12.10.2016 TyhyverkostoX-hankkeen Etelä-Pohjanmaan 4. työpaja, Seinäjoki. Jarmo Vorne

1. Jarmo Vorne
Työterveys, Turvallisuusratkaisut
© Työterveyslaitos
Riskinarvioinnin hyödyntäminen

2. Miksi?
© Työterveyslaitos
• Yleinen huolehtimisvelvoite
• Lakisääteinen
• Turvallisuuden parantaminen
• Työympäristön jatkuva seuranta
• Työpaikan tilanteen kartoitus

3. © Työterveyslaitos
• Työnantaja on velvollinen huolehtimaan työntekijöiden
turvallisuudesta ja terveydestä työssä. Tällöin on otettava
huomioon työhön, työolosuhteisiin, työympäristöön ja
työntekijän henkilökohtaisiin edellytyksiin liittyvät seikat.
• Velvollisuutta rajaavina tekijöinä otetaan huomioon
epätavalliset ja ennalta arvaamattomat olosuhteet, joihin
työnantaja ei voi vaikuttaa, ja poikkeukselliset tapahtumat,
joiden seurauksia ei olisi voitu välttää.
• Työnantajan on suunniteltava, valittava, mitoitettava ja
toteutettava työolosuhteiden parantamiseksi tarvittavat
toimenpiteet.
• Työnantajan on jatkuvasti tarkkailtava työympäristöä,
työyhteisön tilaa ja työtapojen turvallisuutta.
• Työnantajan on myös tarkkailtava toimenpiteiden
vaikutusta työn turvallisuuteen ja terveellisyyteen.
Työnantajan
huolehtimisvelvoite
Työturvallisuuslaki 8§ Vaarojen ja haittojen
selvittäminen
TtL 10§
Riskien arviointi
TtL 10§
Työsuojelun
toimintaohjelma
TtL 9§
Toimenpiteet
TtL 8§
Jatkuva seuranta
TtL 8§

4. Toimenpiteiden suunnittelu
Työturvallisuuslaki 8§. Yleiset periaatteet ja esimerkkejä.
• Vaara- ja haittatekijöiden syntyminen estetään;
• Vaara- ja haittatekijät poistetaan tai, jos se ei ole
mahdollista, ne korvataan vähemmän
vaarallisilla tai haitallisilla;
• Yleisesti vaikuttavat työsuojelu-toimenpiteet
toteutetaan ennen yksilöllisiä; ja
• Tekniikan ja muiden käytettävissä olevien
keinojen kehittyminen otetaan huomioon.
© Työterveyslaitos

5. Toimenpiteiden suunnittelu
Esimerkkinä meluntorjunta(ohjelma)
© Työterveyslaitos
TURVALLINEN TEKNIIKKA
TYÖN HAITTA- TAI VAARATEKIJÄ (MELU)
SUOJAUSMENETELMÄT
YKSILÖLLISESTI VAIKUTTAVAT
TOIMINNALLISETTEKNISET
TURVALLINEN TYÖ
YLEISESTI VAIKUTTAVAT
Leviämisen estäminen
perustus, kotelointi, lay-out,
seinäke, vaimennus, eristys,
kunnossapito
Vaaran syntymisen estäminen
• hankintamenettelyt
• koneet ja laitteet
• prosessisuunnittelu, voima ja nopeus
• työmenetelmät
• viat, huolto
• meluhuiput, iskut, törmäykset
Altistumisen vähentäminen
tauotus, työnkierto, valvomot,
suojaseinät, kuulonsuojaimet,
altistusaika, etäisyys

6. Työnantajan on jatkuvasti
tarkkailtava työympäristöä,
työyhteisön tilaa ja työtapojen
turvallisuutta.
Teidän käytännöt?
© Työterveyslaitos
Piirroskuvat Nolla tapaturmaa –foorumille
Suunnittelutoimisto Aamu Harri Pakarinen
Tiedon lähteitä Torjuntakeinoja Viestinnän välineitä

7. Tiedon hallinta kehittämisen välineeksi
(Ennakoiva) riskinarviointi
• Mitkä tekijät (vaarat)
voisivat aiheuttaa haittaa?
• Miten suuren riskin kukin
vaara muodostaa?
• Miten vaaralle altistumista
voidaan ennaltaehkäistä tai
sen seurauksia lieventää?
• Korostuu muuttuvissa
oloissa ja silloin kun
vahinkoja sattuu harvoin.
Vahinkojen selvittäminen
• Mitkä tekijät vaikuttivat
haitan syntymiseen?
• Miten vakava seuraus oli?
Miten vakava se olisi
voinut olla?
• Miten vaaran syntyminen
voidaan ennaltaehkäistä?
• Tuottaa tietoa
realisoituneista riskeistä,
mutta oikein tehtynä myös
vahinkojen syistä.
Päämääränä on turvallisuuden parantaminen
riskejä pienentäen ja vahinkoja ennaltaehkäisten.
Tiedot täydentävät toisiaan !
Toiminnan havainnointi
• Mitkä tekijät oikeasti
aiheuttavat haittaa?
• Miten todennäköinen
haitallinen seuraus on?
• Miten vaaraa voidaan
torjua tai lieventää sen
syntypaikalla?
• Tärkein päivittäisen työn
työkalu vaarojen
torjunnassa.
© Työterveyslaitos

8. Arvioinnin päivittäminen
• Mitä riskejä viimeisen vuoden aikana on toteutunut?
• Miten tilanne on vuoden aikana muuttunut?
• Ovatko tiedot riskeistä ajan tasalla?
• Ovatko dokumentit, luvat tms. ajan tasalla?
• Edellyttävätkö lainsäädännön muutokset toimenpiteitä?
• Miten yrityksen oma toiminta on vuoden aikana muuttunut?
• Mitä toimintaympäristössä ja toimialalla on vuoden aikana muuttunut?
• Mitkä ovat keskeisimmät toimenpiteet riskien hallitsemiseksi seuraavan vuoden
aikana?
© Työterveyslaitos
STM – Riskien arviointi työpaikalla

9. © Työterveyslaitos – www.ttl.fi
Onnistuneen riskien arvioinnin hyödyt
• Riskien hallinta on mahdollista
kun riskit on kartoitettu ja arvioitu
• Resurssit voidaan suunnata niin,
että niistä saadaan suurin
mahdollinen hyöty
• Taloudelliset säästöt, kun
merkittävät riskit voidaan ennalta
ehkäistä
• Voidaan valita oikeat juuri oikeat
parannuskeinot
• Saadaan henkilöstö
työskentelemään samaan
suuntaan
• Vakuutetaan ulkopuoliset
laadukkaasta toiminnasta
(asiakkaat, yhteistyö-kumppanit,
viranomaiset)
• Kertoo henkilöstölle yrityksen
huolehtivan työntekijöittensä
terveydestä ja turvallisuudesta
• Keino välittää palautetta
työntekijöiltä työnantajalle
• Opitaan turvallisuus- ja
terveysasioiden looginen ja
kiihkottoman rationaalinen
käsittelytapa
© Työterveyslaitos

10. © Työterveyslaitos
Tulosten hyödyntäminen
• Työsuojelun toimintaohjelman laatiminen
• Työntekijöille annettava opastus haitta- ja
vaaratekijöiden välttämiseksi
• Työ- tai käyttöohjeet
• Perehdyttäminen ja työnopastus
• Työterveyshuollon toiminnan suunnittelu
• Selvitysten ja mittausten suunnittelu
• Työpisteiden suunnittelu tai muuttaminen
• Työ- / perehdytysohjeet
STM – Riskien arviointi työpaikalla -työkirja
suojavarusteet tullut käyttöön
Riskinarvioinnit ovat olleet tukena työohjeiden
parantamiselle
Onnistuttu parantamaan työturvallisuutta
Onnistuttu parantamaan toimintatapoja
Esimerkkejä

11. Riskin suuruuden määrittäminen
© Työterveyslaitos
Seuraukset Todennäköisyys
Henkilöt
Omaisuus,
materiaali
Ympäristö Maine
Epätodennäköinen
• Satunnainen
vaaratilanne,
esiintyy harvoin.
Mahdollinen
• Vaaratilanteet
päivittäisiä,
läheltä piti -
tapauksia on
sattunut.
Todennäköinen
• Vaaratilanteita
esiintyy usein ja
säännöllisesti,
tapaturmia on
sattunut.
1 2 3
Vähäiset
Poissaolo < 3 pv.
Ohimenevät lievät
vaikutukset;
nyrjähdykset,
mustelmat
Vähäiset Vähäiset Vähäiset
1 1
Merkityksetön
riski
2
Vähäinen riski
3
Kohtalainen riski
Haitalliset
Poissaolo 3-30 pv.
Pitkäkestoisia vakavia
vaikutuksia, pysyviä
lieviä haittoja;
murtumat,
palovammat
Haitalliset Haitalliset Haitalliset
2
2
Vähäinen riski
3
Kohtalainen riski
4
Merkittävä riski
Vakavat
Poissaolo > 30 pv.
Pysyvä
työkyvyttömyys,
kuolema
Vakavat Vakavat Vakavat
3
3
Kohtalainen riski
4
Merkittävä riski
5
Sietämätön riski

12. Muista!
• pidä asiat yksinkertaisena
• pidä mielessä yhteinen tavoite
• SAADA TURVALLISEMPI TYÖPAIKKA
• löytää vaarat -> poistaa ne
• arvioida riskit -> vähentää
• etsitään syitä, ei syyllisiä
• kirjaa järjestelmällisesti ja selkeästi
• tee yhteistyössä johdon ja työntekijöiden kanssa
+ kunnossapito, asiantuntijan, TTH…
© Työterveyslaitos

13. Yleisiä
• Riskien arviointi työpaikalla työkirja (STM 2015) +lomakkeet
http://ttk.fi/riskienarviointi
• Turva-Arvi työkalut
http://ttk.fi/riskiarvi
• PIRA ‒ Pienyrityksen työturvallisuus ja työterveysriskien hallinta –kansio
- ostettava
http://www.ttl.fi/fi/palvelut/terveempi-tyontekija/ttl-pira/sivut/default.aspx
Kohdennettuja
• Toisto-Repe ‒ Toistotyön arviointimenetelmä
http://www.ttl.fi/fi/ergonomia/menetelmat/sivut/default.aspx
• KAURIS ‒ kartoita uhkaavat työväkivaltariskit
• TIKKA ‒ Työkuormituksen integroitu kokonaiskuormituksen
arviointimenetelmä
Alakohtaisia
• Pelastus-Arvi pelastuslaitoksille räätälöity työturvallisuusriskien
tunnistus- ja arviointimenetelmä
http://www.ttl.fi/fi/tyoturvallisuus_ja_riskien_hallinta/tyokalut/pelastus_arvi/sivut/default.aspx
• Matkailuyrityksen turvallisuuden hallinta –kansio
http://www.ttl.fi/fi/tyoturvallisuus_ja_riskien_hallinta/henkilonsuojaimet/suojainratkaisuja/matkasutu/matkailuyri
tysten_turvallisuuden_johtaminen/Sivut/default.aspx
• Safety Check ‒ ammattialakohtaiset työsuojelun tarkistuslistat
pientyöpaikoille
http://www.ttl.fi/fi/tyoturvallisuus_ja_riskien_hallinta/tapaturmien_ehkais
y/tyoturvallisuuden_edistamiskeinoja/sivut/default.aspx
Tunnistamisen työkaluja
© Työterveyslaitos

14. Työterveyslaitos työpaikan apuna
Helsinki, Kuopio, Oulu, Tampere, Turku
• Kirjallisuus ja viestintä
• Aihealueittain hyviä käytäntöjä
http://www.ttl.fi/fi/aihealueet/sivut/default.aspx
• Ergonomia, kemikaaliturvallisuus, työterveyshuolto, TULE….
• Tutkimus ja kehittäminen http://www.ttl.fi/tutkimus
• työturvallisuus, työyhteisö ja esimiestyö, ergonomia
• Koulutus http://www.ttl.fi/koulutus
• avoin koulutustarjonta, tilauskoulutus, luentopalvelu
• Asiantuntijapalvelut http://www.ttl.fi/palvelut
• työympäristön mittaukset ja analyysit, sisäilma, työturvallisuuden
kehittäminen, muutoskonsultointi, työkuormituksen arviointi
© Työterveyslaitos
TTT-lehti
Uutiskirje
Työpiste
Verkkokauppa

15. Kiitos!
Tykkää meistä Facebookissa ja seuraa meitä Twitterissä
facebook.com/tyoterveyslaitos
twitter.com/tyoterveys ja twitter.com/fioh