1.4. Unternehmens- und Konzentrationsformen der Wirtschaft

2016 Markus Hammele
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Fächerübergreifender Teil
Grundlagen für kostenbewusstes Handeln
1. Volkswirtschaft
1.4. Unternehmens- und Konzentrationsformen der Wirtschaft
(national und international)
Präsentation zum Unterricht
Erstellt von Markus Hammele
Industriemeister
Fachrichtung Flugzeugbau
0707TYPF16A
IHK Schwaben
Augsburg
"Erinnere dich an die Vergangenheit, träume von der Zukunft,
aber lebe heute!"
Sören Kierkegaard

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1.4.1. Unternehmensformen
Videos: www.youtube.com
Sven Konzack „Gründung GmbH“ (5:08 min.)
Joulzmusic „Was ist eine GbR?“ (2:27 min.)
etraining
Bundesministerium für Wirtschaft
Lektion 1 (20 min.); Lektion 2 (15 min.); Lektion 3 oder 4 (45 min.); Lektion 5
(45 min.); Lektion 6 (25 min.); Lektion 7 (30 min.); Lektion 9 (35 min.);
Lektion 10 (45 min.)
Gesamt: 260 min (ca. 6 UE)
IHK Skript Volkswirtschaft: Seite 32 u. 33
let4you.wordpress.com

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Bestimmungsgründe für die Wahl der Unternehmensform
Bei Neugründungen oder Umwandlung eines bereits bestehenden
Unternehmens sollten folgende Punkte berücksichtigt und miteinander
verglichen werden:
- Gründungsvoraussetzungen
- Firma
- Organe
- Aufbringung des Eigenkapitals
- Geschäftsführungsbefugnis und Vertretungsbefugnis
- Beschaffungsmöglichkeiten für Eigenkapital
- Umfang der Haftung
- Gewinn- und Verlustbeteiligung
- Beachtung der Rechtsvorschriften
- Steuerliche Aspekte
- Kreditbeschaffung
- Unternehmenszweck
- Gründungskosten und Aufwendungen für die Führung des Unternehmens
- Aufwendungen für die Rechnungsprüfung und Veröffentlichung
- Risiko bzw. Gewinnchance
- Publizitätspflicht

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Argumente für Gesellschaftsgründungen:
- Verringerung des Unternehmerrisikos
- Mehr Eigenkapital wird benötigt
- Mehr Kreditspielraum
- Größere Qualifikation
- Erbfall
- Konkurrenzausschaltung
- Steuerliche Vorteile
Die wichtigsten Auswahlkriterien

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Publizitätsvorschriften
Anmeldung von Betrieben
- Zuständiges Amtsgericht
- Gewerbeamt der Stadt oder Gemeinde (das dem Finanzamt meldet)
- Zuständige Berufsgenossenschaft (als Träger der gesetzlichen
Unfallversicherung) + evtl. Rentenversicherungsträger
- Zuständige gesetzliche Krankenversicherung
- Industrie- und Handelskammer bzw. Handwerkskammer (vertreten
Interessen der Betriebe und wirken bei der Berufsausbildung mit)
Betriebsgründungen unterliegen dem Recht des BGB und HGB
(grundsätzliche Regelungen sind im BGB und Spezialregelungen im HGB).

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Rechtsformen des privaten Rechts:
- Einzelunternehmen
- Gesellschaftsunternehmen:
Personengesellschaft (OHG, KG, GbR, Stille Gesellschaft)
Kapitalgesellschaften (AG, GmbH, KGaA)
Genossenschaften
Rechtsformen des öffentlichen Rechts:
- Körperschaften: sind mitgliedschaftlich organisierte
Einrichtungen, denen öffentliche Aufgaben übertragen wurden.
Dazu gehören die Gebietskörperschaften (z.B. Bund, Länder)
und Sozialversicherungsträger (z.B. Renten-,
Krankenversicherung).
- Anstalten: haben keine Mitglieder, sondern Kunden und Nutzer
(Rundfunk- und Fernsehanstalten, Sparkassen).
- Stiftungen: sie dienen einem öffentlich rechtlichen Zweck (z.B.
Konrad-Adenauer-Stiftung).
 Juristische Person, d.h. sie können als selbstständige Träger
von Rechten und Pflichten am Rechtsverkehr teilnehmen.

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Quelle: Krause/Krause; Die Prüfung der Industriemeister; 2011; S. 140

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Quelle: www.foerderland.de

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Unterschied zwischen Personen- und Kapitalgesellschaften
Quelle: www.derdualstudent.de

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Quelle: www.bmwi.de
Quelle: www.wikipedia.de

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Quelle: www.ifm-bonn.org

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Einzelunternehmung
Gehört einer Person, die sämtliche Rechte und Pflichten
(Geschäftsgründung, Kapitalaufbringung, Geschäftsführung und –
vertretung) im eigenen Betrieb wahrnimmt.
Vorteile:
- Alleinige Entscheidungsbefugnis
- Alleinige Gewinnchance ( starke Motivation)
- Kurze Entscheidungen, keine Kompromisse, Klarheit der Führung
- Große Flexibilität
Nachteile:
- Haftung mit Geschäfts- und Privatvermögen
- Geringe Marktmacht
- Kann das Eigenkapital alleine aufgebracht werden?
- Große Gefahr von Fehlentscheidungen, weil die Qualifizierung des
Unternehmens nach Marktänderungen unter Umständen nicht ausreicht.
Gründe für die Auflösung einer Einzelunternehmung:
- Beschluss
- Zeitablauf
- Zahlungsunfähigkeit
- Gerichtliche Auflösung (Zwangsauflösung)
- Änderung der Gesellschaftsform (Erben können das Geschäft jedoch
weiterführen)
- Tod des Einzelunternehmers

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Personengesellschaft
Steht bei der Beteiligung nicht das Kapital, sondern die Person als
Gesellschafter im Vordergrund, handelt es sich um eine
Personengesellschaft. Die Gesellschafter leiten die Gesellschaft
grundsätzlich persönlich und haften auch persönlich für die Schulden der
Gesellschaft.

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a) Offene Handelsgesellschaft (OHG)
Personengesellschaft, Zusammenschluss von mindestens zwei Personen unter
gemeinschaftlicher Firma (mit gleichen Rechten und Pflichten).
Gründung:
- Keine Formvorschriften  Schriftform ist zu empfehlen
- Eintrag ins Handelsregister (Abteilung A)  von allen Gesellschaftern persönlich
vorzunehmen
- Bestimmung eines Gesellschaftsvertrages
- Beginn bei erstem Tätigwerden im Namen der OHG, spätestens nach Eintrag im
Handelsregister (§123 HGB)
Gesellschaftsvertrag: Regelt die Rechte und Pflichten untereinander (§109 HGB)
HGB: Regelt die Rechte und Pflichten nach außen (bei Abweichung: Eintrag ins
Handelsregister)
Pflichten der Gesellschafter:
- Kapitaleinlagepflicht (gemäß Gesellschaftsvertrag)
- Geschäftsführungspflicht (jeder muss arbeiten) (§§114, 115, 116 HGB)
- Verlustbeteiligungspflicht (nach Köpfen) (§121 HGB)
- Haftpflicht
+ unbeschränkt (mit Geschäfts- und Privatvermögen)
+ unmittelbar (einer reicht)
+ solidarisch (jeder für alle Schulden, gesamtschuldnerisch)
- Wettbewerbsverbot (§112 HGB)

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Rechte der Gesellschafter:
- Kontrollrecht (§118 HGB)
- Vertretungsrecht
- Recht auf Privatentnahme (§122 HGB)
- Recht zur Geschäftsführung
- Kündigungsrecht (§132 HGB)
- Recht auf Liquidationsanteil (§155 HGB)
- Recht auf Anteil am Gewinn (§121 HGB)
Wenn im Gesellschaftsvertrag nichts anderes geregelt ist, gilt das HGB mit:
- 4 % Verzinsung des Jahresanfangskapitals
- Rest nach Köpfen

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Beispiel zur OHG:
3 Damen gründen die Plank, Grünaug, Mayer Import/Export OHG. Einlage
von Frau Plank 100.000,-- €, Frau Grünaug 50.000,-- €, Frau Mayer 150.000,--
€. HGB-Regelung.
1. Die Firma macht 24.000 € Gewinn.
4 % = Frau Plank 4.000,-- €, Frau Grünaug 2.000,-- €, Frau Mayer 6.000,-- € =
insgesamt 12.000,-- €.
24.000,-- € ./. 12.000,-- € = 12.000,-- € Rest
12.000,-- € : 3 = 4.000,-- € zusätzlich für jede
2. Die Firma macht 9.000,-- € Gewinn
4 % nicht möglich, möglichen Prozentsatz suchen
9.000,-- € von insgesamt 300.000,-- € = 3 %
 es sind nur 3 % Verzinsung möglich
 Frau Plank 3.000,-- €, Frau Grünaug 1.500,-- €, Frau Mayer 4.500,-- €

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3. Die Firma macht 18.000,-- € Verlust
18.000,-- € : 3 = 6.000,-- €
 Jede trägt 6.000,-- €.
Gründe für die Auflösung einer OHG: (§131 HGB)
Zeitablauf
Kündigung eines Gesellschafters (bei nur 2 G.)
Beschluss der Gesellschafter
Tod eines Gesellschafters (bei nur 2 G.)
Gerichtliche Entscheidung
Zahlungsunfähigkeit

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b) Kommanditgesellschaft (KG) (§§161 – 177 HGB)
Weiterentwicklung der OHG mit:
- vollhaftenden (Komplementäre) (min. 1 Gesellschafter; unbeschränkte
Haftung)
- teilhaftenden (Kommanditisten) (min. 1 Gesellschafter; Haftung bis zu
Höhe seiner Einlage)
Gründung: (s. OHG)
Bei der Gründung müssen die Kommanditisten ihre Kapitaleinlage beim
Handelsregister anmelden. Der Kommanditist ist nur kapitalmäßig an der
KG beteiligt, ohne persönlich mitzuarbeiten. Das hat den Vorteil, dass bei
Erweiterung der Kapitalbasis einer KG durch Aufnahme von
Kommanditisten die Geschäftsbefugnisse in den gleichen Händen bleiben.
Besonderheiten:
Die Kommanditisten haften nur bis Höhe der Einlage (die ins
Handelsregister eingetragen wird).
Die Gewinnverteilung nach HGB sieht vor:
- 4 % Verzinsung des Jahresanfangskapitals
- Rest in angemessenem Verhältnis
Verlustbeteiligung in angemessenem Verhältnis
Name des Kommanditisten erscheint nicht in der Firmierung

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b) Kommanditgesellschaft (KG) (§§161 – 177 HGB)
Ansonsten gelten die Komplementäre wie die OHG-Gesellschafter.
Pflichten des Kommanditisten:
- Kapitaleinlage leisten - Verlustbeteiligung (§§167,168)
- Haftpflicht (§171 HGB)
Rechte des Kommanditisten:
- Recht auf Gewinnanteil (§168 HGB)
- Recht auf Widerspruch eines Kommanditisten (§164 HGB)
- Recht auf Information (§166 HGB)
- Recht auf Kündigung (§132 HGB)
Gründe für die Auflösung einer KG:
Siehe OHG
Der Tod oder das Ausscheiden eines Kommanditisten führt nicht zur
Auflösung der KG.

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c) Gesellschaft des Bürgerlichen Rechts (BGB-Gesellschaft, GbR oder
GdBR)
 §705 BGB
dient der Verwirklichung von Gemeinschaftsinteressen (Bsp.: rechtliche
Ordnung der Zusammenarbeit großer Wirtschaftsunternehmen (Arge),
Lotto-Gemeinschaften, Kaffee-Gemeinschaften).
Die GbR hat keine Firma und wird nicht ins Handelsregister eingetragen.
Das Vermögen der Gesellschaft gehört den Gesellschaftern zur gesamten
Hand (gemeinwirtschaftliches Vermögen) (§718 BGB).
- Einlagepflicht - Verlustbeteiligung (§722 BGB)
- Haftpflicht (§§421, 427 BGB)

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c) Gesellschaft des Bürgerlichen Rechts (BGB-Gesellschaft, GbR oder
GdBR)
Recht auf Gewinnbeteiligung: Jeder Gesellschafter hat Anspruch auf einen
gleichen Anteil des Gewinns ohne Rücksicht auf Art und Größe seines
Beitrags.
Recht auf Information
Recht auf Geschäftsführung und Vertretung nach außen steht den
Gesellschaftern gemeinschaftlich zu (§§709, 714 BGB)
Auflösung einer GbR:
Jeder Gesellschafter kann jederzeit kündigen, nur nicht zur Unzeit (z.B.
während der Erntezeit) (§723 BGB).

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d) Die stille Gesellschaft (§§230 – 237 HGB)
Eine stille Gesellschaft liegt vor, wenn sich ein Geldgeber an einem
Unternehmen beteiligt, ohne nach außen in Erscheinung zu treten. Die stille
Gesellschaft ist nicht aus dem Firmennamen zu ersehen und wird nicht ins
Handelsregister eingetragen.
Die Kapitaleinlage des stillen Gesellschafters geht in das Vermögen des
Inhabers über (§230 HGB).
Pflichten des stillen Gesellschafters:
- Einlagepflicht - Verlustbeteiligung (§§231, 232 HGB)
- Haftpflicht ist nicht gegeben, denn stiller Gesellschafter ist selbst
Gläubiger der Gesellschaft
Rechte des stillen Gesellschafters:
Recht auf Gewinnanteil (§231 HGB)
Recht auf Information (nur Anspruch auf Kopie des Jahresabschlusses und
Einsicht in die Bücher)
Zur Kündigung des stillen Gesellschafters: siehe KG (§234 HGB)

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Kapitalgesellschaften
Bei den Kapitalgesellschaften steht die kapitalmäßige Beteiligung der
Gesellschafter im Vordergrund, eine persönliche Mitarbeit der
Gesellschafter ist nicht erforderlich. Die Anteile der Gesellschafter sind in
der Regel übertragbar, ohne dass das Gesamtkapital der Gesellschaft
beeinflusst wird.

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a) Aktiengesellschaft (AG)
Die AG ist eine Gesellschaft mit eigener Rechtspersönlichkeit. Sie kann als
juristische Person Verträge abschließen, klagen und verklagt werden. Für
Verbindlichkeiten der Gesellschaft haftet die AG als juristische Person mit
dem gesamten Geschäftsvermögen.
1. Gründung:
- Mindestens eine Person
- Mindestens 50.000,-- € Grundkapital
- Bestellung von Vorstand, Aufsichtsrat und Abschlussprüfer
- Eintrag ins Handelsregister (Abteilung B) (§6 HGB)
- Satzung (muss sich an das AktG richten)
Grundkapital wird zerlegt in Aktien.
Definition Aktie: Urkundlich verbrieftes Anteilsrecht an einer AG.
Nennbetragsaktie: Beteiligungsbetrag (mindestens 1 Euro)
Stückaktie: Anteil am Grundkapital = Grundkapitalzahl / Zahl der
Stückaktien
Kurswert: Zu diesem wird die Aktie an der Börse gehandelt
 Beschaffung größerer Beträge über den Kapitalmarkt (Kurswert als Folge
von Angebot und Nachfrage).

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Rechte der Aktionäre:
- Anspruch auf Dividende (Gewinnanteil)
- Stimmrecht bei der Hauptversammlung (inkl. Recht auf Teilnahme am Buffet)
- Bezugsrecht neuer Aktien bei Kapitalerhöhungen
- Recht auf Anteil am Liquidationserlös
Pflichten der Aktionäre:
- Leistung der Einlage
- Haftung mit dem Wert der Einlage
schlechtestenfalls Verlust der Einlage (Risikohaftung)
Bei der AG gibt es keine Verlustbeteiligung!!
Unterscheidung der Aktien:
a) Nach der Übertragbarkeit:
- Inhaberaktien (werden an der Börse gehandelt; Übertragung durch Einigung und
Übergabe)
- Namensaktien (Übertragung durch Einigung + Übergabe + Indossament auf der
Rückseite der Aktie, Umschreibung im Aktienbuch der AG)
- Gebundene oder vinkulierte Namensaktien (AG muss Zustimmung zur Übertragung
geben, Rest wie Namensaktien)
b) Nach Eigentumsrechten:
- Stammaktien (normale Form)
- Vorzugsaktien (Sonderrechte wie z.B. mehr Dividende, mehr Stimmrechte)
c) Nach dem Ausgabezeitpunkt:
Alte Aktien
Junge Aktien (werden ausgegeben zur Erhöhung des Grundkapitals)

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2. Organe der AG: (gesetzlich vorgeschrieben)
- Hauptversammlung
- Aufsichtsrat
- Vorstand
Hauptversammlung:
Aufgaben:
- Bestellung des Aufsichtsrates
- Entlastung des Aufsichtsrates und des Vorstandes
- Entscheidungsrecht über die Verwendung des Bilanzgewinns
- Entscheidung über Kapitalerhöhung
- Entscheidung über den Gegenstand des Unternehmens (Zweck des Unternehmens)
- Entscheidung über die Auflösung der AG
Stimmrecht der Hauptversammlung:
- Nach Aktiennennbeträgen / Anteilswerten
- Beschlüsse mit einfacher Mehrheit (Mehrheit des anwesenden Kapitals)
- Satzungsänderungen mit qualifizierter Mehrheit (mindestens 75 % des anwesenden
Kapitals; wer über 25 % der Aktien hat, verfügt über die sog. Sperrminorität)
Weitere Schlagworte: Jahresabschluss (§§266, 275, 284, 285 HGB), Lagebericht (§289
HGB) und Publizitätspflicht (große Aktiengesellschaften haben die Pflicht, den
Jahresabschluss zu veröffentlichen(§267 Abs. 3 HGB)).

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Aufsichtsrat:
Der Aufsichtsrat ist das überwachende Organ der AG und wird für 4 Jahre von der
Hauptversammlung gewählt.
Zusammensetzung:
Unternehmen bis 2.000 Arbeitnehmer:
Nach dem Betriebsverfassungsgesetz von 1952 sind 2/3 von den Anteilseignern 1/3 von
den Arbeitnehmern (inkl. Gewerkschaften)
Unternehmen mit mehr als 2.000 Arbeitnehmern:
Nach dem Mitbestimmungsgesetz von 1976 ist der Aufsichtsrat paritätisch mit
Anteilseignern und Arbeitnehmervertretern besetzt (der Aufsichtsratsvorsitzende - von
der Arbeitgeberseite - hat ein Doppelstimmrecht bei Stimmengleichheit); zudem ist ein
Arbeitsdirektor als Mitglied des Vorstandes zu bestellen.
Aufgaben:
- Überwachung des Vorstandes
- Bestellung des Vorstandes
- Prüfung des Jahresabschlusses
- Einberufung einer außerordentlichen Hauptversammlung
Als Vergütung für seine Tätigkeit erhält der Aufsichtsrat eine angemessene
Entschädigung, die sich aus einer Beteiligung am Gesellschaftsgewinn ergibt.

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Vorstand
Das ist das leitende Organ einer AG.
Aufgaben:
- Geschäftsführungs- und Vertretungsbefugnis in eigener Verantwortung
- Berichterstattung an den Aufsichtsrat
- Einbeziehung des Aufsichtsrates bei zustimmungspflichtigen Geschäften
- Einberufung der Hauptversammlung mindestens einmal jährlich
Weiterhin ist zu beachten, dass der Vorstand ohne Genehmigung des Aufsichtsrates kein
Handelsgewerbe betreiben und keine Geschäfte auf eigene Rechnung innerhalb der AG
machen darf. Der Vorstand hat mit der Sorgfalt eines ordentlichen Kaufmanns zu
handeln. Als Vergütung erhalten Vorstandsmitglieder Jahresgehälter, die sich aus einem
Grundgehalt und einer Beteiligung am Jahresgewinn der AG (=Tantieme) zusammensetzt.

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Gewinnverwendung:
- Bildung von Rücklagen (Unterscheidung zwischen gesetzlichen und freien Rücklagen)
- Abzug von Vorstandstantiemen
- Ausbezahlung einer Vordividende von mindestens 4 %
- Gewinnanteil für den Aufsichtsrat
- Restdividende
- Gewinnvortrag (in der Bilanz ersichtlich)
Gründe für die Auflösung einer AG:
- Ablauf der in der Satzung festgelegten Zeit
- Auf Beschluss der Hauptversammlung mit mehr als 75%
- Eröffnung eines Konkursverfahrens
- Auflösung durch ein ordentliches Gericht
DAX 30 Unternehmen

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b) Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH)
Die GmbH ist eine Gesellschaft mit eigener Rechtspersönlichkeit und sie kann
als juristische Person Verträge abschließen, klagen und verklagt werden. Sie
haftet den Gläubigern gegenüber mit dem gesamten Geschäftsvermögen.
Die Gesellschafter sind mit ihrer Stammeinlage am Stammkapital der GmbH
beteiligt.
Anteile an einer GmbH können nur notariell übertragen werden.
Gründung:
- Mindestens 1 Person
- Mindestens 25.000 € Stammkapital, wobei jeder Gesellschafter
mindestens 100 Euro einlegen muss
- Eintrag ins Handelsregister (Abteilung B)
- Gesellschaftsvertrag
* Stammeinlage muss auf das Konto eingezahlt werden (notariell beglaubigt –
Stammeinlage muss auf Überweisung stehen)
* Sacheinlage (IHK Sachverständiger – notarielle Beglaubigung)
=> Geld darf für Geschäftszweck genützt werden

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Organe:
weniger als 500 Beschäftigte:
Gesellschafterversammlung und Geschäftsführer, zusätzlich sind freiwillige
Organe wie Beirat, Aufsichtsrat, Verwaltungsausschuss usw. möglich
mit mehr als 500, aber weniger als 2.000 Beschäftigten:
Gesellschafterversammlung, Aufsichtsrat und Geschäftsführer sowie
zusätzlich freiwillige Organe
mit mehr als 2.000 Beschäftigten:
Gesellschafterversammlung, Aufsichtsrat, Geschäftsführer mit einer
Aufgabenverteilung wie in der AG
Richten sich im allgemeinen nach dem Gesellschaftsvertrag (z.B.
Gewinnanteilsrecht, Geschäftsführungsbefugnis).
Sind u.a. die Leistung der Einlage sowie evtl. eine vorgesehene
Nachschusspflicht.

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Vorteil der GmbH:
- Haftung ist auf das Geschäftskapital beschränkt
- Größere Stabilität bei den Anteilseignern der GmbH aufgrund der schwierigen
Übertragbarkeit der Anteile
- Gesellschafter können unmittelbar die Geschäftsführung beeinflussen
Gemeinsamkeiten der GmbH mit der AG:
- Es reicht 1 Person zur Gründung aus
- Eintrag ins Handelsregister (Abteilung B)
- Haftung nur mit Geschäftsvermögen
- GmbH ab 2.000 Beschäftigte ist mit Organen der AG gleich
Unterschiede zwischen GmbH und AG:
- GmbH mit Gesellschaftsvertrag; AG mit Satzung
- Organe der GmbH sind weitgehend frei bestimmbar, die der AG nicht
- Streuung des Kapitals bei der AG leichter möglich
- Gesellschafter der GmbH können im großen Umfang Einfluss auf die
Geschäftsführung nehmen
- GmbH ist Gewinnverteilung frei bestimmbar, bei der AG nach Anteilen
- bei der GmbH gibt es eine evtl. Nachschusspflicht, bei der AG nicht
- unterschiedlich hohes Stamm-/Grundkapital

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GmbH-Gesetz:
Unternehmergesellschaft (UG – haftungsbeschränkt) – „Mini-GmbH“
Keine neue Rechtsform, sondern eine GmbH mit einem geringeren als dem
Mindestkapital gem. § 5a GmbHG und daher mit einer besonderen
Bezeichnung. Sie ist juristische Person und (im Regelfall) voll
körperschaftsteuer- und gewerbesteuerpflichtig und muss ihre
Jahresabschlüsse veröffentlichen.
Stammkapital: min. 1 Euro
Es muss eine Rückstellung in Höhe von 25% der jährlichen Gewinne gebildet
werden bis 25.000 Stammkapital erreicht worden sind. Anschließen kann die
Unternehmergesellschaft als normale GmbH weitergeführt werden.
GmbH vs. Limited

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Mischformen
GmbH & Co. KG:
Die GmbH & Co. KG ist eine Personengesellschaft bei der sich eine GmbH als
Komplementär beteiligt und die Geschäftsführungsbefugnis und die
Vertretungsmacht ausübt. Damit wird die Haftung des Komplementärs in einer
Personengesellschaft auf das Geschäftsvermögen der GmbH beschränkt.
Gründe für die Bildung einer GmbH & Co. KG:
- Haftungsbeschränkung (Personengesellschaft mit beschränkter Haftung)
- Einfache Kapitalbeschaffung
- Steuerersparnisse
- Fortbestand einer Personengesellschaft (der Komplementär als juristische
Person ist unsterblich und sichert damit den Fortbestand einer
Personengesellschaft)
Handelsregister:
Es sind zwei Eintragungen notwendig - zuerst wird die GmbH gegründet und
im Anschluss die KG mit der GmbH als Komplementäre.

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Mischformen
KGaA:
Die KGaA (Kapitalgesellschaft) ist eine Mischform von KG und AG, wobei mind.
ein Gesellschafter den Gläubigern gegenüber persönlich und unbeschränkt
haftet. Die übrigen Gesellschafter (Kommanditaktionäre) sind an den in Aktien
zerlegten Grundkapital beteiligt, ohne persönlich für die Verbindlichkeiten der
Gesellschaft zu haften.
Weitere Rechtsformen (VWL Skript S. 33):
- Genossenschaft
- Öffentlich rechtliche Körperschaft
- Stiftungen
- PSE

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Quelle: IHK Betriebliches Handeln Teil 1; 2009; S. 5

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1.4.2. Unternehmenskonzentration
Konzentration durch internes Wachstum: Grundkapital (AG), Stammkapital
(GmbH), Mitarbeiter, GuV, Umsatz, Investitionen
Konzentration durch externes Wachstum (neue Unternehmen ‚aufkaufen’)

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1.4.2.1. Ursachen der Konzentration
Wie kann ein einzelnes Unternehmen Marktmacht erlangen?
- Aufgrund einer Erfindung (z.B. Patent)
- Aufgrund des Alleineigentums an seltenen Rohstoffen oder
Energiequellen
- Aufgrund des technischen Fortschritts
- Aufgrund gesetzlicher Regelungen
Definition: Unter Konzentration versteht man die Ballung wirtschaftlicher
Macht.
Ziel ist es, aufgrund der erlangten Marktmacht, die Preise bestimmen zu
können / den Markt nach seinen Wünschen und Vorstellungen zu
beeinflussen.
Warum schließen sich mehrere Unternehmen zusammen? (freiwillig oder
auch nicht)
- Sicherung/Ausbau der Gewinnsituation
- Um Kosten senken zu können, indem gemeinsame Forschung,
Produktentwicklung usw. durchgeführt werden
- Zur Durchführung eines Großauftrages
- Nischenpolitik (z.B. BMW kauft Rolls Royce zur Abdeckung der
Luxuswagen)
- Erschließung neuer Vertriebsgebiete

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1.4.2.2. Arten / Formen der Konzentration
a) Nach der Produktionsstufe
Horizontale Konzentration:
Unternehmen der gleichen Produktionsstufe schließen sich zusammen,
z.B. BMW - Rover, Zusammenschluss der 39 selbständigen AOK’s zur
AOK Bayern
Vertikale Konzentration:
Hier schließen sich Unternehmen mit vor- oder nachgelagerten
Produktionsstufen zusammen
z.B. „Nordsee“ kauft Fischereibetrieb, Automobilhersteller kauft
Zuliefererbetrieb
Diagonale Konzentration:
Unternehmen verschiedener Produktionsstufen und Branchen schließen
sich zusammen (Konglomerate)
z.B. Elektronikkonzern kauft eine Bank, Dr. Oetker, Tchibo

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b) Durch vertragliche Bindung
- Arge (Arbeitsgemeinschaft) BGB-Gesellschaft (= GbR), die mit der
Erreichung eines bestimmten Zwecks endet - bis dahin nur ein loser
Zusammenschluss
Die beteiligten Unternehmen bleiben wirtschaftlich und rechtlich völlig
selbstständig innerhalb der Kooperation.
z.B. Baugewerbe (Großprojekte), Arge der Krankenversicherungen
- Kartelle
Definition:
Kartelle sind vertragliche Zusammenschlüsse rechtlich selbständiger
Unternehmen, die ihre wirtschaftliche Selbständigkeit teilweise (bzw.
kleinen Teil ihrer Selbstständigkeit) aufgeben.
Kartelle sind immer horizontale Unternehmenszusammenschlüsse und sie
haben das Ziel, den Wettbewerb einzuschränken oder auszuschalten.
Kartelle sind grundsätzlich verboten, doch es gibt einige Ausnahmen.

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b) Durch vertragliche Bindung
Verbotene Kartelle:
- Preiskartelle
- Gebietskartelle
- Kalkulationskartelle
- Quotenkartelle
Anmeldepflichtige Kartelle:
- Rabattkartelle
- Konditionenkartelle
- Exportkartelle
- Spezialisierungskartelle
- Normungs- und Typungskartelle
Genehmigungspflichtige Kartelle:
- Strukturkrisenkartelle
- Vertriebskartelle (Syndikate)
- Rationalisierungskartelle
- Import- und Exportkartelle
Nach § 8 GWB (Generalklausel) kann der Bundeswirtschaftsminister weitere
Ausnahmen erlassen.

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c) Durch kapitalmäßige Bindung
Konzern
Definition: Konzerne sind Unternehmenszusammenschlüsse, bei denen die
beteiligten Unternehmen ihre wirtschaftliche Selbstständigkeit auf-
geben, rechtlich aber selbstständig bleiben.
z.B. Daimler-Chrysler
Rechtliche Selbstständigkeit bedeutet, dass die beteiligten Unternehmer ihre Firma
beibehalten und Verträge in eigenem Namen abschließen können.
Arten:
Unterordnungskonzern
Konzernmutter beteiligt sich kapitalmäßig an Konzerntöchtern
Gleichordnungskonzern
Zwei oder mehrere Unternehmen (Konzernschwestern) führen eine gegenseitige
gleich hohe Kapitalbeteiligung durch.
Sonderfall: Holding
Dachgesellschaft, die nur die Verwaltungsaufgaben des Konzerns wahrnimmt und die
anderen Gesellschaften beherrscht.

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c) Durch kapitalmäßige Bindung
Beispiel für die rechtliche Selbständigkeit:
- Die einzelnen Unternehmen sind stets alleine vertretungsberechtigt.
- Die einzelnen Unternehmen können verklagt werden.
- Die einzelnen Unternehmen schließen eigenständig Verträge ab.
Beispiel für wirtschaftliche Unselbständigkeit:
- Der Gegenstand des Unternehmens wird vom herrschenden Unternehmen bestimmt.
- Die Gewinne sind an das herrschende Unternehmen abzuführen

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d) Durch Fusion (Trust)
Ein Trust ist ein Zusammenschluss von mehreren Unternehmen, die ihre
wirtschaftliche und rechtliche Selbständigkeit aufgeben und zu einem neuen
Unternehmen verschmelzen.
Arten:
Fusion durch Aufnahme:
Ein Unternehmen nimmt das gesamte Vermögen einer anderen Unternehmung auf
(die dann vom Markt verschwindet).
z.B. Sanofi-Aventis (2004)
Fusion durch Neubildung:
Die beteiligten Unternehmen übertragen ihr Vermögen auf ein neugebildetes
Unternehmen.
z.B. Vereinsbank und Hypobank = Bayerische Vereins- und Hypothekenbank
Deutsche Hoechst- Holding und der französische Konzern Rhône- Poulenc zum
neuen Chemie- und Pharma- Unternehmen Aventis (1999)

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1.4.2.3. Folgen der
Unternehmenskonzentration
Konzentriert sich die Marktmacht auf nur wenige Unternehmen ist der Wettbewerb in
Gefahr. In einer Marktwirtschaft ist aber ein funktionsfähiger Wettbewerb
unerlässlich, da sonst der Marktmechanismus seine Aufgabe als
Steuerungsinstrument nicht mehr erfüllen kann.
Deshalb sind folgende Formen des Missbrauchs von Marktmacht zu unterbinden.
Nachfragemacht
Abhängige Zulieferer können von Konzernen erpresst werden, höhere Nachlässe und
qualitative Sonderwünsche zu erfüllen. Dieser Machtmissbrauch kann dazu führen,
das leistungsfähige Zulieferer zur Geschäftsaufgabe gezwungen werden, z.B.
Automobilindustrie, Großfirmen des Handels.
Behinderungsmissbrauch
Große Unternehmen können ihre Marktmacht dazu nutzen, durch gezielte
Behinderung Wettbewerbe in ihren wirtschaftlichen Aktivitäten zu stören, z.B.
Preisunterbietungen
Liefersperren (so behindern z.B. Großunternehmen ihre Wettbewerber dadurch, dass
sie nicht mit den notwendigen Rohstoffen bzw. Vorprodukten beliefert werden.)
Bezugssperren (Großunternehmer können mit Handelsunternehmen vereinbaren, von
bestimmten Mitanbietern keine Produkte mehr anzunehmen.)

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1.4.2.3. Folgen der
Ausbeutungsmissbrauch
Beim Ausbeutungsmissbrauch nutzen marktbeherrschende Anbieter ihre Marktmacht
gegenüber Verbrauchern dadurch aus, indem sie für ihre Produkte überhöhte Preise
verlangen. Dies gilt vor allem für Märkte in denen monopolartige Strukturen
analysierbar sind.
Preisabsprachen
Preisabsprachen dienen in erster Linie der Erhaltung bzw. Vergrößerung des Gewinns
und sollen einen ruinösen Preiswettbewerb verhindern. Preisabsprachen findet man
v.a. auf oligopolistischen Märkten.

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1.4.2.4. Bewertung der
Unternehmenskonzentration kann sowohl negative als auch positive Auswirkungen
auf den Wettbewerb haben.
a) für die Anbieter (Unternehmen)
+ Größere Marktmacht und dadurch mehr Einfluss auf die Preisgestaltung
+ Kostensenkung (durch Massenproduktion, durch gemeinsame Forschung, Rabatte
beim Einkauf)
+ Leichtere Durchführung von Großprojekten
+ Besetzung von Marktnischen (Abrunden der Produktpalette)
+ höhere Kreditwürdigkeit
+ weniger Konkurrenz
+ politische Einflussnahme
+ Umgehung der nationalen Gesetze
+ Vergrößerung des Absatzgebietes
- Geringere Flexibilität aufgrund der Größe (Unternehmensführung wird
schwerfälliger)
- kleinere Unternehmen werden vom Markt gedrängt
- u.U. Gefährdung des Betriebsklimas
- Unternehmen unterliegen strengeren Kontrollen

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b) für die Nachfrager
+ Größere Markttransparenz
+ Weite Verbreitung der Produkte
+ günstigere Preise
+ bessere Qualität
+ größere Produktvielfalt
+ neue Produkte
- Aufgrund der angebotsoligopolistischen Entwicklung Anstieg des Preisniveaus
- Keine Notwendigkeit, technische Neuerungen durchzuführen
- u.U. geringere Produktvielfalt und schlechtere Qualität
c) für die Arbeitnehmer
+ Sicherheit in einem großen Unternehmen
+ u.U. bessere Entlohnung
+ u.U. bessere Aufstiegschancen (größere Objektivität)
- u.U. große Abhängigkeit aufgrund regionaler Monokultur
- Starke Forderungen nach regionaler Mobilität
- u.U. kein Überblick mehr über das Unternehmen (Identifikationsprobleme)

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d) für die Märkte
* Abhängigkeitsverhältnisse zwischen Zuliefer- und Abnehmerunternehmen
* Möglicherweise werden Wettbewerber durch gezielte Behinderung vom Markt
verdrängt (Behinderungsmissbrauch)
* Möglicherweise bestehen Liefer- und Bezugssperren (Behinderungsmissbrauch)
* Ausbeutungsmissbrauch (überhöhte Preise) z.B. Medikamente
* Fortschritt wird beschleunigt oder gebremst
* Arbeitsplätze können entstehen oder wegfallen

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1.4.2.5. Wettbewerbskontrolle
Eine zu starke Unternehmenskonzentration gefährdet die Marktwirtschaft und
letztendlich auch die demokratische Ordnung. Deshalb ist wichtig, eine derartige
Entwicklung durch politische Maßnahmen zu verhindern. Zuständig für die Kontrolle
ist das Bundeskartellamt in Bonn.

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a) Das Gesetz gegen Wettbewerbsbeschränkungen (GWB)
Grundsatz:
Kartelle sind verboten (Ausnahme: Einzelausnahmen über den
Bundeswirtschaftsminister, anmelde- und genehmigungspflichtige Kartelle).
Missbrauchsaufsicht: § 22 GWB
Als marktbeherrschend gelten Unternehmen, die:
- nahezu keinem Wettbewerb ausgesetzt sind
- eine überragende Marktstellung haben
- über einen Marktanteil von mindestens 1/3 verfügen
- bei zwei oder drei Unternehmen einen Marktanteil größer 50 % haben
- bei vier oder fünf Unternehmen einen Marktanteil größer 2/3 haben
Möglichkeiten:
- Untersagung des missbräuchlichen Verhaltens
- Erklärung der Verträge für unwirksam
 nachträgliche Verhaltenskontrolle

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a) Das Gesetz gegen Wettbewerbsbeschränkungen (GWB)
Fusionskontrolle: §§ 23 u. 24 GWB
Ein Zusammenschluss von Unternehmen muss dem Bundeskartellamt förmlich
angemeldet werden, wenn
- die beteiligten Unternehmen insgesamt weltweit Umsatzerlöse von mehr als 500
Millionen Euro erzielt haben und außerdem
- mindestens eines der beteiligten Unternehmen innerhalb Deutschlands
Umsatzerlöse von mehr als 25 Millionen Euro erzielt hat.
 vorbeugende Maßnahme
Zur Durchsetzung kann das Bundeskartellamt Zwangsgelder verlangen, untersagen,
dass das Stimmrecht ausgeübt wird, den Zusammenschluss für unwirksam erklären
oder einen Treuhänder bestellen (Bundeswirtschaftsminister kann alles genehmigen).

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b) Weitere Gesetze zur Aufrechterhaltung des Wettbewerbs
Das Gesetz gegen den unlauteren Wettbewerb (UWG)
Verboten sind:
- falsche oder irreführende Angaben über eigene geschäftliche Verhältnisse
- unwahre Behauptungen über die Konkurrenz
- vergleichende Werbung
- Bestechung von Angestellten
- Lockvogelangebote
Das Rabattgesetz (wurde im August 2001 abgeschafft)
Das Patentgesetz
Warenzeichenschutzgesetz
Zugabenverordnung (wurde im August 2001 abgeschafft)
Fertigpackungsverordnung (Verbraucherschutz: Flaschen zu 0,2; 0,25; 0,5; o,7; 1l ...;
Metzgerei: Auszeichnung: 100g bzw. 1kg)
Verbraucherverbände wie Stiftung Warentest, Deutscher Mieterverein, DLG
(Nahrungsmittel) usw.
Trotz umfangreicher Gesetzestexte ist die Überwachungstätigkeit des
Bundeskartellamtes erheblich eingeschränkt, weil z.B. europäische und
multinationale Konzerne nicht überwacht werden können (Gesetze gelten
überwiegend in Deutschland).

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c) EU-Kartellrecht
Artikel 85 und 86 EWG-Vertrag
z.B. EU-Fusionskontrolle bei Unternehmenszusammenschlüssen europäischen
Ausmaßes (EU-Recht geht vor nationalem Recht!).

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