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Universidad Autónoma de Nuevo León  Facultad de Ciencias de la Comunicación                Equidad de GéneroUnidad 3. Equi...
A)                                 Contexto Internacional                      Contexto Nacional                        Co...
B) Propuestas de cada Organismo. El de contexto internacional, propone que tanto hombre y mujeres puedan llevar una vida d...
El de contexto local, Busca la verdadera equidad entre las  personas, como son y por lo que son, las personas luchan por l...
Actividad 2.Se llevará acabo una visita a personal directivo enempresa o institución del ámbito público, privado, socialo ...
INSTITUCIÓN                      DESCRIPCIÓNNombre de la empresa             CSN Cooperativa FinancieraÁmbito al que perte...
Producto integrador de aprendizaje• Propuesta de iniciativa de ley para impulsar  acciones en pro de la equidad de género.
Proyecto• El proyecto es lograr una sociedad democrática con  una amplia participación ciudadana, donde mujeres  y hombres...
Propuestas:• 1. Que los padres solteros obtengan ayuda  económica para mantener a sus hijos. Esto es  mediante una institu...
Exposición de motivos• La mayoría de las veces es la mujer la que recibe  apoyo económico por ser madre soltera y no exist...
• Otorgar becas a niños y niñas para que no haya  distinción y así puedan seguir con su formación  académica sin ningún im...
Ley que se pretende reformar• Artículo 4. Igualdad ante la Ley. El varón y la mujer  son iguales ante la ley. Esta protege...
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Unidad 3 equidad de genero. marco juridico y legal

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Unidad 3 equidad de genero. marco juridico y legal

  1. 1. Universidad Autónoma de Nuevo León Facultad de Ciencias de la Comunicación Equidad de GéneroUnidad 3. Equidad de género: Marco jurídico y legal. Yarely Alejandra Alonso Martínez Myriam Alejandra Romero Cerda Eduardo De León Hernández Perla Coral Montalvo Cázares A 25 de marzo de 2013
  2. 2. A) Contexto Internacional Contexto Nacional Contexto LocalNombre de la Herramienta Instituto Europeo de la Igualdad de El colegio de México Equidad de Genero en el estado de Genero nuevo león.País de Origen Europa México, Distrito Federal. Monterrey, Nuevo León, México.Propósito u Objetivo Analizar la información recogida Contribuir una orientación El objetivo es alcanzar en todos los ante las organizaciones interdisciplinaria a las nuevas metas sistemas modernos internacionales y terceros de justicia; para lograrla es necesario de conocimiento de lo que países, y, por último, contribuir a entonces se llamaba “estudios de la partir del reconocimiento de que las la integración del principio de mujeres y los hombres somos iguales igualdad de género en la política mujer”. en tanto seres humanos y diferentes exterior europea. en tanto a los sexos.Nombre del proyecto de género La Igualdad entre Hombres y Mujeres. El Programa interdisciplinario del Justicia con Equidad de Genero. estudio de la mujer.Fecha de Inicio del proyecto 19/Enero/2007 Marzo de 1983 8/Marzo/2010Objetivo del proyecto Favorecer los intercambios de Ofrecer cursos entre ellos cursos de Buscar La verdadera equidad entre experiencias y veranos a las estudiantes de los las personas significa alcanzar la el diálogo entre todos los estados de la republica mexicana e igualdad con interesados, en particular los iniciar la especialización del curso El reconocimiento de la diferencia. interlocutores sociales, las organizaciones no acerca del estudio de la mujer. gubernamentales y los centros de investigación.Estrategias específicas del Buscar el beneficio y la orientación Vanguardia el uso de las tecnologías Reconocer este valor de la justicia y latrabajo hacia con las mismas personas de e la información en las bibliotecas equidad de género por medios, de diferentes géneros, que tanto digitales y repositorio de estudios conferencias, de eventos de hombres y mujeres se hagan valer, de género. desarrollos y movimiento que se realizaran para convocar a hombres y por su persona y por lo que han mujeres a llevar una vida con equidad. hecho.Logros alcanzados Que el instituto ha logrado contribuir Asesoras a las fundaciones con otros Hemos logrado con nuestros con la Fundación Europea para la Mejora programas fundamentalmente principales movimientos y nuestros de las Condiciones de Vida y de Trabajo, semejantes al nuestro y a lo largo de primeros colaboradores el respeto la Agencia Europea para la Seguridad y la todo el país así como también hacer el absoluto a los Salud en el trabajo, el Centro Europeo llamado de programas gubernamentales Derechos humanos y atención para el desarrollo de la formación que requieren de conocimientos profesional a víctimas de delitos.
  3. 3. B) Propuestas de cada Organismo. El de contexto internacional, propone que tanto hombre y mujeres puedan llevar una vida digan tal cual que se puedan conocer y saber valer por comoson su persona, y no tanto por quienes son ni por lo que han hecho, busca el balance de el hombre y la mujer que ambos somos iguales y tenemos lamisma capacidad para poder resolver los mimos problemas, el hecho de que las mujeres ahora puedan mantener también a una familia por medio de sutrabajo es el hecho de que valen lo mismo que un hombre que es ejecutivo y demás, el derecho de valerse por su persona. El de contexto nacional, este ayuda específicamente a la mujer el conoce r que es lo que le pasa, que le afecta que deficiencias se presentan el hogar, con que batallan el conocerlas un poco mas y además de eso saberentenderlas por que sufren mucho por medio de maltrato, discriminación de parte del sexo opuesto por el lugar que ocupan o por el simple hecho de ver hasta donde han llegado y como sobre salen solas por si mismas, es unapropuesta que defiende los derechos de las mujeres y que las hace valer y les reconoce su esfuerzo y la dedicación que le ponen a las cosas.
  4. 4. El de contexto local, Busca la verdadera equidad entre las personas, como son y por lo que son, las personas luchan por llegar hasta donde quieren y todos tenemos el mismo derechohacia el éxito y no a el fracaso cualquier se humano puede sacar adelante los problemas que con el día a día se le presenten noquiere decir que la mujer por el hecho ser una mujer, puede ser mas débil ni al contrario será mas fuerte esto ya depende decada quien hay hombres fuertes y otros débiles a el igual que las mujeres pero eso es a lo que llamamos la verdadera equidad.
  5. 5. Actividad 2.Se llevará acabo una visita a personal directivo enempresa o institución del ámbito público, privado, socialo académico para conocer sus líneas estratégicas deacción en pro de la equidad de género aplicadas alpersonal que labora.
  6. 6. INSTITUCIÓN DESCRIPCIÓNNombre de la empresa CSN Cooperativa FinancieraÁmbito al que perteneceGiro FinancieroAños en función 40 añosMisión y visión Misión: Proporcionar asesoramiento y servicios confiables de ahorro, inversión y préstamo en apego a la Normatividad, con sentido humano que incrementen la calidad de vida de los Socios, su familia y las comunidades donde operamos. Visión: Ser la Cooperativa Líder de la región norte del país, que genere el desarrollo integral de sus socios y de sus empleados a base de otorgar los servicios financieros más competitivos con la mejor infraestructura tecnológica y humanaNúmero total de personas que En esta empresa laboran 115 hombres y 120 mujereslaboran por géneroNúmero de personas que se En CSN Cooperativa Financiera no eligen el puesto según eldesempeñan en puestos de género sino según a las capacidades de las personas.decisión por género.Estrategias específicas en pro En cada departamento se busca tener una equidad de generode la equidad de género para que así los empleados se sientan mas cómodos.Logros alcanzados Hasta el momento tener 35 sucursales en todo monterrey.
  7. 7. Producto integrador de aprendizaje• Propuesta de iniciativa de ley para impulsar acciones en pro de la equidad de género.
  8. 8. Proyecto• El proyecto es lograr una sociedad democrática con una amplia participación ciudadana, donde mujeres y hombres puedan decidir sobre su vida dentro de un estado de derecho, con instituciones que integren el enfoque de género. Así mismo impulsar el desarrollo de las mujeres (que es el género con mayor discriminación) y sus derechos.
  9. 9. Propuestas:• 1. Que los padres solteros obtengan ayuda económica para mantener a sus hijos. Esto es mediante una institución que se encargue de apoyarlos en lo que necesiten.• 2. Otorgar becas a niños y niñas, por igual, para que puedan continuar con sus estudios.• 3. Capacitar a las mujeres para que puedan desenvolverse en trabajos que se cree que sólo son para hombres.
  10. 10. Exposición de motivos• La mayoría de las veces es la mujer la que recibe apoyo económico por ser madre soltera y no existe alguna institución o programa que ayude a los hombres que se encuentran en esta misma situación. Es por esto que nació nuestra propuesta de crear una institución u organización que trate de ayudar al sexo masculino, ya que también se encuentran en estas situaciones.
  11. 11. • Otorgar becas a niños y niñas para que no haya distinción y así puedan seguir con su formación académica sin ningún impedimento.• La capacitación de mujeres mediante cursos que las ayude a desarrollar habilidades diferentes a las que su estereotipo les marca y así conseguir un empleo en cualquier ámbito y de cualquier función. Ya que hay empleos que se cree que sólo los hombres pueden cumplir con ellos, es por esto que nace está idea de dar a conocer que las mujeres también pueden con trabajos pesados. Transitorios: En esta iniciativa lo estaremos sustentando permanentemente.
  12. 12. Ley que se pretende reformar• Artículo 4. Igualdad ante la Ley. El varón y la mujer son iguales ante la ley. Esta protegerá la organización y el desarrollo de la familia.• Artículo 123. Reconocimiento de la participación laboral femenina.

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