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Retrospective
vs
Lessons Learned
Definition
Lessons Learned (CMMI) =
Wissen, gewonnen durch Reflektion, Analyse und Konzeptionierung der
Erfahrung, das das Potenzial hat die zukünftigen Aktivitäten zu
verbessern.
Retrospective Meeting (Scrum) =
Die Retrospective ist ein wichtiger Teil des Prozesses der Kontrolle und
Anpassung ( inspect and adapt process). Der Team und Scrum Master
disskutieren was sie richtig gemacht haben und was für den nächsten
Sprint verbessert werden sollte.
Prozess
Lessons Learned ( LL) und Retrospective Meeting werden nach der
gleichen Vorgehensweise organisiert und durchgeführt.
Vorbereiten Durchführen Abschließen
Prozess
Lessons Learned ( LL) und Retrospective Meeting werden mit dem
gleichen Prozess organisiert und durchgeführt.
Vorbereiten Durchführen Abschließen
Planen
Einladen (die Richtigen)
Daten Sammeln/
Zusammenfassen
Prozess
Lessons Learned ( LL) und Retrospective Meeting werden mit dem
gleichen Prozess organisiert und durchgeführt.
Vorbereiten Durchführen Abschließen
• Planen
• Einladen (die
Richtigen)
• Daten Sammeln/
• Zusammenfassen
• Zusammenfassung
vorstellen
• Analysieren
• Prioritizieren
• Je 3 (+/-) Themen
identifizieren
Prozess
Lessons Learned ( LL) und Retrospective Meeting werden mit dem
gleichen Prozess organisiert und durchgeführt.
Vorbereiten Durchführen Abschließen
• Planen
• Einladen (die
Richtigen)
• Daten Sammeln/
• Zusammenfassen
• Zusammenfassung
vorstellen
• Analysieren
• Prioritizieren
• Je 3 (+/-) Themen
identifizieren
• Aktionen ( action
items) definieren
• Verantwortliche
bestimmen
• Meeting
Feedback holen
Unterschiede LL / Retrospective
WICHTIG: Vergleichen Sie nicht schlecht durchgeführte Lessons
Learned mit gut durchgeführten Retrospective Meetings, um die
Vorteile hervorzuheben!
Die Haupt-Unterschiede sind in:
• Iterationsdauer ( Zeitrahmen der Analyse)
• Verantwortlicher für die Durchführung
• Verantwortliche( r ) für die Umsetzung der Action Items
Unterschiede LL / Retrospective
Merkmal Lessons Learned Retrospective Meeting Kommentar
Prozess Gleiche Phasen; Unterschiede in
der Durchführung
Ziel Kontinuierliche
Verbesserung des
definierten Prozesses
Verbesserung der Team
Arbeit und Ergebnis
Retrospective Ziel ist mit direkter ,
sofortiger Auswirkung auf das
Team
Zeitrahmen Mehrere Monate
( 6 >)
1-2- bis max. 4 Wochen Erinnerung für WAS und WIE
gemacht wurde ist in 1 Monat
“frischer”
Zeitdauer 1 Stunde 1 Stunde Wenn man längere LL Meetings
durchführ, hat man sie nicht gut
vorbereitet!
Organisator/
Moderator
QM Verantwortlicher/
Projekt Manager
Scrum Master Die Retrospective ist interne
Angelegenheit des Teams-
weniger “politisch”!
Ergebniss je 3(+/-) aktion items;
je1 Verantwortlichen
1 impediment, den das
Team zum nächsten Sprint
beseitigen möchte
Für die Beseitugung des
Hindernises (impediment) ist das
GANZE TEAM verantwortlich
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Retrospective vs lessons learned_think-pi 7

  • 2. Definition Lessons Learned (CMMI) = Wissen, gewonnen durch Reflektion, Analyse und Konzeptionierung der Erfahrung, das das Potenzial hat die zukünftigen Aktivitäten zu verbessern. Retrospective Meeting (Scrum) = Die Retrospective ist ein wichtiger Teil des Prozesses der Kontrolle und Anpassung ( inspect and adapt process). Der Team und Scrum Master disskutieren was sie richtig gemacht haben und was für den nächsten Sprint verbessert werden sollte.
  • 3. Prozess Lessons Learned ( LL) und Retrospective Meeting werden nach der gleichen Vorgehensweise organisiert und durchgeführt. Vorbereiten Durchführen Abschließen
  • 4. Prozess Lessons Learned ( LL) und Retrospective Meeting werden mit dem gleichen Prozess organisiert und durchgeführt. Vorbereiten Durchführen Abschließen Planen Einladen (die Richtigen) Daten Sammeln/ Zusammenfassen
  • 5. Prozess Lessons Learned ( LL) und Retrospective Meeting werden mit dem gleichen Prozess organisiert und durchgeführt. Vorbereiten Durchführen Abschließen • Planen • Einladen (die Richtigen) • Daten Sammeln/ • Zusammenfassen • Zusammenfassung vorstellen • Analysieren • Prioritizieren • Je 3 (+/-) Themen identifizieren
  • 6. Prozess Lessons Learned ( LL) und Retrospective Meeting werden mit dem gleichen Prozess organisiert und durchgeführt. Vorbereiten Durchführen Abschließen • Planen • Einladen (die Richtigen) • Daten Sammeln/ • Zusammenfassen • Zusammenfassung vorstellen • Analysieren • Prioritizieren • Je 3 (+/-) Themen identifizieren • Aktionen ( action items) definieren • Verantwortliche bestimmen • Meeting Feedback holen
  • 7. Unterschiede LL / Retrospective WICHTIG: Vergleichen Sie nicht schlecht durchgeführte Lessons Learned mit gut durchgeführten Retrospective Meetings, um die Vorteile hervorzuheben! Die Haupt-Unterschiede sind in: • Iterationsdauer ( Zeitrahmen der Analyse) • Verantwortlicher für die Durchführung • Verantwortliche( r ) für die Umsetzung der Action Items
  • 8. Unterschiede LL / Retrospective Merkmal Lessons Learned Retrospective Meeting Kommentar Prozess Gleiche Phasen; Unterschiede in der Durchführung Ziel Kontinuierliche Verbesserung des definierten Prozesses Verbesserung der Team Arbeit und Ergebnis Retrospective Ziel ist mit direkter , sofortiger Auswirkung auf das Team Zeitrahmen Mehrere Monate ( 6 >) 1-2- bis max. 4 Wochen Erinnerung für WAS und WIE gemacht wurde ist in 1 Monat “frischer” Zeitdauer 1 Stunde 1 Stunde Wenn man längere LL Meetings durchführ, hat man sie nicht gut vorbereitet! Organisator/ Moderator QM Verantwortlicher/ Projekt Manager Scrum Master Die Retrospective ist interne Angelegenheit des Teams- weniger “politisch”! Ergebniss je 3(+/-) aktion items; je1 Verantwortlichen 1 impediment, den das Team zum nächsten Sprint beseitigen möchte Für die Beseitugung des Hindernises (impediment) ist das GANZE TEAM verantwortlich
  • 9. Kontakt We support Your success with our solutions! Tel: +49(0)898509177 Fax: +49(0)8989340815 Mobil:+49(0)15122984917 Email: info(at)think-pi.de www.think-pi.de