SENA REGIONAL CAUCA
HELLEN MENDOZA RUBIO
SESION SEPTIEMBRE 18, 2015
PROCESO
ANALISIS INTERNO-
EXTERNO
DOFA
DESAFIOS DE
TRANSFORMACION
PRODUCTIVA
ESCENARIOS
PASOS
• 1. VALIDACION DE ANALISIS INTERNO + ANALISIS DE
ENTORNO + CRUCE DE ANALISIS INTERNO Y DE ANALISIS DE
ENTORNO (FODA...
1. VALIDACION DE ANALISIS INTERNO + ANALISIS DE ENTORNO +
CRUCE DE ANALISIS INTERNO Y DE ANALISIS DE ENTORNO (FODA
O DOFA)...
2. PANELES DE VALIDACION POR MESA DE TRABAJO DE EXPERTOS (7 +- 2 PERSONAS),
PARA CONSULTA DE DESAFIOS DE TRANSFORMACION PR...
MATRIZ DE ANSOFF ADAPTADA
PROGRAMAS
SECTORES
ACTUALES NUEVOS
ACTUALES
NUEVOS
PREGUNTAS CLAVE:
PROGRAMAS ACTUALES POR CAMPO
DE FORMACION
• ¿CUALES SON LOS PRINCIPALES DESAFIOS (REQUERIMIENTOS,
EXIGENC...
PREGUNTAS CLAVE:
PROGRAMAS ACTUALES POR CAMPO
DE FORMACION
• ¿CUALES SON LOS PRINCIPALES DESAFIOS (REQUERIMIENTOS,
EXIGENC...
COMPOSICION MESA DE TRABAJO
• LIDERES
COMUNITARIOS
• ESPECIALISTAS
• PROFESORES E
INVESTIGADORES
PERTINENTES
• FUNCIONARIO...
3. ELABORACION DE ESCENARIOS ALTERNATIVOS.
DESDE 15 DE OCTUBRE (PRIMERA VERSION)
• PROCESO
– ELABORACION DE BORRADOR DE ES...
MATRIZ DE ANSOFF ORIGINAL
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  1. 1. SENA REGIONAL CAUCA HELLEN MENDOZA RUBIO SESION SEPTIEMBRE 18, 2015
  2. 2. PROCESO ANALISIS INTERNO- EXTERNO DOFA DESAFIOS DE TRANSFORMACION PRODUCTIVA ESCENARIOS
  3. 3. PASOS • 1. VALIDACION DE ANALISIS INTERNO + ANALISIS DE ENTORNO + CRUCE DE ANALISIS INTERNO Y DE ANALISIS DE ENTORNO (FODA O DOFA). HASTA 30 DE SEPTIEMBRE. • 2. PANELES DE VALIDACION POR MESA DE TRABAJO DE EXPERTOS (7 +- 2 PERSONAS), PARA CONSULTA DE DESAFIOS DE TRANSFORMACION PRODUCTIVA EN CADA CAMPO (AMBIENTAL, PECUARIO, ETC.). DESDE 30 DE SEPTIEMBRE. • 3. ELABORACION DE ESCENARIOS ALTERNATIVOS. DESDE 15 DE OCTUBRE (PRIMERA VERSION)
  4. 4. 1. VALIDACION DE ANALISIS INTERNO + ANALISIS DE ENTORNO + CRUCE DE ANALISIS INTERNO Y DE ANALISIS DE ENTORNO (FODA O DOFA). HASTA 30 DE SEPTIEMBRE. • PROCESO 1. MESAS DE TRABAJO INTERNA CON FUNCIONARIOS EXPERTOS DEL SENA (NOMBRADOS Y CONTRATISTAS). – PRESENTACION DE AVANCE Y RESULTADOS A LA FECHA – PRESENTACION DE LISTA DE FACTORES ADAPTADO PARA CALIFICACION DE LOS PARTICIPANTES. (PENDIENTE DE REVISAR) – IDENTIFICACION DE FORTALEZAS MAYORES, DEBILIDADES MAYORES, OPORTUNIDADES MAYORES, AMENAZAS MAYORES, – SISTEMATIZACION DE FACTORES CALIFICADOS
  5. 5. 2. PANELES DE VALIDACION POR MESA DE TRABAJO DE EXPERTOS (7 +- 2 PERSONAS), PARA CONSULTA DE DESAFIOS DE TRANSFORMACION PRODUCTIVA EN CADA CAMPO (AMBIENTAL, PECUARIO, ETC.). DESDE 30 DE SEPTIEMBRE. • PROCESO 2. MESAS DE TRABAJO CON EXPERTOS REGIONALES Y SECTORIALES DEL CAUCA, PARA DETERMINAR MATRIZ DE ANSOFF. – PROGRAMAS ACTUALES, SECTORES ACTUALES – PROGRAMAS ACTUALES, SECTORES NUEVOS – PROGRAMAS NUEVOS, SECTORES ACTUALES – PROGRAMAS NUEVOS, SECTORES NUEVOS
  6. 6. MATRIZ DE ANSOFF ADAPTADA PROGRAMAS SECTORES ACTUALES NUEVOS ACTUALES NUEVOS
  7. 7. PREGUNTAS CLAVE: PROGRAMAS ACTUALES POR CAMPO DE FORMACION • ¿CUALES SON LOS PRINCIPALES DESAFIOS (REQUERIMIENTOS, EXIGENCIAS) QUE IDENTIFICAN LOS ACTORES SOCIALES PARA QUE LOS PROGRAMAS ACTUALES PUEDAN DAR RESPUESTA EFECTIVA A LAS NECESIDADES DE FORMACION EN LOS SECTORES ACTUALES EN EL CAUCA Y EN LAS 7 SUBREGIONES QUE LE COMPONEN? • ¿CUALES SON LOS PRINCIPALES DESAFIOS (REQUERIMIENTOS, EXIGENCIAS) QUE IDENTIFICAN LOS ACTORES SOCIALES PARA QUE LOS PROGRAMAS ACTUALES PUEDAN DAR RESPUESTA EFECTIVA A LAS NECESIDADES DE FORMACION EN LOS NUEVOS SECTORES EN EL CAUCA Y EN LAS 7 SUBREGIONES QUE LE COMPONEN?
  8. 8. PREGUNTAS CLAVE: PROGRAMAS ACTUALES POR CAMPO DE FORMACION • ¿CUALES SON LOS PRINCIPALES DESAFIOS (REQUERIMIENTOS, EXIGENCIAS) QUE IDENTIFICAN LOS ACTORES SOCIALES PARA QUE NUEVOS PROGRAMAS PUEDAN DAR RESPUESTA EFECTIVA A LAS NECESIDADES DE FORMACION EN LOS SECTORES ACTUALES EN EL CAUCA Y EN LAS 7 SUBREGIONES QUE LE COMPONEN? (¿CUALES NUEVOS PROGRAMAS IDENTIFICAN?) • ¿CUALES SON LOS PRINCIPALES DESAFIOS (REQUERIMIENTOS, EXIGENCIAS) QUE IDENTIFICAN LOS ACTORES SOCIALES PARA QUE NUEVOS PROGRAMAS PUEDAN DAR RESPUESTA EFECTIVA A LAS NECESIDADES DE FORMACION EN LOS NUEVOS SECTORES EN EL CAUCA Y EN LAS 7 SUBREGIONES QUE LE COMPONEN? (¿CUALES NUEVOS PROGRAMAS IDENTIFICAN?)
  9. 9. COMPOSICION MESA DE TRABAJO • LIDERES COMUNITARIOS • ESPECIALISTAS • PROFESORES E INVESTIGADORES PERTINENTES • FUNCIONARIOS ESPECIALIZADOS • DECISORES • EMPRESARIOS, LIDERES GREMIALES SECTOR PRODUCTIVO SECTOR PUBLICO SECTOR SOCIAL SECTOR ACADEMICO
  10. 10. 3. ELABORACION DE ESCENARIOS ALTERNATIVOS. DESDE 15 DE OCTUBRE (PRIMERA VERSION) • PROCESO – ELABORACION DE BORRADOR DE ESCENARIOS (ENTREGADO EL 18 DE SEPTIEMBRE) PARA IDENTIFICAR IDEAS CLAVES Y APROPIAR METODOLOGIA. 15 DE OCTUBRE – ELABORACION DE TALLER DE ESCENARIOS EN FECHA POR CONVENIR (ENTRE OCTUBRE 22 Y NOVIEMBRE 15. – ELABORACION DE INFORME FINAL. DESDE NOVIEMBRE 1 HASTA NOVIEMBRE 30.
  11. 11. MATRIZ DE ANSOFF ORIGINAL

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