Mobile Applikationen halten nun auch Einzug in die Geschäftswelt: Mitarbeiter, Geschäftspartner und Kunden können mobil in Unternehmensprozesse eingebunden werden, Kunden greifen auf Daten und Services zu, Neukunden werden durch attraktive mobile Applikationen auf das Unternehmen aufmerksam.
In der objektorientierten Softwareentwicklung ist seit langem das „Open-Closed-Prinzip“ ein Begriff: Ein System soll geschlossen für Veränderungen sein, aber offen für Erweiterungen.
Speziell in gewachsenen Anwendungen ist dieses Prinzip nicht immer leicht umsetzbar. Für fachliche Erweiterungen und neue Abhängigkeiten müssen bestehende Module oder Klassen häufig umgebaut, also verändert werden. Das „Open-Closed-Prinzip“ wird verletzt, der Entwickler gerät in die „Dependency-Hölle“.
In seinem Artikel beschreibt unser Mitarbeiter Dr. Reik Oberrath die klassische Situation anhand eines Fallbeispiels und zeigt Wege auf, wie ein fachlich offenes Dependency Management aufgebaut werden kann. Als Fallstudie dient die Webanwendung „OHO“ für einen Anbieter von Online-Horoskopen, die mit wachsendem Geschäftserfolg mehrmals erweitert werden soll.
Mobile Applikationen halten nun auch Einzug in die Geschäftswelt: Mitarbeiter, Geschäftspartner und Kunden können mobil in Unternehmensprozesse eingebunden werden, Kunden greifen auf Daten und Services zu, Neukunden werden durch attraktive mobile Applikationen auf das Unternehmen aufmerksam.
In der objektorientierten Softwareentwicklung ist seit langem das „Open-Closed-Prinzip“ ein Begriff: Ein System soll geschlossen für Veränderungen sein, aber offen für Erweiterungen.
Speziell in gewachsenen Anwendungen ist dieses Prinzip nicht immer leicht umsetzbar. Für fachliche Erweiterungen und neue Abhängigkeiten müssen bestehende Module oder Klassen häufig umgebaut, also verändert werden. Das „Open-Closed-Prinzip“ wird verletzt, der Entwickler gerät in die „Dependency-Hölle“.
In seinem Artikel beschreibt unser Mitarbeiter Dr. Reik Oberrath die klassische Situation anhand eines Fallbeispiels und zeigt Wege auf, wie ein fachlich offenes Dependency Management aufgebaut werden kann. Als Fallstudie dient die Webanwendung „OHO“ für einen Anbieter von Online-Horoskopen, die mit wachsendem Geschäftserfolg mehrmals erweitert werden soll.
Recruiting-Erfolge erzielen mit begrenztem Budget und gleichzeitig Candidate Experience verbessern mit Multi-Jobposting.
Inhalt:
Candidate Experience & Multi-Jobposting
Die Herausforderungen für Recruiter bei der Nutzung von Jobbörsen und E-Recruiting Software
Wie suchen Arbeitgeber?
Wie suchen Bewerber? Was ist wichtig für sie?
Wie funktioniert Multi-Jobposting
Vorteile von Multi-Jobposting
Fazit
Recruiting-Erfolge erzielen mit begrenztem Budget und gleichzeitig Candidate Experience verbessern mit Multi-Jobposting.
Inhalt:
Candidate Experience & Multi-Jobposting
Die Herausforderungen für Recruiter bei der Nutzung von Jobbörsen und E-Recruiting Software
Wie suchen Arbeitgeber?
Wie suchen Bewerber? Was ist wichtig für sie?
Wie funktioniert Multi-Jobposting
Vorteile von Multi-Jobposting
Fazit