Personal Information
Unternehmen/Arbeitsplatz
Montreal, Canada Area Canada
Beruf
Conférencier et Soutien pour le développement des personnes et de l'organisation
Branche
Human Resources / Recruitment
Webseite
http://www.strategisconseil.com
Info
Diplômé de l’Université de Montréal et de HEC Montréal Jean-Charles a dédié déjà 45 ans à la gestion des ressources humaines et du développement organisationnel. Il a agi comme cadre de direction et conseiller interne au sein d’entreprises canadiennes des secteurs public et privé, dans l’industrie manufacturière et dans celle des services ainsi qu’à titre de consultant et conférencier.
Créateur de Strategis Conseil, un cabinet de consultation pour le conseil et l’accompagnement en gestion et en direction de personnes, il se fait le complice et le partenaire de ses clients, de leurs employés et de leurs représentants pour générer des résultats concrets pour la d
Tags
ce que strategis conseil peut faire avec vous
développement organisationnel
engagement
mobilisation
leadership
Mehr anzeigen
Präsentationen
(6)Dokumente
(35)Personal Information
Unternehmen/Arbeitsplatz
Montreal, Canada Area Canada
Beruf
Conférencier et Soutien pour le développement des personnes et de l'organisation
Branche
Human Resources / Recruitment
Webseite
http://www.strategisconseil.com
Info
Diplômé de l’Université de Montréal et de HEC Montréal Jean-Charles a dédié déjà 45 ans à la gestion des ressources humaines et du développement organisationnel. Il a agi comme cadre de direction et conseiller interne au sein d’entreprises canadiennes des secteurs public et privé, dans l’industrie manufacturière et dans celle des services ainsi qu’à titre de consultant et conférencier.
Créateur de Strategis Conseil, un cabinet de consultation pour le conseil et l’accompagnement en gestion et en direction de personnes, il se fait le complice et le partenaire de ses clients, de leurs employés et de leurs représentants pour générer des résultats concrets pour la d
Tags
ce que strategis conseil peut faire avec vous
développement organisationnel
engagement
mobilisation
leadership
Mehr anzeigen