Die
Sieben
Führungsregeln
1. Repariere nur, was kaputt ist, nicht
was funktioniert!
2. Setze klare Ziele!
3. Stelle hohe Ansprüche!
4 . Mische dich nicht unnötig in die Arbeit
der Untergebenen ein; sie wissen
gewöhnlich besser, wie sie ihren Job
auszufüh...
5. Schaffe ein Klima, in dem man aus
Fehlern lernen kann.
6. Wenn du Führungskompetenz erhältst,
nimm sie sofort wahr!
7. Entscheide dich immer für die Lösung, die
deine innere Stimme für moralisch korrekt hält!
Nächste SlideShare
Wird geladen in …5
×

Die sieben Führungsregeln

746 Aufrufe

Veröffentlicht am

Wir helfen den Mitarbeitern, erfolgreich zu sein.

Veröffentlicht in: Business
0 Kommentare
0 Gefällt mir
Statistik
Notizen
  • Als Erste(r) kommentieren

  • Gehören Sie zu den Ersten, denen das gefällt!

Keine Downloads
Aufrufe
Aufrufe insgesamt
746
Auf SlideShare
0
Aus Einbettungen
0
Anzahl an Einbettungen
14
Aktionen
Geteilt
0
Downloads
1
Kommentare
0
Gefällt mir
0
Einbettungen 0
Keine Einbettungen

Keine Notizen für die Folie

Die sieben Führungsregeln

  1. 1. Die Sieben Führungsregeln
  2. 2. 1. Repariere nur, was kaputt ist, nicht was funktioniert!
  3. 3. 2. Setze klare Ziele!
  4. 4. 3. Stelle hohe Ansprüche!
  5. 5. 4 . Mische dich nicht unnötig in die Arbeit der Untergebenen ein; sie wissen gewöhnlich besser, wie sie ihren Job auszuführen haben!
  6. 6. 5. Schaffe ein Klima, in dem man aus Fehlern lernen kann.
  7. 7. 6. Wenn du Führungskompetenz erhältst, nimm sie sofort wahr!
  8. 8. 7. Entscheide dich immer für die Lösung, die deine innere Stimme für moralisch korrekt hält!

×