Prezentacija

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Vorstellung Kursana
für zukünftige
Mitarbeiter
aus
Serbien & Albanien
März 2017
Kooperation mit der DEKRA

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Kursana – Wer sind wir?
 Kursana ist einer der
größten Anbieter von
Seniorenpflege in
Deutschland
 116 Einrichtungen
 6.350 Mitarbeiter
 13.600 Senioren
 Senioren bezahlen für die
Pflege und Unterkunft bei
Kursana
 Zentrale Hauptverwaltung in
Berlin
 Zentrale Rekrutierung von
Fachkräften aus dem
Ausland seit 2011

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Wir suchen derzeit nur für Baden-Württemberg

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Wie sieht es in Baden-Württemberg aus?

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Wie sieht ein Kursana Domizil aus?
 Stationäre Langzeitpflege, Urlaubs- und Kurzzeitpflege,
Tagespflege
 100-140 Pflegeplätzen
 Restaurant, Gemeinschaftsräume auf den
Wohnbereichen, Foyer, Therapieküche, viele Terrassen
und Balkone, Kiosk, Andachtsraum zum Beten
 Spezielle Wohnbereiche für Bewohner mit Demenz
 Wohngruppenkonzept

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 Schöne Gartenanlagen, auch spezielle Gärten für
Bewohner mit Demenz
 Über 80% Einzelzimmer-Anteil
• große Zimmer (oft weit über 18 qm)
• eigenes großzügiges Duschbad
• eigene Möbel können mitgebracht werden
 Doppelzimmer für Ehepaare
 Hauseigene Küche mit täglich frischer Kost
Wie sieht ein Kursana Domizil aus?

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 Friseur im Haus integriert
 Vielfältige Therapie- und Betreuungsangebote
 Tierhaltung für die Bewohner ist möglich
 Umfangreiches Veranstaltungs- und Kulturangebot
 Spezielle Freizeit- sowie Veranstaltungsangebote
Wie sieht ein Kursana Domizil aus?

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Wie sieht ein Kursana Domizil aus?

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Wie sieht ein Kursana Domizil aus?

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Wie sieht ein Kursana Domizil aus?

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Altenpflege – was macht man da eigentlich?
Ziel ist es, alten Menschen zu helfen, ihre selbstständige
Lebensführung so lange wie möglich zu erhalten.
Unterstützen z. B. bei Körperpflege, Essen, Anziehen
Therapeutische Übungen anleiten
Verbände wechseln
Medikamente verabreichen
Betreuen Biographiearbeit
Angehörige beraten
Pflegeschritte planen und dokumentieren
Helfen Zuhören
mit Bewohnern sprechen
Begleitung von sterbenden Menschen
Kommunikation mit Ärzten
Vitalwertermittlung
Subcutane
Injektionen/
Infusionen

12. Häufige Erkrankungen der Bewohner (Senioren)
Demenz (rund 70% der Bewohner)
Diabetes mellitus
Schwerhörigkeit
Wunden
Apoplex

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Wieviel werden Sie am Anfang verdienen?
vor der Berufsanerkennung nach der Berufsanerkennung
Gehalt 1.800€ brutto Gehalt 2.200€ bis 2.400€ brutto
abhängig vom Sprachniveau
abhängig von Übernahme der Fachkrafttätigkeiten
Zulagen zum Gehalt
Samstage 13:00 – 22:00 Uhr 0,40 € brutto/ Stunde
Sonntage 00:00 – 24:00 Uhr 25% von der Brutto-Stundenvergütung
Feiertage 00:00 – 24:00 Uhr 35% von der Brutto-Stundenvergütung
Nachtarbeit 22:00 – 06:00 Uhr 15% von der Brutto-Stundenvergütung
Zulagen zum Gehalt
Samstage 13:00 – 22:00 Uhr 0,40 € brutto/ Stunde
Sonntage 00:00 – 24:00 Uhr 25% von der Brutto-Stundenvergütung
Feiertage 00:00 – 24:00 Uhr 35% von der Brutto-Stundenvergütung
Nachtarbeit 22:00 – 06:00 Uhr 15% von der Brutto-Stundenvergütung
Auszahlung (netto) bei einem Gehalt
von 1.800€ brutto
unverheiratet, kein Kind 1.335,48€ inkl. Zulagen*
verheiratet, 1 Kind, Steuerklasse drei 1.509,98€ inkl.
Zulagen*
*Zulagen Pflegehilfskraftvertrag wurden modellhaft 5
Nachtschichten (jeweils 8h), 2 x Samstagsarbeit (jeweils 6h
ab 13:00 Uhr), 2 x Sonntagsarbeit (jeweils 6h) angesetzt.
Auszahlung (netto) bei einem Gehalt
von 2.400€ brutto
unverheiratet, kein Kind 1691,56€ inkl. Zulagen*
verheiratet, 1 Kind, Steuerklasse drei 1922,05€ inkl.
Zulagen*
*Zulagen Pflegefachkraftvertrag wurden modellhaft 5
Nachtschichten (jeweils 8h), 2 x Samstagsarbeit (jeweils 8h
ab 13:00 Uhr), 2 x Sonntagsarbeit (jeweils 8h) angesetzt.
Eingang Gehalt
Die Auszahlung des Gehalts erfolgt zum Ende des Monats. Bitte beachten Sie hierbei, dass Sie ein
finanzielles Polster für den ersten Monat in Deutschland mitbringen (z.B. Wohnung, Verpflegung,
Busticket etc.)

14.  40 Arbeitsstunden pro Woche
Tag-, Wechsel-, und Nachtdienst pro Woche. Ebenso arbeiten die
Kursana Pflegefachkräfte an den Wochenenden.
 Arbeitszeiten
In den Kursana Häusern wird in Schichtdienst gearbeitet. Ein
Beispiel aus dem Kursana Domizil Vaihingen:
Frühdienst 06:30 Uhr – 14:15 Uhr inkl. 30 min Pause
Spätdienst 13:45 Uhr – 21:30 Uhr inkl. 30 min Pause
Nachdienst 21:00 Uhr – 06:45 Uhr inkl. 45 min Pause
 Probezeit 6 Monate
In Deutschland ist eine sechs monatige Probezeit gesetzlich
vorgeschrieben und ganz normal. Jeder neue Mitarbeiter
unabhängig von der Nationalität hat bei Kursana eine Probezeit von
sechs Monaten.
 Urlaubstage 26 bis 28 Tage
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Welche Arbeitszeiten und Regeln gibt es?

15.  Wohnung
Kursana wird eine, eventuell vorübergehende, Unterkunft für Sie bei Ihrer
Anreise organisiert haben. Bei der Anmietung einer Wohnung wird Kursana
Sie unterstützen. Sie werden hierbei als Mieter eingetragen und finanzieren
Ihre Wohnung/ Unterkunft selbst.
Können Sie die erste Miete und/ oder die Kaution aufgrund finanzieller
Engpässe nicht selbst zahlen, wird – sofern Sie dies wünschen- Kursana
die erste Miete und/ oder die Kaution als Gehaltsvorschuss bezahlen. Im
Rahmen der folgenden Gehaltsabrechnungen werden die Kosten
schrittweise – in Abstimmung mit Ihnen - von Ihnen zurückgezahlt. Die
Rückzahlung würde ggf. in Ihrem Arbeitsvertrag mit vereinbart werden.
 Familienzusammenführung
Ihre Familienmitglieder und/ oder Partner dürfen und sollen
selbstverständlich nach Deutschland nachreisen. Wir möchten, dass Sie
langfristig bei uns arbeiten. Für die Integration ist deshalb, das Nachreisen
der Familie ganz wichtig und wir befürworten dies. Allerdings soll die Familie
frühestens nach der Probezeit von sechs Monaten nachkommen. Diese
ersten Monate bzw. ggf. das erste Jahr können Sie dazu nutzen, um sich
selbst in Deutschland und bei Kursana zurechtzufinden und um eventuell
eine größere Wohnung, Kinderbetreuungsmöglichkeiten (z.B. Kindergarten,
Schule) oder einen Arbeitsplatz für Ihren Partner zu suchen. 15
Wohnung und Familie

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Warum Kursana?
Wir bieten Ihnen
 Einen sicheren Arbeitsplatz: Kursana hat seit 30 Jahren in ganz
Deutschland über 100 Einrichtungen
 Aufgrund des demographischen Wandels wird die Altenpflege
immer wichtiger in Deutschland: Kursana ist ein Unternehmen mit
Zukunft!
 Extrabezahlung für die Arbeit an Sonntagen, Feiertagen und in der
Nacht
 Individuelle Unterstützung bei der Integration in Deutschland
(z.B. Wohnungssuche, Behördengänge)
 Nette Kollegen und eine herzliche und familiäre Atmosphäre
 Moderne Einrichtungen mit sehr guter Ausstattung
 Weiterbildungen und spezielle, kostenfreie Seminare für
Mitarbeiter aus dem Ausland an der Kursana-Akademie
 Spätere gute Entwicklungsmöglichkeiten
Von der Fachkraft zur Einrichtungsleitung?
Bei Kursana kein Problem.
 Finanzielle Unterstützung zur Kinderbetreuung
(max. 100€ pro Monat/ pro Kind) und
Zuschuss zu Mahlzeiten (Kursana Küche)

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Warum Kursana?
 Fort- und Weiterbildung seit 2007
 Beratung und Unterstützung für Mitarbeiter
 Schulungszentren in der Region
 Förderung von Austausch zwischen den
einzelnen Häusern
 Kennenlernen von Kollegen aus anderen
Standorten
 Veröffentlichung der Schulungsangebote in
der Kursana-Akademie-Broschüre und
Information an alle Mitarbeiter
Potentiale
entdecken
Mitarbeiter
fördern
Pflegequalität
sichern

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Wir bieten spezielle kostenlose Seminare für
Pflegefachkräfte aus dem Ausland an:
„Dokumentierter Pflegeprozess für Pflegefachkräfte aus dem
Ausland“
„Interkulturelles Kommunikations- und Fachtraining
für den Pflegealltag“
Und für unsere Führungskräfte…
„Interkulturelle Mitarbeiterführung“
Warum Kursana?

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Warum Kursana?
Beispiel

20. Warum Kursana?
Gute Entwicklungsmöglichkeiten
Von der Fachkraft zur Einrichtungsleitung?
Bei Kursana kein Problem!
Pflegefachkraft (hier starten Sie!)
Wundexperte
Qualitätsbeauftragte(r)
Hygienebeauftragte (r)
Praxisanleiter (Anleitung von Auszubildenden)
Wohnbereichsleiter/-in (WBL)
Pflegedienstleiter/-in (PDL)
Direktor/-in (Dauer ca. 10 Jahre)

21. Was erwarten wir von Ihnen?
 Sensibilität für die Bedürfnisse alter Menschen (Senioren)
 dass Sie alle Möglichkeiten zum Erlernen der deutschen
Sprache nutzen (Kollegen, Radio, Kino, Vokabelbuch etc.)
 Aktives Kommunizieren: „Bitte langsam sprechen!“/ „Bitte
wiederholen!“
 Bei Problemen oder Fragen Direktoren und/ oder
Pflegedienstleitung ansprechen
 Eigenständige Wohnungssuche mit Unterstützung
von Kursana
 Belastbarkeit & Ausdauer
 Integrationsbereitschaft in die deutsche Kultur
 Verantwortungsbewusstsein
 Selbstständigkeit
 Teamgeist
 Organisationsgeschick
 Langfristige Zusammenarbeit mit Kursana
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22. Besuchen Sie unser Karriereportal im Internet
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23. Besuchen Sie unsere Domizile im Internet
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Werden Sie Teil unseres Teams – wir freuen uns auf Sie!
Recruiting & Integration
ausl. Mitarbeiter/ Auszubildende
Inga Bette
Ihre Ansprechpartnerin