Jaana Lerssi-Uskelin, Tyhyverkoston Pohjois-Pohjanmaan ydinryhmätapaaminen 11.2.2016, Oulu

1. Tyhyverkoston Pohjois-Pohjanmaan
ydinryhmän tapaaminen
Oulu
11.2.2016

2. Päivän ohjelma
12.00 Tervetuloa ja kahvi
Esittäytyminen ja odotukset iltapäivälle
Tyhyverkosto - Mitä uutta vuonna 2016?
- TyhyverkostoX – Työterveyttä,työturvallisuutta ja
työhyvinvointia verkostoituen –hankekokonaisuus
Jaana Lerssi-Uskelin, Työterveyslaitos
12.50 Kohti dialogia
Timo Järvensivu, nommoC seugolaiD osk, Aalto yliopisto
Verkostoyhteistyön mahdollisuudet kehittämistyössä
Timo Järvensivu
13.30 Työskentelyä pienryhmissä ja yhdessä keskustellen
työskentelyä fasilitoiJaana Lerssi-Uskelin
- TTT-toiminta – mitä se on?
- Mitkä ovat TTT-toiminnan tarpeet ja kehittämiskohteet Pohjois-
Pohjanmaalla?
- Miten työskennelläänyhdessä? – mikä on Tyhyverkostonrooli? miten se
tekee yhteistyötä muiden verkostojenkanssa (mm. Työelämä 2020 –
alueverkosto)?
14.40 Päivän yhteenveto, jatkotoimenpiteet ja palaute
Jaana Lerssi-Uskelin
15.00 Tilaisuus päättyy
14.9.2015 © Työterveyslaitos | Jaana Lerssi-Uskelin | www.ttl.fi 2
http://hw2014.healthy-workplaces.eu/en/news#1

3. Jäsenmäärä (%) organisaation koon mukaisesti
15.2.2016 © Työterveyslaitos | Jaana Lerssi-Uskelin | www.ttl.fi 3
9,4
5,7 3,1
16,7
20,6
44,6
Yksinyrittäjä 2 - 5 hlöä 6 - 10 hlöä 11 - 50 hlöä 51 - 250 hlöä yli 250 hlöä
Kaikki vastaajatsyksy 2015(N=952)
Tyhy-verkosto tänään
Toimii koko Suomessa (15)
- Jäsenmäärä lähes 1200
- Pohjois-Pohjanmaalla 49
- Suurimmat alueverkostot; Uusimaa, Lappi

4. Säännölliset alueyhteyshenkilöiden ja
sidosryhmien tapaamiset
© Työterveyslaitos | Jaana Lerssi-Uskelin | www.ttl.fi15.2.2016 4

5. Verkosto on kiinnostanut kansainvälisestikin
USE Conference 2015, A Healthy
Working Life in a Healthy
Business, 21-23 October, Hanze
UAS, Groningen
© Työterveyslaitos | Jaana Lerssi-Uskelin | www.ttl.fi15.2.2016 5
An empowering network for micro- and
small enterprises
J.Lerssi-Uskelin1,
1Finnish Institute of Occupational Health
Well-being at work –network
Driving Mental Health at Work in Europe: Learning from one another
Joint Action on Mental Health and Wellbeing, Berlin 29-30 October, 2014
Well-being at work network
Niva course; Well-being at Work, Tampere, 19 May, 2015

6. TyhyverkostoX -Työterveyttä, työturvallisuutta ja
työhyvinvointia verkostoituen -hankekokonaisuus
(TTT-verkostohanke) ESR-rahoitus 2015-2018

7. TyhyverkostoX-hankekokonaisuus
• Työterveyslaitos päätoteuttajana
• Osatoteuttajina
• nommoC seugolaiD osk, Timo Järvensivu, KTT, Aalto yliopisto
• Pohjois-Karjalan Kansanterveyden keskus
• Yhteistyössä alueellisten Työpaikkojen
työhyvinvointiverkostojen (Tyhy-verkosto) kanssa
• Muut yhteistyötahot:
• Työturvallisuuskeskus
• Suomen Yrittäjät
• Posion kunta
• Inarin kunta
• Työelämä 2020 –hankkeen alueverkostot
• Keski-Uudenmaan, Pirkanmaan ja Oulun palo- ja pelastusalan toimijat
• Pelastusopisto Pohjois-Savo
• oppilaitosyhteistyö ammattikorkeakoulujen ja toisen asteen oppilaitosten kanssa
14.9.2015 © Työterveyslaitos | Jaana Lerssi-Uskelin | www.ttl.fi 7

8. TyhyverkostoX -
hankekokonaisuudessa..
• parannetaan työpaikkojen valmiuksia tehdä
erilaisia TTT(työterveys, työturvallisuus, työhyvinvointi) -
kehittämistoimenpiteitä ja siten
• parantaa yrityksen/organisaation
toimintaedellytyksiä ja tuottavuutta
• toiminta perustuu työpaikkojen keskinäiseen
verkottumiseen ja verkostoissa tapahtuvaan
yhteisölliseen oppimiseen
• toiminnot toteutuvat pääasiassa alueellisten
Työpaikkojen työhyvinvointiverkostojen (Tyhy-
verkostojen) kautta
14.9.2015 © Työterveyslaitos | Jaana Lerssi-Uskelin | www.ttl.fi 8

9. Hankekokonaisuudessa..
Edistetään…
1. TTT-verkostotoimintaa (alue, kansallinen, kv)
2. TTT-osaamista työpaikoilla
3. TTT-yhteistyötä työpaikoilla
4. TTT-palvelujen hankinnan ja organisoinnin uusia muotoja
5. Fyysisesti raskasta ja runsaasti psykososiaalista kuormitusta
sisältävää työtä tekevien työkyvyn ja terveyden edistämisen
käytäntöjä työpaikoilla
Tuotetaan lisäksipäätöksenteon tueksi tietoa, suosituksia ja
toimintamalleja
• TTT-osaamisestaosana työelämävalmiuksia
• fyysisestiraskasta työtä tekevien työurien jatkamisesta ja osatyökykyisten
työkyvyn ylläpidosta
• työsuojelutoiminnan sujuvuudesta
• paikallisesta TTT-toiminnasta harvaanasutuilla alueilla, sekä
• TTT-palvelujenuusien organisointimuotojenedellytyksistä ja
soveltamisesta
14.9.2015 © Työterveyslaitos | Jaana Lerssi-Uskelin | www.ttl.fi 9

10. TyhyverkostoX-hankkeen teemakokonaisuudet:
15.2.2016 Jaana Lerssi-Uskelin 10
1.teema
2.teema 3.teema
4.teema
Työelämän
laatu ja
tuottavuus
VERKOSTO
Yhdessä
KEHIT-
TÄMINEN
->
- Kattaa koko Suomen
- Vakiinnuttanut
asemansa TTT-
osaamisen
kehittämisen ja
yhteistyön foorumina
alueellisesti,
valtakunnallisesti sekä
lähialueilla
->
- Työpaikkojen TTT-
osaaminen paranee
paikallisesti ja
alueellisesti
-TTT-osaamisen
määrittely osaksi
työelämävalmiuksia
(Huomioiden
erityisryhmät)
- Erityiskysymys esim.
Fyysisesti raskasta
työtä tekevien (palo-
ja pelastustyö)
työkyky ja terveyden
edistämisen käytännöt
->Kroppa ja Nuppi
- Tuotteet
->
-TTT-yhteistyö on
parantunut ja TTT-
yhteistyökäytänteitä
hyödynnetään eri
kokoisilla työpaikoilla
paikallisesti ja
alueellisesti
- Tuotteet
->
-TTT- palvelujen hankinta ja –
organisointitapoja on kehittynyt pienille
(alle 20 hlöä) yrityksille ja niitä käytetään
ja sovelletaan valtakunnallisesti
toimialaisuus ja alueellisuus huomioiden
-Suosituksia toimintatapojen
implementoinnin edellytyksistä
-Tuotteet

11. Teemat toteutuvat seuraavien aluepilottien kautta
15.2.2016 11
Pohjanmaa
- Työkykyosaamisen ja siihen liittyvän yhteistyön
kehittäminen ja roolien (työnantajien, esimiesten,
työntekijöiden, ts ja tth) selkiyttäminen eri kokoisissa
yrityksissä/organisaatioissa
Etelä-Pohjanmaa
-TTT-osaaminen ja yhteistyö, työterveys ja työsuojelu,
riskien arviointi ja toiminta sen jälkeen erityisesti
pienissä- ja mikroyrityksissä (Työelämä 2020
alueverkoston toimesta tehtyä selvitystä hyödyntäen)
Pohjois-Savo
-Palo- ja pelastustyö, fyysisesti raskasta työtä
tekevien työkyvyn ja terveyden edistäminen
työpaikalla, erityisryhmänä palo- ja pelastustyö,
osatyökykyisyys ja esimiesten tuki
Pohjois-Karjala
-Pienten yritysten ja yrittäjien TTT-palvelujen organisointi ja
hankinta Pohjois-Karjalassa ja
TTT-osaamisen ja yhteistyön kehittäminen
Satakunta
-Yrittäjien ja mikroyritysten TTT-osaamisen kehittäminen,
yhteistyö ja palvelujen tarjonta
-Työterveysturvallisuusosaamisen ja -yhteistyön kehittäminen eri
kokoisissa yrityksissä
Lappi
-TTT-yhteistyön ja osaamisen kehittäminen eri
kokoisissa organisaatioissa -> täsmentyy 18.2.2016
- Kuntien ja paikallisten yritysten yhteistyö TTT-
toiminnassa -> pilotti kuntina Inari ja Posio
Uusimaa
- tarkentuu myöhemmin esim.
-TTT-palvelujen organisointi ja
hankinta eri toimialoilla
(+erityiskysymys
maahanmuuttajataustaisuus (?)
Häme;
-Verkostoyhteistyön kehittäminen erityisesti alueellisen rakenteen
näkökulmasta (yhteistyössä Työelämä2020 alueverkosto ja Hyvän
työelämän ääni -hankkeen kanssa)
Etelä-Savo
- Verkostossa toimimiseen liittyvän osaamisen kehittäminen
- TTT-osaamisen ja -yhteistyön kehittäminen eri kokoisissa yrityksissä ->
tarkentuu 19.2.2016 (yhteistyössä Työelämä2020 alueverkosto)
Pirkanmaa; tarkentuu helmikuussa
Pohjois-Pohjanmaa;
tarkentuu maaliskuussa
Keski-Suomi; tarkentuu maaliskuussa
Varsinais-Suomi; tarkentuu maaliskuussa
Kaakkois-Suomi; tarkentuu maaliskuussa
Kainuu; Verkostotoiminnan kehittäminen
hanketoiminnan näkökulmasta (yhteistyössä Työelämä
2020 –hankkeen alueverkoston kanssa -> täsmentyy
22.1.2016 jälkeen

12. Esimerkkejä kokeiluista..
- Alueellisen työsuojeluasiantuntija tehtävän luominen
- Yhteisöllinen, positiivinenPosio
- Henkisen hyvinvoinnin kehittäminen
- Työhyvinvointisuunnitelman laatiminen
- Alueellisen työhyvinvointiosaamisen kehittäminen – tarpeista
toteutukseen
- Työhyvinvoinnin omavastuu– innostusta ja motivaatiota työkyvyn
ylläpitoon
- Työkokeiluntoiminnan kehittämisenkautta toimijoidenvälisen
yhteistyöhön
- Kaikenikäisten johtaminen esimiehen näkökulmasta
14.9.2015 © Työterveyslaitos | Jaana Lerssi-Uskelin | www.ttl.fi 12

13. Yhteyshenkilöt
• Jaana Lerssi-Uskelin; jaana.lerssi-uskelin@ttl.fi,
gsm 043 - 8201020
• Helena Palmgren; helena.palmgren@ttl.fi
• Hanna Uusitalo; hanna.uusitalo@ttl.fi
• Sirpa Lusa; sirpa.lusa@ttl.fi
• Timo Järvensivu; timo.jarvensivu@aalto.fi
14.9.2015 © Työterveyslaitos | Jaana Lerssi-Uskelin | www.ttl.fi 13

14. Kohti dialogia..ja verkostoyhteistyötä
14.9.2015 © Työterveyslaitos | Jaana Lerssi-Uskelin | www.ttl.fi 14

15. Päivän ohjelma
12.00 Tervetuloa ja kahvi
Esittäytyminen ja odotukset iltapäivälle
Tyhyverkosto - Mitä uutta vuonna 2016?
- TyhyverkostoX – Työterveyttä,työturvallisuutta ja
työhyvinvointia verkostoituen –hankekokonaisuus
Jaana Lerssi-Uskelin, Työterveyslaitos
12.50 Kohti dialogia
Timo Järvensivu, nommoC seugolaiD osk, Aalto yliopisto
Verkostoyhteistyön mahdollisuudet kehittämistyössä
Timo Järvensivu
13.30 Työskentelyä pienryhmissä ja yhdessä keskustellen
työskentelyä fasilitoiJaana Lerssi-Uskelin
- TTT-toiminta – mitä se on?
- Mitkä ovat TTT-toiminnan tarpeet ja kehittämiskohteet Pohjois-
Pohjanmaalla?
- Miten työskennelläänyhdessä? – mikä on Tyhyverkostonrooli? miten se
tekee yhteistyötä muiden verkostojenkanssa (mm. Työelämä 2020 –
alueverkosto)?
14.40 Päivän yhteenveto, jatkotoimenpiteet ja palaute
Jaana Lerssi-Uskelin
15.00 Tilaisuus päättyy
14.9.2015 © Työterveyslaitos | Jaana Lerssi-Uskelin | www.ttl.fi 15
http://hw2014.healthy-workplaces.eu/en/news#1

16. Työskentelyä pienryhmissä ja yhdessä
keskustellen
1. TTT-toiminta, mitä se on?
2. Mitkä ovat TTT-toiminnan tarpeet ja kehittämiskohteet Pohjois-Pohjanmaalla?
3. Miten työskennellään yhdessä?
– Mikä on Tyhyverkoston rooli?
- Miten se tekee yhteistyötä muiden verkostojen kanssa (mm. Työelämä 2020 –alueverkosto,
mitä muita verkostoja alueella)?
14.9.2015 © Työterveyslaitos | Jaana Lerssi-Uskelin | www.ttl.fi 16

17. TTT-toiminta – mitä se on?
14.9.2015 © Työterveyslaitos | Jaana Lerssi-Uskelin | www.ttl.fi 17

18. Mitkä ovat TTT-toiminnan tarpeet ja
kehittämiskohteet Pohjois-Pohjanmaalla?
14.9.2015 © Työterveyslaitos | Jaana Lerssi-Uskelin | www.ttl.fi 18

19. Miten työskennellään yhdessä? – Mikä on Tyhyverkoston rooli?
Miten se tekee yhteistyötä muiden verkostojen kanssa (mm.
Työelämä 2020 –alueverkosto, mitä muita verkostoja alueella)?
14.9.2015 © Työterveyslaitos | Jaana Lerssi-Uskelin | www.ttl.fi 19

20. Päivän yhteenveto ja hankkeen jatko
Työpajaprosessi:
• Ydinryhmän ideajatkot jatkuvat sähköisesti. Helena Ylisirniö toimii kokoajana.
• Koko verkoston/alueen herätetyöpaja pe 18.3. klo 9.00-12.30
• Työpajan jatkot verkostoitumisen ja kehittämisteemojen selkiyttämiseksi…
• Kehittämisteemojen täsmentäminen ja konkreettiset kokeilut
15.2.2016 20 Jaana Lerssi-Uskelin

21. Jatketaan yhteistä
taivalta!
Annathan palautetta seuraaville askelille!
Kiitos tästä päivästä!
t. Jaana ja Timo