Das Dokument beschäftigt sich mit der Relevanz von Trends für Unternehmen und deren Mitarbeiter, wobei 97% der Befragten Trends für wichtig halten, aber nur 45% sich als Trendsetter sehen. Zudem zeigt es eine statistische Analyse über die Geschwindigkeit, mit der Plattformen Nutzer gewinnen, sowie die Bedeutung von Engagement und Shareability in der heutigen Zeit. Abschließend wird betont, dass Unternehmen aktives Trendmanagement fördern sollten, um den Wandel erfolgreich zu nutzen.

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Trend Hacking
- Trends verstehen
& nutzen

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Wieviele von Ihnen
glauben, dass Trends für
Ihren Job wichtig sind?

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Wieviele von Ihnen
glauben, dass Sie Trends
aktiv einsetzen - dass Sie
ein Trendsetter sind?

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Wieviele von Ihnen
glauben, dass Ihr
Unternehmen genug
macht damit Sie Trends
erkennen, weiter
entwickeln und nützen
können?

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Trends sind
wichtig
97%

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Trends sind
wichtig
97%
Ich bin
Trendsetter
45%

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Trends sind
wichtig
97%
Ich bin
Trendsetter
45%
Unternehmen
fördert Trends
2%

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Launch
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
Die ersten 100 Millionen Nutzer

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Launch
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
Die ersten 100 Millionen Nutzer
Radio
38 Jahre

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Launch
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
Die ersten 100 Millionen Nutzer
Radio
38 Jahre
TV
13 Jahre

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Launch
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
Die ersten 100 Millionen Nutzer
Radio
38 Jahre
TV
13 Jahre
Internet
4 Jahre

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Launch
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
Die ersten 100 Millionen Nutzer
Facebook
4 Jahre

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Launch
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
Die ersten 100 Millionen Aktive Nutzer
Facebook
48 Mon.
Instagram
28 Monate

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Launch
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
Die ersten 100 Millionen Aktive Nutzer
Facebook
48 Mon.
WhatsApp
24 Monate

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Purpose: Mehrwert mit Durchsetzungsvermögen &
Leidenschaft
Engagement: Gemeinschaft,
die Balance zwischen Mainstream
und Individualisierung
- “Anders sein,
eben so wie alle anderen auch”
Geschwindigkeit - Orientierung im
Zeitalter der Superlativen
Shareability
- Teilen schafft Reichweite

17. Page © 2011 Ahead of Time GmbHAhead of Time
manager tours
Concept & Idea
Ahead of Time
Innovation. Investments. Inspiration.
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Monty C. M. Metzger
CEO & Founder
web www.aheadoftime.de
email monty@aheadoftime.de
twitter @montymetzger
blog http://blog.monty.de