SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 12
Downloaden Sie, um offline zu lesen
Pemetaan Potensi Anak Bangsa
(PETA SI ABANG)
Inspirational Moment
• PERUBAHAN lingkungan dan dunia yang
begitu cepatnya membuat kesiapan individu
dalam menghadapi perubahan yang ada.
• KONTRIBUSI, merupakan hal yang penting
harus dimiliki individu untuk mengambil
peran dan berkarya dalam perubahan dunia
yang terjadi.
• KOMPETENSI, kesiapan individu menjadi
yang utama, dengan memahami tujuan dan
kekuatan yang dimiliki akan membangun
manusia unggul.
• KEINDONESIAAN, karakter yang perlu
dimiliki bagi putra dan putri bangsa ini,
intuk menjadi terbaik dan berkarya hingga
internasional.
• PSIKOLOGI, memiliki peran yang signifikan
dengan bidang ilmu lainnya dalam
membangun bukan hanya kompetensi
(Knowledge, skill and attitude) saja namun
karakter orang Indonesia.
Overview
• INTEGRATIF, program yang memadukan antara
Edukasi, assessment dan konseling dalam membantu
anak-anak kita dalam menemukan dan mengarahkan
kepada bakat dan minat terbaik mereka.
• EDUKASI kepada semua pihak (Guru dan orang tua)
akan pentingnya memahami petingnya minat dan
bakat pada anak dan bagaimana membantu mereka
dalam mengarahkan mencapai pribadi Indonesia yang
unggul.
Mini Seminar :
“Pentingnya Mengetahui dan Mengarahkan Minat
dan Bakat Anak dalam mencapai Prestasi”
Deskripsi : Kegiatan berupa seminar yang
menghadirkan tim pakar dalam bidang
Psikologi, khususnya minat dan bakat
anak yang dihadiri oleh orang tua dan
pendidik agar dapat menciptakan kondisi
yang tepat dalam membangun masa
depan anak berbasis pada kekuatan
(strength) pada minat dan bakatnya.
Aktifitas : Seminar dan tanya jawab
Durasi : 4 jam kegiatan seminar dan tanya
jawab.
Deskriptif : melakukan
pemetaan terhadap
kemampuan, bakat dan minat
anak. Kegiatan ini penting
dilihat sejak dini, dengan
melihat kesiapan belajar (dari
TK ke SD) dan pemetaan
potensi, bakat dan minat (dari
SD ke SMP), hingga
pengarahan jurusan (dari SMP
ke SMA), dan terakhir
pengarahan terhadap bidang
studi lanjutan pada universitas
atau pemilihan karir bekerja
selepas sekolah.
Aktifitas : Tes tertulis (IQ,
Personality, Bakat dan Minat)
dan wawancara
Durasi : 4 jam

Individual Assessment
Counseling
Deskriptif : mengkomunikasikan
dan mendiskusikan hasil
individual assessment agar
dapat gambaran yang lebih jelas
terkait potensi, bakat dan minat
anak dan bagaimana
membangun komunikasi
berdasarkan hal tersebut.
Aktifitas : One on One
Durasi : + 45 menit (1 sessi)
Additional Program:
“WORKSHOP merancang pembelajaran berbasis pada Potensi,
Bakat dan Minat pada anak dengan Budaya Indonesia”
Deskripsi : Merupakan kegiatan
workshop dengan melibatkan semua
pendidik yaitu guru dan orang tua
untuk merancang pembelajaran yang
tepat bagi putra-putrinya dalam
menemukan, mengolah dan
mengarahkan potensi, bakat dan
minat dengan mengangkat budaya
Indonesia.
Aktifitas : Workshop
Durasi : 7 Jam
Tim Pelaksana

Yayasan Humanika Edukasi Indonesia
dan
Humanika Consulting
(PT. Humanika Amanah Indonesia)
We Are …
Dwistina Artanti, M.Psi Merupakan psikolog yang
memiliki kepedulian yang sangat luas terhadap
tantangan dalam humanitarian, kiprahnya dalam
dunia sosial , pendidikan, anak dan keluarga menjadi
fokus perhatiannya. Saat ini beliau mengemban
amanah sebagai ketua pengurus Yayasan Humanika
Edukasi Indonesia.
Rudy Rupang, M.Psi, Merupakan psikolog yang aktif
diberbagai kegiatan sosial. Keaktifannya ini ditunjang
dengan jaringan yang luas dalam menopang aktifitas
sosialnya hingga saat ini. Posisi sebagai kepala
operasional dalam Yayasan Humanika Edukasi
Indonesia menjadi sangat signifikan memberikan
warna dan manfaat dalam program-programnya.
We Are …
Adhitira, M.Psi, merupakan Psikolog yang memiliki
ketertarikan dalam masalah-masalah sosial dan
keluarga. Selain aktif dikegiatan sosial dalam
organisasi PIA, ia juga aktif dalam kegiatan
profesional sebagai psikolog. Kegiatan assessment
pada dunia pendidikan banyak ia geluti. Saat ini, ia
mengambil peran sebagai sekretaris dalam yayasan
Humanika Edukasi Indonesia.

Meinanda Rahmayanti, M.Psi, Psikolog yang akrab dipanggil
dengan Aci, saat ini parktisi sebagai HRD di sebuah perusahaan
swasta, minat dan ketertarikan dalam berbagi ia wujudkan
dengan bergabung sebagai bendahara Yayasan Humanika Edukasi
Indonesia. Langkah dan karya nyata dalam dunia SDM akan
sangat membantu mewujudkan program Mitra Usaha secara
optimal.
www.humanikaconsulting.com
Merupakan lembaga kemitraan profesional yang bergerak di bidang
konsultasi Bisnis dan Manajemen, yang memiliki perhatian dalam
pengembangan SDM 1ndONEsia secara terintegrasi sehingga mampu
mewujudkan 1ndONEsia yang lebih baik melalui langkah dan karya
nyata membangun dan mengmbangkan Yayasan Humanika Edukasi
Indonesia (Humanika Educare Foundation) untuk kesejahtraan
Pendidikan, Kesehatan dan Ekonomi Kreatif…untuk 1ndONEsia!
www.rumahedukasihumanika.org
Tetap Berkarya untuk 1ndONEsia lebih BAIK !

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

Perkembangan karier di sekolah dasar edit
Perkembangan karier di sekolah dasar editPerkembangan karier di sekolah dasar edit
Perkembangan karier di sekolah dasar editauliyann
 
Power Point Program Konseling Karir SD SMP SMA
Power Point Program Konseling Karir SD SMP SMAPower Point Program Konseling Karir SD SMP SMA
Power Point Program Konseling Karir SD SMP SMAdian_meylisha4d
 
Pengelolaan pendidikan.
Pengelolaan pendidikan.Pengelolaan pendidikan.
Pengelolaan pendidikan.Novy Yuliyanti
 
Pengarahan pembina jsit grand cempaka (fahmy alaydroes)
Pengarahan pembina jsit grand cempaka (fahmy alaydroes)Pengarahan pembina jsit grand cempaka (fahmy alaydroes)
Pengarahan pembina jsit grand cempaka (fahmy alaydroes)Abdul Hakim
 
Pengembangan diri
Pengembangan diriPengembangan diri
Pengembangan diriQori Arif
 
Layanan konseling di sekolah
Layanan konseling di sekolahLayanan konseling di sekolah
Layanan konseling di sekolahRubianto Cure
 
Pengurusan penasihatan
Pengurusan penasihatanPengurusan penasihatan
Pengurusan penasihatanAnwar Arif
 
Perencanaan administrasi pendidikan
Perencanaan administrasi pendidikanPerencanaan administrasi pendidikan
Perencanaan administrasi pendidikanEko Nur Wibowo
 
Laporan refleksi program pembangunan sahsiah
Laporan refleksi program pembangunan sahsiahLaporan refleksi program pembangunan sahsiah
Laporan refleksi program pembangunan sahsiahFarhana Ariffin
 
Artikel ina sintya
Artikel ina sintyaArtikel ina sintya
Artikel ina sintya1815049
 
Proposal kegiatan workshop_set_up_your_dream_for_student-smp50-above
Proposal kegiatan workshop_set_up_your_dream_for_student-smp50-aboveProposal kegiatan workshop_set_up_your_dream_for_student-smp50-above
Proposal kegiatan workshop_set_up_your_dream_for_student-smp50-aboveInsan Cemerlang Tujuh
 
Pendekatan dalam bimbingan dan perkembangan anak usia dini
Pendekatan dalam bimbingan dan perkembangan anak usia dini Pendekatan dalam bimbingan dan perkembangan anak usia dini
Pendekatan dalam bimbingan dan perkembangan anak usia dini Mitha Ye Es
 
Contoh Laporan OJL Diklat Cakep Bab i
Contoh Laporan OJL Diklat Cakep Bab iContoh Laporan OJL Diklat Cakep Bab i
Contoh Laporan OJL Diklat Cakep Bab iKahar Muzakkir
 
01 pentingnya pemahaman ppd
01 pentingnya pemahaman ppd01 pentingnya pemahaman ppd
01 pentingnya pemahaman ppdRisky Amalia
 
Jurnal psikologi dan kaunseling 2020 bil11
Jurnal psikologi dan kaunseling 2020 bil11Jurnal psikologi dan kaunseling 2020 bil11
Jurnal psikologi dan kaunseling 2020 bil11thila thilaga
 
Konsep dan orientasi baru bimbingan dan konseling
Konsep dan orientasi baru bimbingan dan konselingKonsep dan orientasi baru bimbingan dan konseling
Konsep dan orientasi baru bimbingan dan konselingPENJAGA HATI
 

Was ist angesagt? (20)

Perkembangan karier di sekolah dasar edit
Perkembangan karier di sekolah dasar editPerkembangan karier di sekolah dasar edit
Perkembangan karier di sekolah dasar edit
 
Seminar kerjaya
Seminar kerjayaSeminar kerjaya
Seminar kerjaya
 
Power Point Program Konseling Karir SD SMP SMA
Power Point Program Konseling Karir SD SMP SMAPower Point Program Konseling Karir SD SMP SMA
Power Point Program Konseling Karir SD SMP SMA
 
Pengelolaan pendidikan.
Pengelolaan pendidikan.Pengelolaan pendidikan.
Pengelolaan pendidikan.
 
Pengarahan pembina jsit grand cempaka (fahmy alaydroes)
Pengarahan pembina jsit grand cempaka (fahmy alaydroes)Pengarahan pembina jsit grand cempaka (fahmy alaydroes)
Pengarahan pembina jsit grand cempaka (fahmy alaydroes)
 
Pengembangan diri
Pengembangan diriPengembangan diri
Pengembangan diri
 
Layanan konseling di sekolah
Layanan konseling di sekolahLayanan konseling di sekolah
Layanan konseling di sekolah
 
Ppt.bk karir
Ppt.bk karirPpt.bk karir
Ppt.bk karir
 
Broshur ubk
Broshur ubkBroshur ubk
Broshur ubk
 
Pengurusan penasihatan
Pengurusan penasihatanPengurusan penasihatan
Pengurusan penasihatan
 
Perencanaan administrasi pendidikan
Perencanaan administrasi pendidikanPerencanaan administrasi pendidikan
Perencanaan administrasi pendidikan
 
Laporan refleksi program pembangunan sahsiah
Laporan refleksi program pembangunan sahsiahLaporan refleksi program pembangunan sahsiah
Laporan refleksi program pembangunan sahsiah
 
Artikel ina sintya
Artikel ina sintyaArtikel ina sintya
Artikel ina sintya
 
Proposal kegiatan workshop_set_up_your_dream_for_student-smp50-above
Proposal kegiatan workshop_set_up_your_dream_for_student-smp50-aboveProposal kegiatan workshop_set_up_your_dream_for_student-smp50-above
Proposal kegiatan workshop_set_up_your_dream_for_student-smp50-above
 
Pendekatan dalam bimbingan dan perkembangan anak usia dini
Pendekatan dalam bimbingan dan perkembangan anak usia dini Pendekatan dalam bimbingan dan perkembangan anak usia dini
Pendekatan dalam bimbingan dan perkembangan anak usia dini
 
Contoh Laporan OJL Diklat Cakep Bab i
Contoh Laporan OJL Diklat Cakep Bab iContoh Laporan OJL Diklat Cakep Bab i
Contoh Laporan OJL Diklat Cakep Bab i
 
Kepemimpinan kepsek
Kepemimpinan kepsekKepemimpinan kepsek
Kepemimpinan kepsek
 
01 pentingnya pemahaman ppd
01 pentingnya pemahaman ppd01 pentingnya pemahaman ppd
01 pentingnya pemahaman ppd
 
Jurnal psikologi dan kaunseling 2020 bil11
Jurnal psikologi dan kaunseling 2020 bil11Jurnal psikologi dan kaunseling 2020 bil11
Jurnal psikologi dan kaunseling 2020 bil11
 
Konsep dan orientasi baru bimbingan dan konseling
Konsep dan orientasi baru bimbingan dan konselingKonsep dan orientasi baru bimbingan dan konseling
Konsep dan orientasi baru bimbingan dan konseling
 

Andere mochten auch

Pentingnya bermain bagi anak
Pentingnya bermain bagi anakPentingnya bermain bagi anak
Pentingnya bermain bagi anakSeta Wicaksana
 
Belajar dan berbagi untuk 1nd on esia lebih baik
Belajar dan berbagi untuk 1nd on esia lebih baikBelajar dan berbagi untuk 1nd on esia lebih baik
Belajar dan berbagi untuk 1nd on esia lebih baikSeta Wicaksana
 
Masa depan, kita yang tentukan
Masa depan, kita yang tentukanMasa depan, kita yang tentukan
Masa depan, kita yang tentukanSeta Wicaksana
 
Humanika Consulting Corporate profile 2015
Humanika Consulting Corporate profile 2015Humanika Consulting Corporate profile 2015
Humanika Consulting Corporate profile 2015Seta Wicaksana
 
Proposal assessment 2012
Proposal assessment 2012Proposal assessment 2012
Proposal assessment 2012Seta Wicaksana
 
Success takes teams, not working together
Success takes teams, not working togetherSuccess takes teams, not working together
Success takes teams, not working togetherKate Matsudaira
 
Mengenal diri (dengan MBTI)
Mengenal diri (dengan MBTI)Mengenal diri (dengan MBTI)
Mengenal diri (dengan MBTI)Seta Wicaksana
 
Inspirational feedback
Inspirational feedbackInspirational feedback
Inspirational feedbackSeta Wicaksana
 
Cognitive Behaviour Therapy in Organization
Cognitive Behaviour Therapy in OrganizationCognitive Behaviour Therapy in Organization
Cognitive Behaviour Therapy in OrganizationSeta Wicaksana
 
Let's talk about mentoring
Let's talk about mentoringLet's talk about mentoring
Let's talk about mentoringSeta Wicaksana
 
Careers and hr development
Careers and hr developmentCareers and hr development
Careers and hr developmentSeta Wicaksana
 
Start ! begin with the end in mind
Start ! begin with the end in mindStart ! begin with the end in mind
Start ! begin with the end in mindSeta Wicaksana
 
Vinspired: Everyone Working Together
Vinspired: Everyone Working TogetherVinspired: Everyone Working Together
Vinspired: Everyone Working TogetherWilliam Owen
 
Self Concept and Emotional Intelligence
Self Concept and Emotional IntelligenceSelf Concept and Emotional Intelligence
Self Concept and Emotional IntelligenceSeta Wicaksana
 
Counseling for Behavior Change
Counseling for Behavior ChangeCounseling for Behavior Change
Counseling for Behavior ChangeSeta Wicaksana
 
Humanika – Experiential Learning Program
Humanika – Experiential Learning ProgramHumanika – Experiential Learning Program
Humanika – Experiential Learning ProgramSeta Wicaksana
 

Andere mochten auch (20)

The world and i
The world and iThe world and i
The world and i
 
Pentingnya bermain bagi anak
Pentingnya bermain bagi anakPentingnya bermain bagi anak
Pentingnya bermain bagi anak
 
Belajar dan berbagi untuk 1nd on esia lebih baik
Belajar dan berbagi untuk 1nd on esia lebih baikBelajar dan berbagi untuk 1nd on esia lebih baik
Belajar dan berbagi untuk 1nd on esia lebih baik
 
Masa depan, kita yang tentukan
Masa depan, kita yang tentukanMasa depan, kita yang tentukan
Masa depan, kita yang tentukan
 
Humanika Consulting Corporate profile 2015
Humanika Consulting Corporate profile 2015Humanika Consulting Corporate profile 2015
Humanika Consulting Corporate profile 2015
 
Proposal assessment 2012
Proposal assessment 2012Proposal assessment 2012
Proposal assessment 2012
 
Success takes teams, not working together
Success takes teams, not working togetherSuccess takes teams, not working together
Success takes teams, not working together
 
Mengenal diri (dengan MBTI)
Mengenal diri (dengan MBTI)Mengenal diri (dengan MBTI)
Mengenal diri (dengan MBTI)
 
Inspirational feedback
Inspirational feedbackInspirational feedback
Inspirational feedback
 
Service Excellence
Service ExcellenceService Excellence
Service Excellence
 
Cognitive Behaviour Therapy in Organization
Cognitive Behaviour Therapy in OrganizationCognitive Behaviour Therapy in Organization
Cognitive Behaviour Therapy in Organization
 
Let's talk about mentoring
Let's talk about mentoringLet's talk about mentoring
Let's talk about mentoring
 
Careers and hr development
Careers and hr developmentCareers and hr development
Careers and hr development
 
Start ! begin with the end in mind
Start ! begin with the end in mindStart ! begin with the end in mind
Start ! begin with the end in mind
 
Kepribadian
KepribadianKepribadian
Kepribadian
 
Vinspired: Everyone Working Together
Vinspired: Everyone Working TogetherVinspired: Everyone Working Together
Vinspired: Everyone Working Together
 
Self Concept and Emotional Intelligence
Self Concept and Emotional IntelligenceSelf Concept and Emotional Intelligence
Self Concept and Emotional Intelligence
 
Counseling for Behavior Change
Counseling for Behavior ChangeCounseling for Behavior Change
Counseling for Behavior Change
 
Humanika inc
Humanika incHumanika inc
Humanika inc
 
Humanika – Experiential Learning Program
Humanika – Experiential Learning ProgramHumanika – Experiential Learning Program
Humanika – Experiential Learning Program
 

Ähnlich wie PETA SI ABANG - Pemetaan potensi anak bangsa

Kelompok 4 Bimbingan Konseling
Kelompok 4 Bimbingan KonselingKelompok 4 Bimbingan Konseling
Kelompok 4 Bimbingan Konselingkelompok4
 
Program bimbingan-dan-konseling
Program bimbingan-dan-konselingProgram bimbingan-dan-konseling
Program bimbingan-dan-konselingMozanni Tia
 
Kewirausahaan_E_Evy Verawaty_2804.docx
Kewirausahaan_E_Evy Verawaty_2804.docxKewirausahaan_E_Evy Verawaty_2804.docx
Kewirausahaan_E_Evy Verawaty_2804.docxSriMindarti1
 
Penguatan Karakter.pptx
Penguatan Karakter.pptxPenguatan Karakter.pptx
Penguatan Karakter.pptxviebalqis
 
4. OVERVIEW TEMA BANGUNLAH JIWA RAGANYA.pptx
4. OVERVIEW TEMA BANGUNLAH JIWA RAGANYA.pptx4. OVERVIEW TEMA BANGUNLAH JIWA RAGANYA.pptx
4. OVERVIEW TEMA BANGUNLAH JIWA RAGANYA.pptxFintoPurwanto2
 
Kata pengantar jadi
Kata pengantar jadiKata pengantar jadi
Kata pengantar jadifauziah2812
 
Kata pengantar jadi
Kata pengantar jadiKata pengantar jadi
Kata pengantar jadifauziah2812
 
Karya tulis ilmiah UPAYA PENINGKATAN RETORIKA,TENDENSI DAN KOMPETENSI BAKAT D...
Karya tulis ilmiah UPAYA PENINGKATAN RETORIKA,TENDENSI DAN KOMPETENSI BAKAT D...Karya tulis ilmiah UPAYA PENINGKATAN RETORIKA,TENDENSI DAN KOMPETENSI BAKAT D...
Karya tulis ilmiah UPAYA PENINGKATAN RETORIKA,TENDENSI DAN KOMPETENSI BAKAT D...Totok Priyo Husodo
 
Pendidikan Anak Usia Dini, Pendidikan Dasar dan Menengah, Pendidikan Orang..ppt
Pendidikan Anak Usia Dini, Pendidikan Dasar dan Menengah, Pendidikan Orang..pptPendidikan Anak Usia Dini, Pendidikan Dasar dan Menengah, Pendidikan Orang..ppt
Pendidikan Anak Usia Dini, Pendidikan Dasar dan Menengah, Pendidikan Orang..pptAmiraWidi
 
Makalah bimbingan konseling
Makalah bimbingan konselingMakalah bimbingan konseling
Makalah bimbingan konselingNilna Ma'Rifah
 
P5P2RA Kewirausahaan Madarasah Tsanawiyah.pdf
P5P2RA Kewirausahaan Madarasah Tsanawiyah.pdfP5P2RA Kewirausahaan Madarasah Tsanawiyah.pdf
P5P2RA Kewirausahaan Madarasah Tsanawiyah.pdftukangtidur3
 
3. MODEL LAYANAN BK SMA_PSP.pdf
3. MODEL LAYANAN BK SMA_PSP.pdf3. MODEL LAYANAN BK SMA_PSP.pdf
3. MODEL LAYANAN BK SMA_PSP.pdfNunungKusumawati2
 
MODEL LAYANAN BK SMA guru penggerak kurikulum meredeka belajar
MODEL LAYANAN BK SMA guru penggerak kurikulum meredeka belajarMODEL LAYANAN BK SMA guru penggerak kurikulum meredeka belajar
MODEL LAYANAN BK SMA guru penggerak kurikulum meredeka belajarNur Arifaizal Basri
 
3. model layanan bk sma psp
3. model layanan bk sma psp3. model layanan bk sma psp
3. model layanan bk sma pspTengkuNielHafni
 
3. MODEL LAYANAN BK SMA_PSP.pdf
3. MODEL LAYANAN BK SMA_PSP.pdf3. MODEL LAYANAN BK SMA_PSP.pdf
3. MODEL LAYANAN BK SMA_PSP.pdfMuzziUmsida1
 

Ähnlich wie PETA SI ABANG - Pemetaan potensi anak bangsa (20)

Kelompok 4 Bimbingan Konseling
Kelompok 4 Bimbingan KonselingKelompok 4 Bimbingan Konseling
Kelompok 4 Bimbingan Konseling
 
Program bimbingan-dan-konseling
Program bimbingan-dan-konselingProgram bimbingan-dan-konseling
Program bimbingan-dan-konseling
 
Kewirausahaan_E_Evy Verawaty_2804.docx
Kewirausahaan_E_Evy Verawaty_2804.docxKewirausahaan_E_Evy Verawaty_2804.docx
Kewirausahaan_E_Evy Verawaty_2804.docx
 
Penguatan Karakter.pptx
Penguatan Karakter.pptxPenguatan Karakter.pptx
Penguatan Karakter.pptx
 
Assignment big
Assignment bigAssignment big
Assignment big
 
4. OVERVIEW TEMA BANGUNLAH JIWA RAGANYA.pptx
4. OVERVIEW TEMA BANGUNLAH JIWA RAGANYA.pptx4. OVERVIEW TEMA BANGUNLAH JIWA RAGANYA.pptx
4. OVERVIEW TEMA BANGUNLAH JIWA RAGANYA.pptx
 
Kata pengantar jadi
Kata pengantar jadiKata pengantar jadi
Kata pengantar jadi
 
Kata pengantar jadi
Kata pengantar jadiKata pengantar jadi
Kata pengantar jadi
 
Karya tulis ilmiah UPAYA PENINGKATAN RETORIKA,TENDENSI DAN KOMPETENSI BAKAT D...
Karya tulis ilmiah UPAYA PENINGKATAN RETORIKA,TENDENSI DAN KOMPETENSI BAKAT D...Karya tulis ilmiah UPAYA PENINGKATAN RETORIKA,TENDENSI DAN KOMPETENSI BAKAT D...
Karya tulis ilmiah UPAYA PENINGKATAN RETORIKA,TENDENSI DAN KOMPETENSI BAKAT D...
 
Pendidikan Anak Usia Dini, Pendidikan Dasar dan Menengah, Pendidikan Orang..ppt
Pendidikan Anak Usia Dini, Pendidikan Dasar dan Menengah, Pendidikan Orang..pptPendidikan Anak Usia Dini, Pendidikan Dasar dan Menengah, Pendidikan Orang..ppt
Pendidikan Anak Usia Dini, Pendidikan Dasar dan Menengah, Pendidikan Orang..ppt
 
Makalah bimbingan konseling
Makalah bimbingan konselingMakalah bimbingan konseling
Makalah bimbingan konseling
 
tik herlinda
 tik herlinda tik herlinda
tik herlinda
 
P5P2RA Kewirausahaan Madarasah Tsanawiyah.pdf
P5P2RA Kewirausahaan Madarasah Tsanawiyah.pdfP5P2RA Kewirausahaan Madarasah Tsanawiyah.pdf
P5P2RA Kewirausahaan Madarasah Tsanawiyah.pdf
 
P5 Kewirausahaan.pptx
P5 Kewirausahaan.pptxP5 Kewirausahaan.pptx
P5 Kewirausahaan.pptx
 
Contoh proposal sekolah
Contoh proposal sekolahContoh proposal sekolah
Contoh proposal sekolah
 
RPS BK DI PAUD.doc
RPS BK DI PAUD.docRPS BK DI PAUD.doc
RPS BK DI PAUD.doc
 
3. MODEL LAYANAN BK SMA_PSP.pdf
3. MODEL LAYANAN BK SMA_PSP.pdf3. MODEL LAYANAN BK SMA_PSP.pdf
3. MODEL LAYANAN BK SMA_PSP.pdf
 
MODEL LAYANAN BK SMA guru penggerak kurikulum meredeka belajar
MODEL LAYANAN BK SMA guru penggerak kurikulum meredeka belajarMODEL LAYANAN BK SMA guru penggerak kurikulum meredeka belajar
MODEL LAYANAN BK SMA guru penggerak kurikulum meredeka belajar
 
3. model layanan bk sma psp
3. model layanan bk sma psp3. model layanan bk sma psp
3. model layanan bk sma psp
 
3. MODEL LAYANAN BK SMA_PSP.pdf
3. MODEL LAYANAN BK SMA_PSP.pdf3. MODEL LAYANAN BK SMA_PSP.pdf
3. MODEL LAYANAN BK SMA_PSP.pdf
 

Mehr von Seta Wicaksana

Organizational Transformation Lead with Culture
Organizational Transformation Lead with CultureOrganizational Transformation Lead with Culture
Organizational Transformation Lead with CultureSeta Wicaksana
 
Perspektif Psikologi dalam Perubahan Organisasi
Perspektif Psikologi dalam Perubahan OrganisasiPerspektif Psikologi dalam Perubahan Organisasi
Perspektif Psikologi dalam Perubahan OrganisasiSeta Wicaksana
 
Organizational Structure Running A Successful Business
Organizational Structure Running A Successful BusinessOrganizational Structure Running A Successful Business
Organizational Structure Running A Successful BusinessSeta Wicaksana
 
Ten Organizational Design Models to align structure and operations to busines...
Ten Organizational Design Models to align structure and operations to busines...Ten Organizational Design Models to align structure and operations to busines...
Ten Organizational Design Models to align structure and operations to busines...Seta Wicaksana
 
Understanding Business Function and Business Process
Understanding Business Function and Business ProcessUnderstanding Business Function and Business Process
Understanding Business Function and Business ProcessSeta Wicaksana
 
HC Company Profile 2024 Excellence Journey
HC Company Profile 2024 Excellence JourneyHC Company Profile 2024 Excellence Journey
HC Company Profile 2024 Excellence JourneySeta Wicaksana
 
Business Strategy Creating and Sustaining Competitive Advantages
Business Strategy Creating and Sustaining Competitive AdvantagesBusiness Strategy Creating and Sustaining Competitive Advantages
Business Strategy Creating and Sustaining Competitive AdvantagesSeta Wicaksana
 
Strategic Management Organization objective with Appreciative Inquiry
Strategic Management Organization objective with Appreciative InquiryStrategic Management Organization objective with Appreciative Inquiry
Strategic Management Organization objective with Appreciative InquirySeta Wicaksana
 
Developing Organization's Vision, Mission and Values
Developing Organization's Vision, Mission and ValuesDeveloping Organization's Vision, Mission and Values
Developing Organization's Vision, Mission and ValuesSeta Wicaksana
 
The Future of Business, Organization and HRM
The Future of Business, Organization and HRMThe Future of Business, Organization and HRM
The Future of Business, Organization and HRMSeta Wicaksana
 
Transformasi menuju SDM Unggul dalam Era VUCA
Transformasi menuju SDM Unggul dalam Era VUCATransformasi menuju SDM Unggul dalam Era VUCA
Transformasi menuju SDM Unggul dalam Era VUCASeta Wicaksana
 
Using Workload Analysis for Manpower Planning
Using Workload Analysis for Manpower PlanningUsing Workload Analysis for Manpower Planning
Using Workload Analysis for Manpower PlanningSeta Wicaksana
 
The Talent Management Navigator Performance Management
The Talent Management Navigator Performance ManagementThe Talent Management Navigator Performance Management
The Talent Management Navigator Performance ManagementSeta Wicaksana
 
Integrating Talent Management Practices
Integrating Talent Management PracticesIntegrating Talent Management Practices
Integrating Talent Management PracticesSeta Wicaksana
 
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through coaching
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through coachingChanging Group to High Performing Teams with SOBATWAY through coaching
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through coachingSeta Wicaksana
 
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through Leading
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through LeadingChanging Group to High Performing Teams with SOBATWAY through Leading
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through LeadingSeta Wicaksana
 
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through Participating
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through ParticipatingChanging Group to High Performing Teams with SOBATWAY through Participating
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through ParticipatingSeta Wicaksana
 
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY (Intro)
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY (Intro)Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY (Intro)
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY (Intro)Seta Wicaksana
 
SMART dalam Mengelola Proyek (Project Management)
SMART dalam Mengelola Proyek (Project Management)SMART dalam Mengelola Proyek (Project Management)
SMART dalam Mengelola Proyek (Project Management)Seta Wicaksana
 
Sehat Mental dalam Perubahan dengan SOBATWAY
Sehat Mental dalam Perubahan dengan SOBATWAY Sehat Mental dalam Perubahan dengan SOBATWAY
Sehat Mental dalam Perubahan dengan SOBATWAY Seta Wicaksana
 

Mehr von Seta Wicaksana (20)

Organizational Transformation Lead with Culture
Organizational Transformation Lead with CultureOrganizational Transformation Lead with Culture
Organizational Transformation Lead with Culture
 
Perspektif Psikologi dalam Perubahan Organisasi
Perspektif Psikologi dalam Perubahan OrganisasiPerspektif Psikologi dalam Perubahan Organisasi
Perspektif Psikologi dalam Perubahan Organisasi
 
Organizational Structure Running A Successful Business
Organizational Structure Running A Successful BusinessOrganizational Structure Running A Successful Business
Organizational Structure Running A Successful Business
 
Ten Organizational Design Models to align structure and operations to busines...
Ten Organizational Design Models to align structure and operations to busines...Ten Organizational Design Models to align structure and operations to busines...
Ten Organizational Design Models to align structure and operations to busines...
 
Understanding Business Function and Business Process
Understanding Business Function and Business ProcessUnderstanding Business Function and Business Process
Understanding Business Function and Business Process
 
HC Company Profile 2024 Excellence Journey
HC Company Profile 2024 Excellence JourneyHC Company Profile 2024 Excellence Journey
HC Company Profile 2024 Excellence Journey
 
Business Strategy Creating and Sustaining Competitive Advantages
Business Strategy Creating and Sustaining Competitive AdvantagesBusiness Strategy Creating and Sustaining Competitive Advantages
Business Strategy Creating and Sustaining Competitive Advantages
 
Strategic Management Organization objective with Appreciative Inquiry
Strategic Management Organization objective with Appreciative InquiryStrategic Management Organization objective with Appreciative Inquiry
Strategic Management Organization objective with Appreciative Inquiry
 
Developing Organization's Vision, Mission and Values
Developing Organization's Vision, Mission and ValuesDeveloping Organization's Vision, Mission and Values
Developing Organization's Vision, Mission and Values
 
The Future of Business, Organization and HRM
The Future of Business, Organization and HRMThe Future of Business, Organization and HRM
The Future of Business, Organization and HRM
 
Transformasi menuju SDM Unggul dalam Era VUCA
Transformasi menuju SDM Unggul dalam Era VUCATransformasi menuju SDM Unggul dalam Era VUCA
Transformasi menuju SDM Unggul dalam Era VUCA
 
Using Workload Analysis for Manpower Planning
Using Workload Analysis for Manpower PlanningUsing Workload Analysis for Manpower Planning
Using Workload Analysis for Manpower Planning
 
The Talent Management Navigator Performance Management
The Talent Management Navigator Performance ManagementThe Talent Management Navigator Performance Management
The Talent Management Navigator Performance Management
 
Integrating Talent Management Practices
Integrating Talent Management PracticesIntegrating Talent Management Practices
Integrating Talent Management Practices
 
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through coaching
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through coachingChanging Group to High Performing Teams with SOBATWAY through coaching
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through coaching
 
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through Leading
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through LeadingChanging Group to High Performing Teams with SOBATWAY through Leading
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through Leading
 
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through Participating
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through ParticipatingChanging Group to High Performing Teams with SOBATWAY through Participating
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through Participating
 
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY (Intro)
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY (Intro)Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY (Intro)
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY (Intro)
 
SMART dalam Mengelola Proyek (Project Management)
SMART dalam Mengelola Proyek (Project Management)SMART dalam Mengelola Proyek (Project Management)
SMART dalam Mengelola Proyek (Project Management)
 
Sehat Mental dalam Perubahan dengan SOBATWAY
Sehat Mental dalam Perubahan dengan SOBATWAY Sehat Mental dalam Perubahan dengan SOBATWAY
Sehat Mental dalam Perubahan dengan SOBATWAY
 

PETA SI ABANG - Pemetaan potensi anak bangsa

  • 1. Pemetaan Potensi Anak Bangsa (PETA SI ABANG)
  • 2. Inspirational Moment • PERUBAHAN lingkungan dan dunia yang begitu cepatnya membuat kesiapan individu dalam menghadapi perubahan yang ada. • KONTRIBUSI, merupakan hal yang penting harus dimiliki individu untuk mengambil peran dan berkarya dalam perubahan dunia yang terjadi. • KOMPETENSI, kesiapan individu menjadi yang utama, dengan memahami tujuan dan kekuatan yang dimiliki akan membangun manusia unggul. • KEINDONESIAAN, karakter yang perlu dimiliki bagi putra dan putri bangsa ini, intuk menjadi terbaik dan berkarya hingga internasional. • PSIKOLOGI, memiliki peran yang signifikan dengan bidang ilmu lainnya dalam membangun bukan hanya kompetensi (Knowledge, skill and attitude) saja namun karakter orang Indonesia.
  • 3. Overview • INTEGRATIF, program yang memadukan antara Edukasi, assessment dan konseling dalam membantu anak-anak kita dalam menemukan dan mengarahkan kepada bakat dan minat terbaik mereka. • EDUKASI kepada semua pihak (Guru dan orang tua) akan pentingnya memahami petingnya minat dan bakat pada anak dan bagaimana membantu mereka dalam mengarahkan mencapai pribadi Indonesia yang unggul.
  • 4. Mini Seminar : “Pentingnya Mengetahui dan Mengarahkan Minat dan Bakat Anak dalam mencapai Prestasi” Deskripsi : Kegiatan berupa seminar yang menghadirkan tim pakar dalam bidang Psikologi, khususnya minat dan bakat anak yang dihadiri oleh orang tua dan pendidik agar dapat menciptakan kondisi yang tepat dalam membangun masa depan anak berbasis pada kekuatan (strength) pada minat dan bakatnya. Aktifitas : Seminar dan tanya jawab Durasi : 4 jam kegiatan seminar dan tanya jawab.
  • 5. Deskriptif : melakukan pemetaan terhadap kemampuan, bakat dan minat anak. Kegiatan ini penting dilihat sejak dini, dengan melihat kesiapan belajar (dari TK ke SD) dan pemetaan potensi, bakat dan minat (dari SD ke SMP), hingga pengarahan jurusan (dari SMP ke SMA), dan terakhir pengarahan terhadap bidang studi lanjutan pada universitas atau pemilihan karir bekerja selepas sekolah. Aktifitas : Tes tertulis (IQ, Personality, Bakat dan Minat) dan wawancara Durasi : 4 jam Individual Assessment
  • 6. Counseling Deskriptif : mengkomunikasikan dan mendiskusikan hasil individual assessment agar dapat gambaran yang lebih jelas terkait potensi, bakat dan minat anak dan bagaimana membangun komunikasi berdasarkan hal tersebut. Aktifitas : One on One Durasi : + 45 menit (1 sessi)
  • 7. Additional Program: “WORKSHOP merancang pembelajaran berbasis pada Potensi, Bakat dan Minat pada anak dengan Budaya Indonesia” Deskripsi : Merupakan kegiatan workshop dengan melibatkan semua pendidik yaitu guru dan orang tua untuk merancang pembelajaran yang tepat bagi putra-putrinya dalam menemukan, mengolah dan mengarahkan potensi, bakat dan minat dengan mengangkat budaya Indonesia. Aktifitas : Workshop Durasi : 7 Jam
  • 8. Tim Pelaksana Yayasan Humanika Edukasi Indonesia dan Humanika Consulting (PT. Humanika Amanah Indonesia)
  • 9. We Are … Dwistina Artanti, M.Psi Merupakan psikolog yang memiliki kepedulian yang sangat luas terhadap tantangan dalam humanitarian, kiprahnya dalam dunia sosial , pendidikan, anak dan keluarga menjadi fokus perhatiannya. Saat ini beliau mengemban amanah sebagai ketua pengurus Yayasan Humanika Edukasi Indonesia. Rudy Rupang, M.Psi, Merupakan psikolog yang aktif diberbagai kegiatan sosial. Keaktifannya ini ditunjang dengan jaringan yang luas dalam menopang aktifitas sosialnya hingga saat ini. Posisi sebagai kepala operasional dalam Yayasan Humanika Edukasi Indonesia menjadi sangat signifikan memberikan warna dan manfaat dalam program-programnya.
  • 10. We Are … Adhitira, M.Psi, merupakan Psikolog yang memiliki ketertarikan dalam masalah-masalah sosial dan keluarga. Selain aktif dikegiatan sosial dalam organisasi PIA, ia juga aktif dalam kegiatan profesional sebagai psikolog. Kegiatan assessment pada dunia pendidikan banyak ia geluti. Saat ini, ia mengambil peran sebagai sekretaris dalam yayasan Humanika Edukasi Indonesia. Meinanda Rahmayanti, M.Psi, Psikolog yang akrab dipanggil dengan Aci, saat ini parktisi sebagai HRD di sebuah perusahaan swasta, minat dan ketertarikan dalam berbagi ia wujudkan dengan bergabung sebagai bendahara Yayasan Humanika Edukasi Indonesia. Langkah dan karya nyata dalam dunia SDM akan sangat membantu mewujudkan program Mitra Usaha secara optimal.
  • 11. www.humanikaconsulting.com Merupakan lembaga kemitraan profesional yang bergerak di bidang konsultasi Bisnis dan Manajemen, yang memiliki perhatian dalam pengembangan SDM 1ndONEsia secara terintegrasi sehingga mampu mewujudkan 1ndONEsia yang lebih baik melalui langkah dan karya nyata membangun dan mengmbangkan Yayasan Humanika Edukasi Indonesia (Humanika Educare Foundation) untuk kesejahtraan Pendidikan, Kesehatan dan Ekonomi Kreatif…untuk 1ndONEsia! www.rumahedukasihumanika.org
  • 12. Tetap Berkarya untuk 1ndONEsia lebih BAIK !