Le Moodstorm "je râle donc j'innove" libère le pouvoir d’agir des participants en s’appuyant sur leur curiosité et leur créativité. Il réactive les énergies collaboratives et créatives des équipes qui voient alors les problèmes comme source de solutions (innovantes) et d'opportunités potentielles. Mini-site : ww.oktopod.solutions Contact : Véronique Teurlay moodstorm@oktopod.biz Moodstorm est une solution Oktopod, dont la mission est de provoquer l’optimisme. www.oktopod.biz/manifesto

1. Provoquer l'Optimisme, Explorer les Possibles, Créer un Impact
MOODSTORMJe râle donc j’innove !

2. MOODSTORM
Provoquer l'Optimisme, Explorer les Possibles, Créer un Impact
AGIR SUR LA POSTURE
POUR AGIR SUR LE CLIMAT

3. MOODSTORM
Provoquer l'Optimisme, Explorer les Possibles, Créer un Impact
Votre processus
de transformation
crée des échauffements ?

4. MOODSTORM
Provoquer l'Optimisme, Explorer les Possibles, Créer un Impact
Nous vous accompagnons dans le développement
durable du pouvoir d’agir de vos collaborateurs.
Pour que chacun aborde les problèmes comme des
opportunités.
Chaque personne devient un agent de changement
(en puissance).

5. MOODSTORM
Provoquer l'Optimisme, Explorer les Possibles, Créer un Impact
Vous devez innover
à marche forcée.
Vous avez la pression,
mais pas la culture

6. MOODSTORM
Moodstorm propose aux organisations de changer le
climat pour passer à des postures orientée solutions
(créatives) et à l’innovation par la détection de
signaux faibles.
Provoquer l'Optimisme, Explorer les Possibles, Créer un Impact

7. MOODSTORM
Provoquer l'Optimisme, Explorer les Possibles, Créer un Impact
Vous en avez assez des silos.
Mais vous n’êtes pas convaincus
ou prêts pour l’holacratie ou
l’entreprise libérée ?

8. MOODSTORM
Nous vous amenons à créer de la conversation et de
la transversalité de manière simple et naturelle.
En partant de là où vous êtes.
Nous travaillons aussi avec vous sur la création de
temps nécessaire à la curiosité et la créativité.
Provoquer l'Optimisme, Explorer les Possibles, Créer un Impact

9. MOODSTORM | bénéfices*
permet de
• Créer de la conversation et de générer des solutions (créatives
& innovantes) aux problèmes rencontrés par vos équipes
• Développer du pouvoir d’agir
• Embrasser la diversité (neurotypie, profils, etc.)
• Acquérir des techniques et des outils ingénieux, (ré)utilisables
au quotidien.
est
• Un levier de communication interne et externe
• Un facteur d’économie de temps / énergie dans l’organisation
• Un levier pour la transformation
L’événement peut s’intégrer dans un « avant » / « après pour
stimuler et pérenniser les actions
* Les bénéfices sont renforcés dans le format « formation » vs « prestation »
Provoquer l'Optimisme, Explorer les Possibles, Créer un Impact

10. MOODSTORMMOODSTORM | Témoignages
Une formatrice qui a
et qui donne la pêche.
Des clés à mettre en pratique
facilement. Déjà testées et en
passe d'être éprouvées. Merci !
Caroline K. Responsable Marketing de PME
Atelier inter sur la prévention et la résolution de conflits
pour Lean In Paris
Un bon équilibre
entre théorie et pratique.
Il y avait vraiment une belle
atmosphère pendant l’atelier
avec des participants
réceptifs, à l’écoute
et engagés dans le processus.
»Tilly Biancully, Présidente
d’un groupe de publicité
Atelier d’entraînement à la créativité
Top, top top !
L’animatrice aussi.
L’angle était très intéressant
Participant à la présentation
« Stimuler et accueillir la créativité.
Réactiver la curiosité »
Club des Chief Happiness Officers
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11. MOODSTORMMOODSTORM | Témoignages
Ah, mais en fait,
les problèmes, c’est FUN !
Participante à un atelier inter
« mieux s’organiser
pour créer du temps »
J'ai trouvé cet atelier édifiant;
il m'a beaucoup apporté
Carole N. Atelier inter sur la
prévention et la résolution
de conflits pour Lean In Paris
Ca leur a fait un bien fou !*
Mon équipe m’en parle encore !
Hala Khouzami, Head of Marketing,
Merck Consiumer Health
*(Moodstorm sur mesure)
J’ai plus appris
en 2h
qu’en 2 jours !
Participante à un atelier
« Mieux s’organiser pour se créer du temps»
Pour Ticket For Change
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12. MOODSTORM | Prestation
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Moodstorm existe aussi en format « prestation » sur
des thématiques identifiées au préalable.
Nous pouvons vous accompagner
dans l’identification des thématiques
Nous consulter
moodstorm@oktopod.biz

13. MOODSTORM | Déroulé(s)
Provoquer l'Optimisme, Explorer les Possibles, Créer un Impact
Oktopod travaille en mode « pollinisation croisée ». Moodstorm emprunte au Creative Problem
Solving, Lean StartUp, Design Thinking, à la Theory U ainsi qu’avec d’autres techniques « importées »
d’autres disciplines. Nous élaborons nos déroulés créativement à partir de ces bases.
C’est dans le choix et la customisations des méthodes que nous opérons le « shift » au niveau de la
posture.
1 2 3
4 MAKE

14. MOODSTORM | T A L K « Je râle donc j’innove »
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Un talk « génératif » et inspirant* de 45 min qui résume les
enjeux et les opportunités de passer des insatisfactions aux
opportunités - exemples à l’appui.
Le talk peut être proposé seul ou en complément du Moodstorm
Véronique Teurlay intervient aussi pour sensibiliser et inspirer
à l’utilisation de la curiosité et la créativité en vue de (re)créer du
pouvoir d’agir, ou pour sortir du statu quo (sur des thématiques
comme l’urgence, la procrastination etc…)
Contact pour le talk seul : vteurlay@oktopod.biz

15. MOODSTORM
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Oktopod | philosophie
Oktopod s’appuie sur les talents et les qualités des (a)typiques :
curiosité, créativité, clarification, capacité d’innovation, vision globale etc..
pour réactiver ces compétences dans les organisations.
Vos collaborateurs retrouvent en douceur et durablement des postures
qu’ils connaissent déjà.
Vous renouvelez l’Oxygène dans votre organisation qui devient plus
réceptive au changement. Au nouveau. A l’inconnu.
En investissant dans un Moodstorm, vous investissez dans le
pouvoir d’agir de chacun de vos collaborateurs.

16. MOODSTORMOktopod | Les 4 piliers
empowerment
ingéniosité
altruisme
(raisonné)
authenticité
Provoquer l'Optimisme, Explorer les Possibles, Créer un Impact

17. MOODSTORMOktopod | participation consciente
Provoquer l'Optimisme, Explorer les Possibles, Créer un Impact
En 2017, 10 % de notre chiffre d’affaire
sera reversé en soutien à

18. MOODSTORMEN CONCLUSION
Le problème
n’est pas le problème,
Le problème,
c’est ton attitude face
au problème
Capitaine Jack Sparrow
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19. MOODSTORMCONTACT
Véronique Teurlay
moodstorm@oktopod.biz
www.oktopod.biz
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