Wie die richtige zusätzliche Altersvorsorge in jungen Jahren finden, um von der Altersarmut keine Panik zu entwickeln? Betriebliches Gesundheitsmanagement, Vorsorge, Schutz und ein langes gesundes Leben, wie in jungen Jahren die richtigen Weichen stellen. Keine Angst vor Fragen, eine Orientierungshilfe.

1. Typ: Unternehmensinformation
Kategorie: Bildung | Karriere | Schulungen
Jung und dynamisch - Ausbildungsoffensive Company move
Lebensplanung: Schulzeit - Arbeitsbeginn - jung und dynamisch den Lebensplan erstellen
Company move, betriebliches Gesundheitsmanagement
Keine Angst vor Entscheidungen und dem Thema Altersvorsorge, von Nadine Jokel, betriebliches
Gesundheitsmanagement Company move, Berlin / Dresden
Was tun, wenn der Schulabschluss frisch geschafft ist? "Erstmal ausruhen von den Anstrengungen, chillen und
eventuell ein Auslandsjahr, Work und Travel oder ein Soziales Jahr. Schauen, welche Talente in einem stecken, die für
die Berufsentscheidung wichtig sind oder für ein passendes Studium. Bloß nicht drängeln und gängeln. Der Blick auf
das Thema Vorsorge ist doch nur was für Verplante, erstmal ist Freiheit angesagt." So oder so ähnlich sehen sich junge
Schulabgänger mit dem Thema Zukunft konfrontiert.
Für junge Menschen ist es ratsam sich so früh wie möglich mit der Altersvorsorge zu beschäftigen, erläutert Nadine
Jokel von der Company move aus Dresden und Berlin. Die Medien berichten täglich von der Altersarmut und warnen,
dass lässt die jungen Leute aufhorchen und nach Lösungen suchen. Unternehmen liegt die Gesundheit und
Leistungsfähigkeit ihrer aktiven Mitarbeiter genauso am Herzen wie die Zeit nach dem Arbeitsprozess.
Die company move ist der ideale Ansprechpartner für ein fundiertes betriebliches Gesundheitsmanagement. "Wir
begleiten die Unternehmen und ihre Mitarbeiter von der bedarfsgerechten Analyse, über die Planung bis zur Umsetzung
der einzelnen und individuell abgestimmten Schritte, um ein passgenaues betriebliches Gesundheitsmanagement zu
integrieren", erläutert Nadine Jokel. Konfrontation mit Fragen rund um die Zeit nach der Erwerbstätigkeit gibt es in allen
Berufen und Unternehmen. Junge Schulabsolventen beschäftigen sich genauso wie langjährige Mitarbeiter. Dieser
Diskussionsbeitrag soll Lösungen näher erläutern.
Lebensstandardsicherung durch den Staat
Schule erfolgreich beendet, Ausbildung oder Studium gestartet, bereits Erfahrungen in der Arbeitswelt gesammelt und
trotzdem steht das Lebensmodell noch nicht wirklich fest? Jetzt schon an die Altersvorsorge für viel später zu denken,
scheint leicht deplatziert zu sein. Ist aber wichtig, erläutert Nadine Jokel. Die meisten wissen nicht, dass wer früh mit der
zusätzlichen Altersvorsorge beginnt, sich eine gute Rente sichert. Die Hoffnung ruht auf ein langes Leben und niemand

2. möchte mit Rentenbeginn verzichten oder von der Altersarmut betroffen sein. Die staatliche Rente steht auf wackeligen
Füßen und verbreitet Unsicherheit, schürt Angst vor sozialer Ungleichheit bis hin zur Altersarmut. Wie die ferne Zukunft
planen? Welche Orientierung gibt es für die wechselhaften Lebenssituationen? Nadine Jokel erläutert, dass die
Unübersichtlichkeit der verschiedenen zusätzlichen Modelle die Interessierten verunsichert. Bevor Fehler gemacht
werden, schrecken die meisten zurück, dies beweisen neue Studien.
Kann die Lebensstandardsicherung im Alter vom Staat, die die Bevölkerung fordert, gewährleistet und erfüllt werden?
"Verantwortliche in der Politik und Gesellschaft gehen davon aus, dass der Bürger sich mit ein wenig Nachhilfe eine
passende Übersicht des Alterssicherungsmarktes verschaffen kann und somit Orientierungshilfe erhält. Dies ist ein
weiterer Trugschluss, die Bevölkerung ist Überfordert vom Thema. Hoffnung bietet die Digitalisierung. Eine neue
Transparenz wird dadurch geschaffen und entwickelt sich weiter, davon profitieren vor allem die neuen Generationen.
Junge Menschen sollten sich frühzeitig mit dem Thema Vorsorge im Alter auseinandersetzen", meint die
Gesundheitsexpertin Nadine Jokel.
In drei Schritten zur individuellen Altersvorsorge
Wichtig ist, dass die Hürde so niedrig wie möglich gestaltet wird, gibt Nadine Jokel zu bedenken. "Früher haben Eltern
und Großeltern ihr Wissen über Altersvorsorge an die nächste Generation weitergegeben, heute gilt es sich selbst einen
Überblick zu verschaffen, die Voraussetzungen haben sich geändert." Wichtig ist, sich zu kümmern und am besten
zwischen dem zwanzigsten und dreizigsten Lebensjahr zu beginnen:
1. Schritt: Bestandsaufnahme
2. Schritt: Vorsorge Strategie entwickeln
3. Schritt: Vorsorge auswählen und abschließen
Bestandsaufnahme bedeutet, dass der junge Mensch seine aktuelle Lage bewertet. Dazu zählt die finanzielle
Bewertung von Einnahmen und Ausgaben des letzten Jahres. Mit dem Wert die finanziellen Möglichkeiten für die
individuelle realistische Altersvorsorge prüfen. Als Richtwert gilt, dass ca. sechzig Prozent der Einnahmen für das
Nötigste und maximal zwanzig Prozent für die schönen Dinge im Leben benötigt werden. Im Idealfall sollten zwanzig
Prozent als Rücklagen für eine sichere Zukunft gerechnet werden. Zudem sollte eine Reserve von drei
Nettomonatseinkommen gebildet werden. Zur Bestandaufnahme zählt auf jeden Fall das persönliche Lebensziel: was
erreicht werden soll.
Wie die Vorsorge Strategie entwickeln?
Für junge Berufstätige unter dreißig Jahren wird die gesetzliche Rente nicht allein genügen, so die Aussagen aus
Berechnungsstudien. Eine Kombination aus verschiedenen Vorsorgeprodukten lässt das Risiko vor Altersarmut senken.
Es gilt persönlich die Frage zu klären, ob das Sicherheitsbewusstsein, die Rendite oder die Unsicherheit überwiegt. Der
Tipp für junge Erwachsene zwischen 20 und 29 Jahren lautet 25% Sicherheit und 75% renditeorientierte
Vorsorgeanlage.
Zur Hilfestellung sollte eine Beratung von einem Vorsorge-Experten, der einen neutralen Blick auf das Thema hat, in
Betracht gezogen werden.
Company-move ist Partner für das betriebliche Gesundheitsmanagement und Gesundheitsförderung von Mitarbeitern durch Firmenfitness,
Gesundheitstagen, Teambuilding bis hin zu Fitnessstudios für Unternehmen. Im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung geht es vor allem
um die Aktivierung von Mitarbeitern innerhalb der Gesamtstrategie. Die Company move hat ihren Sitz in Dresden. Weitere Informationen unter
www.company-move.de
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Company move GmbH

3. Nadine Jokel
Unter den Linden 10
10117 Berlin
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