Sage HR-Expertentreff: So optimieren Sie Ihr BewerbermanagementSage GmbH
Was ist Web 2.0? Welche Bedingungen muss eine HR-Software erfüllen, die technisch und inhaltlich das Prädikat topaktuell und kompetent verdient? Tipps zur Bewerberauswahl und zum Einsatz von Personalauswahl-Instrumenten.
Als Informations- und Networkingplattform etabliert, sind die HR-Expertentreffs eine Veranstaltungsreihe, bei der sich Personalisten über aktuelle Themen rund um den HR-Bereich informieren können. In entspannter Atmosphäre, kostenlos, mit geringem Zeitaufwand und ganz in Ihrer Nähe.
Sage HR-Expertentreff: So optimieren Sie Ihr Bewerbermanagement - Teil GWO - ...Sage GmbH
Was ist Web 2.0? Welche Bedingungen muss eine HR-Software erfüllen, die technisch und inhaltlich das Prädikat topaktuell und kompetent verdient? Tipps zur Bewerberauswahl und zum Einsatz von Personalauswahl-Instrumenten.
Als Informations- und Networkingplattform etabliert, sind die HR-Expertentreffs eine Veranstaltungsreihe, bei der sich Personalisten über aktuelle Themen rund um den HR-Bereich informieren können. In entspannter Atmosphäre, kostenlos, mit geringem Zeitaufwand und ganz in Ihrer Nähe.
Ansatz einer kreativitaetsfördernden Didaktik für das Lernen mit mobilen Endg...Isa Jahnke
In einem Lehr-/Lernszenarium im Fachbereich Ingenieurwissenschaften wurden mobile Endgeräte (iPods) eingesetzt, um der Frage nachzugehen, ob diese Studie-rende in den Bereichen Zusammenarbeit und Arbeitsorganisation unterstützen kön-nen. Während einer mehrwöchigen Projektphase ohne Präsenzphasen war es Auf-gabe der Studierenden, kollaborativ einen Projektauftrag, der mit einer Unterneh-menspraxis verbunden war, zu bearbeiten. Der Misserfolg des Projekts, der sich durch eine begrenzte Anywhere-Anytime-Didaktik und der Miss-Interpretation stu-dentischer Bedürfnisse erklären lässt, führte zur Entwicklung eines Ansatzes einer kreativitätsfördernden Didaktik für das Lernen mit mobilen Endgeräten, die Gegen-stand dieses Papers ist. Es werden Erfahrungen reflektiert und ein Lösungsansatz aufgezeigt.
Multifunktional. MultiCopy ist perfekt für jede Art von Druckauftrag
geeignet.Nordic Swan. Das Umweltlabel Swan deckt den gesamten Lebenszyklus
des Produkts vom Rohmaterial bis zum Abfallprodukt
ab, und die Kriterien werden ständig verschärft.
Euro-Blume. Das Label darf nur für Produkte verwendet werden,
die die strengen Standards in Bezug auf Umwelt, Gesundheit,
Funktion und Qualität erfüllen.
TCF. Das Herstellungsverfahren des Zellstoffs für MultiCopy ist
100% chlorfrei – TCF.
FSC. Wir verwenden ausschließlich nachwachsende Rohstoffe,
und der Großteil des Holzes stammt aus den Sägemühlen in der
Umgebung. Dadurch können wir die Umweltauswirkungen infolge
des Transports auf ein Minimum reduzieren.
Carbon Footprint. Während der Herstellung von MultiCopy wird
null (0) Kohlendioxid aus fossilen Brennstoffen ausgestoßen.
ISO 14001 und EMAS. Diese Systeme bilden die Eckpfeiler unserer
Umweltarbeit und verlangen von uns, dass wir uns Jahr für Jahr
verbessern. Dass wir diesen Kriterien entsprechen, wird uns von
einer externen Zertifizierungsgesellschaft bestätigt.
Verdruckbarkeit. MultiCopy bietet eine ausgezeichnete Verdruckbarkeit
in allen Geräten und sorgt damit nicht nur für weniger
Unterbrechungen, sondern spart obendrein Zeit. MultiCopy
ist außerdem frei von Staub, der Ihre Geräte verstopfen könnte.
Druckergebnisse. MultiCopy trägt das Label ColorLok, das
bessere Druckergebnisse als je zuvor garantiert. Um bei jedem
Druckjob das bestmögliche Ergebnis zu liefern, verfügt das Papier
außerdem über eine glatte Oberfläche, eine perfekte Weiße und
ideale Helligkeit.
Sortiment. MultiCopy ist in vielen verschiedenen Grammaturen
und Formaten erhältlich, um sämtliche Druckbedürfnisse zu
erfüllen.
Sage HR-Expertentreff: So optimieren Sie Ihr BewerbermanagementSage GmbH
Was ist Web 2.0? Welche Bedingungen muss eine HR-Software erfüllen, die technisch und inhaltlich das Prädikat topaktuell und kompetent verdient? Tipps zur Bewerberauswahl und zum Einsatz von Personalauswahl-Instrumenten.
Als Informations- und Networkingplattform etabliert, sind die HR-Expertentreffs eine Veranstaltungsreihe, bei der sich Personalisten über aktuelle Themen rund um den HR-Bereich informieren können. In entspannter Atmosphäre, kostenlos, mit geringem Zeitaufwand und ganz in Ihrer Nähe.
Sage HR-Expertentreff: So optimieren Sie Ihr Bewerbermanagement - Teil GWO - ...Sage GmbH
Was ist Web 2.0? Welche Bedingungen muss eine HR-Software erfüllen, die technisch und inhaltlich das Prädikat topaktuell und kompetent verdient? Tipps zur Bewerberauswahl und zum Einsatz von Personalauswahl-Instrumenten.
Als Informations- und Networkingplattform etabliert, sind die HR-Expertentreffs eine Veranstaltungsreihe, bei der sich Personalisten über aktuelle Themen rund um den HR-Bereich informieren können. In entspannter Atmosphäre, kostenlos, mit geringem Zeitaufwand und ganz in Ihrer Nähe.
Ansatz einer kreativitaetsfördernden Didaktik für das Lernen mit mobilen Endg...Isa Jahnke
In einem Lehr-/Lernszenarium im Fachbereich Ingenieurwissenschaften wurden mobile Endgeräte (iPods) eingesetzt, um der Frage nachzugehen, ob diese Studie-rende in den Bereichen Zusammenarbeit und Arbeitsorganisation unterstützen kön-nen. Während einer mehrwöchigen Projektphase ohne Präsenzphasen war es Auf-gabe der Studierenden, kollaborativ einen Projektauftrag, der mit einer Unterneh-menspraxis verbunden war, zu bearbeiten. Der Misserfolg des Projekts, der sich durch eine begrenzte Anywhere-Anytime-Didaktik und der Miss-Interpretation stu-dentischer Bedürfnisse erklären lässt, führte zur Entwicklung eines Ansatzes einer kreativitätsfördernden Didaktik für das Lernen mit mobilen Endgeräten, die Gegen-stand dieses Papers ist. Es werden Erfahrungen reflektiert und ein Lösungsansatz aufgezeigt.
Multifunktional. MultiCopy ist perfekt für jede Art von Druckauftrag
geeignet.Nordic Swan. Das Umweltlabel Swan deckt den gesamten Lebenszyklus
des Produkts vom Rohmaterial bis zum Abfallprodukt
ab, und die Kriterien werden ständig verschärft.
Euro-Blume. Das Label darf nur für Produkte verwendet werden,
die die strengen Standards in Bezug auf Umwelt, Gesundheit,
Funktion und Qualität erfüllen.
TCF. Das Herstellungsverfahren des Zellstoffs für MultiCopy ist
100% chlorfrei – TCF.
FSC. Wir verwenden ausschließlich nachwachsende Rohstoffe,
und der Großteil des Holzes stammt aus den Sägemühlen in der
Umgebung. Dadurch können wir die Umweltauswirkungen infolge
des Transports auf ein Minimum reduzieren.
Carbon Footprint. Während der Herstellung von MultiCopy wird
null (0) Kohlendioxid aus fossilen Brennstoffen ausgestoßen.
ISO 14001 und EMAS. Diese Systeme bilden die Eckpfeiler unserer
Umweltarbeit und verlangen von uns, dass wir uns Jahr für Jahr
verbessern. Dass wir diesen Kriterien entsprechen, wird uns von
einer externen Zertifizierungsgesellschaft bestätigt.
Verdruckbarkeit. MultiCopy bietet eine ausgezeichnete Verdruckbarkeit
in allen Geräten und sorgt damit nicht nur für weniger
Unterbrechungen, sondern spart obendrein Zeit. MultiCopy
ist außerdem frei von Staub, der Ihre Geräte verstopfen könnte.
Druckergebnisse. MultiCopy trägt das Label ColorLok, das
bessere Druckergebnisse als je zuvor garantiert. Um bei jedem
Druckjob das bestmögliche Ergebnis zu liefern, verfügt das Papier
außerdem über eine glatte Oberfläche, eine perfekte Weiße und
ideale Helligkeit.
Sortiment. MultiCopy ist in vielen verschiedenen Grammaturen
und Formaten erhältlich, um sämtliche Druckbedürfnisse zu
erfüllen.
Wirksamkeit von Führung durch High Trust Culture.
Eine positive Vertrauenskultur im Unternehmen lässt sich wirksam gestalten und wirkt sich auf den operativen und strategischen Geschäftserfolg aus. Wir beleuchten Hintergründe, Kulturanalyse und Arbeitsansätze zur Herstellung von Vertrauen.
http://www.usp-d.com/whitepapers/vertrauenskultur-als-beitrag-zum-unternehmenserfolg/
Ein Ergebnis ist, dass digitale Medien ein Lernen an unerwarteten Online-Plätzen über etablierte Grenzen hinweg ermöglichen. Ist dies der Fall, so stehen wir in Zukunft vor der Herausforderung, Lehre und (Hochschul-) Didaktik anders zu begreifen, anstatt ein ‚Textbook-learning only’ (rezeptive, konsum-orientierte Lehre) benötigen wir eine kreativitätsfördernde Didaktik
Wirksamkeit von Führung durch High Trust Culture.
Eine positive Vertrauenskultur im Unternehmen lässt sich wirksam gestalten und wirkt sich auf den operativen und strategischen Geschäftserfolg aus. Wir beleuchten Hintergründe, Kulturanalyse und Arbeitsansätze zur Herstellung von Vertrauen.
http://www.usp-d.com/whitepapers/vertrauenskultur-als-beitrag-zum-unternehmenserfolg/
Ein Ergebnis ist, dass digitale Medien ein Lernen an unerwarteten Online-Plätzen über etablierte Grenzen hinweg ermöglichen. Ist dies der Fall, so stehen wir in Zukunft vor der Herausforderung, Lehre und (Hochschul-) Didaktik anders zu begreifen, anstatt ein ‚Textbook-learning only’ (rezeptive, konsum-orientierte Lehre) benötigen wir eine kreativitätsfördernde Didaktik
1. 20.03.2014Controlling in der öffentlichen Verwaltung, Hans Mäder 1
Controlling in der
öffentlichen Verwaltung
Gedanken zum Thema
2. 20.03.2014Controlling in der öffentlichen Verwaltung, Hans Mäder 2
Hans Mäder
Mitglied der Geschäftsleitung
twitter: @hans_maeder
hans.maeder@provida.ch
3. 20.03.2014Controlling in der öffentlichen Verwaltung, Hans Mäder 4
Das Unternehmen als handlungsfähige Gesamtheit schaffen
Tätigkeiten den Zwecken und Zielen anpassen (Prozesse steuern)
Ständige Verbesserungen in einem kontinuierlichen und
dauerhaften Prozess
Führung ist
entwickeln, lenken und gestalten
4. 20.03.2014Controlling in der öffentlichen Verwaltung, Hans Mäder 5
Jeder macht, was er will.
Keiner macht, was er soll.
Aber alle machen mit!
5. 20.03.2014Controlling in der öffentlichen Verwaltung, Hans Mäder 6
Keiner macht, was er will.
Jeder macht, was er soll.
Aber keiner macht mit!
6. 20.03.2014Controlling in der öffentlichen Verwaltung, Hans Mäder 7
Subsystem der Führung (lenken/steuern),
das Planung und Kontrolle
systemkoppelnd und
zielorientiert mittels
Information
koordiniert
Péter Horváth, Controlling, 1996 (S. 74)
Controlling ist
planen, kontrollieren und steuern
7. 20.03.2014Controlling in der öffentlichen Verwaltung, Hans Mäder 8
Planung, die sich des Lebens in der
Zukunft annimmt, ist der Philosophie
nahe.
8. 20.03.2014Controlling in der öffentlichen Verwaltung, Hans Mäder 9
Controlling-
System
strategische
Planung
operative
Planung
Finanz-
planung
Produkt- und
Leistungsplanung
Budget
Sachmittel-
planung
Finanzplanung
Sachplanung
Global-
budget
9. 20.03.2014Controlling in der öffentlichen Verwaltung, Hans Mäder 11
Mittel-
plan
Mittel-
verbrauch
Produkte-
plan
Politische
Ziele
Bedürfnisse /
Werte
Ausstoss an
Produkten
Auswirkung der
Programme
Einwirkung auf
Bürger
Planungs-
prozess
Leistungs-
prozess
Effektivität
Angemessenheit
Effizienz
Planung,
Kontrolle und
Steuerung
10. 20.03.2014Controlling in der öffentlichen Verwaltung, Hans Mäder 12
Die Pflicht, wirtschaftlich und sparsam
zu handeln, ist eine sittliche Pflicht der
Verwaltung.
11. 20.03.2014Controlling in der öffentlichen Verwaltung, Hans Mäder 13
Budget
Wirkung Ressourcen
Leistung
Steuerung
+
++
-
Besonderheiten der
öffentlichen
Verwaltung
12. 20.03.2014Controlling in der öffentlichen Verwaltung, Hans Mäder 14
Anforderung Controllingmodell
Funktion
Politische
Kontrollfunktion
Administrative
Steuerungsfunktion
Politische
Gestaltungs-
funktion
Gesamt-
wirtschaftliche
Lenkungsfunktion
Inhaltliche
Ziele
Zwecke
(formale
Ziele)
Angemessenheit
Aufsicht, Kontrolle
Transparenz
nach "oben"
Effizienz
Führung, Lenkung
Transparenz
nach "innen"
Politische
Programmierung
Transparenz
nach "aussen"
Effektivität Stabilität
Gestaltung von
Rahmen-
bedingungen
Information
Transparenz
13. 20.03.2014Controlling in der öffentlichen Verwaltung, Hans Mäder 15
Finanzielle Führung
Finanzplan
(leistungs-
orientiert)
BudgetGlobalbudget
Kostenrechnung
top
down
ziel-
orientiert
bottom
up
massnahmen-
orientiert
14. 20.03.2014Controlling in der öffentlichen Verwaltung, Hans Mäder 16
Heute kennt man von allem den Preis
und von nichts den Wert.