Executive Coaching

1. Führungs-Coaching „Führen heißt überzeugen. Überzeugen heißt Zuhören.“
Situation Wer führt trägt Verantwortung
Wir leben in einer Zeit, in der sich vieles fundamental
verändert und neue Richtungen eingeschlagen werden
müssen. Insbesondere Unternehmer und Geschäftsführer
sehen sich heute einem enormen Erwartungs- und
Entscheidungsdruck ausgesetzt.
Herausforderung Entscheiden, Überzeugen, Motivieren
Ihre Mitarbeiter, Ihre Kunden, Ihre Partner und Ihre
Investoren erwarten alle von Ihnen gehört, verstanden und
motiviert zu werden. Es ist ein Kräftemessen in einem
Netzwerk konträrer, sich aktuell schnell verändernder
Ansprüche, dass nicht nur Lenken, sondern vor allem
unternehmerisches Balancieren verlangt.
Weg Führen braucht Reflektion
Führen ist weniger ein Geburtstalent, als das Ergebnis eines
intensiven und aktiven Reifeprozeßes. Während
Spezialisten ausgebildet werden, gibt es kein Studium zum
Führen.
Wir spiegeln und helfen Ihnen, ihren Werkzeugkoffer für
Sie optimal zu bestücken und effizient zu nutzen.
Die Medizin Executive Coaching
Mitarbeiterführung Klarheit des Deligierens
Karriere Planung und Umsetzung persönlicher Ziele
Blockaden Unbewusste Erfolgsbarrieren überwinden
Fokussierung Geschäftsziele definieren und umsetzen
Image von Innen Definition des eigenen Wertesystems und dessen
Umsetzung in der Organisation
Balance Leben und Arbeiten als ausgleichender Kreislauf
Aktuelle Themen
Innovationsmanagement Führung für die Kreativindustrie
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