Was Human-Resources-Manager und Führungskräfte von der Glücksforschung lernen können!

1. Was HR-Manager und Führungskräfte
von der Glücksforschung lernen können
Marcus Erken @ Ferber Personalberatung

2. 2Marcus Erken - 2015 - Alle Rechte vorbehalten
Black Box Glück

3. 3Marcus Erken - 2015 - Alle Rechte vorbehalten
Bestandteile des Glücks
1. Positive Emotionen
2. Flow
3. Positive Beziehungen
4. Sinnhaftigkeit
5. Fähigkeit, etwas zu bewegen
Quellen: Mihály Csíkszentmihályi et al.; Martin Seligman et al. (PERMA)

4. 4Marcus Erken - 2015 - Alle Rechte vorbehalten
Der Versuch einer Glücksformel
Quellen: unter anderen: Ed Diener et al.; Cynthia Fisher; Richard Lucas; Sonja Lyumbomirsky et al.; Auke Tellegen et al.; Martin Seligman et al.; Alexander Weiss et al.
Denkweise
30-40%
Umstände
20%
Gene
35-50%

5. 5Marcus Erken - 2015 - Alle Rechte vorbehalten
Money, money, money
Quellen: Brickman, Coates, & Janoff-Bulman; Daniel Kahneman et al.; Mike Norton et al.

6. 6Marcus Erken - 2015 - Alle Rechte vorbehalten
Der Zusammenhang von Glück und Erfolg
Quelle: Shawn Achor et al.

7. 7Marcus Erken - 2015 - Alle Rechte vorbehalten
Glückliche Menschen haben häufiger…
Quellen: Barbara Fredrickson et al.; Lyubomirsky, King, & Diener
• erfüllende Beziehungen
• erfüllende Ehen
• …
• ein hohes Einkommen
• beruflichen Erfolg
• …
• eine robuste Gesundheit
• ein langes Leben
• …

8. 8Marcus Erken - 2015 - Alle Rechte vorbehalten
Ein kleines Experiment zwischendurch
Quelle: Anthony Robbins

9. 9Marcus Erken - 2015 - Alle Rechte vorbehalten
Was kann ich tun?
Quelle: Martin Seligman et al.

10. 10Marcus Erken - 2015 - Alle Rechte vorbehalten
Man muss kein Glück haben, um glücklich zu sein!

11. 11Marcus Erken - 2015 - Alle Rechte vorbehalten
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Marcus Erken
* erken@post.harvard.edu