SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 7
Downloaden Sie, um offline zu lesen
Gera Huisman
Gedreven, loyaal, leidinggeven op basis van vertrouwen, coach,
verbinder, enthousiast, innovatief, creatief en doorzetter,
kansenpakker, netwerker. Zorg, participatie, re-integratie
• Ervaring als integraal manager , project manager en
projectleider, re-integratiedeskundige,
loopbaanadviseur, trainer, jobhunter.
• Uitgebreide ervaring binnen zorg en welzijn, wmo,
participatie, arbeidsbemiddeling en re-integratie,
sociale domein, verzuimmanagement,
loopbaanadvies
• Ervaring met de 3 Decentralisaties en de kanteling
(implementatie en samenwerking)
• Wijk- en buurtgericht werken
• Branches: profit en non-profit
Ervaring
• Innovatief
• Netwerken
• Empathisch
• Commercieel
• Doorzetter
• People manager
• Verbindend
• Brede “span of control”
• Coachend
• Resultaat gericht
• Zet mensen in hun kracht
• Samenwerken
• Afwisseling
• Helikopter view
• Enthousiast
Competenties en
drijfveren
- Zorg:
- Jeugd
- Verslaving
- Psychiatrie
- Multiproblematiek
- Re-integratie:
- WWB
- WW
- WIA/WAJONG
- 2e spoor
- 1e spoor
- 50+
- Participatie
- Alle genoemde doelgroepen
Ervaring met de volgende doelgroepen
- WerkPro o.a.:
- Implementatie van de kanteling, anders werken in
de zorg: eigen kracht, naar vermogen presteren en
eigen netwerk versterken
- Nieuwe organisatie-onderdelen (activeringscentra)
opgezet in Emmen en Leeuwarden
- Uitbreiding van projecten door nieuwe innovatieve
producten (Buitenpost en Driezum)
- Overgenomen projecten geïmplementeerd in de
organisatie
- Opzetten buurtwerk in Friesland
- Opzetten re-integratie onderdeel in Friesland
- Kanteling van denken en uitvoering
geïmplementeerd
- Samenwerking met o.a. gemeentelijke
opdrachtgevers i.h.k. van nieuw beleid en uitvoering
Resultaten
- Plexus, Conslid, A-Deux:
- Combi trajecten ontwikkeld met re-integratie,
training en loopbaanadvies
- Coach Noord-Nederland:
- Target bewaking:
- 5 plaatsingen per persoon, per maand
- Inkomsten 15.000 per persoon per maand
- Implementatie nieuwe producten
- Samenwerking met UZB Consolid opzetten in het
Noord-Nederland
- Hoofdkantoor Almere, advies en ondersteuning re-
integratie medewerkers en implementatie werkwijze
Resultaten vervolg
- Opmaat o.a.:
- 1000 banenplan i.h.k. van WIW en Melkert2
- “witte werksterproject” (Oldambt) (reguliere
uitstroom)
- Beveiligingsprojecten opgestart met
bedrijfsleven (reguliere uitstroom)
- Opzetten buurtwerk in het Oldambt gebied
- Onderhoudsteams opgestart met gemeenten
(reguliere uitstroom)
- Project snelheidswachters i.s.m. politie, justitie
en overheid (reguliere uitstroom)
Resultaten vervolg

Weitere ähnliche Inhalte

Ähnlich wie Presentatie gera huisman

Organisatie en schaalvergroting: nut en noodzaak
Organisatie en schaalvergroting: nut en noodzaakOrganisatie en schaalvergroting: nut en noodzaak
Organisatie en schaalvergroting: nut en noodzaakRaedelijn
 
Presentatie Mathieu Weggeman
Presentatie Mathieu WeggemanPresentatie Mathieu Weggeman
Presentatie Mathieu WeggemanHans Janssen
 
Corine Pronk - management ondersteuner - per direct beschikbaar
Corine Pronk - management ondersteuner - per direct beschikbaarCorine Pronk - management ondersteuner - per direct beschikbaar
Corine Pronk - management ondersteuner - per direct beschikbaarCorine Pronk
 
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - BrabantZorg
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - BrabantZorgCongres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - BrabantZorg
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - BrabantZorgMVO Nederland
 
Lrm boeien en binden in de zorg 19-08-13
Lrm   boeien en binden in de zorg 19-08-13Lrm   boeien en binden in de zorg 19-08-13
Lrm boeien en binden in de zorg 19-08-13LRM Group
 
Leidinggeven aan professionals? Ken hun drijfveren!
Leidinggeven aan professionals? Ken hun drijfveren!Leidinggeven aan professionals? Ken hun drijfveren!
Leidinggeven aan professionals? Ken hun drijfveren!Patricia Engelaar-Kammeijer
 
Werken aan engagement | Target Point, guide to change
Werken aan engagement | Target Point, guide to changeWerken aan engagement | Target Point, guide to change
Werken aan engagement | Target Point, guide to changeangela van de Loo
 
Vacature Districtmanager
Vacature DistrictmanagerVacature Districtmanager
Vacature DistrictmanagerZKosen
 
Presentatie Muriel 10112009
Presentatie Muriel 10112009Presentatie Muriel 10112009
Presentatie Muriel 10112009NIMA
 
Website tekst rond visie missie-sterktes etc
Website tekst rond visie missie-sterktes etcWebsite tekst rond visie missie-sterktes etc
Website tekst rond visie missie-sterktes etcDirk Ameel
 
Executive master management consulting januari 2018
Executive master management consulting januari 2018Executive master management consulting januari 2018
Executive master management consulting januari 2018Meindert Flikkema
 
DDMA iLounge "De kracht van Psychologie & Marketing: Presentatie Achmed Taouil
DDMA  iLounge "De kracht van Psychologie & Marketing: Presentatie Achmed Taouil DDMA  iLounge "De kracht van Psychologie & Marketing: Presentatie Achmed Taouil
DDMA iLounge "De kracht van Psychologie & Marketing: Presentatie Achmed Taouil DDMA
 
Is uw organisatie mantelzorgvriendelijk?
Is uw organisatie mantelzorgvriendelijk?Is uw organisatie mantelzorgvriendelijk?
Is uw organisatie mantelzorgvriendelijk?Bart Moens
 
Presentatie mathieu weggemans - Modern leiderschap
Presentatie mathieu weggemans - Modern leiderschapPresentatie mathieu weggemans - Modern leiderschap
Presentatie mathieu weggemans - Modern leiderschapLia van Meegen
 
Bedrijfspresentatie Interimair November 2012
Bedrijfspresentatie Interimair November 2012Bedrijfspresentatie Interimair November 2012
Bedrijfspresentatie Interimair November 2012Marlé Nijhuis
 
Leiderschap in de 21e eeuw
Leiderschap in de 21e eeuwLeiderschap in de 21e eeuw
Leiderschap in de 21e eeuwwederWIJs
 

Ähnlich wie Presentatie gera huisman (20)

Organisatie en schaalvergroting: nut en noodzaak
Organisatie en schaalvergroting: nut en noodzaakOrganisatie en schaalvergroting: nut en noodzaak
Organisatie en schaalvergroting: nut en noodzaak
 
Presentatie Mathieu Weggeman
Presentatie Mathieu WeggemanPresentatie Mathieu Weggeman
Presentatie Mathieu Weggeman
 
Corine Pronk - management ondersteuner - per direct beschikbaar
Corine Pronk - management ondersteuner - per direct beschikbaarCorine Pronk - management ondersteuner - per direct beschikbaar
Corine Pronk - management ondersteuner - per direct beschikbaar
 
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - BrabantZorg
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - BrabantZorgCongres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - BrabantZorg
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - BrabantZorg
 
Lrm boeien en binden in de zorg 19-08-13
Lrm   boeien en binden in de zorg 19-08-13Lrm   boeien en binden in de zorg 19-08-13
Lrm boeien en binden in de zorg 19-08-13
 
Leidinggeven aan professionals? Ken hun drijfveren!
Leidinggeven aan professionals? Ken hun drijfveren!Leidinggeven aan professionals? Ken hun drijfveren!
Leidinggeven aan professionals? Ken hun drijfveren!
 
Werken aan engagement | Target Point, guide to change
Werken aan engagement | Target Point, guide to changeWerken aan engagement | Target Point, guide to change
Werken aan engagement | Target Point, guide to change
 
Over opportunity advies
Over opportunity adviesOver opportunity advies
Over opportunity advies
 
Vacature Districtmanager
Vacature DistrictmanagerVacature Districtmanager
Vacature Districtmanager
 
Bs Zelforganisatie folder
Bs Zelforganisatie folderBs Zelforganisatie folder
Bs Zelforganisatie folder
 
Presentatie Muriel 10112009
Presentatie Muriel 10112009Presentatie Muriel 10112009
Presentatie Muriel 10112009
 
Website tekst rond visie missie-sterktes etc
Website tekst rond visie missie-sterktes etcWebsite tekst rond visie missie-sterktes etc
Website tekst rond visie missie-sterktes etc
 
Executive master management consulting januari 2018
Executive master management consulting januari 2018Executive master management consulting januari 2018
Executive master management consulting januari 2018
 
DDMA iLounge "De kracht van Psychologie & Marketing: Presentatie Achmed Taouil
DDMA  iLounge "De kracht van Psychologie & Marketing: Presentatie Achmed Taouil DDMA  iLounge "De kracht van Psychologie & Marketing: Presentatie Achmed Taouil
DDMA iLounge "De kracht van Psychologie & Marketing: Presentatie Achmed Taouil
 
Is uw organisatie mantelzorgvriendelijk?
Is uw organisatie mantelzorgvriendelijk?Is uw organisatie mantelzorgvriendelijk?
Is uw organisatie mantelzorgvriendelijk?
 
LINKEDIN CV
LINKEDIN CVLINKEDIN CV
LINKEDIN CV
 
Presentatie mathieu weggemans - Modern leiderschap
Presentatie mathieu weggemans - Modern leiderschapPresentatie mathieu weggemans - Modern leiderschap
Presentatie mathieu weggemans - Modern leiderschap
 
Bedrijfspresentatie Interimair November 2012
Bedrijfspresentatie Interimair November 2012Bedrijfspresentatie Interimair November 2012
Bedrijfspresentatie Interimair November 2012
 
Leiderschap in de 21e eeuw
Leiderschap in de 21e eeuwLeiderschap in de 21e eeuw
Leiderschap in de 21e eeuw
 
Netwerk
NetwerkNetwerk
Netwerk
 

Presentatie gera huisman

  • 1. Gera Huisman Gedreven, loyaal, leidinggeven op basis van vertrouwen, coach, verbinder, enthousiast, innovatief, creatief en doorzetter, kansenpakker, netwerker. Zorg, participatie, re-integratie
  • 2. • Ervaring als integraal manager , project manager en projectleider, re-integratiedeskundige, loopbaanadviseur, trainer, jobhunter. • Uitgebreide ervaring binnen zorg en welzijn, wmo, participatie, arbeidsbemiddeling en re-integratie, sociale domein, verzuimmanagement, loopbaanadvies • Ervaring met de 3 Decentralisaties en de kanteling (implementatie en samenwerking) • Wijk- en buurtgericht werken • Branches: profit en non-profit Ervaring
  • 3. • Innovatief • Netwerken • Empathisch • Commercieel • Doorzetter • People manager • Verbindend • Brede “span of control” • Coachend • Resultaat gericht • Zet mensen in hun kracht • Samenwerken • Afwisseling • Helikopter view • Enthousiast Competenties en drijfveren
  • 4. - Zorg: - Jeugd - Verslaving - Psychiatrie - Multiproblematiek - Re-integratie: - WWB - WW - WIA/WAJONG - 2e spoor - 1e spoor - 50+ - Participatie - Alle genoemde doelgroepen Ervaring met de volgende doelgroepen
  • 5. - WerkPro o.a.: - Implementatie van de kanteling, anders werken in de zorg: eigen kracht, naar vermogen presteren en eigen netwerk versterken - Nieuwe organisatie-onderdelen (activeringscentra) opgezet in Emmen en Leeuwarden - Uitbreiding van projecten door nieuwe innovatieve producten (Buitenpost en Driezum) - Overgenomen projecten geïmplementeerd in de organisatie - Opzetten buurtwerk in Friesland - Opzetten re-integratie onderdeel in Friesland - Kanteling van denken en uitvoering geïmplementeerd - Samenwerking met o.a. gemeentelijke opdrachtgevers i.h.k. van nieuw beleid en uitvoering Resultaten
  • 6. - Plexus, Conslid, A-Deux: - Combi trajecten ontwikkeld met re-integratie, training en loopbaanadvies - Coach Noord-Nederland: - Target bewaking: - 5 plaatsingen per persoon, per maand - Inkomsten 15.000 per persoon per maand - Implementatie nieuwe producten - Samenwerking met UZB Consolid opzetten in het Noord-Nederland - Hoofdkantoor Almere, advies en ondersteuning re- integratie medewerkers en implementatie werkwijze Resultaten vervolg
  • 7. - Opmaat o.a.: - 1000 banenplan i.h.k. van WIW en Melkert2 - “witte werksterproject” (Oldambt) (reguliere uitstroom) - Beveiligingsprojecten opgestart met bedrijfsleven (reguliere uitstroom) - Opzetten buurtwerk in het Oldambt gebied - Onderhoudsteams opgestart met gemeenten (reguliere uitstroom) - Project snelheidswachters i.s.m. politie, justitie en overheid (reguliere uitstroom) Resultaten vervolg