentrum Wmo en Wonen Noord-Holland (20)

Presentatie grenzen aan vrijwillige inzet - Yvette Wittenberg
Presentatie grenzen aan vrijwillige inzet - Yvette WittenbergPresentatie grenzen aan vrijwillige inzet - Yvette Wittenberg
Presentatie grenzen aan vrijwillige inzet - Yvette Wittenberg
 
Presentatie Jan Willem Duyvendak
Presentatie Jan Willem DuyvendakPresentatie Jan Willem Duyvendak
Presentatie Jan Willem Duyvendak
 
Macht en Integriteit - Martin Hetebrij
Macht en Integriteit - Martin HetebrijMacht en Integriteit - Martin Hetebrij
Macht en Integriteit - Martin Hetebrij
 
Presentatie gmsd haarlem
Presentatie gmsd haarlemPresentatie gmsd haarlem
Presentatie gmsd haarlem
 
150917 voorbeeldtalentvoorzorgcampus max
150917 voorbeeldtalentvoorzorgcampus max150917 voorbeeldtalentvoorzorgcampus max
150917 voorbeeldtalentvoorzorgcampus max
 
Rekenschap 17092015 - Ard Sprinkhuizen
Rekenschap 17092015 - Ard SprinkhuizenRekenschap 17092015 - Ard Sprinkhuizen
Rekenschap 17092015 - Ard Sprinkhuizen
 
Tips van Freek
Tips van FreekTips van Freek
Tips van Freek
 
Tips van Hinke
Tips van HinkeTips van Hinke
Tips van Hinke
 
Tips van ard
Tips van ardTips van ard
Tips van ard
 
20150515 dihn presentatie motivaction
20150515 dihn presentatie motivaction20150515 dihn presentatie motivaction
20150515 dihn presentatie motivaction
 
Presentatie beschermd wonen
Presentatie beschermd wonenPresentatie beschermd wonen
Presentatie beschermd wonen
 
Margo Trappenburg - Rolverwarring en substitutie
Margo Trappenburg - Rolverwarring en substitutieMargo Trappenburg - Rolverwarring en substitutie
Margo Trappenburg - Rolverwarring en substitutie
 
Presentatie werkcongres Zelfbouw provincie Noord-Holland
Presentatie werkcongres Zelfbouw provincie Noord-HollandPresentatie werkcongres Zelfbouw provincie Noord-Holland
Presentatie werkcongres Zelfbouw provincie Noord-Holland
 
Ervaringen met Sociale Wijkteams en Jeugdteams - Ervaringen van inwoners geme...
Ervaringen met Sociale Wijkteams en Jeugdteams - Ervaringen van inwoners geme...Ervaringen met Sociale Wijkteams en Jeugdteams - Ervaringen van inwoners geme...
Ervaringen met Sociale Wijkteams en Jeugdteams - Ervaringen van inwoners geme...
 
Presentatie stavaza landelijke trajecten monitoring wmo en jeugd
Presentatie   stavaza landelijke trajecten monitoring wmo en jeugdPresentatie   stavaza landelijke trajecten monitoring wmo en jeugd
Presentatie stavaza landelijke trajecten monitoring wmo en jeugd
 
Presentatie Gemeentelijke monitor sociaal domein
Presentatie Gemeentelijke monitor sociaal domeinPresentatie Gemeentelijke monitor sociaal domein
Presentatie Gemeentelijke monitor sociaal domein
 
Programma - Kenniskring sociale wijkteams NH
Programma - Kenniskring sociale wijkteams NHProgramma - Kenniskring sociale wijkteams NH
Programma - Kenniskring sociale wijkteams NH
 
Presentatie Kenniskring Sociale wijkteams NH - Nico de Boer
Presentatie Kenniskring Sociale wijkteams NH - Nico de BoerPresentatie Kenniskring Sociale wijkteams NH - Nico de Boer
Presentatie Kenniskring Sociale wijkteams NH - Nico de Boer
 
Thuis wonen een leven lang mogelijk maken
Thuis wonen een leven lang mogelijk makenThuis wonen een leven lang mogelijk maken
Thuis wonen een leven lang mogelijk maken
 
Samenspel van mens en informatie - Frank Herik
Samenspel van mens en informatie - Frank HerikSamenspel van mens en informatie - Frank Herik
Samenspel van mens en informatie - Frank Herik
 

Domotica, op afstand dichtbij

  • 1. DOMOTICA “OP AFSTAND DICHTBIJ” SAMENWERKING GEMEENTEN: HOORN, OPMEER, HEERHUGOWAARD EN EDAM/VOLENDAM
  • 2. WAT IS DOMOTICA WAT IS DOMOTICA - INTEGRATIE TECHNOLOGIE EN DIENSTEN - DOEL: BETERE KWALITEIT VAN WONEN EN LEVEN DRIE PIJLERS - COMFORTABEL WONEN MET NIEUWE COMMUNICATIEMIDDELEN - COMFORT EN DUURZAAMHEID - FACILITEREN VAN SENIOREN EN MENSEN MET BEPERKING - COMFORT EN VEILIGHEID - OP AFSTAND REALISEREN VAN ZORG EN VOORKOMEN EENZAAMHEID - ZORG EN WELZIJN OP AFSTAND
  • 3. CENTRALE VRAAG GEZAMENLIJK PROJECTPLAN HOE DOMOTICA EEN BIJDRAGE KAN LEVEREN AAN LANGER ZELFSTANDIG WONEN - ONDERZOEK EN REALISATIE - FINANCIERING - CONTINUERING NA PROJECTPERIODE
  • 4. OPGAVE GEZAMENLIJK PROJECTPLAN INTEGRALE SAMENWERKING PARTIJEN BETER TOERUSTEN OP DE UITGANGSPUNTEN VAN LANGER ZELFSTANDIG WONEN - WONEN, ZORG EN WELZIJN - BEWONERS
  • 5. DOELEN GEZAMENLIJK PROJECTPLAN INZICHT IN TECHNIEK (HOORN/OPMEER) INWONERS STIMULEREN (ALLEN) AANTAL WONINGEN REALISEREN (HOORN/OPMEER) SAMENWERKING FYSIEK EN SOCIAAL DOMEIN (HOORN/(OPMEER) ONTWIKKELEN WIJKNETWERK (HWAARD)
  • 6. DOELEN GEZAMENLIJK PROJECTPLAN VERKENNING BEHOEFTE WELZIJN EN ZORG OP AFSTAND (HWAARD) INTEGRALE DIENSTVERLENING ZORG OP AFSTAND MET ZORGAANBIEDERS (EDAM/VOLENDAM) MODEL ONTWIKKELEN INTEGRALE SAMENWERKING ZORGVERZEKERAARS (HWAARD)
  • 7. RESULTATEN GEZAMENLIJK PROJECTPLAN SAMENWERKINGSPARTNERS LANGER ZELFSTANDIG WONEN: - WELZIJNS EN ZORGPARTNERS VINDEN ELKAAR - INZET ZORGVERZEKERAARS NOG LASTIG - (DEEL) BEDRIJFSLEVEN ZIET NIEUWE MARKT
  • 8. RESULTATEN GEZAMENLIJK PROJECTPLAN BEWONERS CONCLUSIES DOMOTICA EN DE BEHOEFTE VAN OUDEREN (HHWAARD EN HOORN) - ONBEKENDHEID DOMOTICA - IK BEN NOG NIET OUD - PROBLEEM IS PAS PROBLEEM ALS PROBLEEM ZICH AANDIENT - VEEL MENSEN MAKEN AL BEPERKT GEBRUIK VAN COMPUTER CONCLUSIE INTENSIEVE BEWONERSBENADERING NODIG
  • 9. RESULTATEN GEZAMENLIJK PROJECTPLAN ALLE DEELNEMERS ZIJN - IN GESPREK MET BEWONERS IN DE DOELGROEP - VOEREN DOMOTICATOEPASSINGEN IN VOOR 1. PREVENTIE (COMFORT EN VEILIGHEID) 2. ZELFREDZAAMHEID EN BETERE REGIE OP EIGEN LEVEN (KWETSBARE BURGERS EXTRA ONDERTEUNING OP SOCIAAL VLAK) 3. ONDERSTEUNING BIJ COMPLEXERE ZORGVRAAG (ZORG OP AFSTAND) 4. CURSUS AANBOD VOOR OMGAAN MET TABLET
  • 10. RESULTATEN GEZAMENLIJK PROJECTPLAN BETAALBAARHEID - NU BETAALD VANUIT PROJECT - INRICHTING BIJ WONINGEN NOG DUUR (TOT € 3000) - HOE TE KOMEN TOT GOEDE BUSINESSCASE NA PROJECTPERIODE - PARTICIPATIE WMO/ZORGVERZEKERAAR LASTIG
  • 11. RESULTATEN GEZAMENLIJK PROJECTPLAN MONITOREN - VRAGENLIJSTEN NU EN OVER EEN JAAR (KWALITATIEF) - PARTNERS DE UITKOMSTEN PRESENTEREN INCL. PRAKTISCHE PROBLEMEN IN DE PILOT - AANBEVELINGEN DOEN HOE OP TE NEMEN IN REGULIER BELEID
  • 12. PROCES GEZAMENLIJK PROJECTPLAN - ALLEN EIGEN PROCES GESTART - IN VOORBEREIDINGSFASE NAAR ELKAAR TOE GEGROEID - AANTALLEN IN DE PILOTS BEPERKT - AANPAK ARBEIDSINTENSIEF - GELOOF IN AANPAK NODIG - BETAALBAARHEID BLIJFT EEN ZORG
  • 13. MENUKAART HOORN GERICHT OP PREVENTIE EN NOG NIET OP ZORG - BEELDBELLEN - VIA VEILIGE WEG (DUS GEEN FACETIME OF SKYPE) - PERSONENALARMERING (HORLOGE) - MET OF ZONDER BEWEGINGSMELDER - UITWISSELINGSPLATFORM/SOCIALE AGENDA - CENTRAAL SYSTEEM VOOR ROOK/BRAND - CENTRAAL SYSTEEM VOOR KOOLMONOXIDE - AFSCHAKELEN KOOKTOESTEL - CAMERATOEZICHT BIJ VOORDEUR - MET OF ZONDER MOGELIJKHEID ONTGRENDELEN - MET OF ZONDER SPRAAKMOGELIJKHEID