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Divisão L

Funções dos
  Officers
As Apresentações Anteriores

Estiveram focadas nas funções:
   VP Membership
   VP Public Relations
   VP Education
Outras Funções



Fundamentais para o sucesso do Clube
Tesoureiro

Gerir a conta do Clube
Receber os pagamentos dos membros
“Registar” e pagar as fees nos TMI
Apresentar trimestralmente à direcção o
 estado das contas do Clube
Sergeant at Arms

Garantir toda a operação logística
   A sala tem as condições para a sessão
   Está disponível computador e retroprojector
   Existem folhas de avaliação dos discursos;
    copias da agenda; registo de visitantes
   A bandeira do Clube está visível
Secretário


Fazer a ata das reuniões
Backup aos membros da direcção
Criação de Comités

Funcionam como apoio à direcção do
 Clube.
Têm também a função de preparar os
 novos membros da direcção
Não criem Direcções Estáticas

Façam passar novos membros pelas
 funções
Pertencer à direcção do Clube faz parte
 do tracking de liderança
Area H4

 Ideias para um
Clube de Sucesso
Fundamental no Clube!

Bom ambiente
Boas avaliações
Boas apresentações
Uma dinâmica de grupo, que entusiasme,
 apaixone, e crie espirito de pertença
Novos Membros
Causem boa Impressão ao Visitante

Não deixem um visitante sozinho
Expliquem-lhe as funções
Façam-no sentir que pode crescer com
 este grupo e pertencer à mesma família
Um Visitante é um Membro Potencial

Apos a sessão, envio um e-mail ao
 visitante, e convide-o a voltar
Caso não tenha feedbak, repita mais
 duas vezes o contacto
Para esta gestão pode usar-se o Excel
 com o registo de e-mail e data do contacto
O Objectivo deve ser claro para
todos os Membros!

Levar o visitante do Clube a tornar-se
 membro
Sem novos membros o Clube não tem
 futuro
Mentoring
Como escolher o mentor?
Os mentores experientes devem ficar com
 membros mais avançados ou com os que têm
 mais dificuldades?
Deve perguntar-se ao mentee qual o mentor
 que quer ou sugerir-lhe um?
Os mentores, devem ser incentivados a seguir o
 progresso dos seus mentees
Conferencia da Divisão H


   Motivem os membros
        a participar

                           João Antunes
                           H4 Area Governor 2011/2012

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Funções Essenciais e Ideias para um Clube de Sucesso

  • 2. As Apresentações Anteriores Estiveram focadas nas funções:  VP Membership  VP Public Relations  VP Education
  • 4. Tesoureiro Gerir a conta do Clube Receber os pagamentos dos membros “Registar” e pagar as fees nos TMI Apresentar trimestralmente à direcção o estado das contas do Clube
  • 5. Sergeant at Arms Garantir toda a operação logística  A sala tem as condições para a sessão  Está disponível computador e retroprojector  Existem folhas de avaliação dos discursos; copias da agenda; registo de visitantes  A bandeira do Clube está visível
  • 6. Secretário Fazer a ata das reuniões Backup aos membros da direcção
  • 7. Criação de Comités Funcionam como apoio à direcção do Clube. Têm também a função de preparar os novos membros da direcção
  • 8. Não criem Direcções Estáticas Façam passar novos membros pelas funções Pertencer à direcção do Clube faz parte do tracking de liderança
  • 9. Area H4 Ideias para um Clube de Sucesso
  • 10. Fundamental no Clube! Bom ambiente Boas avaliações Boas apresentações Uma dinâmica de grupo, que entusiasme, apaixone, e crie espirito de pertença Novos Membros
  • 11. Causem boa Impressão ao Visitante Não deixem um visitante sozinho Expliquem-lhe as funções Façam-no sentir que pode crescer com este grupo e pertencer à mesma família
  • 12. Um Visitante é um Membro Potencial Apos a sessão, envio um e-mail ao visitante, e convide-o a voltar Caso não tenha feedbak, repita mais duas vezes o contacto Para esta gestão pode usar-se o Excel com o registo de e-mail e data do contacto
  • 13. O Objectivo deve ser claro para todos os Membros! Levar o visitante do Clube a tornar-se membro Sem novos membros o Clube não tem futuro
  • 14. Mentoring Como escolher o mentor? Os mentores experientes devem ficar com membros mais avançados ou com os que têm mais dificuldades? Deve perguntar-se ao mentee qual o mentor que quer ou sugerir-lhe um? Os mentores, devem ser incentivados a seguir o progresso dos seus mentees
  • 15. Conferencia da Divisão H Motivem os membros a participar João Antunes H4 Area Governor 2011/2012