Das Dokument behandelt die Notwendigkeit und Methoden der generationsübergreifenden Kommunikation, insbesondere über Social Media. Es wird auf die Probleme und Missverständnisse zwischen den Generationen eingegangen und Vorschläge zur Förderung des Dialogs, der Werte und der gemeinsamen Ziele gemacht. Ziel ist die Schaffung einer Plattform für aktiven Austausch, um Verständnis und Kooperation zwischen den Generationen zu stärken.

1. Täglich eine Dosis
….g50p
Social Media Projekt für generationsübergreifende
Kommunikation
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2. Kommunizieren, aber richtig!!
Brücken bauen
Generationen verbinden
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3. Vieles gibt es,
weniges ist wichtig !!
Die Generation 50+ im Wandel der Zeit und ihr Bedürfnis zu kommunizieren:
Wer? Wann? Wieso? Wo? Womit?
Denkweisen ermitteln und vermitteln
Generationsübergreifende Themen nicht als Verhaltenstipps, sondern Dialog,
Diskussion und Kommunikation. Eigene Sprache mit dem Sprachgebrauch
der anderen Generationen mischen.
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4. Gibt es ein Problem mit uns,
oder was!!
Allgemein alle Probleme, die sich zwischen den Angehörigen verschiedener Generationen
aufgrund ihrer unterschiedlichen entwicklungsabhängigen Vernetzung in den jeweiligen
Zeitabschnitten ergeben. Von diesen epochalen Konflikten sind innerfamiliäre
Generationsprobleme zu unterscheiden, die zwischen Parental- und Filial-Generation auftreten
können, z.B. bei Ablösung der Kinder vom Elternhaus
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Denkweisen ermitteln und vermitteln
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5. Kevin und Angie haben gesagt,
swag !!
Einsatz von Social Media für
generationsübergreifende Themen
Entwicklung der Dialogbereitschaft
Kommunikationswege entdecken
Diskussionsplattformen bereitstellen
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6. Wir auf Abwegen,
wir holen auf??
Ihr erhaltet einen positiven Effekt, der auch bei höheren
Dosen nicht belehrend ist!!!
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7. Was bewegt uns,
wer wird sprechen ??
Welche Themen sind übergreifend?
Wie wird gesprochen?
Wie ist die Kommunikation mit den einzelnen Generationsgruppen?
Wo sind die Generationen vertreten und welche Portale nutzen Sie?
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8. Was ist möglich,
wer wird angesprochen ??
Ihr wollt einen positiven Effekt, der auch bei
höheren Dosen nicht belehrend ist!!!
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9. Was ist möglich,
wer wird angesprochen ??
Wir wollen einen positiven Effekt, der auch bei
höheren Dosen nicht belehrend ist!!!
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10. Wo begegnen wir uns,
was haben wir uns zu sagen??
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11. Wo werden wir uns hören und beobachten,
wann begegnen wir uns??
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12. Was bewegt euch,
was bringt ihr mit?
Unsicherheit
 Berufliche Zukunft
 Arbeitslosigkeit
 (zu) großer Pool an beruflichen Möglichkeiten
 Erwartungen der Elterngeneration
 Globale Zukunft
 Globale Erwärmung
 Energiepolitik (Anti-Atomkraftbewegung)
 Nachhaltigkeit
 Geteilte Generation
 Politisch interesselos vs. politisch engagiert
Klimawandel
© 543008_web_R-B_Gerd Altmann by pixelio.de  Energiepolitik
 Interesse an Nachhaltigkeit
 Anti-Atomkraft
 Globale Erwärmung
Weltoffenheit Familie
 Die reiseerfahrene Generation
 Die Generation Web 1.0 Familiengründung
 Die vernetzte Generation Patchworkfamilien
Email, Facebook, Twitter, StudiVZ, zwischen 20 und 30 werden die meisten lebensbestimmenden Entscheidungen
Myspace, Google etc. gefällt.
„Wir sind die erste Online-Generation.“
 Gelebte Multikulturalität
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13. Was erwartet Ihr von uns,
was bringen wir mit?
Wir erwarten von euch, dass ihr nicht eure Werte vergesst und dass ihr wertschätzt,
wenn wir uns nach euren Werten verhalten. Ihr habt uns beigebracht, unabhängig zu
denken und unsere eigenen Entscheidungen zu treffen, dann erwarten wir, dass
ihr uns darin unterstützt, oder dass ihr zumindest akzeptiert, dass unsere
Entscheidungen andere sind als die die sie selbst getroffen hätten.
mehr Weitsicht in Bezug auf euer politisches Handeln
Nicht nur an die Altersvorsorge zu denken sondern auch an die Investition in
Ressourcen, wie beispielsweise Bildung. Vertrauen in die jüngere Generation zu
haben statt Misstrauen, am Ball bleiben, was beispielsweise auch die Technik
betrifft.
Den Wertewandel anzuerkennen, beispielsweise was Familienplanung und
Unternehmensführung angeht- transparent und mitarbeiterorientiert statt autoritär
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Erwartungen: Offen zu sein für Probleme, die vermehrt die jungen Generationen
betreffen; nicht mehr das Prinzip: Nach mir die Sintflut
WIR ERWARTEN:
 Alte Werte und Normen erhalten
EURE LAGE:
 Unverständnis für eure Lage
EURE HALTUNG:
 Kritische Haltung zu unserem Wert - Anspruch auf
Selbstverwirklichung
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14. Wann haben wir gemeinsame Ziele,
wo wollen wir uns abgrenzen?
Eigenschaft: Eigenschaft:
Idealistisch, skeptisch gegenüber durchsetzungsfähig, gute
Autoritäten, Postmaterielle Werte, Teamfähigkeit, konkurrenz- und
anspruchsvoll, selbstbestimmen und konflikterprobt, umweltbewusst
Effekte:
Mitspracherecht wichtig
Rückgänge der körperlichen
und emanzipiert Erste Rückgänge der
und geistigen Leistungs- Effekte: Leistungsfähigkeit können durch
fähigkeit vorhanden, aber stark rush hour, unabhängig, Einsatzbereitschaft und
beruflich etabliert
inter-individuelle Differenzen Erfahrungswissen ausgeglichen
 Großes Erfahrungswissen werden
Eigenschaft:
Eigenschaft:
Individuell, karriereorientiert
lernbereit, technologieaffin,
pragmatisch, rational,
sehr flexibel und mobil,
kurzfristig loyal
tolerant
Effekte:
leistungsfähig , von sich Im besten Erwerbsalter Effekte:
rush hour, unabhängig,
überzeugt Noch kaum Rückgänge der Leistungsfähigkeit
beruflich etabliert
Sehr leistungsfähig und von ihrer Kompetenz überzeugt
Körperlich und geistig sehr leistungsfähig
Hohe Lernfähigkeit
09.12.2011 Hafiz Barakath - Dosis g50p Wenig Erfahrungswissen 14

15. Wo begegnen wir uns,
was haben wir uns zu sagen??
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16. Was treibt ihr,
welche Ideen habt Ihr? Teilt ihr mit uns?
Die Generationen sollen durch hochwertige Online-Inhalte in Kontakt kommen. Ziel ist es zunächst, rege Kommunikation zu
erreichen und dauerhaft sich zu nähern. Die Schaffung von Mehrwerten werden sich profitabel auf interessierte User
auswirken.
Der User ist auf der richtigen Plattform angelangt und es wird ihm etwas Einzigartiges geboten wird. Beim Konsumieren des
Content soll er "hängen bleiben" und sich hinterher besser informiert fühlen.
Dosis g50p muss schnell und übersichtlich dem User das geben, was er verlangt. Nur so kann man seine potentielle
Online-Kundschaft für sich gewinnen und an sich binden.
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17. Themen, die uns bewegen!
Gemeinsamkeiten finden!!
Auto
Kunst
Etc.
Themenauswahl – Eingabe wird
nach Brainstorming eingefügt
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18. Lass ma, wir beginnen jetzt!
Meet you on facebook !?!
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