Este documento describe un proyecto de formación profesional para jóvenes desempleados en Bolivia. El proyecto brindará capacitación en habilidades técnicas y "blandas" a jóvenes de bajos ingresos entre 18 y 24 años para ayudarlos a encontrar empleo. La capacitación se centrará en áreas como confecciones, construcción, metalmecánica y gastronomía. El proyecto también proporcionará estipendios y apoyo a las madres participantes.

2. MARCO LEGAL
En fecha 31 de Julio de 2008, el
Gobierno de Bolivia y la Asociación
Internacional para el Desarrollo,
suscriben el Convenio de
FINANCIAMIENTO 4396-BO, para la
puesta en ejecución del PROYECTO
DE INVERSIÓN EN NIÑOS Y
JÓVENES

3. "Desarrollo de Habilidades para jóvenes
desempleados, de zonas urbanas y peri urbanas
de bajos ingresos que les permita encontrar y
mantener un empleo de buena calidad".

4. COBERTURA GEOGRÁFICA
MPED
MPED
MPED
MPED
MPED

5. Formación por competencias, en una determinada ocupación que le permita
un empleo digno de manera dependiente o independiente.
METAL MECÁNICA CONFECCIONES CARPINTERÍA
CONSTRUCCIÓN CIVIL INSTALACION DE GAS
DOMICILIARIO Y COMERCIAL
COCINERO/A NACIONAL
E INTERNACIONAL
AREAS DE FORMACION

6. BENEFICIARIOS
JÓVENES bolivianos de:
Escasos recursos
Edad entre 18 a 24 años
Hayan vencido octavo de primaria
Jóvenes mujeres y
hombres
Jóvenes con capacidades
diferentes
Jóvenes madres
No pueden ser beneficiarios
de este Programa los jóvenes
mujeres y varones que hayan
sido beneficiarios en otro
programa o proyecto del
Estado

7. FASES Y MÓDULOS
DE LA ACCION DE FORMACION

8. RESULTADOS/ PRODUCTOS
DETALLE DE LOS MODULOS DE LA
ACCION DE FORMACIÓN
COMPETENCIAS
GENERICAS
PROYECTO OCUPACIONAL
LENGUAJE, COMUNICACIÓN,
MATEMATICAS
FORMACIÓN PARA EL
EMPRENDIMIENTO
Área especifica
FORMACIÓN PARA LA
EMPLEABILIDAD
MODULO
COMPETENCIAS
BASICAS
COMPETENCIAS
ESPECIFICAS
Ejm.: Poleras, Busos deportivos,
Camisas, Chalecos
Construye su Proyecto Ocupacional
Emplea el lenguaje y la
matemática en su área ocupacional
Aplica las TIC en su desempeño
laboral.
Elabora un Plan de Negocios que
manifiesta su espíritu
emprendedor.
Determina acciones para conseguir
y/o mantener un empleo
TECNOLOGIA DE LA INFORMACION Y
COMUNICACION

9. Validación de
Competencias
Laborales
Inserción Laboral
Independiente Dependiente
Evaluación de Competencias
ante un Comité
EXCEPCIONALMENTE

10. BENEFICIOS PARA EL JOVEN
FASE BENEFICIOS
Desarrollo
Estipendio diario.
Materiales de estudio.
Materiales de práctica.
Instituto de Capacitación Gratuito.
Ropa de trabajo.
Seguro contra accidentes.
Para las Mamás Estipendio para Servicio de guardería.
Consolidación
Estipendio mensual.
Materiales de práctica.
Seguro contra accidentes.
Para las Mamás Estipendio para Servicio de guardería.
Retroalimentación.
Validación Inserción laboral demostrada (dependiente o independiente)

11. 18.82
16.2
12.76
6.05
53.83
16.2
13.91
11.62
4.44
46.17
35.02
30.11
24.38
10.49
100
18 Y 19 20 Y 21 22 Y 23 24 AÑOS TOTALES
BENEFICIARIOS Y BENEFICIARIAS
POR EDAD Y SEXO (EN %)
Femenino Masculino Totales

12. 0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Cochabamba El Alto La Paz Potosí Santa Cruz Tarija
BENEFICIARIOS Y BENEFICIARIAS
POR CIUDAD Y ACCION DE CAPACITACION (En %)
Confección Construcción Metalmecánica Gastronomía