SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 39
Pengantar Manajemen   ( Introduction to Management ) Bahan Kuliah Program S1-PIN,  FISIP Universitas Mulawarman Samarinda, 2010 Tri Widodo W Utomo
Gaya Manajemen Antar Negara ,[object Object]
[object Object],Gaya Manajemen Antar Negara
[object Object],Gaya Manajemen Antar Negara
[object Object],Gaya Manajemen Antar Negara
[object Object],Gaya Manajemen Antar Negara
[object Object],Gaya Manajemen Antar Negara
[object Object],Gaya Manajemen Antar Negara
[object Object],Gaya Manajemen Antar Negara
[object Object],Gaya Manajemen Antar Negara
Pengertian Manajemen – 1  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Pengertian Manajemen – 2  ,[object Object],[object Object],[object Object]
Pengertian Manajemen – 3  ,[object Object],[object Object]
Manajemen  ,[object Object],[object Object]
Pengertian Efektif & Efisien ,[object Object],[object Object]
12 Prinsip Efisiensi Emerson ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
MGT Functions n Resources ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],FUNCTIONS ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],RESOURCES
Management Functions Ernest  Dale Richard  W Griffin Nickels, McHugh & Mc Hugh  Koontz  & O ’ Donnelly James AF  Stoner George  Terry Luther  Gullick PLANNING ORGANIZING STAFFING CONTROLLING DIRECTING COORDINATING REPORTING Actuat ing STAFFING DIRECTING Leading Directing Leading STAFFING DIRECTING INNOVATING REPRESENTING
14 Prinsip Manajemen Fayol – 1  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
14 Prinsip Manajemen Fayol – 2  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Kegiatan dalam Fungsi Manajemen Planning   Penentuan Tujuan dan Bagaimana Cara Pencapaian yg terbaik Organizing Penentuan Bagaimana Penyusunan Organisasi & Aktifitas dilakukan Controlling Monitoring & Perbaikan Aktifitas yg sedang berjalan agar Tujuan dapat tercapai Leading Proses Memotivasi Anggota Organisasi agar Planning dapat dijalankan
Fungsi Operasional Manajemen ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Pengolahan Sumber Daya dlm Manajemen Planning &  decision making ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Controlling Leading Organizing ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Perspektif Sistem dlm Manajemen ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],INPUT  dari Lingkungan: Bahan baku, SDM, informasi, uang PROSES  Transformasi:  Sistem operasi, sistem administrasi, teknologi, sistem kontrol OUTPUT  bagi Lingkungan: Barang/Jasa, Untung/Rugi, perilaku pekerja, output informasi Umpan Balik
Perspektif Manajemen Klasik ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Perspektif Manajemen Perilaku
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Perspektif Manajemen Kuantitatif
Manajemen Kontemporer ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Perencanaan ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Pengorganisasian ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Pengarahan & Implementasi ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Pengawasan / Pengendalian ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
MANAJER –  Siapa & Apa Perannya? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Manajer  =  seorang yg bekerja dengan memanfaatkan bantuan orang lain dengan cara mengkoordinasikan kegiatan & pekerjaan mereka guna mencapai sasaran dan tujuan dari organisasi/perusahan.
MANAJER –  Apa Perannya? (2) ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
MANAJER –  Apa Perannya? (3) ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
MANAJER –  Keahliannya? ,[object Object],[object Object],[object Object]
MANAJER –  Tingkatannya? Abstrak / Generalis Konkrit / Spesialis MS (Managerial Skills) Top / Higher Manager MS MS TS TS (Technical Skills) TS Middle Manager Lower Manager Human Rel. Skill Technical Skill Conceptual Skill Top / Higher Manager Middle Manager Lower Manager
Daftar Rujukan: ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Semoga Bermanfaat … Terima Kasih! Tri Widodo W Utomo

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

Latihan soal uas pengantar manajemen
Latihan soal uas pengantar manajemenLatihan soal uas pengantar manajemen
Latihan soal uas pengantar manajemen
mochammad rasyiid
 
Peran manajemen dalam organisasi
Peran manajemen  dalam organisasiPeran manajemen  dalam organisasi
Peran manajemen dalam organisasi
Muhammad Kurniawan
 
Budaya Organisasi-Teori dan Praktis
Budaya Organisasi-Teori dan PraktisBudaya Organisasi-Teori dan Praktis
Budaya Organisasi-Teori dan Praktis
Seta Wicaksana
 

Was ist angesagt? (20)

ppt MSDM
ppt MSDMppt MSDM
ppt MSDM
 
Robbins 9 _ Desain dan Struktur Organisasi
Robbins 9 _ Desain dan Struktur OrganisasiRobbins 9 _ Desain dan Struktur Organisasi
Robbins 9 _ Desain dan Struktur Organisasi
 
Masalah dan Tantangan MSDM
Masalah dan Tantangan MSDMMasalah dan Tantangan MSDM
Masalah dan Tantangan MSDM
 
Kompensasi (MSDM)
Kompensasi (MSDM)Kompensasi (MSDM)
Kompensasi (MSDM)
 
Latihan soal uas pengantar manajemen
Latihan soal uas pengantar manajemenLatihan soal uas pengantar manajemen
Latihan soal uas pengantar manajemen
 
Materi Pertemuan Keempat Teori Organisasi (Dimensi Struktur Organisasi)
Materi Pertemuan Keempat Teori Organisasi (Dimensi Struktur Organisasi)Materi Pertemuan Keempat Teori Organisasi (Dimensi Struktur Organisasi)
Materi Pertemuan Keempat Teori Organisasi (Dimensi Struktur Organisasi)
 
Perencanaan sumber daya manusia
Perencanaan sumber daya manusiaPerencanaan sumber daya manusia
Perencanaan sumber daya manusia
 
Proses pengawasan dalam manajemen
Proses pengawasan dalam manajemenProses pengawasan dalam manajemen
Proses pengawasan dalam manajemen
 
Contoh kasus dalam perusahaan
Contoh kasus dalam perusahaanContoh kasus dalam perusahaan
Contoh kasus dalam perusahaan
 
Budaya organisasi
Budaya organisasiBudaya organisasi
Budaya organisasi
 
Teori Produksi - Pengantar Ekonomi Mikro (Makalah)
Teori Produksi - Pengantar Ekonomi Mikro (Makalah)Teori Produksi - Pengantar Ekonomi Mikro (Makalah)
Teori Produksi - Pengantar Ekonomi Mikro (Makalah)
 
Perencanaan SDM
Perencanaan SDMPerencanaan SDM
Perencanaan SDM
 
Peran manajemen dalam organisasi
Peran manajemen  dalam organisasiPeran manajemen  dalam organisasi
Peran manajemen dalam organisasi
 
Budaya Organisasi-Teori dan Praktis
Budaya Organisasi-Teori dan PraktisBudaya Organisasi-Teori dan Praktis
Budaya Organisasi-Teori dan Praktis
 
Analisis studi kasus tentang rekrutmen dan seleksi pt wings group
Analisis studi kasus tentang rekrutmen dan seleksi pt  wings groupAnalisis studi kasus tentang rekrutmen dan seleksi pt  wings group
Analisis studi kasus tentang rekrutmen dan seleksi pt wings group
 
Peramalan sdm
Peramalan sdmPeramalan sdm
Peramalan sdm
 
Manajemen perubahan
Manajemen perubahanManajemen perubahan
Manajemen perubahan
 
Ekonomi manajerial
Ekonomi manajerialEkonomi manajerial
Ekonomi manajerial
 
Manajemen kontemporer
Manajemen kontemporerManajemen kontemporer
Manajemen kontemporer
 
Aspek Keuangan Studi Kelayakan Bisnis
Aspek Keuangan Studi Kelayakan BisnisAspek Keuangan Studi Kelayakan Bisnis
Aspek Keuangan Studi Kelayakan Bisnis
 

Ähnlich wie Pengantar Manajemen

minggu 9 dasar manajemen dan fungsi manajemen dalam organisasi bisnis
minggu 9 dasar manajemen dan fungsi manajemen dalam organisasi bisnisminggu 9 dasar manajemen dan fungsi manajemen dalam organisasi bisnis
minggu 9 dasar manajemen dan fungsi manajemen dalam organisasi bisnis
rivayanto
 

Ähnlich wie Pengantar Manajemen (20)

pengantarmanajemen-100609055443-phpapp02.pptx
pengantarmanajemen-100609055443-phpapp02.pptxpengantarmanajemen-100609055443-phpapp02.pptx
pengantarmanajemen-100609055443-phpapp02.pptx
 
Ppt ekonomi (1)
Ppt ekonomi (1)Ppt ekonomi (1)
Ppt ekonomi (1)
 
tugas ekonomi
tugas ekonomitugas ekonomi
tugas ekonomi
 
Ekonomi kelompok 4 X MIPA 1 SMAN 12 Tangerang
Ekonomi kelompok 4 X MIPA 1 SMAN 12 TangerangEkonomi kelompok 4 X MIPA 1 SMAN 12 Tangerang
Ekonomi kelompok 4 X MIPA 1 SMAN 12 Tangerang
 
Tugas eko12,Abiyyu faruq ikbar,bu ranti pusriana,materi Ekonomi Manajemen Sma...
Tugas eko12,Abiyyu faruq ikbar,bu ranti pusriana,materi Ekonomi Manajemen Sma...Tugas eko12,Abiyyu faruq ikbar,bu ranti pusriana,materi Ekonomi Manajemen Sma...
Tugas eko12,Abiyyu faruq ikbar,bu ranti pusriana,materi Ekonomi Manajemen Sma...
 
Management
ManagementManagement
Management
 
Tugas Tata Kelola IT
Tugas Tata Kelola ITTugas Tata Kelola IT
Tugas Tata Kelola IT
 
Olan
OlanOlan
Olan
 
Makalah konsep dasar manajemen
Makalah konsep dasar manajemenMakalah konsep dasar manajemen
Makalah konsep dasar manajemen
 
Bab 3
Bab 3Bab 3
Bab 3
 
PERTEMUAN 1 DASAR-DASR MANJEMEN KEUANGAN
PERTEMUAN 1 DASAR-DASR MANJEMEN KEUANGANPERTEMUAN 1 DASAR-DASR MANJEMEN KEUANGAN
PERTEMUAN 1 DASAR-DASR MANJEMEN KEUANGAN
 
PPT MANAJEMEN - Alessandra XIS3/01
PPT MANAJEMEN - Alessandra XIS3/01PPT MANAJEMEN - Alessandra XIS3/01
PPT MANAJEMEN - Alessandra XIS3/01
 
Managemen umum @SharaRachman
Managemen umum @SharaRachmanManagemen umum @SharaRachman
Managemen umum @SharaRachman
 
Epistemologi Manajemen Pendidikan..pptx
Epistemologi Manajemen Pendidikan..pptxEpistemologi Manajemen Pendidikan..pptx
Epistemologi Manajemen Pendidikan..pptx
 
Kepimpinan
Kepimpinan   Kepimpinan
Kepimpinan
 
Presentasi Ekonomi kelas X Semester Genap Bab Manajemen
Presentasi Ekonomi kelas X Semester Genap Bab ManajemenPresentasi Ekonomi kelas X Semester Genap Bab Manajemen
Presentasi Ekonomi kelas X Semester Genap Bab Manajemen
 
MANAJEMEN_PPT.ppt
MANAJEMEN_PPT.pptMANAJEMEN_PPT.ppt
MANAJEMEN_PPT.ppt
 
minggu 9 dasar manajemen dan fungsi manajemen dalam organisasi bisnis
minggu 9 dasar manajemen dan fungsi manajemen dalam organisasi bisnisminggu 9 dasar manajemen dan fungsi manajemen dalam organisasi bisnis
minggu 9 dasar manajemen dan fungsi manajemen dalam organisasi bisnis
 
Pengantar manajemen
Pengantar manajemenPengantar manajemen
Pengantar manajemen
 
TUGAS MATA KULIAH PENGANTAR MANAJEMEN
TUGAS MATA KULIAH PENGANTAR MANAJEMENTUGAS MATA KULIAH PENGANTAR MANAJEMEN
TUGAS MATA KULIAH PENGANTAR MANAJEMEN
 

Mehr von Tri Widodo W. UTOMO

Mehr von Tri Widodo W. UTOMO (20)

Beyond IKK: Kualitas Kebijakan Kementerian Kesehatan
Beyond IKK: Kualitas Kebijakan Kementerian KesehatanBeyond IKK: Kualitas Kebijakan Kementerian Kesehatan
Beyond IKK: Kualitas Kebijakan Kementerian Kesehatan
 
Strategi Kolaboratif untuk Inovasi Berkelanjutan
Strategi Kolaboratif untuk Inovasi BerkelanjutanStrategi Kolaboratif untuk Inovasi Berkelanjutan
Strategi Kolaboratif untuk Inovasi Berkelanjutan
 
Inovasi Pelaksanaan Bangkom Berbasis Teknologi Informasi
Inovasi Pelaksanaan Bangkom Berbasis Teknologi InformasiInovasi Pelaksanaan Bangkom Berbasis Teknologi Informasi
Inovasi Pelaksanaan Bangkom Berbasis Teknologi Informasi
 
Transformasi untuk LAN Semakin Berprestasi
Transformasi untuk LAN Semakin BerprestasiTransformasi untuk LAN Semakin Berprestasi
Transformasi untuk LAN Semakin Berprestasi
 
Tata Kelola Kebijakan Berdasar Siklus Kebijakan
Tata Kelola Kebijakan Berdasar Siklus KebijakanTata Kelola Kebijakan Berdasar Siklus Kebijakan
Tata Kelola Kebijakan Berdasar Siklus Kebijakan
 
Strategi Kebijakan Penguatan Netralitas ASN dalam Pemilu
Strategi Kebijakan Penguatan Netralitas ASN dalam PemiluStrategi Kebijakan Penguatan Netralitas ASN dalam Pemilu
Strategi Kebijakan Penguatan Netralitas ASN dalam Pemilu
 
Pengelolaan Kinerja dalam Manajemen ASN
Pengelolaan Kinerja dalam Manajemen ASNPengelolaan Kinerja dalam Manajemen ASN
Pengelolaan Kinerja dalam Manajemen ASN
 
Tranformasi Kab. Bogor Berkelanjutan
Tranformasi Kab. Bogor BerkelanjutanTranformasi Kab. Bogor Berkelanjutan
Tranformasi Kab. Bogor Berkelanjutan
 
Manajemen Perubahan & Penerapannya di Sektor Publik
Manajemen Perubahan & Penerapannya di Sektor PublikManajemen Perubahan & Penerapannya di Sektor Publik
Manajemen Perubahan & Penerapannya di Sektor Publik
 
Prospek Kolaborasi LAN-Yayasan Pijar
Prospek Kolaborasi LAN-Yayasan PijarProspek Kolaborasi LAN-Yayasan Pijar
Prospek Kolaborasi LAN-Yayasan Pijar
 
Gamifikasi Zoom & Behavioral Insight
Gamifikasi Zoom & Behavioral InsightGamifikasi Zoom & Behavioral Insight
Gamifikasi Zoom & Behavioral Insight
 
Signifikansi Pendampingan Labinov di Daerah
Signifikansi Pendampingan Labinov di DaerahSignifikansi Pendampingan Labinov di Daerah
Signifikansi Pendampingan Labinov di Daerah
 
Peta Kinerja Inovasi Daerah di Indonesia
Peta Kinerja Inovasi Daerah di IndonesiaPeta Kinerja Inovasi Daerah di Indonesia
Peta Kinerja Inovasi Daerah di Indonesia
 
Kab. Bireuen, Mengakselerasi Kinerja Melalui Inovasi
Kab. Bireuen, Mengakselerasi Kinerja Melalui InovasiKab. Bireuen, Mengakselerasi Kinerja Melalui Inovasi
Kab. Bireuen, Mengakselerasi Kinerja Melalui Inovasi
 
Perumusan Peraturan Berdasar Siklus Kebijakan
Perumusan Peraturan Berdasar Siklus KebijakanPerumusan Peraturan Berdasar Siklus Kebijakan
Perumusan Peraturan Berdasar Siklus Kebijakan
 
Recharging Inovasi Padang Panjang
Recharging Inovasi Padang PanjangRecharging Inovasi Padang Panjang
Recharging Inovasi Padang Panjang
 
Transformasi untuk Parepare Semakin Berprestasi
Transformasi untuk Parepare Semakin BerprestasiTransformasi untuk Parepare Semakin Berprestasi
Transformasi untuk Parepare Semakin Berprestasi
 
Transformasi Administrasi Publik Menjawab Tantangan Era Disrupsi
Transformasi Administrasi Publik Menjawab Tantangan Era DisrupsiTransformasi Administrasi Publik Menjawab Tantangan Era Disrupsi
Transformasi Administrasi Publik Menjawab Tantangan Era Disrupsi
 
Korpri & Inovasi sebagai Perekat & Pemersatu Bangsa
Korpri & Inovasi sebagai Perekat & Pemersatu BangsaKorpri & Inovasi sebagai Perekat & Pemersatu Bangsa
Korpri & Inovasi sebagai Perekat & Pemersatu Bangsa
 
Inovasi Sebagai Strategi Mewujudkan Pelayanan Publik Berdampak
Inovasi Sebagai Strategi Mewujudkan Pelayanan Publik BerdampakInovasi Sebagai Strategi Mewujudkan Pelayanan Publik Berdampak
Inovasi Sebagai Strategi Mewujudkan Pelayanan Publik Berdampak
 

Pengantar Manajemen

  • 1. Pengantar Manajemen ( Introduction to Management ) Bahan Kuliah Program S1-PIN, FISIP Universitas Mulawarman Samarinda, 2010 Tri Widodo W Utomo
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10.
  • 11.
  • 12.
  • 13.
  • 14.
  • 15.
  • 16.
  • 17.
  • 18. Management Functions Ernest Dale Richard W Griffin Nickels, McHugh & Mc Hugh Koontz & O ’ Donnelly James AF Stoner George Terry Luther Gullick PLANNING ORGANIZING STAFFING CONTROLLING DIRECTING COORDINATING REPORTING Actuat ing STAFFING DIRECTING Leading Directing Leading STAFFING DIRECTING INNOVATING REPRESENTING
  • 19.
  • 20.
  • 21. Kegiatan dalam Fungsi Manajemen Planning Penentuan Tujuan dan Bagaimana Cara Pencapaian yg terbaik Organizing Penentuan Bagaimana Penyusunan Organisasi & Aktifitas dilakukan Controlling Monitoring & Perbaikan Aktifitas yg sedang berjalan agar Tujuan dapat tercapai Leading Proses Memotivasi Anggota Organisasi agar Planning dapat dijalankan
  • 22.
  • 23.
  • 24.
  • 25.
  • 26.
  • 27.
  • 28.
  • 29.
  • 30.
  • 31.
  • 32.
  • 33.
  • 34.
  • 35.
  • 36.
  • 37. MANAJER – Tingkatannya? Abstrak / Generalis Konkrit / Spesialis MS (Managerial Skills) Top / Higher Manager MS MS TS TS (Technical Skills) TS Middle Manager Lower Manager Human Rel. Skill Technical Skill Conceptual Skill Top / Higher Manager Middle Manager Lower Manager
  • 38.
  • 39. Semoga Bermanfaat … Terima Kasih! Tri Widodo W Utomo