Warum müssen die bisherigen Auswahlstrategien zur Gewinnung geeigneter Auszubildender angepasst werden? Was steckt hinter einem Persönlichkeits- bzw. Selbsteinschätzungstest? Welche Erfahrungen wurden mit dem Selbsteinschätzungstest unter Ernstbedingungen gemacht? Vorstellung des kompensatorischen Modells von Provadis.
Warum müssen die bisherigen Auswahlstrategien zur Gewinnung geeigneter Auszubildender angepasst werden? Was steckt hinter einem Persönlichkeits- bzw. Selbsteinschätzungstest? Welche Erfahrungen wurden mit dem Selbsteinschätzungstest unter Ernstbedingungen gemacht? Vorstellung des kompensatorischen Modells von Provadis.
CAMPKBX (www.campkbx.com) ist ein Ideen- und Barcamp mit vielen Ideen und einer Bar am 30. und 31. März 2012 im Palais der Kulturbrauerei.
Karin Janner unterstützt die Veranstaltung als Coach.
Socialmedia Campaign Fête de la Musique Berlin 2010TEAMKBX
Das ist die Kurzfassung der Präsentation zu Set-up inkl. Evaluation der Fête de la Musique Berlin 2010; der Schwerpunkt liegt hier auf der Kampagne selbst. Die ausführliche Präsentation ist auf http://bit.ly/byqi5x (SlideShare) zu finden.
Unter der fachlichen Leitung von
Prof.Dr.Barbara Nell und unter
Teilnahme von Prof.Dr.Ingo Walde
fand eine rege Diskussion über
Probleme aus der Praxis und
Erfahrungen von neuesten
Erkenntnissen statt.
Leiharbeit war und ist noch immer eine vieldiskutierte Arbeitsform. Jedem wird der Ausruf „Gleicher Lohn für gleiche Arbeit“ der DGB-Kampagne noch in den Ohren klingen. Doch was ist dran an der Forderung und wie funktioniert Leiharbeit überhaupt? Diese Fragen werden bei den allgemeinen Diskussionen über höhere Löhne oft nicht angesprochen. Häufig fallen auch die Vorteile, die Leiharbeit bietet, unter den Tisch. Insbesondere Unternehmen können noch immer vom Einsatz der Leiharbeit profitieren, denn sie gewinnen hierdurch eine enorme Flexibilität. So kann Leiharbeit bei unvorhersehbaren Ausfälle und zur Bewältigung von Auftragsspitzen ein unentbehrliches Instrument sein. Unternehmen bekommen schnell zusätzliche, qualifizierte Arbeitnehmer ohne zeitaufwändigen Bewerbungsprozess und ohne die allgemeinen Arbeitgeberpflichten. Beides übernimmt die Leiharbeitsfirma. Der Leiharbeitnehmer ist trotzdem nicht schutzlos, da er bei der Leiharbeitsfirma angestellt ist und gegenüber dieser alle Ansprüche eines normalen Arbeitnehmers inklusive des allgemeinen Kündigungsschutzes hat.
Im Folgenden finden Sie die Antworten auf die 11 wichtigsten Fragen zur Leiharbeit.
Effizienz im Marketing, keine Frage des Geldes #ifj_si #emex15Charly Suter
Präsentation anlässlich der #emex15 in beim #ifj_si Anlass.
Oft ist das Ziel im Marketing "Neukunden" - dies ist aber nicht immer das richtige und Effiziente. Vielmehr sollten die bestehenden Kunden im Blick behalten werden. Steigert man die Käufe bei den bestehenden Kunden um 5 % - so kann man den Ertrag um bis zu 25% steigern.
Socialmedia: Strategie, Setup, Campaign, Evaluation zur Fête de la Musique Be...TEAMKBX
Einmal alles Bitte: Social Media Strategie, Set-up, Campaign und Evaluation der sechswöchigen Aufmerksamkeitskampagne zur Fête de la Musique in Berlin 2010.
CAMPKBX (www.campkbx.com) ist ein Ideen- und Barcamp mit vielen Ideen und einer Bar am 30. und 31. März 2012 im Palais der Kulturbrauerei.
Carsten Rossi unterstützt die Veranstaltung als Coach.
rope access - szp allgemeine informationen aus der schweizSenn AG
rope access / travaux sur cordes / SZP / Arbeiten am hängenden Seil werden immer bedeutungsvoller.
Diese Slides stellen die Situation in der Schweiz dar
CAMPKBX (www.campkbx.com) ist ein Ideen- und Barcamp mit vielen Ideen und einer Bar am 30. und 31. März 2012 im Palais der Kulturbrauerei.
Karin Janner unterstützt die Veranstaltung als Coach.
Socialmedia Campaign Fête de la Musique Berlin 2010TEAMKBX
Das ist die Kurzfassung der Präsentation zu Set-up inkl. Evaluation der Fête de la Musique Berlin 2010; der Schwerpunkt liegt hier auf der Kampagne selbst. Die ausführliche Präsentation ist auf http://bit.ly/byqi5x (SlideShare) zu finden.
Unter der fachlichen Leitung von
Prof.Dr.Barbara Nell und unter
Teilnahme von Prof.Dr.Ingo Walde
fand eine rege Diskussion über
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Erfahrungen von neuesten
Erkenntnissen statt.
Leiharbeit war und ist noch immer eine vieldiskutierte Arbeitsform. Jedem wird der Ausruf „Gleicher Lohn für gleiche Arbeit“ der DGB-Kampagne noch in den Ohren klingen. Doch was ist dran an der Forderung und wie funktioniert Leiharbeit überhaupt? Diese Fragen werden bei den allgemeinen Diskussionen über höhere Löhne oft nicht angesprochen. Häufig fallen auch die Vorteile, die Leiharbeit bietet, unter den Tisch. Insbesondere Unternehmen können noch immer vom Einsatz der Leiharbeit profitieren, denn sie gewinnen hierdurch eine enorme Flexibilität. So kann Leiharbeit bei unvorhersehbaren Ausfälle und zur Bewältigung von Auftragsspitzen ein unentbehrliches Instrument sein. Unternehmen bekommen schnell zusätzliche, qualifizierte Arbeitnehmer ohne zeitaufwändigen Bewerbungsprozess und ohne die allgemeinen Arbeitgeberpflichten. Beides übernimmt die Leiharbeitsfirma. Der Leiharbeitnehmer ist trotzdem nicht schutzlos, da er bei der Leiharbeitsfirma angestellt ist und gegenüber dieser alle Ansprüche eines normalen Arbeitnehmers inklusive des allgemeinen Kündigungsschutzes hat.
Im Folgenden finden Sie die Antworten auf die 11 wichtigsten Fragen zur Leiharbeit.
Effizienz im Marketing, keine Frage des Geldes #ifj_si #emex15Charly Suter
Präsentation anlässlich der #emex15 in beim #ifj_si Anlass.
Oft ist das Ziel im Marketing "Neukunden" - dies ist aber nicht immer das richtige und Effiziente. Vielmehr sollten die bestehenden Kunden im Blick behalten werden. Steigert man die Käufe bei den bestehenden Kunden um 5 % - so kann man den Ertrag um bis zu 25% steigern.
Socialmedia: Strategie, Setup, Campaign, Evaluation zur Fête de la Musique Be...TEAMKBX
Einmal alles Bitte: Social Media Strategie, Set-up, Campaign und Evaluation der sechswöchigen Aufmerksamkeitskampagne zur Fête de la Musique in Berlin 2010.
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