SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 12
HELP!
Ze vinden alles
goed! 1
DOEN geeft resultaat, DOEN geeft inzicht. De volgende keer DOE je het slimmer!
Het Doen Laten Gebeuren
2
A met A verbinden
B met B verbinden
C met C verbinden
• Zonder kruisende lijnen
• Binnen vierkant kader
• Niet door de blokken heen
• Gelukt? A4 omdraaien.
DOEN geeft resultaat, DOEN geeft inzicht. De volgende keer DOE je het slimmer!
Doen geeft resultaat
Doen geeft inzicht
De volgende keer doe je
het slimmer
3
HELP!
Ze vinden alles
goed! 4
5
DOEN geeft resultaat, DOEN geeft inzicht. De volgende keer DOE je het slimmer!
Hoe maak je van
een NEE-Denker
een MEE-Denker!
6
DOEN geeft resultaat, DOEN geeft inzicht. De volgende keer DOE je het slimmer!
3 simpele stappen
1. Glimlach,
oogcontact,
nieuwsgierig
2. Verklarende vraag
stellen
3. Oplossingsgericht
herformuleren
7
DOEN geeft resultaat, DOEN geeft inzicht. De volgende keer DOE je het slimmer!
Voorbeeld
Dan gaan we voortaan staand vergaderen,
okay?
Denk niet dat dit gaat werken?
Nieuwsgierige glimlach
Wat bedoel je daar precies mee?
Iedereen gaat dan gewoon op de
tafels zitten.
Okay, dus je vraagt je af hoe we voorkomen
dat ander meubilair als stoel wordt gebruikt?
8
DOEN geeft resultaat, DOEN geeft inzicht. De volgende keer DOE je het slimmer!
DOEN
Doel:
Succesvol in de praktijk brengen van de drie stappen om van NEE-Denkers, MEE-Denkers te maken
Situaties:
Je bent in overleg met een collega. Je vraagt aan je collega toestemming voor een verandering. Je collega uit
weerstand tegen deze verandering.
Werkwijze:
• Bedenk individueel een eigen praktijksituatie die je graag wilt veranderen, 1’
• Maak drietallen, iedereen is een keer Veranderaar, Collega, Coach
• Je collega deelnemer is jouw collega en gaat een bezwaar uiten op jouw voorstel 1’
• Jij past de drie stappen toe om het bezwaar te benutten iedereen te laten MEE-Denken 2’
• De coach koppelt a.d.h.v. de criteria kort terug met één Top en één Tip 2’
Criteria:
3-stappen doorlopen, juiste mimiek, juiste intonatie, juiste woordkeuze
9
DOEN geeft resultaat, DOEN geeft inzicht. De volgende keer DOE je het slimmer!
Neem ze mee!
• Weerstand bevordert innovatief vermogen
• Maak van NEE, MEE-Denkers
– Wees nieuwsgierig
– Herformuleer oplossingsgericht
– Blijf niet verliefd op je eigen oplossing
• DOEN zorgt voor resultaat en inzicht. De volgende
keer DOE je het slimmer!
10
DOEN geeft resultaat, DOEN geeft inzicht. De volgende keer DOE je het slimmer!
OntwikkelMeNu 2016!
• Kans op 1
competentiegerichte training
van een dagdeel (middag of
avond)
• Visitekaartje of
• E-mail naar info@hdlg-
groep.nl met ‘Kans op
OntwikkelMeNu sessie’
11
DOEN geeft resultaat, DOEN geeft inzicht. De volgende keer DOE je het slimmer!
Ka-ma-te Ka-ma-te Ko-ra Ko-ra
Ka-ma-te Ka-ma-te Ko-ra Ko-ra
Te-ne-te Tan-ga-ta Pu-ru-pu-ru
Te-ne-te Tan-ga-ta Pu-ru-pu-ru
Na-na Ne-i-ti-ki Na
Wha-ka Whi-i-ti-ti Ra
A-u-pa-ne Ka-u-pa-ne
A-u-pa-ne Ka-pa-ne
Whi-ti-ti Ra
Hii 12

Weitere ähnliche Inhalte

Ähnlich wie HDLG - HELP Ze vinden alles goed!

Orthopedagogische thema's
Orthopedagogische thema'sOrthopedagogische thema's
Orthopedagogische thema'sAPSlides
 
Creative Problem Solving Fontys110413
Creative Problem Solving Fontys110413Creative Problem Solving Fontys110413
Creative Problem Solving Fontys110413Cor Noltee, MEd
 
Presentatie mario bierkens tijdens kickoff excelleren.nu
Presentatie mario bierkens tijdens kickoff excelleren.nuPresentatie mario bierkens tijdens kickoff excelleren.nu
Presentatie mario bierkens tijdens kickoff excelleren.nuMKB Servicedesk
 
Iedereen coach
Iedereen coachIedereen coach
Iedereen coachETION
 
Oplossingsgericht denken met het 7E-model - Chris Aertsen
Oplossingsgericht denken met het 7E-model - Chris AertsenOplossingsgericht denken met het 7E-model - Chris Aertsen
Oplossingsgericht denken met het 7E-model - Chris AertsenUPoliteia
 
Special Insight # 4 - 7 habits
Special Insight # 4 - 7 habitsSpecial Insight # 4 - 7 habits
Special Insight # 4 - 7 habitsBram Föllings
 
Een creatieve boost - Cyriel Kortleven
Een creatieve boost - Cyriel KortlevenEen creatieve boost - Cyriel Kortleven
Een creatieve boost - Cyriel KortlevenCyriel Kortleven
 
URBAN DREAMERS // Module 02 - Sessie 3
URBAN DREAMERS // Module 02 - Sessie 3URBAN DREAMERS // Module 02 - Sessie 3
URBAN DREAMERS // Module 02 - Sessie 3Eline Goethals
 
Plenaire sessie dag 2
Plenaire sessie dag 2 Plenaire sessie dag 2
Plenaire sessie dag 2 VUBrussel
 
Workshop Appreciative Inquiry Feb 2010
Workshop Appreciative Inquiry Feb 2010Workshop Appreciative Inquiry Feb 2010
Workshop Appreciative Inquiry Feb 2010Jeroen Koene
 
Inspiratiegids voor buurtinitiatieven
Inspiratiegids voor buurtinitiatievenInspiratiegids voor buurtinitiatieven
Inspiratiegids voor buurtinitiatievenopgewekTienen
 
Bob model bij groepsbesluiten
Bob   model bij groepsbesluitenBob   model bij groepsbesluiten
Bob model bij groepsbesluitenMarieke Hofman
 
Powerpoint geheugentraining Femke DG.
Powerpoint geheugentraining Femke DG.Powerpoint geheugentraining Femke DG.
Powerpoint geheugentraining Femke DG.Femke de Graaf
 
Partner in Business, vaardigheid en attitude
Partner in Business, vaardigheid en attitudePartner in Business, vaardigheid en attitude
Partner in Business, vaardigheid en attitudeAngela van de Loo
 
Geef een boost aan je carrière
Geef een boost aan je carrièreGeef een boost aan je carrière
Geef een boost aan je carrièreDirk De Boe
 

Ähnlich wie HDLG - HELP Ze vinden alles goed! (20)

Orthopedagogische thema's
Orthopedagogische thema'sOrthopedagogische thema's
Orthopedagogische thema's
 
Creative Problem Solving Fontys110413
Creative Problem Solving Fontys110413Creative Problem Solving Fontys110413
Creative Problem Solving Fontys110413
 
Werkenuitjetas
WerkenuitjetasWerkenuitjetas
Werkenuitjetas
 
Module 01 sessie 4
Module 01 sessie 4Module 01 sessie 4
Module 01 sessie 4
 
Lunteren 2013
Lunteren 2013Lunteren 2013
Lunteren 2013
 
Presentatie mario bierkens tijdens kickoff excelleren.nu
Presentatie mario bierkens tijdens kickoff excelleren.nuPresentatie mario bierkens tijdens kickoff excelleren.nu
Presentatie mario bierkens tijdens kickoff excelleren.nu
 
Iedereen coach
Iedereen coachIedereen coach
Iedereen coach
 
Oplossingsgericht denken met het 7E-model - Chris Aertsen
Oplossingsgericht denken met het 7E-model - Chris AertsenOplossingsgericht denken met het 7E-model - Chris Aertsen
Oplossingsgericht denken met het 7E-model - Chris Aertsen
 
Special Insight # 4 - 7 habits
Special Insight # 4 - 7 habitsSpecial Insight # 4 - 7 habits
Special Insight # 4 - 7 habits
 
Loopbaanscan Kort
Loopbaanscan KortLoopbaanscan Kort
Loopbaanscan Kort
 
Een creatieve boost - Cyriel Kortleven
Een creatieve boost - Cyriel KortlevenEen creatieve boost - Cyriel Kortleven
Een creatieve boost - Cyriel Kortleven
 
URBAN DREAMERS // Module 02 - Sessie 3
URBAN DREAMERS // Module 02 - Sessie 3URBAN DREAMERS // Module 02 - Sessie 3
URBAN DREAMERS // Module 02 - Sessie 3
 
Plenaire sessie dag 2
Plenaire sessie dag 2 Plenaire sessie dag 2
Plenaire sessie dag 2
 
Workshop Appreciative Inquiry Feb 2010
Workshop Appreciative Inquiry Feb 2010Workshop Appreciative Inquiry Feb 2010
Workshop Appreciative Inquiry Feb 2010
 
Inspiratiegids voor buurtinitiatieven
Inspiratiegids voor buurtinitiatievenInspiratiegids voor buurtinitiatieven
Inspiratiegids voor buurtinitiatieven
 
Bob model bij groepsbesluiten
Bob   model bij groepsbesluitenBob   model bij groepsbesluiten
Bob model bij groepsbesluiten
 
Powerpoint geheugentraining Femke DG.
Powerpoint geheugentraining Femke DG.Powerpoint geheugentraining Femke DG.
Powerpoint geheugentraining Femke DG.
 
Partner in Business, vaardigheid en attitude
Partner in Business, vaardigheid en attitudePartner in Business, vaardigheid en attitude
Partner in Business, vaardigheid en attitude
 
Wen(d)baar leren
Wen(d)baar lerenWen(d)baar leren
Wen(d)baar leren
 
Geef een boost aan je carrière
Geef een boost aan je carrièreGeef een boost aan je carrière
Geef een boost aan je carrière
 

Mehr von WOW! Het kan anders

René Jansen - "Samenwerken: verstoppen of versterken?"
René Jansen - "Samenwerken: verstoppen of versterken?"René Jansen - "Samenwerken: verstoppen of versterken?"
René Jansen - "Samenwerken: verstoppen of versterken?"WOW! Het kan anders
 
Ton van der Greef - Exponentieel Groeien
Ton van der Greef - Exponentieel GroeienTon van der Greef - Exponentieel Groeien
Ton van der Greef - Exponentieel GroeienWOW! Het kan anders
 
Patrick Davidson & Hans van der Loo - Maak van je team een powerhouse
Patrick Davidson & Hans van der Loo - Maak van je team een powerhousePatrick Davidson & Hans van der Loo - Maak van je team een powerhouse
Patrick Davidson & Hans van der Loo - Maak van je team een powerhouseWOW! Het kan anders
 
DOON - Innoveren als een start-up
DOON - Innoveren als een start-upDOON - Innoveren als een start-up
DOON - Innoveren als een start-upWOW! Het kan anders
 
Jos Breas - Nooit meer reorganiseren
Jos Breas - Nooit meer reorganiseren Jos Breas - Nooit meer reorganiseren
Jos Breas - Nooit meer reorganiseren WOW! Het kan anders
 
Geanne van Arkel's presentatie namens Interface
Geanne van Arkel's presentatie namens InterfaceGeanne van Arkel's presentatie namens Interface
Geanne van Arkel's presentatie namens InterfaceWOW! Het kan anders
 
Leo Dijkema's presenatie namens Pentascope
Leo Dijkema's presenatie namens PentascopeLeo Dijkema's presenatie namens Pentascope
Leo Dijkema's presenatie namens PentascopeWOW! Het kan anders
 
Rients Ritskes - De koers van ANDERS
Rients Ritskes - De koers van ANDERSRients Ritskes - De koers van ANDERS
Rients Ritskes - De koers van ANDERSWOW! Het kan anders
 
Presentatie inleiding en dagindeling
Presentatie inleiding en dagindelingPresentatie inleiding en dagindeling
Presentatie inleiding en dagindelingWOW! Het kan anders
 
Ronald van Warmerdam - Sensemaking in het park
Ronald van Warmerdam - Sensemaking in het park Ronald van Warmerdam - Sensemaking in het park
Ronald van Warmerdam - Sensemaking in het park WOW! Het kan anders
 
Louis Lousberg - Sensemaking in projecten
Louis Lousberg -  Sensemaking in projecten Louis Lousberg -  Sensemaking in projecten
Louis Lousberg - Sensemaking in projecten WOW! Het kan anders
 
Big data new kid in town regio academy 1 september 2015 6
Big data new kid in town regio academy 1 september 2015 6 Big data new kid in town regio academy 1 september 2015 6
Big data new kid in town regio academy 1 september 2015 6 WOW! Het kan anders
 
Betterday workshop let's boost regio academy 1 september 2015 6
Betterday workshop let's boost regio academy 1 september 2015 6Betterday workshop let's boost regio academy 1 september 2015 6
Betterday workshop let's boost regio academy 1 september 2015 6WOW! Het kan anders
 
Veranderen in 90 dagen met de spirit van een start-up - Betterday & Regio Aca...
Veranderen in 90 dagen met de spirit van een start-up - Betterday & Regio Aca...Veranderen in 90 dagen met de spirit van een start-up - Betterday & Regio Aca...
Veranderen in 90 dagen met de spirit van een start-up - Betterday & Regio Aca...WOW! Het kan anders
 
WoW Het kan Anders: Dynamisch werken
WoW Het kan Anders: Dynamisch werken WoW Het kan Anders: Dynamisch werken
WoW Het kan Anders: Dynamisch werken WOW! Het kan anders
 
Joos Jacobs over Implementatiekracht
Joos Jacobs over ImplementatiekrachtJoos Jacobs over Implementatiekracht
Joos Jacobs over ImplementatiekrachtWOW! Het kan anders
 
Workshop Alares - Veranderen begint bij jezelf!
Workshop Alares - Veranderen begint bij jezelf!Workshop Alares - Veranderen begint bij jezelf!
Workshop Alares - Veranderen begint bij jezelf!WOW! Het kan anders
 
Alares over Kennis kapitaliseren
Alares over Kennis kapitaliseren Alares over Kennis kapitaliseren
Alares over Kennis kapitaliseren WOW! Het kan anders
 
Leo van de Vorst over Het nieuwe organiseren
Leo van de Vorst over Het nieuwe organiserenLeo van de Vorst over Het nieuwe organiseren
Leo van de Vorst over Het nieuwe organiserenWOW! Het kan anders
 

Mehr von WOW! Het kan anders (20)

René Jansen - "Samenwerken: verstoppen of versterken?"
René Jansen - "Samenwerken: verstoppen of versterken?"René Jansen - "Samenwerken: verstoppen of versterken?"
René Jansen - "Samenwerken: verstoppen of versterken?"
 
Ton van der Greef - Exponentieel Groeien
Ton van der Greef - Exponentieel GroeienTon van der Greef - Exponentieel Groeien
Ton van der Greef - Exponentieel Groeien
 
Patrick Davidson & Hans van der Loo - Maak van je team een powerhouse
Patrick Davidson & Hans van der Loo - Maak van je team een powerhousePatrick Davidson & Hans van der Loo - Maak van je team een powerhouse
Patrick Davidson & Hans van der Loo - Maak van je team een powerhouse
 
DOON - Innoveren als een start-up
DOON - Innoveren als een start-upDOON - Innoveren als een start-up
DOON - Innoveren als een start-up
 
Jos Breas - Nooit meer reorganiseren
Jos Breas - Nooit meer reorganiseren Jos Breas - Nooit meer reorganiseren
Jos Breas - Nooit meer reorganiseren
 
Geanne van Arkel's presentatie namens Interface
Geanne van Arkel's presentatie namens InterfaceGeanne van Arkel's presentatie namens Interface
Geanne van Arkel's presentatie namens Interface
 
Leo Dijkema's presenatie namens Pentascope
Leo Dijkema's presenatie namens PentascopeLeo Dijkema's presenatie namens Pentascope
Leo Dijkema's presenatie namens Pentascope
 
Rients Ritskes - De koers van ANDERS
Rients Ritskes - De koers van ANDERSRients Ritskes - De koers van ANDERS
Rients Ritskes - De koers van ANDERS
 
Presentatie inleiding en dagindeling
Presentatie inleiding en dagindelingPresentatie inleiding en dagindeling
Presentatie inleiding en dagindeling
 
Ronald van Warmerdam - Sensemaking in het park
Ronald van Warmerdam - Sensemaking in het park Ronald van Warmerdam - Sensemaking in het park
Ronald van Warmerdam - Sensemaking in het park
 
Louis Lousberg - Sensemaking in projecten
Louis Lousberg -  Sensemaking in projecten Louis Lousberg -  Sensemaking in projecten
Louis Lousberg - Sensemaking in projecten
 
Big data new kid in town regio academy 1 september 2015 6
Big data new kid in town regio academy 1 september 2015 6 Big data new kid in town regio academy 1 september 2015 6
Big data new kid in town regio academy 1 september 2015 6
 
Betterday workshop let's boost regio academy 1 september 2015 6
Betterday workshop let's boost regio academy 1 september 2015 6Betterday workshop let's boost regio academy 1 september 2015 6
Betterday workshop let's boost regio academy 1 september 2015 6
 
Veranderen in 90 dagen met de spirit van een start-up - Betterday & Regio Aca...
Veranderen in 90 dagen met de spirit van een start-up - Betterday & Regio Aca...Veranderen in 90 dagen met de spirit van een start-up - Betterday & Regio Aca...
Veranderen in 90 dagen met de spirit van een start-up - Betterday & Regio Aca...
 
WoW Het kan Anders: Dynamisch werken
WoW Het kan Anders: Dynamisch werken WoW Het kan Anders: Dynamisch werken
WoW Het kan Anders: Dynamisch werken
 
Joos Jacobs over Implementatiekracht
Joos Jacobs over ImplementatiekrachtJoos Jacobs over Implementatiekracht
Joos Jacobs over Implementatiekracht
 
HDLG Groep - Actieheld
HDLG Groep - ActieheldHDLG Groep - Actieheld
HDLG Groep - Actieheld
 
Workshop Alares - Veranderen begint bij jezelf!
Workshop Alares - Veranderen begint bij jezelf!Workshop Alares - Veranderen begint bij jezelf!
Workshop Alares - Veranderen begint bij jezelf!
 
Alares over Kennis kapitaliseren
Alares over Kennis kapitaliseren Alares over Kennis kapitaliseren
Alares over Kennis kapitaliseren
 
Leo van de Vorst over Het nieuwe organiseren
Leo van de Vorst over Het nieuwe organiserenLeo van de Vorst over Het nieuwe organiseren
Leo van de Vorst over Het nieuwe organiseren
 

HDLG - HELP Ze vinden alles goed!

  • 2. DOEN geeft resultaat, DOEN geeft inzicht. De volgende keer DOE je het slimmer! Het Doen Laten Gebeuren 2 A met A verbinden B met B verbinden C met C verbinden • Zonder kruisende lijnen • Binnen vierkant kader • Niet door de blokken heen • Gelukt? A4 omdraaien.
  • 3. DOEN geeft resultaat, DOEN geeft inzicht. De volgende keer DOE je het slimmer! Doen geeft resultaat Doen geeft inzicht De volgende keer doe je het slimmer 3
  • 5. 5
  • 6. DOEN geeft resultaat, DOEN geeft inzicht. De volgende keer DOE je het slimmer! Hoe maak je van een NEE-Denker een MEE-Denker! 6
  • 7. DOEN geeft resultaat, DOEN geeft inzicht. De volgende keer DOE je het slimmer! 3 simpele stappen 1. Glimlach, oogcontact, nieuwsgierig 2. Verklarende vraag stellen 3. Oplossingsgericht herformuleren 7
  • 8. DOEN geeft resultaat, DOEN geeft inzicht. De volgende keer DOE je het slimmer! Voorbeeld Dan gaan we voortaan staand vergaderen, okay? Denk niet dat dit gaat werken? Nieuwsgierige glimlach Wat bedoel je daar precies mee? Iedereen gaat dan gewoon op de tafels zitten. Okay, dus je vraagt je af hoe we voorkomen dat ander meubilair als stoel wordt gebruikt? 8
  • 9. DOEN geeft resultaat, DOEN geeft inzicht. De volgende keer DOE je het slimmer! DOEN Doel: Succesvol in de praktijk brengen van de drie stappen om van NEE-Denkers, MEE-Denkers te maken Situaties: Je bent in overleg met een collega. Je vraagt aan je collega toestemming voor een verandering. Je collega uit weerstand tegen deze verandering. Werkwijze: • Bedenk individueel een eigen praktijksituatie die je graag wilt veranderen, 1’ • Maak drietallen, iedereen is een keer Veranderaar, Collega, Coach • Je collega deelnemer is jouw collega en gaat een bezwaar uiten op jouw voorstel 1’ • Jij past de drie stappen toe om het bezwaar te benutten iedereen te laten MEE-Denken 2’ • De coach koppelt a.d.h.v. de criteria kort terug met één Top en één Tip 2’ Criteria: 3-stappen doorlopen, juiste mimiek, juiste intonatie, juiste woordkeuze 9
  • 10. DOEN geeft resultaat, DOEN geeft inzicht. De volgende keer DOE je het slimmer! Neem ze mee! • Weerstand bevordert innovatief vermogen • Maak van NEE, MEE-Denkers – Wees nieuwsgierig – Herformuleer oplossingsgericht – Blijf niet verliefd op je eigen oplossing • DOEN zorgt voor resultaat en inzicht. De volgende keer DOE je het slimmer! 10
  • 11. DOEN geeft resultaat, DOEN geeft inzicht. De volgende keer DOE je het slimmer! OntwikkelMeNu 2016! • Kans op 1 competentiegerichte training van een dagdeel (middag of avond) • Visitekaartje of • E-mail naar info@hdlg- groep.nl met ‘Kans op OntwikkelMeNu sessie’ 11
  • 12. DOEN geeft resultaat, DOEN geeft inzicht. De volgende keer DOE je het slimmer! Ka-ma-te Ka-ma-te Ko-ra Ko-ra Ka-ma-te Ka-ma-te Ko-ra Ko-ra Te-ne-te Tan-ga-ta Pu-ru-pu-ru Te-ne-te Tan-ga-ta Pu-ru-pu-ru Na-na Ne-i-ti-ki Na Wha-ka Whi-i-ti-ti Ra A-u-pa-ne Ka-u-pa-ne A-u-pa-ne Ka-pa-ne Whi-ti-ti Ra Hii 12

Hinweis der Redaktion

  1. Dat is waar HDLG voor staat!