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Leadershiptag Handout S. Kowalevski
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Gesunde Führung
Der Fisch duftet vom Kopf - Die Rolle des Top Managements in der Gesundheitsförderung St.Galler Leadershiptag 2013 Prof. Dr. Heike Bruch Sandra Kowalevski Preisverleihung DKD, 7. März 2012 in Köln
2.
Über Vorbildverhalten und
Organisationale Energie beeinflusst das Top Management die Gesundheit Gesunde Selbstführung Top Management Mittleres Management Unteres Management Korrosive Produktive Energie Energie Klare Strategie Mitarbeiter Resignative Angenehme Trägheit Energie Fehlende Teamness Gesundheit im Unternehmen © Prof. Heike Bruch 2
3.
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die Gesundheit im Unternehmen positiv +51% +8% Gesunde Selbstführung Gesundheit im Unternehmen Ergebnisse einer I.FPM-Studie (2013) bei 15.544 Mitarbeitern und 264 Geschäftsführungsmitgliedern aus 96 Unternehmen Gesunde Selbstführung 1. Ich achte bewusst auf gesundheitliche Warnsignale. 2. Ich merke rechtzeitig, wenn ich eine Erholungspause brauche. 3. Wenn ich viel um die Ohren habe, weiss ich, wie ich Stress und Belastung entgegenwirken kann. 4. Ich versuche meine Belastung zu reduzieren, indem ich für ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit sorge. © Prof. Heike Bruch 3
4.
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5.
Fehlende Teamness im
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Do‘s and Don‘ts
für Top Manager zur Förderung der Gesundheit im Unternehmen Do’s Don’ts Vorreiter einer gesunden Alibiaktionen in puncto Performancekultur werden Gesundheit durchführen Strategie klar definieren und Grabenkriege im Top kommunizieren Management austragen Silodenken aufbrechen und transversales Denken fördern © Prof. Heike Bruch 6