Definition, Vor- und Nachteile sowie Formeln zu Thema Akkordlohn

1. Markus Hammele
www.let-online.de
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.de
Vorteile:
- Leistungsanreiz
- kein Unternehmensrisiko für
Minderleistung des Mitarbeiters
- Konstante Lohnstückkosten
Leistungsabhängige Entgeltdifferenzierung: Akkordlohn
Entlohnung erfolgt direkt proportional zur geleisteten Menge
Nachteile:
- Aufwendige Lohnabrechnung
- erhöhtes Arbeitstempo (ohne
Rücksicht auf Mensch, Maschine
und Material)
Voraussetzungen:
- Akkordfähigkeit: messbare und wiederholungsfähige Tätigkeiten
- Akkordreife: Mitarbeiter ist eingearbeitet und die Arbeitsabläufe optimiert
sowie störungsfrei
- Beeinflußbarkeit der Ausbringungsmenge (zeitlich und quantitativ)

2. Markus Hammele
www.let-online.de
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.de
Geldakkord:
Stückgeld = Akkordrichtsatz / Normalleistung
Bruttolohn = Leistungsmenge * Stückgeld
Formeln: Akkordlohn
Zeitakkord:
Vorgabezeit = 60 / Normalleistung
Bruttolohn = Minutenfaktor * Vorgabezeit * Stückzahl
Akkordlohn pro Stunde = Akkordrichtsatz * Zeitgradfaktor
Zeitgradfaktor = Zeitgrad / 100
Akkordrichtsatz pro Stunde = Akkordgrundlohn + Akkordzuschlag
Minutenfaktor = Akkordrichtsatz / 60