Vortrag im Rahmen der Online-Themenwoche der Deutschen Schulakademie "Digitale Schule? Auf den Kulturwandel kommt es an!", 21.09.2020, Internet

1. Der digitale Wandel in Wirtschaft und Arbeitsmarkt
Leonhard Dobusch
Institut für Organisation und Lernen
„Digitale Schule? Auf den Kulturwandel kommt es an!“
21.09.2020, Online-Themenwoche der Deutschen Schulakademie

2. TRANSFORMATION

3. PLATTFORM
Verbindet NutzerInnen
>> Netzwerkeffekte

5. Kommodifizierung von
Vertrauen
Nichtmarktliche Güter werden
marktfähig gemacht
EXPANSION VON MARKTLOGIKEN

6. AirBnB
vs. Berlin
Quelle: http://www.airbnbvsberlin.de/, CC-BY

7. AirBnB
vs. Berlin
Quelle: http://www.airbnbvsberlin.de/, CC-BY

8. »ZERO BILLION DOLLAR BUSINESS«
(Chris Anderson)

11. Umsatz
Reichweite, Breite,
Qualität (?)

12. Plattform als
COMMONS
Kein unmittelbar reziproker
Austausch von Gegenleistungen

13. Arbeitsplatzverluste?

14. 2016

15. 20161978

16. 20161964 1978

17. NEUE WISSENSWERKZEUGE
Bild: http://en.wikipedia.org/wiki/File:Metal_movable_type.jpg

18. “Wenn HP nur wüsste,
was HP weiß.
John S. Brown & Paul Duguid

19. Entkopplung von
Kommunikation
und Hierarchie

20. WISSEN IST MACHT.
OFFENES WISSEN IST ERMÄCHTIGUNG.

21. 11 EIRMA SIG III, 2005-10-20
Closed innovation
Our current
market
Our new
market
Other firm´s
market
Open innovation
External technology
insourcing
Internal
technology base
External technology base
Stolen with pride from Prof Henry Chesbrough UC Berkeley, Open Innovation: Renewing Growth from
Industrial R&D, 10th Annual Innovation Convergence, Minneapolis Sept 27, 2004
Internal/external
venture handling
Licence, spin
out, divest

22. Visitenkarte
Digitale Offenheit: Unternehmen
Beispiel: Buffer

23. Visitenkarte
Werkzeug
Digitale Offenheit: Unternehmen

24. Bild: Chris Potter, CC-BY 2.0, https://www.flickr.com/photos/86530412@N02/8334443952
Visitenkarte
Werkzeug
Haltung
Digitale Offenheit: Unternehmen

26. “Offene Formen der Strategiefindung
mit mehr nach innen
und Außen sowie mehr von
internen und externen AkteurInnen.
Whittington et al. (2011, S.
531, Übersetzung L.D.)
Transparenz
Inklusion

27. Umfrage Dialog WertungInformation
Transparenz Inklusion

28. Inklusion Inklusion≠

30. Quelle: http://www.taz.de/!5127514/

31. Quelle: http://derstandard.at/2000022296889/Studie-Wikipedia-wird-vom-reichen-Westen-dominiert

32. Quelle: http://www.tagesanzeiger.ch/leben/gesellschaft/Der-Schwarm-bei-Wikipedia-schrumpft/story/11486176

33. Fehlende Vielfalt trotz radikaler Offenheit?
wegen

34. Photo: UNESCO, https://commons.wikimedia.org/wiki/File:Online_harassment_of_women_journalists.png. CC BY-SA 4.0

35. Wenn Deine Gruppe aus
neun hilfreichen und
höflichen Mitgliedern und
einem unhöflichen,
sexistischen und lauten
Mitglied besteht, dann
werden die meisten Frauen
wegen dieses einen
Mitglieds fernbleiben.
“
Valeria Aurora (2002), http://tldp.org/
HOWTO/Encourage-Women-Linux-
HOWTO/, Übersetzung L.D.

36. DIGITALISIERUNG ERLAUBT
OFFENHEIT.
OFFENHEIT WILL ORGANISIERT WERDEN.

37. Auf den
Schultern von
Riesen stehen.WIE OFFEN WOLLEN SIE SEIN?
WIE WOLLEN SIE OFFEN SEIN?

38. KONTAKT
E-Mail:
Leonhard.Dobusch@uibk.ac.at
Twitter:
@leonidobusch
Homepages:
bit.ly/LD_UIBK // www.dobusch.net
Forschungsblogs:
governancexborders.com // osconjunction.net