1. Gera Huisman
Gedreven, loyaal, leidinggeven op basis van vertrouwen, coach,
verbinder, enthousiast, innovatief, creatief en doorzetter,
kansenpakker, netwerker. Zorg, participatie, re-integratie
2. • Ervaring als integraal manager , project manager en
projectleider, re-integratiedeskundige,
loopbaanadviseur, trainer, jobhunter.
• Uitgebreide ervaring binnen zorg en welzijn, wmo,
participatie, arbeidsbemiddeling en re-integratie,
sociale domein, verzuimmanagement,
loopbaanadvies
• Ervaring met de 3 Decentralisaties en de kanteling
(implementatie en samenwerking)
• Wijk- en buurtgericht werken
• Branches: profit en non-profit
Ervaring
3. • Innovatief
• Netwerken
• Empathisch
• Commercieel
• Doorzetter
• People manager
• Verbindend
• Brede “span of control”
• Coachend
• Resultaat gericht
• Zet mensen in hun kracht
• Samenwerken
• Afwisseling
• Helikopter view
• Enthousiast
Competenties en
drijfveren
4. - Zorg:
- Jeugd
- Verslaving
- Psychiatrie
- Multiproblematiek
- Re-integratie:
- WWB
- WW
- WIA/WAJONG
- 2e spoor
- 1e spoor
- 50+
- Participatie
- Alle genoemde doelgroepen
Ervaring met de volgende doelgroepen
5. - WerkPro o.a.:
- Implementatie van de kanteling, anders werken in
de zorg: eigen kracht, naar vermogen presteren en
eigen netwerk versterken
- Nieuwe organisatie-onderdelen (activeringscentra)
opgezet in Emmen en Leeuwarden
- Uitbreiding van projecten door nieuwe innovatieve
producten (Buitenpost en Driezum)
- Overgenomen projecten geïmplementeerd in de
organisatie
- Opzetten buurtwerk in Friesland
- Opzetten re-integratie onderdeel in Friesland
- Kanteling van denken en uitvoering
geïmplementeerd
- Samenwerking met o.a. gemeentelijke
opdrachtgevers i.h.k. van nieuw beleid en uitvoering
Resultaten
6. - Plexus, Conslid, A-Deux:
- Combi trajecten ontwikkeld met re-integratie,
training en loopbaanadvies
- Coach Noord-Nederland:
- Target bewaking:
- 5 plaatsingen per persoon, per maand
- Inkomsten 15.000 per persoon per maand
- Implementatie nieuwe producten
- Samenwerking met UZB Consolid opzetten in het
Noord-Nederland
- Hoofdkantoor Almere, advies en ondersteuning re-
integratie medewerkers en implementatie werkwijze
Resultaten vervolg
7. - Opmaat o.a.:
- 1000 banenplan i.h.k. van WIW en Melkert2
- “witte werksterproject” (Oldambt) (reguliere
uitstroom)
- Beveiligingsprojecten opgestart met
bedrijfsleven (reguliere uitstroom)
- Opzetten buurtwerk in het Oldambt gebied
- Onderhoudsteams opgestart met gemeenten
(reguliere uitstroom)
- Project snelheidswachters i.s.m. politie, justitie
en overheid (reguliere uitstroom)
Resultaten vervolg