Seit 2009 agiert vacantum an mehreren bundesweiten Standorten und ist einer der führenden Anbieter von Dienstleistungen in der Personalberatung und -vermittlung. Als Partner mit tiefgreifendem Verständnis für die zu besetzenden Positionen unserer Auftraggeber werden wir im Rahmen des Recruitment Process Outsourcing (RPO) erfolgreich in die Personalbeschaffung eingebunden. Mit den Methoden des klassischen Headhunting und des Active Sourcing sowie durch den Zugriff auf unser vitales Netzwerk mit mehr als 20.000 Kandidaten unterstützen wir unsere Mandanten in den Bereichen Executive Search und Specialist Recruiting.

1. vacantumPERSONALBERATUNG Bestens positioniert.

2. vacantumPERSONALBERATUNG
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ÜBER VACANTUM
Zusammenschluss erfahrener Personalberater
unter dem Dach der vacantum GmbH
Vermittlung von Fach- und Führungskräften
ausschließlich in Festanstellung in den
Bereichen
Consulting
IT
Sales
Corporate
Gründungsjahr: 2009
Anzahl Personalberater: 12
Unterstützung von Arbeitgebern in Deutschland,
Österreich und BeNeLux
Führender Personaldienstleister
für Consulting- und IT-Positionen

3. vacantumPERSONALBERATUNG
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UNSERE LEISTUNGEN
Besetzung von Positionen der ersten und zweiten
Führungsebene durch unser über Jahre aufgebautes
Netzwerk zu Führungskräften, deren beruflichen Weg
wir kontinuierlich begleiten.
Strategie- und
Managementberatungen
Beratungsboutiquen
IT und SAP Consulting
Unternehmen
HW/SW-Hersteller,
Service Provider
Internetdienstleister und
Agenturen
WP/WP-nahe Unternehmen
Unternehmensinterne
Dienstleister
IT Dienstleister,
IT Systemhäuser
Branchenspezifische
Unternehmensberatungen
EXECUTIVE SEARCH
Vermittlung von Spezialisten aus den Bereichen
Consulting, IT, Sales, Corporate durch Direktansprache
und unser vitales Netzwerk zu mehr als 20.000
Kandidaten, deren Veränderungswünsche wir kennen.
SPECIALIST RECRUITING

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UNSERE VORGEHENSWEISE
Erstellung eines oder mehrerer Suchprofile gemeinsam mit dem
Auftraggeber
Aktive Personalsuche auf Basis der Suchprofile
Direct Search (Direktansprache von Kandidaten,
Headhunting)
Active Sourcing (Ansprache von Kandidaten in Social
Networks)
Auf Stellenanzeigen basiertes Recruiting durch
Veröffentlichung der Anforderungen in anonymisierter
Form in diversen Stellenbörsen
Network Search (Nutzung unserer Datenbank mit mehr als
20.000 qualifizierten Kandidaten)
Vorstellung des Arbeitgebers bei passenden Bewerbern
Zuführung der Bewerbungsunterlagen von ausgewählten
Kandidaten mit Kurzeinschätzung

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IHRE VORTEILE
Suche nach Mitarbeitern anhand von zugeschnittenen
Suchprofilen
Dynamisch anpassbare Suchprofile während der Suche
Beurteilung von Kandidaten durch Berater mit passendem
fachlichem Hintergrund und Erfahrung in der disziplinarischen
Personalführung
Zuführung von Original-Unterlagen von geeigneten Kandidaten in
nicht anonymisierter Form
In der Regel erfolgsorientiertes Honorar, fällig bei
Vertragsunterzeichnung eines neuen Mitarbeiters
Honorarhöhe basierend auf dem Jahreszielgehalt des neuen
Mitarbeiters
Garantieleistung beim Ausscheiden eines Kandidaten während
der Probezeit

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AUSGEWÄHLTE REFERENZEN
Partner für eine europaweit agierende
Strategieberatung
Vertriebsleiter für ein IT Systemhaus
Niederlassungsleiter eines europaweit
agierenden IT Lösungsanbieters
Business Unit Manager SAP Consulting
bei einer IT Beratung
Berater Utilities für ein Energie-
beratungsunternehmen
SCM Berater für eine spezialisierte
Unternehmensberatung
Berater mit Schwerpunkt Sourcing für
europaweit tätiges Beratungshaus
IT Service Management Consultants
Anwendungsentwickler und SW-
Architekten
Test Manager und Software-Tester
Senior Berater CSV in der Life Science
Branche
Microsoft Consultants
unterschiedlicher Ausprägungen
IT-Security Spezialist
SAP Projektmanager für führenden
amerikanischen IT-Dienstleister
SAP Solution Architekt
SAP Modul Berater
SAP Anwendungsspezialist für die SAP-
Practice eines globalen Dienstleisters
Business Development Manager für ein
internationales Beratungsunternehmen
Key Account Manager für Inno-
vationsführer im
Marktforschungsumfeld
Channel Sales Manager bei einem
internationalen Hardware-Hersteller
Account Manager bei Software-
Hersteller
PreSales Consultant Virtualisierung
IT-Revisor für Beratungsunternehmen
im Bereich Advisory
Consultant Schwerpunkt Performance
Management
MANAGEMENT
IT CONSULTING
BUSINESS CONSULTING
WP/WP-NAHE BERATUNG
SAP CONSULTING
VERTRIEB
Principal für TOP-Tier Strategie-
beratung
Strategieberater Marketing und
Vertrieb für Beratungsboutique
STRATEGIEBERATUNG

7. vacantumPERSONALBERATUNG
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IHRE BERATER
Frank Heinisch
Geschäftsführer
Hamburg
+49 (0) 40 361 918 60
heinisch@vacantum.com
Manfred Orthmann
Geschäftsführer
Köln, Berlin
+49 (0) 2204 9162 51
orthmann@vacantum.com
Beate Hermes
Partnerin
Berlin
+49 (0) 30 89 78 49 02
hermes@vacantum.com
Gerhard Hiller
Partner
Heidelberg
+49 (0) 6201 592 677
hiller@vacantum.com
Jan-Peter Timmermann
Partner
Wedel b. Hamburg
+49 (0) 172 215 10 43
timmermann@vacantum.com
Thomas Frister
Partner
Hannover
+49 (0) 176 434 50 903
frister@vacantum.com
Thilo Freymann
Berater
Frankfurt
+49 (0) 69 568 999
freymann@vacantum.com
Matthias Töwe
Partner
Augsburg
+49 (0) 8193 997 061
toewe@vacantum.com
Ewald Heiberger
Partner
München
+49 (0) 89 287 24 657
heiberger@vacantum.com
Ilka Schröder
Partnerin
München
+49 (0) 89 7596 8007
schroeder@vacantum.com
Dr. Stefan Schlöhmer
Partner
Hamburg
+49 (0) 152 247 80 447
schloehmer@vacantum.com
Manfred Orthmann
Geschäftsführer
Köln, Berlin
+49 (0) 2204 9162 51
orthmann@vacantum.com
Gerhard Hiller
Partner
Heidelberg
+49 (0) 6201 592 677
hiller@vacantum.com
Thilo Freymann
Berater
Frankfurt
+49 (0) 69 568 999
freymann@vacantum.com
Dr. Stefan Schlöhmer
Partner
Hamburg
+49 (0) 152 247 80 447
schloehmer@vacantum.com
Mathilde Schmitt
Partnerin
Wiesloch
+49 (0) 170 3536 867
schmitt@vacantum.com

8. ADRESSE KONTAKT
Tel.: +49 (0) 40 361 9186 0
www.vacantum.com
info@vacantum.com
vacantum GmbH
Husbargen 22
D-22869 Schenefeld / HH