1. Mensontwikkeling Digitale menukaart

9. Organisatie opstelling Wat is een organisatieopstelling? In een organisatieopstelling wordt zichtbaar op welke manier samenwerking plaatsvindt op een bepaald vraagstuk. Het visueel maken van de samenwerking geeft unieke aanwijzingen over wat er wel en niet goed gaat (in relatie tot het vraagstuk). Programma en opbrengst Organisatieopstellingen doe je in een groep van mensen die elkaar niet hoeven te kennen, met een ervaren begeleider in de rol van consultant. Het programma duurt een dag waarin verschillende opstellingen gemaakt worden. Opstellingen zijn behulpzaam bij het inzicht in samenwerking, maar ook bij het maken van de juiste keuzes, het plegen van de juiste managementinterventies of het bepalen van strategische richtingen. Voor wie en hoe? Voor managers en professionals met leidinggevende taken. Vooraf vindt afstemming plaats met de opdrachtgever.

10. Theory U Presence & Emerging patterns Wat is Theory U? De meeste tijd ‘zitten we in ons hoofd.’ We vergelijken, zijn onnodig kritisch en soms ook vol negatieve emoties. We komen dan in de aanpak van vraagstukken vaak niet verder dan / meer van hetzelfde’. Otto Scharmer (Theory U) geeft een benadering die niet de intellectuele analyse centraal stelt, maar ‘Presencing’ (aanwezig zijn). Een aanpak die helpt open te staan voor wat er is (en niet voor wat we willen dat er is). En voor de patronen die zich aandienen en die helpen bij verandering. Programma en opbrengst Het programma duurt een dag waarin de U wordt doorlopen. Een vraag of probleem staat centraal. Als opbrengst van de dag ervaren de deelnemers de unieke werkwijze en wordt een prototype (in aanzet) gemaakt in relatie tot de startvraag. Voor wie en hoe? Voor managers en professionals met leidinggevende taken. Of voor een team met een bepaalde taak binnen de organisatie. Vooraf vindt afstemming plaats met de opdrachtgever.

11. Dialoog Dialoog Discussie / Delibereren Wat is Dialoog? Dialoog plaatst de dingen en de mensen naast elkaar, in plaats van tegenover elkaar, Het legt daarmee de basis voor betere communicatie, wederzijds vertrouwen en menselijk begrip voor het aanpakken van praktische en strategische onderwerpen. Programma en opbrengst Het programma duurt een dag, waarin verschillende vormen van dialoog aan de orde komen. Deelnemers ervaren de waarde en impact van dialoog en leren de spelregels en condities van een dialoog Voor wie en hoe? Een dialoogtraining is voor teams vanuit een zelfde organisatie en duurt een dag. Vooraf aan de dag vindt een afstemming plaats met de opdrachtgever.

12. Cultural Transformation Tool : kwantificeerbaar maken van persoonlijke, huidige en gewenste waarden van de organisatie Waarden op 7 niveaus Top 10 persoonlijke, huidige en gewenste waarden, drivers voor cultuurontwikkeling Positieve Focus / Buitensporige focus Dienstbaar Het verschil maken Interne cohesie Transformatie Eigenwaarde Relatie Overleving

16. Rijnconsults’ Executive Energy Management Program gaat over persoonlijk leiderschap; Hoe geef ik leiding aan mijzelf en hoe ga ik om met mijn energiebalans? Het programma dat 2,5 dag duurt geeft belangrijke inzichten rondom deze thema’s en geeft in een aantal stappen aan hoe je hierin blijvende veranderingen kunt aanbrengen. Na afloop van het programma heeft: 82% van de deelnemers meer energie 74% vermindert negatief denken 74% verbetert communicatie met anderen 72% heeft meer (zelf) vertrouwen 68% vergroot de weerbaarheid 65% is beter in staat te focussen en zich te concentreren 58% verbetert de eigen time management gewoonten Energie is onze belangrijkste bron om tot prestaties te komen; de meeste organisaties en individuen managen hun energie niet effectief! wat hoe waarom

18. WORKING THROUGH THE ARTS Aandacht Adem Adem Aarden Aandacht Kleur Fantasie Authenticiteit Persoonlijkheid Kracht Expressie Stem Energie vragen om … … geven Inspiratie Passie De trainers gebruiken theater en performance technieken HYPERFORMANCE Hoe effectief ben je als manager? Creativiteit, fantasie en passie samenbrengen. Inspirerend leiderschap leidt tot creativiteit in de team AARDEN, ADEM, AANDACHT Simpele en doeltreffende oefeningen. Lichaam en geest werken samen. Tijd voor échte communicatiekracht! 11-08-11