Randstad Award är undersökningen som ger insikter i ett företags attraktivitet på arbetsmarknaden. Den oberoende undersökningen omfattar intervjuer av 200,000 personer i 23 länder. Här är resultaten för Sverige.

1. award 2014
Randstad Award är undersökningen som ger insikter i
ett företags attraktivitet på arbetsmarknaden. Den
oberoende undersökningen omfattar intervjuer av
200,000 personer i 23 länder. Här är resultaten för
Sverige.
topp 3
sektorer
1
3 2
Topp 3 sektorer som potentiella
arbetstagare vill arbeta inom.
30%
offentlig
förvaltning
27%
produktion,
tillverkning
27%
ekonomi
de mest
attraktiva
arbetsgivarna
2014
topp 3 mest
attraktiva arbetsgivare
De bästa arbetsgivarna 2014
välja arbetsgivare
64%
64%
56%
50%
personlighetsdrag
76%
arbete-fritid
balans
Vilka faktorer kan innebära
en risk för balansen mellan ditt
arbetsliv och ditt privatliv?
48%
ofördelaktig
arbetsmiljö
44%
bristande samarbete
med kollegor
41%
för många deadlines
2
Sveriges
Television
3
Sveriges
Radio
intressant arbetsinnehåll
trevlig arbetsmiljö/atmosfär
1
IKEA
konkurrenskraftiga löne- och anställningsförmåner
72%
arbeta
längre
Vad skulle motivera dig att
stanna er år i arbetslivet?
kortare arbetstid
61%
46%
35%
69%
möjlighet att anpassa arbetstiden till sin personliga situation
lugnare arbetsschema
pensionsålder
Upp till vilken ålder tror du att du måste arbeta?
Upp till vilken ålder vill du arbeta?
55
år
55-59
år
60-62
år
för ytterligare information, vänligen besök www.randstad.se/award
63-65
år
65
år
3%
11%
1%
12%
7%
32%
42%
32%
47%
13%
tror att du måste arbeta till
vill arbeta till
?
Vilket är det viktigaste personlighetsdraget
du söker efter hos en arbetsgivare?
pålitlighet
trygghet
ärlighet
Vilket är det viktigaste kriteriet
när det gäller att välja arbetsgivare?
långsiktig anställningstrygghet
44 ligger inom bekvämt avstånd %
pensionsålder?
vilka
personlighets-drag
är
viktigast?
vad motiverar
dig att stanna
kvar i arbets-livet?