SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 21
SpacExchange Mesa Redonda:  “Partenariados ONLs y Empresas” Madrid, 29 de mayo de 2007 Laura González-Molero,  Presidente/Director General Merck Farma y Química España
Nuestra Compañía Merck Compromiso Merck Partenariado
Merck Farma y Química ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Merck Farma y Química Farma Merck Serono Química Genéricos Consumer Health Care Cristales Líquidos Grupo Merck Farma y Química Sectores de la empresa Performance &  Life Science Chemicals   Divisiones
Merck Socialmente Responsable Merck Compromiso Merck Partenariado
Merck Socialmente Responsable ,[object Object],[object Object]
Merck Socialmente Responsable ,[object Object],www.responsibility.merck.de
Merck Socialmente Responsable ,[object Object],Nuestra Compañía Liderazgo y Valores Gestión a Largo Plazo de la Compañía Responsabilidad por nuestros Productos Responsabilidad por el Medio Ambiente Responsabilidad por los Empleados Responsabilidad por la Comunidad
Merck Socialmente Responsable Nuestra Compañía “ Nos concentramos en satisfacer las necesidades de nuestros clientes. Estamos comprometidos a conseguir su confianza mediante honestidad y un trato justo” Liderazgo y Valores “ A través de nuestras acciones, mostramos la importancia de nuestros valores para todos los empleados”: El  Código de Conducta de Merck  es una guía para nuestro trabajo Gestión a Largo Plazo de la Compañía “ Nuestro objetivo es que el modo en que se hacen las cosas en Merck, en todos sus ámbitos de actuación, sea visto por nuestros  stakeholders  como una cultura única: nuestro estándar de trabajo”
Merck Socialmente Responsable Responsabilidad por nuestros Productos “ Buscamos nuestra excelencia como compañía, a través de la excelencia y la calidad de nuestro productos y servicios, así como su competitividad en el mercado”:  Información Farmacéutica y Química Transparente, Terapias Innovadoras y Focalizadas Responsabilidad por el Medio Ambiente “ Merck está comprometida con la mejora continua en la optimización de los recursos naturales y el Medio Ambiente”: El código de  Principios y Estrategias para la Seguridad, la Salud y el Medioambiente de Merck  nos ayuda a conseguirlo Responsabilidad por los Empleados “ La base esencial de un trabajo exitoso y productivo es un buen ambiente de trabajo: Nuestra cultura es la base de nuestras relaciones como profesionales”:  Desarrollando a los empleados, Mostrando nuestro carácter internacional, Ofreciendo oportunidades, Desarrollando el Talento
Merck Socialmente Responsable Responsabilidad por la Comunidad “ Estamos comprometidos con el apoyo a la Comunidad, así como con otros Programas, que a su vez apoyan el medio ambiente, el bienestar y la estabilidad de la comunidad, a nivel internacional”
Responsabilidad por la Comunidad Merck Compromiso Merck Partenariado
Responsabilidad por la Comunidad ,[object Object],[object Object],[object Object]
Responsabilidad por la Comunidad Compromiso con la Educación ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Responsabilidad por la Comunidad Compromiso con la Educación ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],www.fundacionsalud2000.com
Responsabilidad por la Comunidad Compromiso con la Salud ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Responsabilidad por la Comunidad En España ,[object Object],[object Object]
Responsabilidad por la Comunidad En España ,[object Object],Premio a Merck Serono a la labor social 2007
Nuestos Socios y Colaboradores Merck Compromiso Merck Partenariado
Nuestros Socios y Colaboradores   Profesionalidad y Compromiso Ética Objetivos Claros Autoevaluación e Innovación ¿Qué esperamos de nuestros Socios?
Muchas gracias www.responsibility.merck.de

Weitere ähnliche Inhalte

Andere mochten auch

Kuntikum Nordsee 2009
Kuntikum Nordsee 2009Kuntikum Nordsee 2009
Kuntikum Nordsee 2009
daniel2.0
 
Lanzamiento Campaña
Lanzamiento CampañaLanzamiento Campaña
Lanzamiento Campaña
usapuka
 
Proyecto agora primer convocatoria
Proyecto agora primer convocatoriaProyecto agora primer convocatoria
Proyecto agora primer convocatoria
usapuka
 
New Story Marha Gris. Fotos Digitales Nicolas Borquez
New Story Marha Gris. Fotos Digitales Nicolas BorquezNew Story Marha Gris. Fotos Digitales Nicolas Borquez
New Story Marha Gris. Fotos Digitales Nicolas Borquez
pape8
 
Weihnachten F Otos Blog
Weihnachten   F Otos   BlogWeihnachten   F Otos   Blog
Weihnachten F Otos Blog
Rocio Ramos
 
Energieversorgung
EnergieversorgungEnergieversorgung
Energieversorgung
gueste46cd8
 
Estudio De Mortalidad Gripe
Estudio De Mortalidad GripeEstudio De Mortalidad Gripe
Estudio De Mortalidad Gripe
usapuka
 
Vacuna Antigripal 2010
Vacuna Antigripal 2010Vacuna Antigripal 2010
Vacuna Antigripal 2010
usapuka
 

Andere mochten auch (20)

Bewegbilder Im Netz
Bewegbilder Im NetzBewegbilder Im Netz
Bewegbilder Im Netz
 
Kuntikum Nordsee 2009
Kuntikum Nordsee 2009Kuntikum Nordsee 2009
Kuntikum Nordsee 2009
 
2014 a educacion para la salud_jmmh
2014 a educacion para la salud_jmmh2014 a educacion para la salud_jmmh
2014 a educacion para la salud_jmmh
 
Lanzamiento Campaña
Lanzamiento CampañaLanzamiento Campaña
Lanzamiento Campaña
 
Proyecto agora primer convocatoria
Proyecto agora primer convocatoriaProyecto agora primer convocatoria
Proyecto agora primer convocatoria
 
Sokieba - Wer´s spielt, hat Glück.
Sokieba - Wer´s spielt, hat Glück.Sokieba - Wer´s spielt, hat Glück.
Sokieba - Wer´s spielt, hat Glück.
 
New Story Marha Gris. Fotos Digitales Nicolas Borquez
New Story Marha Gris. Fotos Digitales Nicolas BorquezNew Story Marha Gris. Fotos Digitales Nicolas Borquez
New Story Marha Gris. Fotos Digitales Nicolas Borquez
 
Weihnachten F Otos Blog
Weihnachten   F Otos   BlogWeihnachten   F Otos   Blog
Weihnachten F Otos Blog
 
Energieversorgung
EnergieversorgungEnergieversorgung
Energieversorgung
 
A1 familie1
A1 familie1A1 familie1
A1 familie1
 
Estudio De Mortalidad Gripe
Estudio De Mortalidad GripeEstudio De Mortalidad Gripe
Estudio De Mortalidad Gripe
 
B21
B21B21
B21
 
Grails: Framework para el desarrollo de aplicaciones Web No 4
Grails: Framework para el desarrollo de aplicaciones Web No 4Grails: Framework para el desarrollo de aplicaciones Web No 4
Grails: Framework para el desarrollo de aplicaciones Web No 4
 
Videobasiertes E Learning Prof. Dr. A. Back Nov2009
Videobasiertes E Learning Prof. Dr. A. Back Nov2009Videobasiertes E Learning Prof. Dr. A. Back Nov2009
Videobasiertes E Learning Prof. Dr. A. Back Nov2009
 
Literatursuche und beschaffung wirtschaft 2014
Literatursuche und  beschaffung wirtschaft 2014Literatursuche und  beschaffung wirtschaft 2014
Literatursuche und beschaffung wirtschaft 2014
 
Vacuna Antigripal 2010
Vacuna Antigripal 2010Vacuna Antigripal 2010
Vacuna Antigripal 2010
 
Systemische Simulationen - Beispielssysteme
Systemische Simulationen - BeispielssystemeSystemische Simulationen - Beispielssysteme
Systemische Simulationen - Beispielssysteme
 
Web20 Werkzeug
Web20 WerkzeugWeb20 Werkzeug
Web20 Werkzeug
 
Samsung YP-T10 Vorschau
Samsung YP-T10 VorschauSamsung YP-T10 Vorschau
Samsung YP-T10 Vorschau
 
Einführung in Fachrecherche
Einführung in FachrechercheEinführung in Fachrecherche
Einführung in Fachrecherche
 

Ähnlich wie Partenariados ONLs-empresas Merck by Laura Gonzalez Molero

CloroxAR08_Spanish_Editorial
CloroxAR08_Spanish_EditorialCloroxAR08_Spanish_Editorial
CloroxAR08_Spanish_Editorial
finance48
 
Responsible care code procotsa
Responsible care code  procotsaResponsible care code  procotsa
Responsible care code procotsa
Irving1601
 
Responsible care code cecsa
Responsible care code  cecsaResponsible care code  cecsa
Responsible care code cecsa
Irving1601
 
Responsible care code guiding principles traducido efofs
Responsible care code  guiding principles traducido efofsResponsible care code  guiding principles traducido efofs
Responsible care code guiding principles traducido efofs
Irving1601
 

Ähnlich wie Partenariados ONLs-empresas Merck by Laura Gonzalez Molero (20)

Responsabilidad social empresarial - Arca Continental
Responsabilidad social empresarial   - Arca ContinentalResponsabilidad social empresarial   - Arca Continental
Responsabilidad social empresarial - Arca Continental
 
Feria de muestras
Feria de muestrasFeria de muestras
Feria de muestras
 
Danone ep actividad
Danone ep actividad Danone ep actividad
Danone ep actividad
 
Danone final
Danone final Danone final
Danone final
 
CloroxAR08_Spanish_Editorial
CloroxAR08_Spanish_EditorialCloroxAR08_Spanish_Editorial
CloroxAR08_Spanish_Editorial
 
PAE: Nuestros valores de trabajo
PAE: Nuestros valores de trabajoPAE: Nuestros valores de trabajo
PAE: Nuestros valores de trabajo
 
Responsible care code procotsa
Responsible care code  procotsaResponsible care code  procotsa
Responsible care code procotsa
 
Willian perez actintegradoramoda
Willian perez actintegradoramodaWillian perez actintegradoramoda
Willian perez actintegradoramoda
 
Abengoa
AbengoaAbengoa
Abengoa
 
Corempresa Nº 13
Corempresa Nº 13Corempresa Nº 13
Corempresa Nº 13
 
Presentación soandex sept 2016 salud
Presentación soandex  sept 2016  saludPresentación soandex  sept 2016  salud
Presentación soandex sept 2016 salud
 
Corempresa Nº 15
Corempresa Nº 15Corempresa Nº 15
Corempresa Nº 15
 
Gaceta julio agosto 2014
Gaceta julio agosto 2014Gaceta julio agosto 2014
Gaceta julio agosto 2014
 
Responsible care code cecsa
Responsible care code  cecsaResponsible care code  cecsa
Responsible care code cecsa
 
Prevencion laboral de consumo de alcohol y drogas fiberperu
Prevencion laboral de consumo de alcohol y drogas fiberperuPrevencion laboral de consumo de alcohol y drogas fiberperu
Prevencion laboral de consumo de alcohol y drogas fiberperu
 
Tendencias de talento humano- Colcafe
Tendencias de talento humano- ColcafeTendencias de talento humano- Colcafe
Tendencias de talento humano- Colcafe
 
Proyecto Flor idalia.docx
Proyecto Flor idalia.docxProyecto Flor idalia.docx
Proyecto Flor idalia.docx
 
Presentación RSE - Responsabilidad Social Empresarial
Presentación RSE - Responsabilidad Social EmpresarialPresentación RSE - Responsabilidad Social Empresarial
Presentación RSE - Responsabilidad Social Empresarial
 
Responsible care code guiding principles traducido efofs
Responsible care code  guiding principles traducido efofsResponsible care code  guiding principles traducido efofs
Responsible care code guiding principles traducido efofs
 
U5 tarea edumex mayo 15 2017 eco emp b
U5 tarea edumex mayo 15 2017 eco emp bU5 tarea edumex mayo 15 2017 eco emp b
U5 tarea edumex mayo 15 2017 eco emp b
 

Mehr von SIGMA Servicios Profesionales para Asociaciones SL

Mehr von SIGMA Servicios Profesionales para Asociaciones SL (11)

Estrategia de Captacion de Recursos by SIGMA
Estrategia de Captacion de Recursos by SIGMAEstrategia de Captacion de Recursos by SIGMA
Estrategia de Captacion de Recursos by SIGMA
 
Captacion y retencion de socios/donantes en Pimec by Antoni Cañete
Captacion y retencion de socios/donantes en Pimec by Antoni CañeteCaptacion y retencion de socios/donantes en Pimec by Antoni Cañete
Captacion y retencion de socios/donantes en Pimec by Antoni Cañete
 
Captacion y retencion de socios/donantes en Fund Patrimonio Historico CyL by ...
Captacion y retencion de socios/donantes en Fund Patrimonio Historico CyL by ...Captacion y retencion de socios/donantes en Fund Patrimonio Historico CyL by ...
Captacion y retencion de socios/donantes en Fund Patrimonio Historico CyL by ...
 
Partenariados ONLs-empresas en SURT by Fina Rubio
Partenariados ONLs-empresas en SURT by Fina RubioPartenariados ONLs-empresas en SURT by Fina Rubio
Partenariados ONLs-empresas en SURT by Fina Rubio
 
Captacion y retencion de socios/donantes en Confemental by Andrés Sánchez Ape...
Captacion y retencion de socios/donantes en Confemental by Andrés Sánchez Ape...Captacion y retencion de socios/donantes en Confemental by Andrés Sánchez Ape...
Captacion y retencion de socios/donantes en Confemental by Andrés Sánchez Ape...
 
Captación de fondos a traves de servicios en ECODES by Victor Viñuales
Captación de fondos a traves de servicios en ECODES by Victor ViñualesCaptación de fondos a traves de servicios en ECODES by Victor Viñuales
Captación de fondos a traves de servicios en ECODES by Victor Viñuales
 
Partenariados ONLs-empresas Value Retail by Helen Gomm
Partenariados ONLs-empresas Value Retail by Helen GommPartenariados ONLs-empresas Value Retail by Helen Gomm
Partenariados ONLs-empresas Value Retail by Helen Gomm
 
Captación de fondos a traves de servicios Fund San Ezequiel Moreno by Barbara...
Captación de fondos a traves de servicios Fund San Ezequiel Moreno by Barbara...Captación de fondos a traves de servicios Fund San Ezequiel Moreno by Barbara...
Captación de fondos a traves de servicios Fund San Ezequiel Moreno by Barbara...
 
Partenariados ONLs Empresas Funda San Joan de Deu by Merce Tura
Partenariados ONLs Empresas Funda San Joan de Deu by Merce TuraPartenariados ONLs Empresas Funda San Joan de Deu by Merce Tura
Partenariados ONLs Empresas Funda San Joan de Deu by Merce Tura
 
Partenariados ONLs-empresas ESF by Ignasi de Juan
Partenariados ONLs-empresas ESF by Ignasi de JuanPartenariados ONLs-empresas ESF by Ignasi de Juan
Partenariados ONLs-empresas ESF by Ignasi de Juan
 
La importancia de la transparencia en la captacion de fondos by Pau Vidal
La importancia de la transparencia en la captacion de fondos by Pau VidalLa importancia de la transparencia en la captacion de fondos by Pau Vidal
La importancia de la transparencia en la captacion de fondos by Pau Vidal
 

Kürzlich hochgeladen

SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdfSENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
JaredQuezada3
 
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdfComparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
AJYSCORP
 
Ejemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociaciónEjemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociación
licmarinaglez
 

Kürzlich hochgeladen (20)

Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual   gerencia industralMaria_diaz.pptx mapa conceptual   gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
 
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONESCULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES
 
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
 
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedadesLas sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
 
Tarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.ppt
Tarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.pptTarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.ppt
Tarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.ppt
 
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdfSENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
 
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
 
CONCEPTO Y LÍMITES DE LA TEORÍA CONTABLE.pdf
CONCEPTO Y LÍMITES DE LA TEORÍA CONTABLE.pdfCONCEPTO Y LÍMITES DE LA TEORÍA CONTABLE.pdf
CONCEPTO Y LÍMITES DE LA TEORÍA CONTABLE.pdf
 
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercadoEmpresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
 
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdfComparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
 
Manual para las 3 clases de tsunami de ventas.pdf
Manual para las 3 clases de tsunami de ventas.pdfManual para las 3 clases de tsunami de ventas.pdf
Manual para las 3 clases de tsunami de ventas.pdf
 
La Cadena de suministro CocaCola Co.pptx
La Cadena de suministro CocaCola Co.pptxLa Cadena de suministro CocaCola Co.pptx
La Cadena de suministro CocaCola Co.pptx
 
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la RentaAnalisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
 
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdfinformacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
 
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptxSostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
 
implemenatcion de un data mart en logistica
implemenatcion de un data mart en logisticaimplemenatcion de un data mart en logistica
implemenatcion de un data mart en logistica
 
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGV
el impuesto genera A LAS  LAS lasventas IGVel impuesto genera A LAS  LAS lasventas IGV
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGV
 
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETHMARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
 
Ejemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociaciónEjemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociación
 
ADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptx
ADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptxADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptx
ADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptx
 

Partenariados ONLs-empresas Merck by Laura Gonzalez Molero

  • 1. SpacExchange Mesa Redonda: “Partenariados ONLs y Empresas” Madrid, 29 de mayo de 2007 Laura González-Molero, Presidente/Director General Merck Farma y Química España
  • 2. Nuestra Compañía Merck Compromiso Merck Partenariado
  • 3.
  • 4. Merck Farma y Química Farma Merck Serono Química Genéricos Consumer Health Care Cristales Líquidos Grupo Merck Farma y Química Sectores de la empresa Performance & Life Science Chemicals Divisiones
  • 5. Merck Socialmente Responsable Merck Compromiso Merck Partenariado
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9. Merck Socialmente Responsable Nuestra Compañía “ Nos concentramos en satisfacer las necesidades de nuestros clientes. Estamos comprometidos a conseguir su confianza mediante honestidad y un trato justo” Liderazgo y Valores “ A través de nuestras acciones, mostramos la importancia de nuestros valores para todos los empleados”: El Código de Conducta de Merck es una guía para nuestro trabajo Gestión a Largo Plazo de la Compañía “ Nuestro objetivo es que el modo en que se hacen las cosas en Merck, en todos sus ámbitos de actuación, sea visto por nuestros stakeholders como una cultura única: nuestro estándar de trabajo”
  • 10. Merck Socialmente Responsable Responsabilidad por nuestros Productos “ Buscamos nuestra excelencia como compañía, a través de la excelencia y la calidad de nuestro productos y servicios, así como su competitividad en el mercado”: Información Farmacéutica y Química Transparente, Terapias Innovadoras y Focalizadas Responsabilidad por el Medio Ambiente “ Merck está comprometida con la mejora continua en la optimización de los recursos naturales y el Medio Ambiente”: El código de Principios y Estrategias para la Seguridad, la Salud y el Medioambiente de Merck nos ayuda a conseguirlo Responsabilidad por los Empleados “ La base esencial de un trabajo exitoso y productivo es un buen ambiente de trabajo: Nuestra cultura es la base de nuestras relaciones como profesionales”: Desarrollando a los empleados, Mostrando nuestro carácter internacional, Ofreciendo oportunidades, Desarrollando el Talento
  • 11. Merck Socialmente Responsable Responsabilidad por la Comunidad “ Estamos comprometidos con el apoyo a la Comunidad, así como con otros Programas, que a su vez apoyan el medio ambiente, el bienestar y la estabilidad de la comunidad, a nivel internacional”
  • 12. Responsabilidad por la Comunidad Merck Compromiso Merck Partenariado
  • 13.
  • 14.
  • 15.
  • 16.
  • 17.
  • 18.
  • 19. Nuestos Socios y Colaboradores Merck Compromiso Merck Partenariado
  • 20. Nuestros Socios y Colaboradores Profesionalidad y Compromiso Ética Objetivos Claros Autoevaluación e Innovación ¿Qué esperamos de nuestros Socios?

Hinweis der Redaktion

  1. Buenos días a todos. Antes de mostrales una breve presentación en la que pretendo compartir con ustedes la visión de la Compañía que Presido, Merck Farma y Química, sobre el tema de debate en esta mesa , no quiero dejar de dar la enhorabuena a los organizadores de la Jornada por su excelente trabajo en la selección de los temas y en particular el que abordamos en esta mesa. Y es que la colaboración entre Organizaciones No Lucrativas y las Empresas es algo de lo que hablamos con mucha frecuencia, pero no siempre tenemos la oportunidad de reflexionar sobre ello.