Personal Information
Unternehmen/Arbeitsplatz
Amsterdam , Noord-Holland Netherlands
Branche
Education
Webseite
www.berckeleysquare.nl
Info
An organisation fit for the future is an organisation fit for people!
Hoe geweldig zou het zijn als iedereen met plezier naar z'n werk komt en voldaan weer naar huis gaat? Dat iedere medewerker...
- blij is met wat ie doet
- het beste uit zichzelf én het werk haalt
- lekker samenwerkt met z'n mee-werkers
- weet dat hij of zij ertoe doet
- verantwoordelijkheid krijgt & neemt
- gemotiveerd en vol energie bezig is
- resultaat boekt en zinvol werk doet
- ......
Nu:
- heeft 1 op de 8 medewerkers last van de negatieve gevolgen van stress
- voelt 1 op de 7 medewerkers zich niet gezien/gesteund door de leidinggevende
- voelt 1 op de 4 medewerkers zich niet betrokken bij het succes van het...
Tags
zelforganisatie
werkgeluk
happiness works
blended learning; 360 graden feedback; 70-20-10
organiatieontwikkeling
resillient workplace
resilience
veerkracht
organisatieontwikkeling
gedeeld leiderschap
leiderschap
regelarm werken
Mehr anzeigen
Präsentationen
(5)Gefällt mir
(5)Talk Like TED: 3 Unbreakable Laws of Communication
Carmine Gallo
•
Vor 10 Jahren
Ontwerp de digitale overheid
Informaat
•
Vor 11 Jahren
Happy Marketing : rejoignez le Happy Movement !
Dagobert
•
Vor 12 Jahren
10 Disruptive Business Models
Ouke Arts
•
Vor 10 Jahren
Personal Information
Unternehmen/Arbeitsplatz
Amsterdam , Noord-Holland Netherlands
Branche
Education
Webseite
www.berckeleysquare.nl
Info
An organisation fit for the future is an organisation fit for people!
Hoe geweldig zou het zijn als iedereen met plezier naar z'n werk komt en voldaan weer naar huis gaat? Dat iedere medewerker...
- blij is met wat ie doet
- het beste uit zichzelf én het werk haalt
- lekker samenwerkt met z'n mee-werkers
- weet dat hij of zij ertoe doet
- verantwoordelijkheid krijgt & neemt
- gemotiveerd en vol energie bezig is
- resultaat boekt en zinvol werk doet
- ......
Nu:
- heeft 1 op de 8 medewerkers last van de negatieve gevolgen van stress
- voelt 1 op de 7 medewerkers zich niet gezien/gesteund door de leidinggevende
- voelt 1 op de 4 medewerkers zich niet betrokken bij het succes van het...
Tags
zelforganisatie
werkgeluk
happiness works
blended learning; 360 graden feedback; 70-20-10
organiatieontwikkeling
resillient workplace
resilience
veerkracht
organisatieontwikkeling
gedeeld leiderschap
leiderschap
regelarm werken
Mehr anzeigen