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Social Media Guidelines - Diskussionsgrundlage -Barcamp HH 2010
Das Dokument diskutiert die Bedeutung und Notwendigkeit von Social Media-Richtlinien für Unternehmen, insbesondere im Kontext von Mitarbeiteräußerungen und deren potenziellen Folgen. Es werden rechtliche Aspekte wie Meinungsfreiheit, Personalrecht und Datenschutz angesprochen sowie mögliche Inhalte und Formate von Richtlinien vorgestellt. Zudem wird auf aktuelle Trends und statistische Daten eingegangen, die die Relevanz des Themas unterstreichen.
Social Media Guidelines - Diskussionsgrundlage -Barcamp HH 2010
- 1. Social Media Guidelines- Sinn oder Unsinn? Sanja Stankovic @kassanja Nicole Willnow @look_now Barcamp Hamburg 2010
- 2.
- 3. Situation BCHH 2010 # 20% der US Firmen haben MA verwarnt # 7 % der US Firmen haben MA gekündigt # neue Wortschöpfungen: „dooced“ # neuer Trend!? Quelle: Studie Proofpoint
- 4. Diskussionsbedarf BCHH 2010 # Wannist ein von einem Mitarbeiter erstellter Beitrag kritisch? # Was darf man über seinen Arbeitgeber äußern und was nicht? # Welche Konsequenzen kann ein „Post“ haben?
- 5. Meinungsfreiheit vs. andereRechte BCHH 2010 Personalrecht Datenschutzrecht Urheberrecht Markenrecht Abgrenzung zwischen beruflicher und privater Nutzung von Social Media Verbreitung unternehmens -schä dlicher Äußerungen Verrat von Betriebs- und Geschäftsge- heimnissen
- 6. Wie könnten Guidelinesaussehen:
- 7. Social Media Guidelines Dankefür Euer Interesse! Sanja Stankovic @kassanja Nicole Willnow @look_now BCHH 2010