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ZUKUNFT DER ARBEIT Arbeitswelten verändern sich schneller denn je – eine Vielzahl von Faktoren trägt zu diesem Wandel bei, darunter die zunehmende Internationalität der Wirtschaft und die Beweglichkeit von Gütern, Dienstleistungen und Arbeitskräften; eine sich stetig entwickelnde weltpolitische und damit wirtschaftspolitische Landkarte; Veränderungen in den demoskopischen Grundlagen unserer Gesellschaft; der Einfluss neuer Managementlehren und die damit einhergehenden Änderungen in Unternehmens- & Führungsstrukturen; ein zunehmend vielschichtigerer und schnelllebigerer Lifestyle und damit verknüpfte Wertevorstellungen; und die immer stärkere Durchdringung aller Arbeitsprozesse mit Informationstechnologie und der Einsatz neuer Medien. Wie so oft bei schnellen und tiefgreifenden Veränderungsprozessen, die uns ganz persönlich als Mensch berühren, wird die begleitende Diskussion von grundsätzlich polarisierenden Standpunkten geprägt. So steht beispielsweise der Ruf nach „gesteigerter Produktivität“ in der öffentlichen Diskussion einerseits für die dringliche Notwendigkeit, durch flexiblere Strukturen den Wirtschaftsstandort zukunftssicher zu erhalten – auf der anderen Seite wird der gleiche Begriff für die ebenso dringliche Notwendigkeit herangezogen, neue Arbeitsmodelle zu finden, die den einzelnen Arbeitnehmer in seinen sozialen Rechten stärker als bislang schützen. Ähnliche kontrapunktische Ausprägungen haben auch andere Begriffe im Zusammenhang mit dem Nachdenken über die Zukunft der Arbeit. Für diesen Zukunftsblick initiierten wir eine Interview-Serie mit namhaften österreichischen Unternehmern, Führungskräften, Vordenkern. Ergänzt um Erkenntnisse aus der Trend- und Zukunftsforschung ergibt dies die Grundlage für eine Standortbestimmung. Herausgegeben im Auftrag von Microsoft Österreich durch Franz Kühmayer.
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