15. 1. Öffnen Sie sich den technologischen Möglichkeiten
2. Wie begegnen Sie der Mangelware Ressource Mensch
3. Klären Sie Zuständigkeiten (Strukturen, Orga, Budgets etc.)
4. Überdenken Sie Ihre Zielsysteme
5. Stellen Sie sicher, dass Sie die GL hinter sich haben
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