SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 23
Downloaden Sie, um offline zu lesen
Nuorten arki ja ilmiöt
2.4.2016
Suomen partiolaisten Kohtaus-tapahtuma
Nuorisotoimenjohtaja Tommi Laitio
Terveyskirjasto.fi
Nuoruus on uusi, elintason nousun mukanaan tuoma asia.
2 130 256
1 889 499 1 890 297 1 891 899
1 924 279
1750000
1800000
1850000
1900000
1950000
2000000
2050000
2100000
2150000
1980
1982
1984
1986
1988
1990
1992
1994
1996
1998
2000
2002
2004
2006
2008
2010
2012
2014
2016
2018
2020
2022
2024
2026
2028
2030
2032
2034
2036
2038
2040
0-29-VUOTIAIDEN MÄÄRÄ VUOSINA 1980-2013 JA VÄESTÖENNUSTE 2014-2040
Lähde: Tilastokeskus, väestötilasto
Suomessa nuorten määrä on pienentynyt merkittävästi.
World Bank Indicators
Nuorten puute on maailmanlaajuisesti poikkeama.
Siirtolaisuus on laajalti nuorisoliike.
0-29-VUOTIAIDEN OSUUS KUNNAN VÄESTÖSTÄ VUOSINA 1994-2024
1994 2004
Lähde: Tilastokeskus; Valtion nuorisoasiain
neuvottelukunta
2014 2024
Suomalainen nuoruus yhä enemmän kaupunkilainen asia.
Vieraskielisten nuorten määrä vuosina 1990-2013
Lähde: Tilastokeskus
27 067
57 100
126 375
0
20000
40000
60000
80000
100000
120000
140000
1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
Suomalainen nuoruus on yhä enemmän monikielinen asia.
0,0 1,0 2,0 3,0 4,0 5,0
KOKO KAUPUNKI
LÄNTINEN NUORISOTYÖN OSASTO
POHJOINEN NUORISOTYÖN OSASTO
ITÄINEN NUORISOTYÖN OSASTO
%
10–19-vuotiaiden vieraskielisten osuus (%) kielen mukaan alueen koko väestön
vastaavasta ikäryhmästä 1.1.2015
Somali
Venäjä
Viro
Arabia
Englanti
Kurdi
Monikielisyys on jo totta Helsingissä.
Nuoruus Suomessa - sukupolvikokemus
Suomalainen
nuoruus
• Keskimäärin
suomalaiset nuoret
voivat joka vuosi
paremmin.
• Erot pärjäävien ja
muiden välillä
kasvavat.
”Voidaan ehkä ajatella nuorten kaipaavan niin sanottua toiminnallista
yhteisöllisyyttä, mikä ei kuitenkaan rajoita heitä tai pakota
tietynlaiseen muottiin. Toiminnallinen yhteisöllisyys luo yhteisyyttä
yhdessä tekemisen kautta, mutta ei rajoita henkistä vapautta ja
yksilöllisyyttä. Tällöin yhteisöllisyyden positiiviset puolet korostuvat.”
Elina Mikola talonvaltausliikkeestä (2007)
”Nuorille aikuisille toiminnan motivaatiossa on ehdottomasti keskeisintä
antaminen: kaksi kolmesta kokee motiivin erittäin tärkeäksi. Ehkä moni
rekrytointihanke onkin mennyt metsään juuri siinä, että nuorten ei oleteta olevan
erityisen antamis- ja auttamisorientoituneita.
- Pessi & Oravasaari (2010)
5 vinkkiä vähemmistötyöhön
1. Auta tarjoamalla vastuuta ja hyödyllisyyden
kokemus. Älä puhu vapaaehtoisuudesta, vaan
esimerkiksi apuvalmentajasta.
2. Perheiden välillä on suuria eroja harrastamisen
kulttuurissa. Rahan lisäksi esteitä ovat esimerkiksi
epäonnistumisen pelko, kavereiden puute, harrastuksen
maine omassa yhteisössä, taidot...
Vahvistamista kaipaavat taidot:
• Viestintä- ja vuorovaikutustaidot
• Kyky katsoa maailmaa toisten
silmin
• Palautteen antaminen
• Omien taitojen jakaminen ja
opettaminen
• Kyky sovitella ristiriitatilanteita
Vahvistamista kaipaavat taidot:
• Itsereflektio ja omien taitojen
tunnistaminen
• Hyväksyvä ja rakastava
suhtautuminen itseen
• Myönteinen minäkuva
• Kyky tunnistaa ja hillitä omia
tunteita
3. Rakenna
empatian
taitoja.
4. Vähävaraisuus tai vähemmistöön kuuluminen
edellyttää usein suunnatonta sitkeyttä. Muista rakentaa
kaksisuuntaista oppimista. Älä rakenna valta-asetelmaa.
5. Anna heikossa asemassa olevan tai vähemmistöön
kuuluvan nuoren itse määritellä itsensä.
Partio vastaa tämän ajan moniin tarpeisiin kuten
hyödyllisyyden ja vastuun kaipuuseen ja yhdessä toimimiseen.
Olkaa rohkeita ja lempeitä itsellenne ja toisillenne.
Tommi Laitio
nuorisotoimenjohtaja
Helsingin kaupunki, nuorisoasiainkeskus
Hietaniemenkatu 9B
PL 5000, 00099 Helsingin kaupunki
(09) 310 89045
tommi.laitio (a) hel.fi
tommilaitio.munstadi.fi
twitter: tommilaitio

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

Sosiaalisen kestävyyden haasteet lähiyhteiskunnassa, Tapio Salonen
Sosiaalisen  kestävyyden haasteet lähiyhteiskunnassa, Tapio SalonenSosiaalisen  kestävyyden haasteet lähiyhteiskunnassa, Tapio Salonen
Sosiaalisen kestävyyden haasteet lähiyhteiskunnassa, Tapio SalonenSocca_osaamiskeskus
 
Nuori pois sossun ja kossun välistä!
Nuori pois sossun ja kossun välistä!Nuori pois sossun ja kossun välistä!
Nuori pois sossun ja kossun välistä!Matti Helin
 
Jälkimoderni Johtaminen Laitio
Jälkimoderni Johtaminen LaitioJälkimoderni Johtaminen Laitio
Jälkimoderni Johtaminen LaitioTommi Laitio
 
Joensuu 13.10.2016: Tuuli Ollilan esitys Joensuun Nuoret oikeille raiteille ...
Joensuu 13.10.2016: Tuuli Ollilan esitys Joensuun Nuoret oikeille raiteille  ...Joensuu 13.10.2016: Tuuli Ollilan esitys Joensuun Nuoret oikeille raiteille  ...
Joensuu 13.10.2016: Tuuli Ollilan esitys Joensuun Nuoret oikeille raiteille ...Aspa Foundation
 
Markku ehdokasesite a6_low_1
Markku ehdokasesite a6_low_1Markku ehdokasesite a6_low_1
Markku ehdokasesite a6_low_1Markku Pyykkölä
 
Tietoa Etsivästä Nettityöstä
Tietoa Etsivästä NettityöstäTietoa Etsivästä Nettityöstä
Tietoa Etsivästä NettityöstäNuorten Palvelu ry
 
Lanuke – palveluiden tasa arvoisuus
Lanuke – palveluiden tasa arvoisuusLanuke – palveluiden tasa arvoisuus
Lanuke – palveluiden tasa arvoisuusToni Leinonen
 
Näin uudistat organisaatiosi kulttuurin
Näin uudistat organisaatiosi kulttuurinNäin uudistat organisaatiosi kulttuurin
Näin uudistat organisaatiosi kulttuurinTommi Laitio
 
Osallisuus muutoksessa
Osallisuus muutoksessaOsallisuus muutoksessa
Osallisuus muutoksessaTommi Laitio
 
Suunnantarkistus esitys 2.9.
Suunnantarkistus esitys 2.9.Suunnantarkistus esitys 2.9.
Suunnantarkistus esitys 2.9.Tommi Laitio
 
Välittämistä ei voi ulkoistaa
Välittämistä ei voi ulkoistaaVälittämistä ei voi ulkoistaa
Välittämistä ei voi ulkoistaaAnna-Liisa Lämsä
 
IOM Helsinki:ACCESS Youth Cafe´- Keskustelutilaisuus 16.06.2015, Nykytaiteen ...
IOM Helsinki:ACCESS Youth Cafe´- Keskustelutilaisuus 16.06.2015, Nykytaiteen ...IOM Helsinki:ACCESS Youth Cafe´- Keskustelutilaisuus 16.06.2015, Nykytaiteen ...
IOM Helsinki:ACCESS Youth Cafe´- Keskustelutilaisuus 16.06.2015, Nykytaiteen ...ACCESS Helsinki
 
Kotona Paras
Kotona Paras Kotona Paras
Kotona Paras mtoljamo
 
Osallisuustyön kinkerit_3.11._ Tytti_Tuulos
Osallisuustyön kinkerit_3.11._ Tytti_TuulosOsallisuustyön kinkerit_3.11._ Tytti_Tuulos
Osallisuustyön kinkerit_3.11._ Tytti_TuulosTHL
 
Yhteistyon tiivistaminen uusissa_maakunnissa_asko_peltola_kumppanuuspaiva_181...
Yhteistyon tiivistaminen uusissa_maakunnissa_asko_peltola_kumppanuuspaiva_181...Yhteistyon tiivistaminen uusissa_maakunnissa_asko_peltola_kumppanuuspaiva_181...
Yhteistyon tiivistaminen uusissa_maakunnissa_asko_peltola_kumppanuuspaiva_181...Maaseutupolitiikan verkosto
 
Asenteet järjestöissä
Asenteet järjestöissäAsenteet järjestöissä
Asenteet järjestöissäDemos Helsinki
 
Valtonen Olli esitys - hoivafoorumi 5.2.2013
Valtonen Olli esitys - hoivafoorumi 5.2.2013Valtonen Olli esitys - hoivafoorumi 5.2.2013
Valtonen Olli esitys - hoivafoorumi 5.2.2013Sitra / Hyvinvointi
 

Was ist angesagt? (20)

Sosiaalisen kestävyyden haasteet lähiyhteiskunnassa, Tapio Salonen
Sosiaalisen  kestävyyden haasteet lähiyhteiskunnassa, Tapio SalonenSosiaalisen  kestävyyden haasteet lähiyhteiskunnassa, Tapio Salonen
Sosiaalisen kestävyyden haasteet lähiyhteiskunnassa, Tapio Salonen
 
Nuori pois sossun ja kossun välistä!
Nuori pois sossun ja kossun välistä!Nuori pois sossun ja kossun välistä!
Nuori pois sossun ja kossun välistä!
 
Jälkimoderni Johtaminen Laitio
Jälkimoderni Johtaminen LaitioJälkimoderni Johtaminen Laitio
Jälkimoderni Johtaminen Laitio
 
Joensuu 13.10.2016: Tuuli Ollilan esitys Joensuun Nuoret oikeille raiteille ...
Joensuu 13.10.2016: Tuuli Ollilan esitys Joensuun Nuoret oikeille raiteille  ...Joensuu 13.10.2016: Tuuli Ollilan esitys Joensuun Nuoret oikeille raiteille  ...
Joensuu 13.10.2016: Tuuli Ollilan esitys Joensuun Nuoret oikeille raiteille ...
 
Markku ehdokasesite a6_low_1
Markku ehdokasesite a6_low_1Markku ehdokasesite a6_low_1
Markku ehdokasesite a6_low_1
 
Soste lahti 2012
Soste lahti 2012Soste lahti 2012
Soste lahti 2012
 
Tietoa Etsivästä Nettityöstä
Tietoa Etsivästä NettityöstäTietoa Etsivästä Nettityöstä
Tietoa Etsivästä Nettityöstä
 
Lanuke – palveluiden tasa arvoisuus
Lanuke – palveluiden tasa arvoisuusLanuke – palveluiden tasa arvoisuus
Lanuke – palveluiden tasa arvoisuus
 
Näin uudistat organisaatiosi kulttuurin
Näin uudistat organisaatiosi kulttuurinNäin uudistat organisaatiosi kulttuurin
Näin uudistat organisaatiosi kulttuurin
 
Osallisuus muutoksessa
Osallisuus muutoksessaOsallisuus muutoksessa
Osallisuus muutoksessa
 
Suunnantarkistus esitys 2.9.
Suunnantarkistus esitys 2.9.Suunnantarkistus esitys 2.9.
Suunnantarkistus esitys 2.9.
 
Nuorisotyö Helsingissä
Nuorisotyö HelsingissäNuorisotyö Helsingissä
Nuorisotyö Helsingissä
 
Välittämistä ei voi ulkoistaa
Välittämistä ei voi ulkoistaaVälittämistä ei voi ulkoistaa
Välittämistä ei voi ulkoistaa
 
IOM Helsinki:ACCESS Youth Cafe´- Keskustelutilaisuus 16.06.2015, Nykytaiteen ...
IOM Helsinki:ACCESS Youth Cafe´- Keskustelutilaisuus 16.06.2015, Nykytaiteen ...IOM Helsinki:ACCESS Youth Cafe´- Keskustelutilaisuus 16.06.2015, Nykytaiteen ...
IOM Helsinki:ACCESS Youth Cafe´- Keskustelutilaisuus 16.06.2015, Nykytaiteen ...
 
Kotona Paras
Kotona Paras Kotona Paras
Kotona Paras
 
Osallisuustyön kinkerit_3.11._ Tytti_Tuulos
Osallisuustyön kinkerit_3.11._ Tytti_TuulosOsallisuustyön kinkerit_3.11._ Tytti_Tuulos
Osallisuustyön kinkerit_3.11._ Tytti_Tuulos
 
Yhteistyon tiivistaminen uusissa_maakunnissa_asko_peltola_kumppanuuspaiva_181...
Yhteistyon tiivistaminen uusissa_maakunnissa_asko_peltola_kumppanuuspaiva_181...Yhteistyon tiivistaminen uusissa_maakunnissa_asko_peltola_kumppanuuspaiva_181...
Yhteistyon tiivistaminen uusissa_maakunnissa_asko_peltola_kumppanuuspaiva_181...
 
Suunnantarkistus
SuunnantarkistusSuunnantarkistus
Suunnantarkistus
 
Asenteet järjestöissä
Asenteet järjestöissäAsenteet järjestöissä
Asenteet järjestöissä
 
Valtonen Olli esitys - hoivafoorumi 5.2.2013
Valtonen Olli esitys - hoivafoorumi 5.2.2013Valtonen Olli esitys - hoivafoorumi 5.2.2013
Valtonen Olli esitys - hoivafoorumi 5.2.2013
 

Andere mochten auch

Helsinki Youth Strategy
Helsinki Youth StrategyHelsinki Youth Strategy
Helsinki Youth StrategyTommi Laitio
 
Nuoret Helsingssä Ruuti
Nuoret Helsingssä RuutiNuoret Helsingssä Ruuti
Nuoret Helsingssä RuutiTommi Laitio
 
Osallisuus ja tasa arvo
Osallisuus ja tasa arvoOsallisuus ja tasa arvo
Osallisuus ja tasa arvoTommi Laitio
 
Monen normaalin nuoruus
Monen normaalin nuoruusMonen normaalin nuoruus
Monen normaalin nuoruusTommi Laitio
 
Nuorten työelämäodotukset
Nuorten työelämäodotuksetNuorten työelämäodotukset
Nuorten työelämäodotuksetTommi Laitio
 
Uusi Yhteisöllisyys laitio
Uusi Yhteisöllisyys laitioUusi Yhteisöllisyys laitio
Uusi Yhteisöllisyys laitioTommi Laitio
 
Kulttuurin ja vapaa ajan toimiala
Kulttuurin ja vapaa ajan toimialaKulttuurin ja vapaa ajan toimiala
Kulttuurin ja vapaa ajan toimialaTommi Laitio
 
DAV College for Girls Yamunanagar
DAV College for Girls YamunanagarDAV College for Girls Yamunanagar
DAV College for Girls YamunanagarDr. Sunil Kumar
 
Latin America Mvno Forum V2.0
Latin America Mvno Forum V2.0Latin America Mvno Forum V2.0
Latin America Mvno Forum V2.0Paul Wade
 
Wild On Media Kit
Wild On Media KitWild On Media Kit
Wild On Media KitVaseem B
 
Consapevolezza è sicurezza
Consapevolezza è sicurezzaConsapevolezza è sicurezza
Consapevolezza è sicurezzaLibreItalia
 
MIT technology Review Media Kit 2016
MIT technology Review Media Kit 2016MIT technology Review Media Kit 2016
MIT technology Review Media Kit 2016Rob Finley
 
Johtajuuden 10+1 virhettä
Johtajuuden 10+1 virhettäJohtajuuden 10+1 virhettä
Johtajuuden 10+1 virhettäJukka Saksi
 
Florencia Velazquez Caperucita Roja presentación power point
Florencia Velazquez Caperucita Roja presentación power pointFlorencia Velazquez Caperucita Roja presentación power point
Florencia Velazquez Caperucita Roja presentación power pointFlorencia Velazquez
 
Gary Peters _References
Gary Peters _ReferencesGary Peters _References
Gary Peters _ReferencesRobert Mason
 
Osallistaminen on täsmäviestintää
Osallistaminen on täsmäviestintääOsallistaminen on täsmäviestintää
Osallistaminen on täsmäviestintääTommi Laitio
 

Andere mochten auch (17)

Helsinki Youth Strategy
Helsinki Youth StrategyHelsinki Youth Strategy
Helsinki Youth Strategy
 
Nuoret Helsingssä Ruuti
Nuoret Helsingssä RuutiNuoret Helsingssä Ruuti
Nuoret Helsingssä Ruuti
 
Osallisuus ja tasa arvo
Osallisuus ja tasa arvoOsallisuus ja tasa arvo
Osallisuus ja tasa arvo
 
Monen normaalin nuoruus
Monen normaalin nuoruusMonen normaalin nuoruus
Monen normaalin nuoruus
 
Nuorten työelämäodotukset
Nuorten työelämäodotuksetNuorten työelämäodotukset
Nuorten työelämäodotukset
 
Uusi Yhteisöllisyys laitio
Uusi Yhteisöllisyys laitioUusi Yhteisöllisyys laitio
Uusi Yhteisöllisyys laitio
 
Kulttuurin ja vapaa ajan toimiala
Kulttuurin ja vapaa ajan toimialaKulttuurin ja vapaa ajan toimiala
Kulttuurin ja vapaa ajan toimiala
 
DAV College for Girls Yamunanagar
DAV College for Girls YamunanagarDAV College for Girls Yamunanagar
DAV College for Girls Yamunanagar
 
Latin America Mvno Forum V2.0
Latin America Mvno Forum V2.0Latin America Mvno Forum V2.0
Latin America Mvno Forum V2.0
 
Wild On Media Kit
Wild On Media KitWild On Media Kit
Wild On Media Kit
 
Consapevolezza è sicurezza
Consapevolezza è sicurezzaConsapevolezza è sicurezza
Consapevolezza è sicurezza
 
MIT technology Review Media Kit 2016
MIT technology Review Media Kit 2016MIT technology Review Media Kit 2016
MIT technology Review Media Kit 2016
 
Johtajuuden 10+1 virhettä
Johtajuuden 10+1 virhettäJohtajuuden 10+1 virhettä
Johtajuuden 10+1 virhettä
 
Recursos online para marketeros
Recursos online para marketerosRecursos online para marketeros
Recursos online para marketeros
 
Florencia Velazquez Caperucita Roja presentación power point
Florencia Velazquez Caperucita Roja presentación power pointFlorencia Velazquez Caperucita Roja presentación power point
Florencia Velazquez Caperucita Roja presentación power point
 
Gary Peters _References
Gary Peters _ReferencesGary Peters _References
Gary Peters _References
 
Osallistaminen on täsmäviestintää
Osallistaminen on täsmäviestintääOsallistaminen on täsmäviestintää
Osallistaminen on täsmäviestintää
 

Ähnlich wie Nuorten arki ja ilmiöt

Tomi Kiilakoski. Suomalaisnuorten kasvumaisemat. Nuorisotutkimuksen näkökulmi...
Tomi Kiilakoski. Suomalaisnuorten kasvumaisemat. Nuorisotutkimuksen näkökulmi...Tomi Kiilakoski. Suomalaisnuorten kasvumaisemat. Nuorisotutkimuksen näkökulmi...
Tomi Kiilakoski. Suomalaisnuorten kasvumaisemat. Nuorisotutkimuksen näkökulmi...Tomi Kiilakoski
 
Suomalainen järjestökenttä kriisissä - onko joitan tehtävissä?
Suomalainen järjestökenttä kriisissä - onko joitan tehtävissä?Suomalainen järjestökenttä kriisissä - onko joitan tehtävissä?
Suomalainen järjestökenttä kriisissä - onko joitan tehtävissä?SAK
 
Lupa välittää Tommi Laitio
Lupa välittää Tommi LaitioLupa välittää Tommi Laitio
Lupa välittää Tommi LaitioTommi Laitio
 
Työhyvinvointi ja sen kehittäminen julkisella alalla ja erityisesti opetusala...
Työhyvinvointi ja sen kehittäminen julkisella alalla ja erityisesti opetusala...Työhyvinvointi ja sen kehittäminen julkisella alalla ja erityisesti opetusala...
Työhyvinvointi ja sen kehittäminen julkisella alalla ja erityisesti opetusala...Pauli Forma
 
Y-sukupolvi johdettavana msuutarinen jto 06052011
Y-sukupolvi johdettavana msuutarinen jto 06052011Y-sukupolvi johdettavana msuutarinen jto 06052011
Y-sukupolvi johdettavana msuutarinen jto 06052011EsaLahtela
 
Koulu ja nuorisotyö: yhteiset tavoitteet ja käytännöt
Koulu ja nuorisotyö: yhteiset tavoitteet ja käytännötKoulu ja nuorisotyö: yhteiset tavoitteet ja käytännöt
Koulu ja nuorisotyö: yhteiset tavoitteet ja käytännötTomi Kiilakoski
 
Tavoitteena jokaisen osallisuus: kunta osallisuuteen kasvattamassa
Tavoitteena jokaisen osallisuus: kunta osallisuuteen kasvattamassaTavoitteena jokaisen osallisuus: kunta osallisuuteen kasvattamassa
Tavoitteena jokaisen osallisuus: kunta osallisuuteen kasvattamassaSuomen UNICEF - UNICEF Finland
 
Näkymiä Nuoreen Laitio
Näkymiä Nuoreen LaitioNäkymiä Nuoreen Laitio
Näkymiä Nuoreen LaitioTommi Laitio
 
Kehittämispäivät 4 10 2012 emma kuusi
Kehittämispäivät 4 10 2012 emma kuusiKehittämispäivät 4 10 2012 emma kuusi
Kehittämispäivät 4 10 2012 emma kuusiKoordinaatti
 
Pauli Forman esitys julkisen alan työhyvinvoinnista JUKO/OAJ:n tilaisuudessa ...
Pauli Forman esitys julkisen alan työhyvinvoinnista JUKO/OAJ:n tilaisuudessa ...Pauli Forman esitys julkisen alan työhyvinvoinnista JUKO/OAJ:n tilaisuudessa ...
Pauli Forman esitys julkisen alan työhyvinvoinnista JUKO/OAJ:n tilaisuudessa ...Pauli Forma
 
Ryhmä tehtävä 12 tasa arvo palveluissa kaikille
Ryhmä tehtävä 12 tasa arvo palveluissa kaikilleRyhmä tehtävä 12 tasa arvo palveluissa kaikille
Ryhmä tehtävä 12 tasa arvo palveluissa kaikilleJanne Sinervä
 
Nuorten kohtaaminen
Nuorten kohtaaminenNuorten kohtaaminen
Nuorten kohtaaminenTommi Laitio
 
Ruuti eli nuorten kokemukset politiikaksi Laitio
Ruuti eli nuorten kokemukset politiikaksi LaitioRuuti eli nuorten kokemukset politiikaksi Laitio
Ruuti eli nuorten kokemukset politiikaksi LaitioTommi Laitio
 
Miten kasvaa työelämään, jota ei vielä ole?
Miten kasvaa työelämään, jota ei vielä ole?Miten kasvaa työelämään, jota ei vielä ole?
Miten kasvaa työelämään, jota ei vielä ole?Demos Helsinki
 
Kansalliset kehittämispäivät Jaana Fedotoff 04102012
Kansalliset kehittämispäivät Jaana Fedotoff 04102012Kansalliset kehittämispäivät Jaana Fedotoff 04102012
Kansalliset kehittämispäivät Jaana Fedotoff 04102012Koordinaatti
 

Ähnlich wie Nuorten arki ja ilmiöt (20)

Tomi Kiilakoski. Suomalaisnuorten kasvumaisemat. Nuorisotutkimuksen näkökulmi...
Tomi Kiilakoski. Suomalaisnuorten kasvumaisemat. Nuorisotutkimuksen näkökulmi...Tomi Kiilakoski. Suomalaisnuorten kasvumaisemat. Nuorisotutkimuksen näkökulmi...
Tomi Kiilakoski. Suomalaisnuorten kasvumaisemat. Nuorisotutkimuksen näkökulmi...
 
17.8. Nuorisotyön tulevaisuus
17.8. Nuorisotyön tulevaisuus17.8. Nuorisotyön tulevaisuus
17.8. Nuorisotyön tulevaisuus
 
Suomalainen järjestökenttä kriisissä - onko joitan tehtävissä?
Suomalainen järjestökenttä kriisissä - onko joitan tehtävissä?Suomalainen järjestökenttä kriisissä - onko joitan tehtävissä?
Suomalainen järjestökenttä kriisissä - onko joitan tehtävissä?
 
Lupa välittää Tommi Laitio
Lupa välittää Tommi LaitioLupa välittää Tommi Laitio
Lupa välittää Tommi Laitio
 
Pori 3.11,2016 etsivä nuorisotyö
Pori 3.11,2016 etsivä nuorisotyöPori 3.11,2016 etsivä nuorisotyö
Pori 3.11,2016 etsivä nuorisotyö
 
Matti Rimpelä: Quo vadis, nuorisotyö?
Matti Rimpelä: Quo vadis, nuorisotyö?Matti Rimpelä: Quo vadis, nuorisotyö?
Matti Rimpelä: Quo vadis, nuorisotyö?
 
Työhyvinvointi ja sen kehittäminen julkisella alalla ja erityisesti opetusala...
Työhyvinvointi ja sen kehittäminen julkisella alalla ja erityisesti opetusala...Työhyvinvointi ja sen kehittäminen julkisella alalla ja erityisesti opetusala...
Työhyvinvointi ja sen kehittäminen julkisella alalla ja erityisesti opetusala...
 
Y-sukupolvi johdettavana msuutarinen jto 06052011
Y-sukupolvi johdettavana msuutarinen jto 06052011Y-sukupolvi johdettavana msuutarinen jto 06052011
Y-sukupolvi johdettavana msuutarinen jto 06052011
 
Nuorisotyö huomenna markus söderlund 11.1.2011
Nuorisotyö huomenna markus söderlund 11.1.2011Nuorisotyö huomenna markus söderlund 11.1.2011
Nuorisotyö huomenna markus söderlund 11.1.2011
 
Koulu ja nuorisotyö: yhteiset tavoitteet ja käytännöt
Koulu ja nuorisotyö: yhteiset tavoitteet ja käytännötKoulu ja nuorisotyö: yhteiset tavoitteet ja käytännöt
Koulu ja nuorisotyö: yhteiset tavoitteet ja käytännöt
 
Tavoitteena jokaisen osallisuus: kunta osallisuuteen kasvattamassa
Tavoitteena jokaisen osallisuus: kunta osallisuuteen kasvattamassaTavoitteena jokaisen osallisuus: kunta osallisuuteen kasvattamassa
Tavoitteena jokaisen osallisuus: kunta osallisuuteen kasvattamassa
 
Näkymiä Nuoreen Laitio
Näkymiä Nuoreen LaitioNäkymiä Nuoreen Laitio
Näkymiä Nuoreen Laitio
 
Kehittämispäivät 4 10 2012 emma kuusi
Kehittämispäivät 4 10 2012 emma kuusiKehittämispäivät 4 10 2012 emma kuusi
Kehittämispäivät 4 10 2012 emma kuusi
 
Pauli Forman esitys julkisen alan työhyvinvoinnista JUKO/OAJ:n tilaisuudessa ...
Pauli Forman esitys julkisen alan työhyvinvoinnista JUKO/OAJ:n tilaisuudessa ...Pauli Forman esitys julkisen alan työhyvinvoinnista JUKO/OAJ:n tilaisuudessa ...
Pauli Forman esitys julkisen alan työhyvinvoinnista JUKO/OAJ:n tilaisuudessa ...
 
Koordinaatti.fi - Humak: nuorten tieto- ja neuvontatyön päämäärät / JF 16.9.13
Koordinaatti.fi - Humak: nuorten tieto- ja neuvontatyön päämäärät / JF 16.9.13Koordinaatti.fi - Humak: nuorten tieto- ja neuvontatyön päämäärät / JF 16.9.13
Koordinaatti.fi - Humak: nuorten tieto- ja neuvontatyön päämäärät / JF 16.9.13
 
Ryhmä tehtävä 12 tasa arvo palveluissa kaikille
Ryhmä tehtävä 12 tasa arvo palveluissa kaikilleRyhmä tehtävä 12 tasa arvo palveluissa kaikille
Ryhmä tehtävä 12 tasa arvo palveluissa kaikille
 
Nuorten kohtaaminen
Nuorten kohtaaminenNuorten kohtaaminen
Nuorten kohtaaminen
 
Ruuti eli nuorten kokemukset politiikaksi Laitio
Ruuti eli nuorten kokemukset politiikaksi LaitioRuuti eli nuorten kokemukset politiikaksi Laitio
Ruuti eli nuorten kokemukset politiikaksi Laitio
 
Miten kasvaa työelämään, jota ei vielä ole?
Miten kasvaa työelämään, jota ei vielä ole?Miten kasvaa työelämään, jota ei vielä ole?
Miten kasvaa työelämään, jota ei vielä ole?
 
Kansalliset kehittämispäivät Jaana Fedotoff 04102012
Kansalliset kehittämispäivät Jaana Fedotoff 04102012Kansalliset kehittämispäivät Jaana Fedotoff 04102012
Kansalliset kehittämispäivät Jaana Fedotoff 04102012
 

Mehr von Tommi Laitio

Osallisuus, laatu ja kansanvalta
Osallisuus, laatu ja kansanvaltaOsallisuus, laatu ja kansanvalta
Osallisuus, laatu ja kansanvaltaTommi Laitio
 
Osallisuuden tulevaisuus
Osallisuuden tulevaisuusOsallisuuden tulevaisuus
Osallisuuden tulevaisuusTommi Laitio
 
People Perform Better When They Can Be Themselves
People Perform Better When They Can Be ThemselvesPeople Perform Better When They Can Be Themselves
People Perform Better When They Can Be ThemselvesTommi Laitio
 
Osallistumisen uudet muodot
Osallistumisen uudet muodotOsallistumisen uudet muodot
Osallistumisen uudet muodotTommi Laitio
 
Muutosmatka kaupunkiorganisaatiossa
Muutosmatka kaupunkiorganisaatiossaMuutosmatka kaupunkiorganisaatiossa
Muutosmatka kaupunkiorganisaatiossaTommi Laitio
 
Helsingin strategia kulttuurin ja vapaa ajan toimialalla
Helsingin strategia kulttuurin ja vapaa ajan toimialallaHelsingin strategia kulttuurin ja vapaa ajan toimialalla
Helsingin strategia kulttuurin ja vapaa ajan toimialallaTommi Laitio
 
Olosuhteiden suunnitteluperiaatteet esittely 20190606
Olosuhteiden suunnitteluperiaatteet esittely 20190606Olosuhteiden suunnitteluperiaatteet esittely 20190606
Olosuhteiden suunnitteluperiaatteet esittely 20190606Tommi Laitio
 
10 keinoa kansanvaltaisempaan kaupunkiin
10 keinoa kansanvaltaisempaan kaupunkiin10 keinoa kansanvaltaisempaan kaupunkiin
10 keinoa kansanvaltaisempaan kaupunkiinTommi Laitio
 
Polku johtajuuteen
Polku johtajuuteenPolku johtajuuteen
Polku johtajuuteenTommi Laitio
 
Kansalainen muutoksessa
Kansalainen muutoksessaKansalainen muutoksessa
Kansalainen muutoksessaTommi Laitio
 
Helsingin osallisuusmalli - missä ollaan ja minne mennään?
Helsingin osallisuusmalli - missä ollaan ja minne mennään?Helsingin osallisuusmalli - missä ollaan ja minne mennään?
Helsingin osallisuusmalli - missä ollaan ja minne mennään?Tommi Laitio
 
Kolme periaatetta osallisuudesta
Kolme periaatetta osallisuudestaKolme periaatetta osallisuudesta
Kolme periaatetta osallisuudestaTommi Laitio
 
Helsinki muutoksessa
Helsinki muutoksessaHelsinki muutoksessa
Helsinki muutoksessaTommi Laitio
 
Kulttuurin Helsinki
Kulttuurin HelsinkiKulttuurin Helsinki
Kulttuurin HelsinkiTommi Laitio
 
Helsingin nuorisotyön kevättodistus
Helsingin nuorisotyön kevättodistusHelsingin nuorisotyön kevättodistus
Helsingin nuorisotyön kevättodistusTommi Laitio
 
Participation in Helsinki
Participation in HelsinkiParticipation in Helsinki
Participation in HelsinkiTommi Laitio
 
What do civil servants need citizens for?
What do civil servants need citizens for?What do civil servants need citizens for?
What do civil servants need citizens for?Tommi Laitio
 

Mehr von Tommi Laitio (20)

Queer Stadi
Queer StadiQueer Stadi
Queer Stadi
 
Osallisuus, laatu ja kansanvalta
Osallisuus, laatu ja kansanvaltaOsallisuus, laatu ja kansanvalta
Osallisuus, laatu ja kansanvalta
 
Osallisuuden tulevaisuus
Osallisuuden tulevaisuusOsallisuuden tulevaisuus
Osallisuuden tulevaisuus
 
People Perform Better When They Can Be Themselves
People Perform Better When They Can Be ThemselvesPeople Perform Better When They Can Be Themselves
People Perform Better When They Can Be Themselves
 
Osallistumisen uudet muodot
Osallistumisen uudet muodotOsallistumisen uudet muodot
Osallistumisen uudet muodot
 
Muutosmatka kaupunkiorganisaatiossa
Muutosmatka kaupunkiorganisaatiossaMuutosmatka kaupunkiorganisaatiossa
Muutosmatka kaupunkiorganisaatiossa
 
Helsingin strategia kulttuurin ja vapaa ajan toimialalla
Helsingin strategia kulttuurin ja vapaa ajan toimialallaHelsingin strategia kulttuurin ja vapaa ajan toimialalla
Helsingin strategia kulttuurin ja vapaa ajan toimialalla
 
Olosuhteiden suunnitteluperiaatteet esittely 20190606
Olosuhteiden suunnitteluperiaatteet esittely 20190606Olosuhteiden suunnitteluperiaatteet esittely 20190606
Olosuhteiden suunnitteluperiaatteet esittely 20190606
 
10 keinoa kansanvaltaisempaan kaupunkiin
10 keinoa kansanvaltaisempaan kaupunkiin10 keinoa kansanvaltaisempaan kaupunkiin
10 keinoa kansanvaltaisempaan kaupunkiin
 
Malttia matkaan
Malttia matkaanMalttia matkaan
Malttia matkaan
 
Polku johtajuuteen
Polku johtajuuteenPolku johtajuuteen
Polku johtajuuteen
 
Kansalainen muutoksessa
Kansalainen muutoksessaKansalainen muutoksessa
Kansalainen muutoksessa
 
Helsinki 3D Model
Helsinki 3D ModelHelsinki 3D Model
Helsinki 3D Model
 
Helsingin osallisuusmalli - missä ollaan ja minne mennään?
Helsingin osallisuusmalli - missä ollaan ja minne mennään?Helsingin osallisuusmalli - missä ollaan ja minne mennään?
Helsingin osallisuusmalli - missä ollaan ja minne mennään?
 
Kolme periaatetta osallisuudesta
Kolme periaatetta osallisuudestaKolme periaatetta osallisuudesta
Kolme periaatetta osallisuudesta
 
Helsinki muutoksessa
Helsinki muutoksessaHelsinki muutoksessa
Helsinki muutoksessa
 
Kulttuurin Helsinki
Kulttuurin HelsinkiKulttuurin Helsinki
Kulttuurin Helsinki
 
Helsingin nuorisotyön kevättodistus
Helsingin nuorisotyön kevättodistusHelsingin nuorisotyön kevättodistus
Helsingin nuorisotyön kevättodistus
 
Participation in Helsinki
Participation in HelsinkiParticipation in Helsinki
Participation in Helsinki
 
What do civil servants need citizens for?
What do civil servants need citizens for?What do civil servants need citizens for?
What do civil servants need citizens for?
 

Nuorten arki ja ilmiöt

  • 1. Nuorten arki ja ilmiöt 2.4.2016 Suomen partiolaisten Kohtaus-tapahtuma Nuorisotoimenjohtaja Tommi Laitio
  • 2. Terveyskirjasto.fi Nuoruus on uusi, elintason nousun mukanaan tuoma asia.
  • 3. 2 130 256 1 889 499 1 890 297 1 891 899 1 924 279 1750000 1800000 1850000 1900000 1950000 2000000 2050000 2100000 2150000 1980 1982 1984 1986 1988 1990 1992 1994 1996 1998 2000 2002 2004 2006 2008 2010 2012 2014 2016 2018 2020 2022 2024 2026 2028 2030 2032 2034 2036 2038 2040 0-29-VUOTIAIDEN MÄÄRÄ VUOSINA 1980-2013 JA VÄESTÖENNUSTE 2014-2040 Lähde: Tilastokeskus, väestötilasto Suomessa nuorten määrä on pienentynyt merkittävästi.
  • 4. World Bank Indicators Nuorten puute on maailmanlaajuisesti poikkeama. Siirtolaisuus on laajalti nuorisoliike.
  • 5. 0-29-VUOTIAIDEN OSUUS KUNNAN VÄESTÖSTÄ VUOSINA 1994-2024 1994 2004 Lähde: Tilastokeskus; Valtion nuorisoasiain neuvottelukunta 2014 2024 Suomalainen nuoruus yhä enemmän kaupunkilainen asia.
  • 6. Vieraskielisten nuorten määrä vuosina 1990-2013 Lähde: Tilastokeskus 27 067 57 100 126 375 0 20000 40000 60000 80000 100000 120000 140000 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 Suomalainen nuoruus on yhä enemmän monikielinen asia.
  • 7. 0,0 1,0 2,0 3,0 4,0 5,0 KOKO KAUPUNKI LÄNTINEN NUORISOTYÖN OSASTO POHJOINEN NUORISOTYÖN OSASTO ITÄINEN NUORISOTYÖN OSASTO % 10–19-vuotiaiden vieraskielisten osuus (%) kielen mukaan alueen koko väestön vastaavasta ikäryhmästä 1.1.2015 Somali Venäjä Viro Arabia Englanti Kurdi Monikielisyys on jo totta Helsingissä.
  • 8. Nuoruus Suomessa - sukupolvikokemus
  • 9. Suomalainen nuoruus • Keskimäärin suomalaiset nuoret voivat joka vuosi paremmin. • Erot pärjäävien ja muiden välillä kasvavat.
  • 10.
  • 11.
  • 12.
  • 13.
  • 14. ”Voidaan ehkä ajatella nuorten kaipaavan niin sanottua toiminnallista yhteisöllisyyttä, mikä ei kuitenkaan rajoita heitä tai pakota tietynlaiseen muottiin. Toiminnallinen yhteisöllisyys luo yhteisyyttä yhdessä tekemisen kautta, mutta ei rajoita henkistä vapautta ja yksilöllisyyttä. Tällöin yhteisöllisyyden positiiviset puolet korostuvat.” Elina Mikola talonvaltausliikkeestä (2007)
  • 15. ”Nuorille aikuisille toiminnan motivaatiossa on ehdottomasti keskeisintä antaminen: kaksi kolmesta kokee motiivin erittäin tärkeäksi. Ehkä moni rekrytointihanke onkin mennyt metsään juuri siinä, että nuorten ei oleteta olevan erityisen antamis- ja auttamisorientoituneita. - Pessi & Oravasaari (2010)
  • 17. 1. Auta tarjoamalla vastuuta ja hyödyllisyyden kokemus. Älä puhu vapaaehtoisuudesta, vaan esimerkiksi apuvalmentajasta.
  • 18. 2. Perheiden välillä on suuria eroja harrastamisen kulttuurissa. Rahan lisäksi esteitä ovat esimerkiksi epäonnistumisen pelko, kavereiden puute, harrastuksen maine omassa yhteisössä, taidot...
  • 19. Vahvistamista kaipaavat taidot: • Viestintä- ja vuorovaikutustaidot • Kyky katsoa maailmaa toisten silmin • Palautteen antaminen • Omien taitojen jakaminen ja opettaminen • Kyky sovitella ristiriitatilanteita Vahvistamista kaipaavat taidot: • Itsereflektio ja omien taitojen tunnistaminen • Hyväksyvä ja rakastava suhtautuminen itseen • Myönteinen minäkuva • Kyky tunnistaa ja hillitä omia tunteita 3. Rakenna empatian taitoja.
  • 20. 4. Vähävaraisuus tai vähemmistöön kuuluminen edellyttää usein suunnatonta sitkeyttä. Muista rakentaa kaksisuuntaista oppimista. Älä rakenna valta-asetelmaa.
  • 21. 5. Anna heikossa asemassa olevan tai vähemmistöön kuuluvan nuoren itse määritellä itsensä.
  • 22. Partio vastaa tämän ajan moniin tarpeisiin kuten hyödyllisyyden ja vastuun kaipuuseen ja yhdessä toimimiseen. Olkaa rohkeita ja lempeitä itsellenne ja toisillenne.
  • 23. Tommi Laitio nuorisotoimenjohtaja Helsingin kaupunki, nuorisoasiainkeskus Hietaniemenkatu 9B PL 5000, 00099 Helsingin kaupunki (09) 310 89045 tommi.laitio (a) hel.fi tommilaitio.munstadi.fi twitter: tommilaitio