Unelmien ammattiin oppisopimuksella! Nuori, olet helmi! -kampanjamme on suunnattu alle 30-vuotiaille, jotka vielä etsivät sitä oikeaa ammattia. Nuori olet helmi! -kampanja on mukana tulevaisuutesi rakentamisessa. Ota yhteyttä: oppisopimuskeskus@keuda.fi. Tsekkaa myös www.facebook.com/nuoriolethelmi tai Instagram: Nuoriolethelmi

2. Nuori,
kiinnostaako…

3. Nuori, kiinnostaako…
tutustua ammattiin ja
työpaikkaan ennen
koulutuspäätöstä?
löytää oma ammatti ja työpaikka
työkokeilun kautta?
vaihtaa omaa koulutussuunnitelmaa
ihan uudelle alalle?
siirtyä koulutukseen ja/tai työelämään
työttömyysjaksolta tai pajalta?
oppia ammattistartin aikana
enemmän työelämässä?
Ennakkojakso
• alle 25-vuotiaille, joilla ei ole peruskoulun
jälkeistä tutkintoa
• valmentava jakso: tukea työnhakuvalmiuksia ja
työllistymistä
• työnantaja ja työntekijä voivat tutustua
toisiinsa: yhteistyö
• jatko: opiskelu, oppisopimustyösuhde
• jakson pituus henkilökohtaisen suunnitelman
mukaan, max. 20 ov (noin 5 kk)
• nonstop-malli
• ennakkojaksosta ei tule kustannuksia
työnantajalle
• ennakkojaksolla työskentelee projektipäällikkö
ja yksilövalmentaja
Kysy lisää:
Susanna Kosonen 040 174 5578
Tiina Mantere 040 174 5577
3

4. Helmi aloittaa
opiskelut
Ammattistartilla.
HOPS:n laatiminen
ryhmänohjaajan kanssa
→ Helmi innostuu
mahdollisuudesta
opiskella oppisopimuksen
ennakkojaksolla.
Tiina ja Susanna
tapaavat Helmin.
HOPS:n kirjataan
tavoitteet
oppisopimuksen
ennakkojaksolle.
Esimerkki Helmin
oppisopimuksen
ennakkojakson toteutuksesta:
̶ Helmi jatkaa opiskelijana
ammattistartilla
̶ 3 pvä/kk ennakkojaksolaisten
ryhmässä opiskelua
̶ pidennetty
työssäoppimisjakso
→ Helmin tavoite suorittaa yksi
tutkinnon osa
Helmi saa
oppisopimustyöpaikan ja
solmitaan oppisopimus.
→ Helmin tavoitteena
tutkinnon osa tai koko
tutkinto.
Oppisopimuksen ennakkojakso
Polku 1, Helmipolku
4

5. Aarre on
autoalan
työpajalla.
Autoala
kiinnostaa,
mutta opiskelu
oppilaitoksessa
ei nappaa.
Yksilövalmentaja
kahvittelee ja
juttelee Aarteen
kanssa pajalla.
Valmentaja kertoo
oppisopimuksen
ennakkojakson
mahdollisuuksista.
Aarre on
kiinnostunut
oppisopimuksen
ennakkojaksosta,
mutta hänellä ei
ole vielä tiedossa
työpaikkaa
minne hän voisi
ennakkojaksolle
mennä.
Aarre tapaa
oppisopimuksen
ennakkojakson
väkeä ja
yhdessä:
̶ laaditaan
sopimus
̶ suunnitelma
oppisopimuksen
ennakkojaksolle.
Esimerkki Aarteen
ennakkojakson
toteutuksesta:
̶ suunnitelman
mukaista ohjausta
̶ oppisopimuksen
ennakkojakson
koulutuspäivät.
̶ yhdessä etsitään
sopivaa
työnantajaa.
Autoalan
harjoittelupaikka
löytyy Aarteelle.
Tehdään sopimus
työnantajan
kanssa.
→ Aarteen
tavoitteena
tutkinnon osa tai
koko tutkinto.
Aarre saa
oppisopimus
-työpaikan ja
solmitaan
oppisopimus.
Oppisopimuksen ennakkojakso
Polku 2, Aarrepolku
5

6. Nuori, kiinnostaako…
opiskella
peruskoulun jälkeen
oppisopimuksella?
itseäsi kiinnostavan ammatin
opiskelu vaikka jäit ilman
opiskelupaikkaa yhteishaussa?
siirtyä oppisopimukseen
31.12.2014 mennessä?
Korotettu koulutuskorvaus
• Työnantajille voidaan maksaa korvausta
samana vuonna perusopetuksen tai
perusopetuksen lisäopetuksen
päättäneiden
oppisopimusopiskelijoiden
ammatilliseen perus- ja
lisäkoulutukseen
• 2013: aloittanut 11 nuorta
• 2014: 20 uutta paikkaa
• Korvaus on (€/kk):
1. oppisopimusvuosi: 800 +200
2. oppisopimusvuosi: 500 + 200
3. oppisopimusvuosi: 300 + 200
• Lisäksi voi hakea harkinnanvaraista
palkkatukea TE-toimistosta
Kysy lisää:
Anssi Kakko 040 174 5540
Irja Ylönen 050 415 1463
Päivi Ranto 050 415 0969
Vesa Riekki 050 547 8001
Jorma Käyhkö 050 415 1471
Tapio Karvonen 050 415 0850
Tuetun oppisopimus-
koulutuksen
kehittäminen
• tuen tarpeen tunnistaminen
• valtakunnallinen käsikirja:
 hyvät käytänteet
 oppisopimuskoulutuksen
tukitoimet
 prosessi ja ohjeet
• Käsikirja valmistuu 10/2014
Kysy lisää:
Ulla Poutiainen
040 174 5565
6

7. Nuori, kiinnostaako…
suorittaa omia opintoja
pienemmissä osissa?
päivittää
oma ammatillinen
osaaminen?
siirtyä työpajalta
koulutukseen
tai työhön?
Osatutkinto
• tutkinnon osa kerrallaan
• esim. 4 – 6 -12 kk jaksoissa
• yhteistyö TE-toimiston kanssa
Kysy lisää:
Irja Ylönen 050 415 1463
Päivi Ranto 050 415 0969
Vesa Riekki 050 547 8001
Jorma Käyhkö 050 415 1471
Tapio Karvonen 050 415 0850
Nuorten aikuisten
osaamisohjelma
• ilman mm. koulutusta oleva
20-29 v.
• oman osaamisensa
päivittäminen joko
rekrytoitaessa tai työssä
olevana työntekijänä
• joustavat oppimisen polut:
AT, EAT (ohjaus → PT)
• oppisopimuksella tai
ammatillisessa
oppilaitoksessa opiskellen
• v. 2014 käytössä 80 paikkaa
• tiedotus ja markkinointi,
asiakaskuuntelu
• oppisopimusopo
Kysy lisää:
Anssi Kakko 040 174 5540
7

8. Nuori, kiinnostaako…
suorittaa
ammatillinen koulutus
loppuun työssä oppien?
jatkaa
työllisyyskoulutusta
työsuhteessa?
jatkaa
aikoinaan kesken jääneet
opinnot loppuun?
TOLA
• työssä oppimiseen laatua, nuorten työpaikalla
tapahtuvan oppimisen edistäminen sekä työn ja
koulutuksen joustava yhdistäminen
• kehittää 2+1 -mallista x+y -malli
• opiskelija voi joustavasti siirtyä ammattiopistosta
oppisopimukseen ja päinvastoin
• helpottaa yksilöllisten polkumallien rakentamista
• hyödyntää tapoja, joilla atto-aineet voitaisiin suorittaa
työssäoppien
• yhteistyö ammattiopiston kanssa: 14 opiskelijaa
• tavoite luoda toimiva ohjausmalli ja prosessi
Kysy lisää:
Petra Pulkkinen 040 174 5473
8

9. Helmi opiskelee
merkonomiksi ja
haaveilee
yrittäjyydestä.
Vaateliikkeen
omistaja Raili
suunnittelee
eläkkeelle jäämistä
ja yrityksensä
myymistä.
Helmi saa 2.
opiskeluvuonna
työssäoppimispaikan
Railin liikkeestä ja
osoittautuu
kullanarvoiseksi
työntekijäksi.
→Arvioiva opettaja
ottaa yhteyttä
Petraan.
Petra suosittelee Helmille
tutkinnon suorittamista
työssäoppimalla. Petra
valmentaa myös Railia
uusista osaamis-
vaatimuksista.
→ Helmille tehdään HOPS,
jossa hänelle kirjataan
yhden jakson verran
ammattiopintoja
viimeiselle keväälle.
Työssäoppimisen aikana Raili
ehdottaa Helmille liikkeen
jatkamista.
→ Helmin hops tarkistetaan
ja hänelle tehdään uusi
työssäoppimissuunnitelma.
Helmi suorittaa tutkinnon
loppuun Railin liikkeessä ja
jatkaa sitten
oppisopimuksella yrittäjän
ammattitutkinnon
suorittamista.
Raili ja Helmi päättävät
yrityksen myynnistä
kahden vuoden
päähän.
Raili ryhtyy Helmin
mentoriksi, kun Helmi
aloittaa
oppisopimuksella
yrittäjän
ammattitutkinnon.
Työssäoppimalla ammattiin – jopa yrittäjäksi!
TOLA, Työssä oppien ammattiin
9

10. Nuori, kiinnostaako…
toimia
yrittäjänä?
saada
tukea ja apua
yrittäjyysajatuksiin?
Liiketalouden TOP 10
• työssä oppimiseen laatua, nuorten työpaikalla
tapahtuvan oppimisen edistäminen sekä työn ja
koulutuksen joustava yhdistäminen
• liiketalouden opiskelijat, joilla yrittäjätavoite
• kansainväistä työssäoppimista harkitsevat
• kehittää 2+1 -mallista x+y –malli
• helpottaa yksilöllisten polkumallien rakentamista
• atto-aineiden joustava suorittaminen
Kysy lisää:
Petra Pulkkinen 040 174 5473
10

11. Heikki opiskelee
autonasentajaksi
ja haaveilee
omasta
korjaamosta.
Ensimmäisen
opiskeluvuoden
jälkeen Heikki
perustaa
autopajan
kaverinsa kanssa.
Toisen vuoden syksyllä Heikin
vapaa-aika täyttyy asiakastöistä.
Motivaatio koulunkäyntiin ei ole
kovin korkea ja Heikki haluaisi
tehdä vain töitä.
→Opo kertoo Heikin tilanteesta
Petralle.
Petra suosittelee Heikille
työssäoppimista omassa
yrityksessään.
→ Heikille tehdään myös HOPS,
jonka mukaan hän suorittaa mm.
äidinkielen ja ytt:n etäopintoina
Moodlen avulla.
Heikki valmistuu ja ryhtyy saman tien
kehittämään yritystään. Kahden vuoden
kuluttua hän haluaa suorittaa yrittäjän
ammattitutkinnon oppisopimuksella –
onhan hänelle tullut jo muutama
työntekijäkin työssäoppimisen kautta.
→ Solmitaan oppisopimus.
Työssäoppimalla ammattiin – jopa yrittäjäksi!
TOP10
11

12. Työnantaja,
kiinnostaako…

13. Työnantaja, kiinnostaako…
tarjota nuorelle
mahdollisuus tutustua
työelämään ja ammattiin:
opintoihin kuuluva ammatillisen
koulutuksen työssäoppimisjakso
ennakkojakso
työvoimakoulutusharjoittelu
työkokeilu
TET-jakso
Tuki työpaikalle
• ennakkojakso: voi
tutustua ja löytää
yhteistyön
mahdollisuudet
• työssä oppimisen
ohjaussuunnitelma
työpaikalle: apua
ohjaukseen ja
arviointiin
• työyhteisökin oppii
• työpaikkaohjaajien
koulutus
• mahdollisuus
kehittää
ammatillista
koulutusta
Tuki opiskelijalle
• tuen tarpeen tunnistaminen
ja tukitoimet
• yksilöllinen ohjaus ammatin-
valintapäätöksen
tekemiseen
• opintojen
henkilökohtaistaminen –
opitaan se, mitä puuttuu
• mahdollisuus suorittaa
osatutkinto
• tukiopetus tarvittaessa
• yksilövalmentaja, opinto-
ohjaaja, alakohtainen
opettaja, opso-opo
13

14. Työnantaja, kiinnostaako…
tarjota
nuorelle mahdollisuus
työpaikkaan ja työllistää:
kesätyöt
oppisopimustyösuhde
lyhyt sijaisuus/työkeikka
määräaikainen/vakituinen
työsuhde
Edut työnantajalle
• mahdollisuus
rekrytoida ilman
hakemusrumbaa
• saada työhön sopiva
tekijä (esim. asenne)
• koulutuskorvaus
korotettuna
palkkatuki (TE-
toimisto,
harkinnanvarainen)
• Sanssi-kortti
Työpaikkaohjaajien
koulutus –
työpaikkaohjaajat
valmentaen vahvoiksi
• koulutuksen toteutus
työpaikalla
• digitaalisuus, mobiilit
(materiaalit)
• koulutuskorvauksen
porrastaminen
• työpaikkakouluttajakoulutus
ta kannustavaksi
• koulutuksen laajuus 3 ov
(OPH)
Kysy lisää:
Päivi Ranto 050 415 0969
Jorma Käyhkö 050 415 1471
14

15. Karvonen Tapio
Tekniikan ja liikenteen ala
Puh. 050 415 0850
tapio.karvonen@keuda.fi
Käyhkö Jorma
Tekniikan ja liikenteen ala
Puh. 050 415 1471
jorma.kayhko@keuda.fi
Ranto Päivi
Yhteiskuntatieteiden, liiketalouden ja
hallinnon ala, luonnontieteiden ala
Puh. 050 415 0969
paivi.ranto@keuda.fi
Riekki Vesa
Sosiaali,- terveys- ja liikunta-ala,
humanistinen ja kasvatusala
Puh. 050 547 8001
vesa.riekki@keuda.fi
Yhteystiedot
Ylönen Irja
Matkailu-, ravitsemis- ja talousala,
elintarvikeala, tekstiili- ja
vaatetustekniikka, kulttuuriala
Puh. 050 415 1463
irja.ylonen@keuda.fi
Korppi-Tommola Tuula
Sosiaali,- terveys- ja liikunta-ala,
humanistinen ja kasvatusala
Puh. 050 328 8522
tuula.korppi-tommola@keuda.fi
Matikainen Satu
Tekniikan ja liikenteen ala
Puh. 050 415 0967
satu.matikainen@keuda.fi
Saarnio Marjaana
Yhteiskuntatieteiden, liiketalouden ja
hallinnon ala, luonnontieteiden ala
Puh. 050 415 0823
marjaana.saarnio@keuda.fi
Kakko Anssi
Puh. 040 174 5540
anssi.kakko@keuda.fi
Kosonen Susanna
Puh. 040 174 5578
susanna.kosonen@keuda.fi
Mantere Tiina
Puh. 040 174 5577
tiina.mantere@keuda.fi
Poutiainen Ulla
Puh. 040 174 5565
ulla.poutiainen@keuda.fi
Pulkkinen Petra
Puh. 040 174 5473
petra.pulkkinen@keuda.fi
Vuorinen Anne
Puh. 050 415 0974
anne.vuorinen@keuda.fi

16. Hankkeiden rahoitus:
Hanketoimijat: