SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 21
Miten johdan? 
Nuorisotoimenjohtaja 
Tommi Laitio 
Twitter: @tommilaitio
Kuka? 
• Valtiotieteiden maisteri Helsingin yliopistosta 
• Executive MBA, Aalto EE (50 %) 
• Puheenjohtaja, Suomen ylioppilaskuntien liitto 
• Toimittaja, Helsingin Sanomat 
• Programme Officer, European Cultural Foundation 
• Tutkija, Demos Helsinki 
• Nuorisotoimenjohtaja, nuorisoasiainkeskus 
30 m euroa, 400 työntekijää
1. Lähtökohtana, että ihmiset 
haluavat hyvää.
2. Walk the Talk. Talk the Walk.
3. Kulttuuri muuttuu 
muuttamalla rakenteita.
4. Ovi auki. Ihmisiä kylään.
5. Saa tehdä enemmän ja toisin.
6. Yhteisö syntyy yhteisillä teoilla.
7. Paikkoja ajatella isommin.
Anssi Rauramo Maija Tanninen-Mattila Mikko Aho Tuula Haavisto Raimo K. Saarinen 
Charles Landry Anna Munsterhjelm Jari Raitanen Erik Söderblom 
Marco Steinberg 
8. Isompi, muita mukaan vetävä 
kehys.
9. Tietoa pitää tuottaa ja johtaa.
10. Johtajana sinuiksi ja kriittiseksi oman 
vallan kanssa.
11. Utelias uusista asioista ja ihmisistä. 
Luen paljon ja monenlaista. Kirjoitan paljon.
12. Johtajalla on velvollisuus olla 
optimisti.
Alaiset sanovat 
• Johdonmukainen, päättäväinen 
• Viestii selkeästi, paljon, hyvin 
• Puuttuu joskus liian pieniin asioihin 
• Nopea, joillekin ihmisille liian nopea 
• Erinomaiset kontaktit 
• Huomaa, että ajoittain joutuu hakemaan 
johtajuutta 
• Demokraattinen visionääri 
• Voisi olla enemmän paikalla 
• Toimii esimerkkinä 
• Välillä miettii, että mikä riittää
Mikä on 
muuttunut? 
• Parempi työhyvinvointi 
(erit. ilmapiiri ja 
tiedonkulku) 
• Enemmän nuorten 
käyntejä 
• Enemmän näkyvyyttä 
• Lisää rahaa 
• Budjetti tasapainossa 
• Parempi strateginen 
suunnittelu
Parin vuoden päästä nuorisoasiainkeskus on: 
1. Helsingin johtava JOO-virasto 
2. Helsingin kaupungin paras työpaikka 
3. Jokaisella nuorella demokratiakokemus/vuosi
HHeellssiinnggiinn uuuuddeett aalluueeeett 
HHeellssiinnggiinn eerrii ttooddeelllliissuuuuddeett 
KKoouulluunn mmuuuuttooss 
UUuussii kkuunnttaa 
YYhhddeessssää 
KKiirreeäämmppii ttaalloouuss 
SSoovviitttteelleevvaatt aarrvvoott jjaa kkiillppaaiilluu 
KKiiiinnttyymmyyss aassuuiinnaalluueeeesseeeenn
EEhhddoottuuss vviissiiookkssii:: 
KKookkoo HHeellssiinnkkii oonn nnuuoorriillllee 
kkiivvaa ppaaiikkkkaa.. KKiivvaa oonn ssiittää,, 
kkuunn oonn kkaavveerreeiittaa,, 
tteekkeemmiissttää jjaa oonn mmuuiillllee 
ttäärrkkeeää.. HHeellssiinnkkiillääiinneenn 
nnuuoorrii oossaaaa nnäähhddää mmaaaaiillmmaann 
ttooiisstteenn ssiillmmiinn..
Nuorten hhyyvviinnvvooiinnttiikkeerrttoommuuss 
NNuuoorrtteenn ppaallvveelluuppiissttee 
DDiiggiittaaaalliissuuuuss 
NNuuoorrtteenn kkuullttttuuuurriipprroojjeekkttiieenn 
kkookkooaammiinneenn 
LLoommaattooiimmiinnnnaann kkookkooaammiinneenn 
RRuuuuttiiBBuuddjjeettttii 
YYhhddyysskkuunnttaattyyöö 
NNuuoorrtteenn vvaassttuuuurroooolliitt
Tommi Laitio 
nuorisotoimenjohtaja 
Helsingin kaupunki, 
nuorisoasiainkeskus 
Hietaniemenkatu 9B 
PL 5000, 00099 Helsingin 
kaupunki 
(09) 310 89045 
tommi.laitio (a) hel.fi 
tommilaitio.munstadi.fi 
twitter: tommilaitio

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

Netari.fi hanke
Netari.fi hankeNetari.fi hanke
Netari.fi hanke
Netari
 
Valtonen Olli esitys - hoivafoorumi 5.2.2013
Valtonen Olli esitys - hoivafoorumi 5.2.2013Valtonen Olli esitys - hoivafoorumi 5.2.2013
Valtonen Olli esitys - hoivafoorumi 5.2.2013
Sitra / Hyvinvointi
 

Was ist angesagt? (20)

Nuorisotyö Helsingissä
Nuorisotyö HelsingissäNuorisotyö Helsingissä
Nuorisotyö Helsingissä
 
Uusi yhteisöllinen kaupunkikulttuuri ja yhdessä tekeminen - miten saadaan ihm...
Uusi yhteisöllinen kaupunkikulttuuri ja yhdessä tekeminen - miten saadaan ihm...Uusi yhteisöllinen kaupunkikulttuuri ja yhdessä tekeminen - miten saadaan ihm...
Uusi yhteisöllinen kaupunkikulttuuri ja yhdessä tekeminen - miten saadaan ihm...
 
Jälkimoderni Johtaminen Laitio
Jälkimoderni Johtaminen LaitioJälkimoderni Johtaminen Laitio
Jälkimoderni Johtaminen Laitio
 
Ulkomaalaistaustaisten kotoutuminen kaupunki- ja seutukohtaisessa tarkastelussa
Ulkomaalaistaustaisten kotoutuminen kaupunki- ja seutukohtaisessa tarkastelussaUlkomaalaistaustaisten kotoutuminen kaupunki- ja seutukohtaisessa tarkastelussa
Ulkomaalaistaustaisten kotoutuminen kaupunki- ja seutukohtaisessa tarkastelussa
 
Nuorisoasiainkeskus 2014
Nuorisoasiainkeskus 2014Nuorisoasiainkeskus 2014
Nuorisoasiainkeskus 2014
 
Kulttuuri- ja liikuntaluotsitoiminta
Kulttuuri- ja liikuntaluotsitoimintaKulttuuri- ja liikuntaluotsitoiminta
Kulttuuri- ja liikuntaluotsitoiminta
 
Kotona Paras
Kotona Paras Kotona Paras
Kotona Paras
 
Tajun paikka -maaseutuajattelun foorumit 2011
Tajun paikka -maaseutuajattelun foorumit 2011Tajun paikka -maaseutuajattelun foorumit 2011
Tajun paikka -maaseutuajattelun foorumit 2011
 
Netari.fi hanke
Netari.fi hankeNetari.fi hanke
Netari.fi hanke
 
Kirsi Moisander alueverkostot 20.9.2017
Kirsi Moisander alueverkostot 20.9.2017Kirsi Moisander alueverkostot 20.9.2017
Kirsi Moisander alueverkostot 20.9.2017
 
Arttu Haapalainen alueverkostot 200917
Arttu Haapalainen alueverkostot 200917Arttu Haapalainen alueverkostot 200917
Arttu Haapalainen alueverkostot 200917
 
Soste lahti 2012
Soste lahti 2012Soste lahti 2012
Soste lahti 2012
 
Merja Ekqvist alueverkostot 200917
Merja Ekqvist alueverkostot 200917Merja Ekqvist alueverkostot 200917
Merja Ekqvist alueverkostot 200917
 
Järjestöt mukana kuntien hyvinvointityössä/OULU
Järjestöt mukana kuntien hyvinvointityössä/OULUJärjestöt mukana kuntien hyvinvointityössä/OULU
Järjestöt mukana kuntien hyvinvointityössä/OULU
 
Johanna Selkee alueverkostot 20092017
Johanna Selkee alueverkostot 20092017Johanna Selkee alueverkostot 20092017
Johanna Selkee alueverkostot 20092017
 
Satu Huikuri alueverkostot 20.9. lapin ely
Satu Huikuri alueverkostot 20.9. lapin elySatu Huikuri alueverkostot 20.9. lapin ely
Satu Huikuri alueverkostot 20.9. lapin ely
 
Ritva Kaikkonen alueverkostot 200917
Ritva Kaikkonen alueverkostot 200917Ritva Kaikkonen alueverkostot 200917
Ritva Kaikkonen alueverkostot 200917
 
Valtonen Olli esitys - hoivafoorumi 5.2.2013
Valtonen Olli esitys - hoivafoorumi 5.2.2013Valtonen Olli esitys - hoivafoorumi 5.2.2013
Valtonen Olli esitys - hoivafoorumi 5.2.2013
 
Helsinki muutoksessa
Helsinki muutoksessaHelsinki muutoksessa
Helsinki muutoksessa
 
Suunnantarkistus esitys 2.9.
Suunnantarkistus esitys 2.9.Suunnantarkistus esitys 2.9.
Suunnantarkistus esitys 2.9.
 

Andere mochten auch (6)

Nuorten työelämäodotukset
Nuorten työelämäodotuksetNuorten työelämäodotukset
Nuorten työelämäodotukset
 
BUILDING BRANDS IN A WORLD WHERE COMMUNICATION WON'T DO IT.
BUILDING BRANDS IN A WORLD WHERE COMMUNICATION WON'T DO IT.BUILDING BRANDS IN A WORLD WHERE COMMUNICATION WON'T DO IT.
BUILDING BRANDS IN A WORLD WHERE COMMUNICATION WON'T DO IT.
 
Kulttuurin ja vapaa ajan toimiala
Kulttuurin ja vapaa ajan toimialaKulttuurin ja vapaa ajan toimiala
Kulttuurin ja vapaa ajan toimiala
 
Leading change laitio
Leading change laitioLeading change laitio
Leading change laitio
 
Uusi Yhteisöllisyys laitio
Uusi Yhteisöllisyys laitioUusi Yhteisöllisyys laitio
Uusi Yhteisöllisyys laitio
 
What do civil servants need citizens for?
What do civil servants need citizens for?What do civil servants need citizens for?
What do civil servants need citizens for?
 

Ähnlich wie Miten johdan Tommi Laitio

Me asumme täällä! info 070313
Me asumme täällä! info 070313Me asumme täällä! info 070313
Me asumme täällä! info 070313
Esa Heiskanen
 
Me asumme täällä info 070313
Me asumme täällä info 070313Me asumme täällä info 070313
Me asumme täällä info 070313
Laura Vehkaoja
 

Ähnlich wie Miten johdan Tommi Laitio (20)

Näin uudistat organisaatiosi kulttuurin
Näin uudistat organisaatiosi kulttuurinNäin uudistat organisaatiosi kulttuurin
Näin uudistat organisaatiosi kulttuurin
 
Me asumme täällä! info 070313
Me asumme täällä! info 070313Me asumme täällä! info 070313
Me asumme täällä! info 070313
 
Petri Lempinen muuttuva ammatillinen koulutus ja opettajuus 20160202
Petri Lempinen muuttuva ammatillinen koulutus ja opettajuus 20160202Petri Lempinen muuttuva ammatillinen koulutus ja opettajuus 20160202
Petri Lempinen muuttuva ammatillinen koulutus ja opettajuus 20160202
 
Asenteet järjestöissä
Asenteet järjestöissäAsenteet järjestöissä
Asenteet järjestöissä
 
Maahanmuuttajat suomalaisilla työpaikoilla – Millaista on hyvä monikulttuurin...
Maahanmuuttajat suomalaisilla työpaikoilla – Millaista on hyvä monikulttuurin...Maahanmuuttajat suomalaisilla työpaikoilla – Millaista on hyvä monikulttuurin...
Maahanmuuttajat suomalaisilla työpaikoilla – Millaista on hyvä monikulttuurin...
 
Joukot hommissa. Museoalan teemapäivät 2014
Joukot hommissa. Museoalan teemapäivät 2014Joukot hommissa. Museoalan teemapäivät 2014
Joukot hommissa. Museoalan teemapäivät 2014
 
Me asumme täällä info 070313
Me asumme täällä info 070313Me asumme täällä info 070313
Me asumme täällä info 070313
 
Minne menet pohjoismainen yhteiskuntamalli?
Minne menet pohjoismainen yhteiskuntamalli? Minne menet pohjoismainen yhteiskuntamalli?
Minne menet pohjoismainen yhteiskuntamalli?
 
Ilo irti yrittäjyydestä Kirsti Lonka
Ilo irti yrittäjyydestä Kirsti LonkaIlo irti yrittäjyydestä Kirsti Lonka
Ilo irti yrittäjyydestä Kirsti Lonka
 
Ilo irti yrittäjyydestä Kirsti Lonka
Ilo irti yrittäjyydestä Kirsti LonkaIlo irti yrittäjyydestä Kirsti Lonka
Ilo irti yrittäjyydestä Kirsti Lonka
 
Viestinnän sidosryhmätilaisuus 2018
Viestinnän sidosryhmätilaisuus 2018Viestinnän sidosryhmätilaisuus 2018
Viestinnän sidosryhmätilaisuus 2018
 
Julkishallinnon mahdollisuudet sosiaalisessa mediassa
Julkishallinnon mahdollisuudet sosiaalisessa mediassaJulkishallinnon mahdollisuudet sosiaalisessa mediassa
Julkishallinnon mahdollisuudet sosiaalisessa mediassa
 
Metropolia Studia Generalia
Metropolia Studia GeneraliaMetropolia Studia Generalia
Metropolia Studia Generalia
 
Tomi Kiilakoski. Suomalaisnuorten kasvumaisemat. Nuorisotutkimuksen näkökulmi...
Tomi Kiilakoski. Suomalaisnuorten kasvumaisemat. Nuorisotutkimuksen näkökulmi...Tomi Kiilakoski. Suomalaisnuorten kasvumaisemat. Nuorisotutkimuksen näkökulmi...
Tomi Kiilakoski. Suomalaisnuorten kasvumaisemat. Nuorisotutkimuksen näkökulmi...
 
Kolme periaatetta osallisuudesta
Kolme periaatetta osallisuudestaKolme periaatetta osallisuudesta
Kolme periaatetta osallisuudesta
 
Jaakko Blomberg - Kaupunkiaktivismi ja yhdessä tekeminen - Miten saadaan ihmi...
Jaakko Blomberg - Kaupunkiaktivismi ja yhdessä tekeminen - Miten saadaan ihmi...Jaakko Blomberg - Kaupunkiaktivismi ja yhdessä tekeminen - Miten saadaan ihmi...
Jaakko Blomberg - Kaupunkiaktivismi ja yhdessä tekeminen - Miten saadaan ihmi...
 
Tulevaisuuksiin eläytymistä
Tulevaisuuksiin eläytymistäTulevaisuuksiin eläytymistä
Tulevaisuuksiin eläytymistä
 
Menestyvät järjestöt 2020: Verkosta virtaa - Vapaaehtoisten rekrytointi ja hu...
Menestyvät järjestöt 2020: Verkosta virtaa - Vapaaehtoisten rekrytointi ja hu...Menestyvät järjestöt 2020: Verkosta virtaa - Vapaaehtoisten rekrytointi ja hu...
Menestyvät järjestöt 2020: Verkosta virtaa - Vapaaehtoisten rekrytointi ja hu...
 
Miten kasvaa työelämään, jota ei vielä ole?
Miten kasvaa työelämään, jota ei vielä ole?Miten kasvaa työelämään, jota ei vielä ole?
Miten kasvaa työelämään, jota ei vielä ole?
 
Politiikka on
Politiikka onPolitiikka on
Politiikka on
 

Mehr von Tommi Laitio

Mehr von Tommi Laitio (20)

Queer Stadi
Queer StadiQueer Stadi
Queer Stadi
 
Osallisuus, laatu ja kansanvalta
Osallisuus, laatu ja kansanvaltaOsallisuus, laatu ja kansanvalta
Osallisuus, laatu ja kansanvalta
 
Osallisuuden tulevaisuus
Osallisuuden tulevaisuusOsallisuuden tulevaisuus
Osallisuuden tulevaisuus
 
People Perform Better When They Can Be Themselves
People Perform Better When They Can Be ThemselvesPeople Perform Better When They Can Be Themselves
People Perform Better When They Can Be Themselves
 
Osallistumisen uudet muodot
Osallistumisen uudet muodotOsallistumisen uudet muodot
Osallistumisen uudet muodot
 
Muutosmatka kaupunkiorganisaatiossa
Muutosmatka kaupunkiorganisaatiossaMuutosmatka kaupunkiorganisaatiossa
Muutosmatka kaupunkiorganisaatiossa
 
Helsingin strategia kulttuurin ja vapaa ajan toimialalla
Helsingin strategia kulttuurin ja vapaa ajan toimialallaHelsingin strategia kulttuurin ja vapaa ajan toimialalla
Helsingin strategia kulttuurin ja vapaa ajan toimialalla
 
Olosuhteiden suunnitteluperiaatteet esittely 20190606
Olosuhteiden suunnitteluperiaatteet esittely 20190606Olosuhteiden suunnitteluperiaatteet esittely 20190606
Olosuhteiden suunnitteluperiaatteet esittely 20190606
 
10 keinoa kansanvaltaisempaan kaupunkiin
10 keinoa kansanvaltaisempaan kaupunkiin10 keinoa kansanvaltaisempaan kaupunkiin
10 keinoa kansanvaltaisempaan kaupunkiin
 
Malttia matkaan
Malttia matkaanMalttia matkaan
Malttia matkaan
 
Polku johtajuuteen
Polku johtajuuteenPolku johtajuuteen
Polku johtajuuteen
 
Kansalainen muutoksessa
Kansalainen muutoksessaKansalainen muutoksessa
Kansalainen muutoksessa
 
Helsinki 3D Model
Helsinki 3D ModelHelsinki 3D Model
Helsinki 3D Model
 
Helsingin osallisuusmalli - missä ollaan ja minne mennään?
Helsingin osallisuusmalli - missä ollaan ja minne mennään?Helsingin osallisuusmalli - missä ollaan ja minne mennään?
Helsingin osallisuusmalli - missä ollaan ja minne mennään?
 
Kulttuurin Helsinki
Kulttuurin HelsinkiKulttuurin Helsinki
Kulttuurin Helsinki
 
Participation in Helsinki
Participation in HelsinkiParticipation in Helsinki
Participation in Helsinki
 
Osallistaminen on täsmäviestintää
Osallistaminen on täsmäviestintääOsallistaminen on täsmäviestintää
Osallistaminen on täsmäviestintää
 
How can youth work collaborate?
How can youth work collaborate?How can youth work collaborate?
How can youth work collaborate?
 
Ratkaisu100 Laitio
Ratkaisu100 LaitioRatkaisu100 Laitio
Ratkaisu100 Laitio
 
Maahanmuuttajanuorten hyvinvointi helsingissä
Maahanmuuttajanuorten hyvinvointi helsingissäMaahanmuuttajanuorten hyvinvointi helsingissä
Maahanmuuttajanuorten hyvinvointi helsingissä
 

Miten johdan Tommi Laitio

  • 1. Miten johdan? Nuorisotoimenjohtaja Tommi Laitio Twitter: @tommilaitio
  • 2. Kuka? • Valtiotieteiden maisteri Helsingin yliopistosta • Executive MBA, Aalto EE (50 %) • Puheenjohtaja, Suomen ylioppilaskuntien liitto • Toimittaja, Helsingin Sanomat • Programme Officer, European Cultural Foundation • Tutkija, Demos Helsinki • Nuorisotoimenjohtaja, nuorisoasiainkeskus 30 m euroa, 400 työntekijää
  • 3. 1. Lähtökohtana, että ihmiset haluavat hyvää.
  • 4. 2. Walk the Talk. Talk the Walk.
  • 5. 3. Kulttuuri muuttuu muuttamalla rakenteita.
  • 6. 4. Ovi auki. Ihmisiä kylään.
  • 7. 5. Saa tehdä enemmän ja toisin.
  • 8. 6. Yhteisö syntyy yhteisillä teoilla.
  • 10. Anssi Rauramo Maija Tanninen-Mattila Mikko Aho Tuula Haavisto Raimo K. Saarinen Charles Landry Anna Munsterhjelm Jari Raitanen Erik Söderblom Marco Steinberg 8. Isompi, muita mukaan vetävä kehys.
  • 11. 9. Tietoa pitää tuottaa ja johtaa.
  • 12. 10. Johtajana sinuiksi ja kriittiseksi oman vallan kanssa.
  • 13. 11. Utelias uusista asioista ja ihmisistä. Luen paljon ja monenlaista. Kirjoitan paljon.
  • 14. 12. Johtajalla on velvollisuus olla optimisti.
  • 15. Alaiset sanovat • Johdonmukainen, päättäväinen • Viestii selkeästi, paljon, hyvin • Puuttuu joskus liian pieniin asioihin • Nopea, joillekin ihmisille liian nopea • Erinomaiset kontaktit • Huomaa, että ajoittain joutuu hakemaan johtajuutta • Demokraattinen visionääri • Voisi olla enemmän paikalla • Toimii esimerkkinä • Välillä miettii, että mikä riittää
  • 16. Mikä on muuttunut? • Parempi työhyvinvointi (erit. ilmapiiri ja tiedonkulku) • Enemmän nuorten käyntejä • Enemmän näkyvyyttä • Lisää rahaa • Budjetti tasapainossa • Parempi strateginen suunnittelu
  • 17. Parin vuoden päästä nuorisoasiainkeskus on: 1. Helsingin johtava JOO-virasto 2. Helsingin kaupungin paras työpaikka 3. Jokaisella nuorella demokratiakokemus/vuosi
  • 18. HHeellssiinnggiinn uuuuddeett aalluueeeett HHeellssiinnggiinn eerrii ttooddeelllliissuuuuddeett KKoouulluunn mmuuuuttooss UUuussii kkuunnttaa YYhhddeessssää KKiirreeäämmppii ttaalloouuss SSoovviitttteelleevvaatt aarrvvoott jjaa kkiillppaaiilluu KKiiiinnttyymmyyss aassuuiinnaalluueeeesseeeenn
  • 19. EEhhddoottuuss vviissiiookkssii:: KKookkoo HHeellssiinnkkii oonn nnuuoorriillllee kkiivvaa ppaaiikkkkaa.. KKiivvaa oonn ssiittää,, kkuunn oonn kkaavveerreeiittaa,, tteekkeemmiissttää jjaa oonn mmuuiillllee ttäärrkkeeää.. HHeellssiinnkkiillääiinneenn nnuuoorrii oossaaaa nnäähhddää mmaaaaiillmmaann ttooiisstteenn ssiillmmiinn..
  • 20. Nuorten hhyyvviinnvvooiinnttiikkeerrttoommuuss NNuuoorrtteenn ppaallvveelluuppiissttee DDiiggiittaaaalliissuuuuss NNuuoorrtteenn kkuullttttuuuurriipprroojjeekkttiieenn kkookkooaammiinneenn LLoommaattooiimmiinnnnaann kkookkooaammiinneenn RRuuuuttiiBBuuddjjeettttii YYhhddyysskkuunnttaattyyöö NNuuoorrtteenn vvaassttuuuurroooolliitt
  • 21. Tommi Laitio nuorisotoimenjohtaja Helsingin kaupunki, nuorisoasiainkeskus Hietaniemenkatu 9B PL 5000, 00099 Helsingin kaupunki (09) 310 89045 tommi.laitio (a) hel.fi tommilaitio.munstadi.fi twitter: tommilaitio