SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 60
SOCIAL MEDIA?
Social Media:
Online tools, sites, platforms, fora etc. die men gebruikt om zaken te
delen zoals meningen, tips,(negatieve) ervaringen en inzichten
met anderen. Dit kan middels tekst, beeld, audio en video.
Voorbeelden zijn onder meer weblogs, boards,
fora, wiki, podcasts en vodcasts.
WAAROM SOCIAL MEDIA?
KLANTTEVREDENHEID
AUTORITEIT
VERSTERKEN NETWERK/RELATIE
ZICHTBAARHEID (seo)
KENNIS DELEN
RESEARCH
BRANDING
find me on…
LEADS & (extra) SALES
HOE DOE IK DAT
DAN MET LINKEDIN?
ZOEKEN IN LINKEDIN
netwerk uitbreiden via advanced search
Hebbes!
INFO OVER PROSPECTS?
Het kan gewoon per mail….
GROUPS
Kennis delen | zaken doen | netwerk uitbreiden
HOE SOCIAL MEDIA INZETTEN?
WAAR MOETEN WE OP LETTEN ?
DOELGROEP
DOELSTELLINGEN & STRATEGIE
MIDDELEN
WIE IS VERANTWOORDELIJK?
BLIJF AUTHENTIEK
LUISTER!
METEN & MONITOREN
KRACHT VAN COMBINEREN…
er wordt over je gesproken…. Veel gesproken!
Social media is NIET:
Denken dat je er bent wanneer je slechts Linkedin, Twitter, Facebook,
Hyves en Google gebruikt
Denken dat de nieuwe generatie bij je wil werken puur en alleen omdat het
bedrijf een hippe site heeft en men tijdens het werk op Hyves mag
Denken dat Social Media alleen maar is te implementeren door
duurbetaalde, externe organisaties
De ROI (Return Of Investment) alleen meten in geld
TIPS & TRICKS
Tips & Tricks:
Gebruik duidelijke tags / # tags en gebruik deze consequent
Let bij tweets op de lengte ivm retweets
Maak gebruik van crosslinking en crossplatforms
Formuleer het social media beleid binnen je organisatie en integreer het!
Probeer het gewoon en evalueer!
Probeer niet opnieuw het wiel uit te vinden maar
het is een MIDDEL om je uiteindelijke DOEL te behalen, niet andersom!
blijf creatief en inventief! (bijvoorbeeld met onderstaande tools)
TOT SLOT…
Handige links:
www.twitter.com
www.twittermania.nl
www.tweetbeep.com
www.hyves.nl/nu
Blogsearch.google.com
Search.twitter.com
www.cotweet.com
www.tweetreach.com
www.addictomatic.com
Analytics.google.com
www.slideshare.com
www.mindmeister.com
twitter.com/maxouttwitter.com/maxout
www.linkedin.com/patrickschmittwww.linkedin.com/patrickschmitt
www.patrickschmitt.nlwww.patrickschmitt.nl
06 – 29 05 18 2206 – 29 05 18 22
VRAGEN?VRAGEN?

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

Ondernemen met Social Media
Ondernemen met Social MediaOndernemen met Social Media
Ondernemen met Social MediaBonopoly
 
Soroptomist Helmond-Peelland
Soroptomist Helmond-PeellandSoroptomist Helmond-Peelland
Soroptomist Helmond-PeellandErno Mijland
 
Linked In De Kracht Van Sociale Media
Linked In De Kracht Van Sociale MediaLinked In De Kracht Van Sociale Media
Linked In De Kracht Van Sociale Mediaguest645c02
 
Werken in de netwerksamenleving
 Werken in de netwerksamenleving Werken in de netwerksamenleving
Werken in de netwerksamenlevingMax Janssen
 
Social media en personal branding v2
 Social media en personal branding v2 Social media en personal branding v2
Social media en personal branding v2Max Janssen
 
Genius Social Media Presentatie 27aug11
Genius Social Media Presentatie 27aug11Genius Social Media Presentatie 27aug11
Genius Social Media Presentatie 27aug11pmjd
 
VNU Lead Marketing Masterclass 6 nov - Effectief en efficiënt met Social Med...
VNU Lead Marketing Masterclass 6 nov - Effectief en efficiënt met Social Med...VNU Lead Marketing Masterclass 6 nov - Effectief en efficiënt met Social Med...
VNU Lead Marketing Masterclass 6 nov - Effectief en efficiënt met Social Med...Gerrit Heijkoop
 
Opening presentatie CSNconference208.com 19 juni 2008
Opening presentatie CSNconference208.com 19 juni 2008Opening presentatie CSNconference208.com 19 juni 2008
Opening presentatie CSNconference208.com 19 juni 2008Ton Wesseling
 
Workshop Social Media Opleidingenbeurs KHLim
Workshop Social Media Opleidingenbeurs KHLimWorkshop Social Media Opleidingenbeurs KHLim
Workshop Social Media Opleidingenbeurs KHLimNiel Van Meeuwen
 
De kracht van netwerken
De kracht van netwerkenDe kracht van netwerken
De kracht van netwerkenbeweging.net
 
Introductie sociale media bij ROC Nijmegen
Introductie sociale media bij ROC NijmegenIntroductie sociale media bij ROC Nijmegen
Introductie sociale media bij ROC NijmegenNicole Wedler
 
Sociale media voor maatschappelijk werkers
Sociale media voor maatschappelijk werkersSociale media voor maatschappelijk werkers
Sociale media voor maatschappelijk werkersTeamD5
 
Sociale netwerken strategisch inzetten bij corporaties
Sociale netwerken strategisch inzetten bij corporatiesSociale netwerken strategisch inzetten bij corporaties
Sociale netwerken strategisch inzetten bij corporatiesMarije van den Berg
 
Communities Mk 2009
Communities Mk 2009Communities Mk 2009
Communities Mk 2009Menno Karres
 
Sociale media in de eerste lijn kansloos of kansrijk agora 2013
Sociale media in de eerste lijn kansloos of kansrijk agora 2013Sociale media in de eerste lijn kansloos of kansrijk agora 2013
Sociale media in de eerste lijn kansloos of kansrijk agora 2013Raedelijn
 
Presentatie Communicatie2.0
Presentatie Communicatie2.0Presentatie Communicatie2.0
Presentatie Communicatie2.0Arjan Hooiveld
 

Was ist angesagt? (20)

Ondernemen met Social Media
Ondernemen met Social MediaOndernemen met Social Media
Ondernemen met Social Media
 
Workshop Webcare
Workshop WebcareWorkshop Webcare
Workshop Webcare
 
Women on the Web workshop
Women on the Web workshopWomen on the Web workshop
Women on the Web workshop
 
Soroptomist Helmond-Peelland
Soroptomist Helmond-PeellandSoroptomist Helmond-Peelland
Soroptomist Helmond-Peelland
 
Linked In De Kracht Van Sociale Media
Linked In De Kracht Van Sociale MediaLinked In De Kracht Van Sociale Media
Linked In De Kracht Van Sociale Media
 
Werken in de netwerksamenleving
 Werken in de netwerksamenleving Werken in de netwerksamenleving
Werken in de netwerksamenleving
 
Social media en personal branding v2
 Social media en personal branding v2 Social media en personal branding v2
Social media en personal branding v2
 
Genius Social Media Presentatie 27aug11
Genius Social Media Presentatie 27aug11Genius Social Media Presentatie 27aug11
Genius Social Media Presentatie 27aug11
 
VNU Lead Marketing Masterclass 6 nov - Effectief en efficiënt met Social Med...
VNU Lead Marketing Masterclass 6 nov - Effectief en efficiënt met Social Med...VNU Lead Marketing Masterclass 6 nov - Effectief en efficiënt met Social Med...
VNU Lead Marketing Masterclass 6 nov - Effectief en efficiënt met Social Med...
 
Opening presentatie CSNconference208.com 19 juni 2008
Opening presentatie CSNconference208.com 19 juni 2008Opening presentatie CSNconference208.com 19 juni 2008
Opening presentatie CSNconference208.com 19 juni 2008
 
Workshop Social Media Opleidingenbeurs KHLim
Workshop Social Media Opleidingenbeurs KHLimWorkshop Social Media Opleidingenbeurs KHLim
Workshop Social Media Opleidingenbeurs KHLim
 
De kracht van netwerken
De kracht van netwerkenDe kracht van netwerken
De kracht van netwerken
 
Introductie sociale media bij ROC Nijmegen
Introductie sociale media bij ROC NijmegenIntroductie sociale media bij ROC Nijmegen
Introductie sociale media bij ROC Nijmegen
 
Sociale media voor maatschappelijk werkers
Sociale media voor maatschappelijk werkersSociale media voor maatschappelijk werkers
Sociale media voor maatschappelijk werkers
 
Sociale netwerken strategisch inzetten bij corporaties
Sociale netwerken strategisch inzetten bij corporatiesSociale netwerken strategisch inzetten bij corporaties
Sociale netwerken strategisch inzetten bij corporaties
 
Inspiratiedag e-tourism - presentatie Simone Brummelhuis
Inspiratiedag e-tourism - presentatie Simone BrummelhuisInspiratiedag e-tourism - presentatie Simone Brummelhuis
Inspiratiedag e-tourism - presentatie Simone Brummelhuis
 
Communities Mk 2009
Communities Mk 2009Communities Mk 2009
Communities Mk 2009
 
Sociale media in de eerste lijn kansloos of kansrijk agora 2013
Sociale media in de eerste lijn kansloos of kansrijk agora 2013Sociale media in de eerste lijn kansloos of kansrijk agora 2013
Sociale media in de eerste lijn kansloos of kansrijk agora 2013
 
Social media & HRM
Social media & HRMSocial media & HRM
Social media & HRM
 
Presentatie Communicatie2.0
Presentatie Communicatie2.0Presentatie Communicatie2.0
Presentatie Communicatie2.0
 

Andere mochten auch

Test misl case study
Test misl case studyTest misl case study
Test misl case studyMediaibc
 
Twitter; communicatie in`140 karakters
Twitter; communicatie in`140 karaktersTwitter; communicatie in`140 karakters
Twitter; communicatie in`140 karaktersmaxout
 
Interoperability Ms Sap
Interoperability Ms SapInteroperability Ms Sap
Interoperability Ms Sapricharoy
 
Recruitment Tracking System Recruitment
Recruitment Tracking System RecruitmentRecruitment Tracking System Recruitment
Recruitment Tracking System RecruitmentMediaibc
 
Show1 With Voice Alex
Show1 With Voice AlexShow1 With Voice Alex
Show1 With Voice AlexMediaibc
 
Pra Sempre INTER
Pra Sempre INTERPra Sempre INTER
Pra Sempre INTERSPYU
 
Feel the value of consensus
Feel the value of consensusFeel the value of consensus
Feel the value of consensusMediaibc
 
Crash Course: Managing Software People and Teams (Code Camp '12, SV)
Crash Course: Managing Software People and Teams (Code Camp '12, SV)Crash Course: Managing Software People and Teams (Code Camp '12, SV)
Crash Course: Managing Software People and Teams (Code Camp '12, SV)Ron Lichty
 
Test misl case study
Test misl case studyTest misl case study
Test misl case studyMediaibc
 
Interoperability Ms Sap Part Ii
Interoperability Ms Sap  Part IiInteroperability Ms Sap  Part Ii
Interoperability Ms Sap Part Iiricharoy
 
If We Are Agile, Why Do We Need Managers? (sv-aln, 7.14)
If We Are Agile, Why Do We Need Managers? (sv-aln, 7.14)If We Are Agile, Why Do We Need Managers? (sv-aln, 7.14)
If We Are Agile, Why Do We Need Managers? (sv-aln, 7.14)Ron Lichty
 
If we’re agile, why do we need managers (tri valley aln, 3.14)
If we’re agile, why do we need managers  (tri valley aln, 3.14)If we’re agile, why do we need managers  (tri valley aln, 3.14)
If we’re agile, why do we need managers (tri valley aln, 3.14)Ron Lichty
 
If we are agile, why do we need managers (code camp, 10.14)
If we are agile, why do we need managers (code camp, 10.14)If we are agile, why do we need managers (code camp, 10.14)
If we are agile, why do we need managers (code camp, 10.14)Ron Lichty
 
Agile Is Hard (AgileCampSV 2014)
Agile Is Hard (AgileCampSV 2014)Agile Is Hard (AgileCampSV 2014)
Agile Is Hard (AgileCampSV 2014)Ron Lichty
 
Tdm geo 1500 mic s.tex oc n 3723
Tdm geo 1500 mic s.tex oc n 3723Tdm geo 1500 mic s.tex oc n 3723
Tdm geo 1500 mic s.tex oc n 3723carla
 
Creating the super human resource ( HR) department
Creating the super human resource ( HR) departmentCreating the super human resource ( HR) department
Creating the super human resource ( HR) departmentMediaibc
 
12 take aways - managing the unmanageable
12 take aways - managing the unmanageable12 take aways - managing the unmanageable
12 take aways - managing the unmanageableRon Lichty
 

Andere mochten auch (17)

Test misl case study
Test misl case studyTest misl case study
Test misl case study
 
Twitter; communicatie in`140 karakters
Twitter; communicatie in`140 karaktersTwitter; communicatie in`140 karakters
Twitter; communicatie in`140 karakters
 
Interoperability Ms Sap
Interoperability Ms SapInteroperability Ms Sap
Interoperability Ms Sap
 
Recruitment Tracking System Recruitment
Recruitment Tracking System RecruitmentRecruitment Tracking System Recruitment
Recruitment Tracking System Recruitment
 
Show1 With Voice Alex
Show1 With Voice AlexShow1 With Voice Alex
Show1 With Voice Alex
 
Pra Sempre INTER
Pra Sempre INTERPra Sempre INTER
Pra Sempre INTER
 
Feel the value of consensus
Feel the value of consensusFeel the value of consensus
Feel the value of consensus
 
Crash Course: Managing Software People and Teams (Code Camp '12, SV)
Crash Course: Managing Software People and Teams (Code Camp '12, SV)Crash Course: Managing Software People and Teams (Code Camp '12, SV)
Crash Course: Managing Software People and Teams (Code Camp '12, SV)
 
Test misl case study
Test misl case studyTest misl case study
Test misl case study
 
Interoperability Ms Sap Part Ii
Interoperability Ms Sap  Part IiInteroperability Ms Sap  Part Ii
Interoperability Ms Sap Part Ii
 
If We Are Agile, Why Do We Need Managers? (sv-aln, 7.14)
If We Are Agile, Why Do We Need Managers? (sv-aln, 7.14)If We Are Agile, Why Do We Need Managers? (sv-aln, 7.14)
If We Are Agile, Why Do We Need Managers? (sv-aln, 7.14)
 
If we’re agile, why do we need managers (tri valley aln, 3.14)
If we’re agile, why do we need managers  (tri valley aln, 3.14)If we’re agile, why do we need managers  (tri valley aln, 3.14)
If we’re agile, why do we need managers (tri valley aln, 3.14)
 
If we are agile, why do we need managers (code camp, 10.14)
If we are agile, why do we need managers (code camp, 10.14)If we are agile, why do we need managers (code camp, 10.14)
If we are agile, why do we need managers (code camp, 10.14)
 
Agile Is Hard (AgileCampSV 2014)
Agile Is Hard (AgileCampSV 2014)Agile Is Hard (AgileCampSV 2014)
Agile Is Hard (AgileCampSV 2014)
 
Tdm geo 1500 mic s.tex oc n 3723
Tdm geo 1500 mic s.tex oc n 3723Tdm geo 1500 mic s.tex oc n 3723
Tdm geo 1500 mic s.tex oc n 3723
 
Creating the super human resource ( HR) department
Creating the super human resource ( HR) departmentCreating the super human resource ( HR) department
Creating the super human resource ( HR) department
 
12 take aways - managing the unmanageable
12 take aways - managing the unmanageable12 take aways - managing the unmanageable
12 take aways - managing the unmanageable
 

Ähnlich wie Social Media, lust of last?

FysioCongres 2013 presentatie rembrandt smids
FysioCongres 2013 presentatie rembrandt smidsFysioCongres 2013 presentatie rembrandt smids
FysioCongres 2013 presentatie rembrandt smidsNewAutoDeal
 
Social media presentatie - deel 1
Social media presentatie - deel 1Social media presentatie - deel 1
Social media presentatie - deel 1Arjan Hooiveld
 
Terschelling kansen voor KHN horecaondernemers
Terschelling kansen voor KHN horecaondernemersTerschelling kansen voor KHN horecaondernemers
Terschelling kansen voor KHN horecaondernemersAl Sauerfield
 
Social media hrm-robdegroot-renevdburgt-042011
Social media hrm-robdegroot-renevdburgt-042011Social media hrm-robdegroot-renevdburgt-042011
Social media hrm-robdegroot-renevdburgt-042011Raaker
 
sociale media voor delifrance ondernemers
sociale media voor delifrance ondernemerssociale media voor delifrance ondernemers
sociale media voor delifrance ondernemersAl Sauerfield
 
Hoe kan social media mij helpen v2
Hoe kan social media mij helpen v2Hoe kan social media mij helpen v2
Hoe kan social media mij helpen v2Latravia
 
2.11 04 friesland kansenvoor horecaondernemers
2.11 04 friesland kansenvoor horecaondernemers2.11 04 friesland kansenvoor horecaondernemers
2.11 04 friesland kansenvoor horecaondernemersAl Sauerfield
 
Interne Presentatie Social Media
Interne Presentatie Social MediaInterne Presentatie Social Media
Interne Presentatie Social MediaCopydimitri
 
21.1109 kansen voor bakkers slideshare
21.1109  kansen voor bakkers slideshare21.1109  kansen voor bakkers slideshare
21.1109 kansen voor bakkers slideshareB-INNspired
 
2.11 04 brabant kansenvoor horecaondernemers
2.11 04 brabant kansenvoor horecaondernemers2.11 04 brabant kansenvoor horecaondernemers
2.11 04 brabant kansenvoor horecaondernemersAl Sauerfield
 
Social media en Business to Business
Social media en Business to BusinessSocial media en Business to Business
Social media en Business to BusinessArjan Hooiveld
 
Effectief in social media marketing 6 oktober 2010
Effectief in social media marketing 6 oktober 2010Effectief in social media marketing 6 oktober 2010
Effectief in social media marketing 6 oktober 2010Purple & Red
 
Raalte 30 mei mei kansen voor horecaondernemers
Raalte 30 mei mei kansen voor horecaondernemersRaalte 30 mei mei kansen voor horecaondernemers
Raalte 30 mei mei kansen voor horecaondernemersAl Sauerfield
 

Ähnlich wie Social Media, lust of last? (20)

FysioCongres 2013 presentatie rembrandt smids
FysioCongres 2013 presentatie rembrandt smidsFysioCongres 2013 presentatie rembrandt smids
FysioCongres 2013 presentatie rembrandt smids
 
Een tour door het social media landschap l slide share
Een tour door het social media landschap l slide shareEen tour door het social media landschap l slide share
Een tour door het social media landschap l slide share
 
Socialmediapresentatie
SocialmediapresentatieSocialmediapresentatie
Socialmediapresentatie
 
Business genereren met Social Media
Business genereren met Social MediaBusiness genereren met Social Media
Business genereren met Social Media
 
Social media presentatie - deel 1
Social media presentatie - deel 1Social media presentatie - deel 1
Social media presentatie - deel 1
 
Terschelling kansen voor KHN horecaondernemers
Terschelling kansen voor KHN horecaondernemersTerschelling kansen voor KHN horecaondernemers
Terschelling kansen voor KHN horecaondernemers
 
Social media hrm-robdegroot-renevdburgt-042011
Social media hrm-robdegroot-renevdburgt-042011Social media hrm-robdegroot-renevdburgt-042011
Social media hrm-robdegroot-renevdburgt-042011
 
Reed business preso
Reed business presoReed business preso
Reed business preso
 
sociale media voor delifrance ondernemers
sociale media voor delifrance ondernemerssociale media voor delifrance ondernemers
sociale media voor delifrance ondernemers
 
Hoe kan social media mij helpen v2
Hoe kan social media mij helpen v2Hoe kan social media mij helpen v2
Hoe kan social media mij helpen v2
 
2.11 04 friesland kansenvoor horecaondernemers
2.11 04 friesland kansenvoor horecaondernemers2.11 04 friesland kansenvoor horecaondernemers
2.11 04 friesland kansenvoor horecaondernemers
 
Interne Presentatie Social Media
Interne Presentatie Social MediaInterne Presentatie Social Media
Interne Presentatie Social Media
 
2.11 06 sir
2.11 06 sir2.11 06 sir
2.11 06 sir
 
Syntens Middelburg
Syntens MiddelburgSyntens Middelburg
Syntens Middelburg
 
21.1109 kansen voor bakkers slideshare
21.1109  kansen voor bakkers slideshare21.1109  kansen voor bakkers slideshare
21.1109 kansen voor bakkers slideshare
 
2.11 04 brabant kansenvoor horecaondernemers
2.11 04 brabant kansenvoor horecaondernemers2.11 04 brabant kansenvoor horecaondernemers
2.11 04 brabant kansenvoor horecaondernemers
 
Marketingplatformsw nov2010
Marketingplatformsw nov2010Marketingplatformsw nov2010
Marketingplatformsw nov2010
 
Social media en Business to Business
Social media en Business to BusinessSocial media en Business to Business
Social media en Business to Business
 
Effectief in social media marketing 6 oktober 2010
Effectief in social media marketing 6 oktober 2010Effectief in social media marketing 6 oktober 2010
Effectief in social media marketing 6 oktober 2010
 
Raalte 30 mei mei kansen voor horecaondernemers
Raalte 30 mei mei kansen voor horecaondernemersRaalte 30 mei mei kansen voor horecaondernemers
Raalte 30 mei mei kansen voor horecaondernemers
 

Social Media, lust of last?