Conférenciers : - réseau réel Isabelle Sathicq - Associée à L'Espace Dirigeants - réseau LinkedIn Cyril Bladier - Expert LinkedIn

1. REBOOSTEZ VOTRE CARRIERE GRACE AU
RÉSEAU ET A !
2014
Cyril BLADIERIsabelle SATHICQ

2. POUR OBTENIR UN JOB, IL FAUT…
 être compétent(e) ?

3. SOYEZ L’AMBASSADEUR ACTIF DE VOS PROJETS ET MÉRITES !
RECHERCHE CHEZ VOTRE EMPLOYEUR
 Sinon, d’autres –pourtant moins
compétents que vous - obtiendront
le poste que vous espériez.
RECHERCHE A L’EXTERIEUR
 Sinon, vous n’accèderez qu’à 20%
du marché, appelé « marché
ouvert »
 celui des offres d’emploi (10%)
 et des chasseurs de tête (10%).

4. CONSTRUISEZ UNE DÉMARCHE RÉSEAU
 Grâce à 4 règles simples

5. 1- SOYEZ LISIBLE ET VISIBLE, DONNEZ ENVIE !
Savoir parler de vous
et de votre projet
Pour avancer loin, il vous faudra :
Savoir où vous voulez aller
Savoir communiquer sur
les réseaux sociaux

6. 2- INFORMEZ-VOUS, SOYEZ PROACTIF !
 NE COMPTEZ PAS SUR LES AUTRES
(RH internes, Chasseurs de tête…),
 CHERCHEZ L’INFO !
 AUPRÈS DES PROS : LE RÉSEAU !
 70 à 90% du marché est caché.
 Plus on avance dans sa carrière, plus les
compétences non techniques comptent.
 Le « fit » = 40% dans les critères
d’embauche.
 QUELLE INFO ?
Vos contacts réseau vont vous donner :
 DES INFOS sur le marché, l’entreprise,
le secteur, les enjeux, les projets
 Parfois DES IDÉES sur les pistes à
envisager : penser plus large
 Et bien sûr DES CONTACTS !

7. 3- MULTIPLIEZ !
 LES PROBABILITES
 Au début, vous rencontrez des gens connus
(liens forts)
 Puis des inconnus 1  3  9  27  81…
(liens faibles)
 POURQUOI ACCEPTENT-ILS ?
 Car vous avez un « Sésame »
 Car vous apportez des news du marché
 Car c’est une occasion d’échanger /donner
 COMMENT ? QUEL MESSAGE ?
 Cartographiez votre réseau
 Ciblez. Préparez une liste.
 Marketing : Pitch 1-2 mn / Résumé LinkedIn
 Message clair, simple, impactant  votre
interlocuteur devient votre ambassadeur !
 ORGANISEZ-VOUS !
 Vous serez surpris de votre succès !
 Fixez-vous un objectif, faites le point.
 Entretenez votre réseau, relancez, répétez

8. 4- OSEZ DEMANDER !
 Renoncez à l’espoir qu’on
vienne vous chercher
 Analysez lucidement vos
objections (passe-droit, piston,
de la « politique », etc)
 Demandez des contacts
(et pas un job)
 Postulez et soyez actif !
 Pariez !
 Sur l’envie de rendre service (à
vous, au connecteur)
 Sur le plaisir de la rencontre
 Sur l’intérêt réciproque
(échange d’infos)

9. EN BREF, ETRE COMPÉTENT NE SUFFIT PAS !
 Règle 1  Soyez visible et lisible
 Règle 2  Soyez informé(e) et ouvert(e)
 Règle 3  Multipliez les opportunités
 Règle 4  Osez demander !

10. 10 CONSEILS SUR LE RÉSEAU
RÉSEAU RÉEL ET RÉSEAU VIRTUEL
Le réseau réel
 Paradoxe 1 : Less is more ! Votre interlo-
cuteur mémorise 5 expressions sur vous.
 Paradoxe 2 : on ne prête qu’aux riches, on
aide + facilement ceux qui vont bien.
 Paradoxe 3 : plus on sait, plus on apprend.
Préparez et ciblez.
 Paradoxe 4 : En servant vos intérêts, vous
défendez ceux de votre service.
 Paradoxe 5 : Le réseau est un effort, placez
la démarche sous le signe du plaisir !
LinkedIn
 LinkedIn est un réseau social.
 LinkedIn est piloté par la recherche.
 Un profil n’est pas un CV.
 Un profil est rédigé en français.
 Être présent ne suffit pas à être
visible.

11. Cyril BLADIER
Digital Strategist. Expert LinkedIn.
Business-on-Line
@cyril_bladier
06.42.67.30.434
cyril.bladier@business-on-line.fr
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Création et optimisation de profils LinkedIn
Création de profils sur les réseaux sociaux
Stratégie de contenu
Création de sites, blogs et référencement
Isabelle SATHICQ
Executive Coaching et Ouplacement
L’Espace Dirigeants
@IsaSathicq
06.73.86.28.04
isabelle.sathicq@lespacedirigeants.fr
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Accompagnement de l’évolution professionnelle
Transition de carrière – Outplacement
Coaching individuel
Bilan de carrière – Bilan de compétences